Simpósio Internacional - Planejamento de Carreira

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Apresentação do Prof. Homero Amato, no Simpósio Internacional - Planejamento de Carreira, realizado pelo INPG em 10 de junho de 2010.

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Simpósio Internacional - Planejamento de Carreira

  1. 1. Empregabilidade: quais competências as empresas estão procurando? Prof. MSc Homero Amato
  2. 2. Razões para a contratação <ul><li>Para substituir um executivo que foi ou seria promovido 8,0% </li></ul><ul><li>Para substituir um executivo que foi ou seria demitido 22,4% </li></ul><ul><li>Para preencher uma vaga na organização (alguém pediu demissão) 24,6% </li></ul><ul><li>Para preencher um novo cargo que foi criado 36,7% </li></ul><ul><li>Para substituir um executivo que se aposentou 0,8% </li></ul><ul><li>Outra 7,5% </li></ul>
  3. 3. Requisitos para a contratação por ordem de importância 1- Experiência técnica anterior relacionada ao cargo 2- Formação acadêmica 3- Entusiasmo do candidato 4- Relacionar-se bem com os outros 5- Resultados alcançados anteriormente 6- Reputação das empresas em que trabalhou
  4. 4. 7- Estabilidade empregatícia 8- Experiência anterior em supervisão de pessoas 9- Aparência pessoal 10- Resultados dos testes (inteligência, competência, etc) 11- Nível salarial 12- Idade
  5. 5. 13- Estabilidade familiar 14- Capacidade de usar a Internet em seu trabalho 15- Fluência em outro idioma 16- Experiência em empresas multinacionais 17- Número de promoção anteriores
  6. 6. Formas de demissão <ul><li>Teve que deixar a empresa imediatamente 63,5% </li></ul><ul><li>Foi demitido em uma sexta -feira à tarde 20,8% </li></ul><ul><li>Foi demitido um pouco antes das férias 8% </li></ul><ul><li>Foi demitido ao retornar de suas férias 7.7% </li></ul>

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