Rencana Kinerja Tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah Inspektorat Kabupaten Banjar tahun 2013 berfokus pada 3 sasaran utama yaitu: (1) meningkatkan peran Inspektorat sebagai lembaga pengawasan dengan menangani 80% pengaduan masyarakat, (2) memastikan 100% kepatuhan peraturan perundang-undangan melalui pengawasan internal berkala dan tindak lanjut 80% temuan, (3) meningkatkan kompet

1. RENCANA KINERJA TAHUNAN
SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD)
SKPD : INSPEKTORAT KABUPATEN BANJAR
TAHUN : 2013
Sasaran Indikator Kinerja Target Program Kegiatan
Terwujudnya peran Inspektorat sebagai APIP yang
efektif, responsive dalam penanganan pengaduan
masyarakat, antisipatif dan mampu menjadi solusi.
% Pengaduan masyarakat yang
ditindaklanjuti
80% Program Mengintensifkan Penanganan
Pengaduan Masyarakat
Pembentukan Unit Khusus
Penanganan Pengaduan Masyarakat
Adanya Proses Pengawasan yang efektif obyektif,
profesional dan proporsinal guna dijadikan dasar untuk
pengambilan keputusan yang tepat, sehingga mampu
meningkatkan kinerja instansi pemerintah dalam
rangka memantapkan penyelenggaraan kepemerintahan
yang baik dan prima
% Kepatuhan skpd/entitas terhadap
peraturan perundang-undangan
100% Program Peningkatan Sistem
Pengawasan Internal dan Pengendalian
Pelaksanaan Kebijakan KDH
- Pelaksanaan Pengawasan
Internal Secara Berkala
- Inventarisasi Temuan
Pengawasan
- Tindak Lanjut Hasil Temuan
Pengawasan
- Koordinasi Pengawasan yang
Lebih Komprehensif
% Temuan yang ditindaklanjuti 80 %
Terwujudnya Aparat Pengawas Internal Pemerintah
yang profesional
% Peningkatan kompetensi sdm 70% Program Peningkatan Profesionalisme
Tenaga Pemeriksaan dan aparatur
Pengawasan
Pelatihan Pengembangan Tenaga
Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan
Program Penataan dan Penyempurnaan
Kebijakan Sistem dan Prosedur
Pengawasan
Penyusunan kebijakan sistem dan
prosedur pengawasan
Martapura, 10 Juni 2012
Inspektur Kabupaten,
Ir. H. IMAM SUHARJO, MT
Pembina Tingkat I
NIP. 19650119 199003 1 006