SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Download to read offline
Unit Douane Communiceert! 
World Café, 24 november & 1 december 2014
Welkom!
u Even voorstellen @Inge_Beckers
Inhoud 
u Introductie 
u Inleiding ‘Het Nieuwe Werken’ 
u Wereldcafé, methodiek en vragen 
u Aan de slag!
World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Douane
World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Douane
Het wereldcafé
u Wat is een World Café? 
! In een World Café snijd je thema's aan die om verdieping vragen. Elke 
organisaties heeft thema's die lastig zijn vorm te geven. Zoals de inzet 
van Social Media, Het Nieuwe Werken, maar ook voor MVO of een 
beter (Employer) Brand (imago). 
! Het World Café is een nieuwe en interactieve werkvorm om thema's 
samen met andere professionals of collega’s te ontdekken en de kennis 
erover tot een hoger niveau te brengen, waarbij je écht op inhoud gaat 
co-creëren! 
De opbrengst na afloop: 
! De visie van je vakgenoten/collega’s, die vanuit verschillende 
perspectieven op de vraagstukken hebben gereflecteerd. 
! Nieuwe en relevante ideeën én oplossingen. 
! De ervaring van het co-creëren, en de kracht daarvan.
u Inhoud World Café 
! 1e ronde: vooral vragen stellen om collectief aandacht te vragen voor 
specifieke situaties van de deelnemers 
! 2e ronde: vooral vragen stellen om ideeën aan elkaar te knopen en tot 
diepere inzichten te komen 
! 3e ronde: vooral vragen stellen om voorwaartse beweging te genereren 
met focus op ‘what’s next?’
Dynamisch luisteren 
u Luister om te leren 
u Luister naar verschillen 
u Luister met erkenning 
u Luister naar verbanden 
u Luister reflectief
u Doen is de beste manier van denken 
h"p://youtu.be/GUTM8xnh7DM
Wat heb jij nodig om Het Nieuwe Werken 
tot een succes te maken?
1e 
ronde: 
vooral 
vragen 
stellen 
om 
collec1ef 
aandacht 
te 
vragen 
voor 
de 
specifieke 
situa1es 
van 
de 
deelnemers 
• Welke 
vraag 
over 
de 
inzet 
van 
onze 
communicaCe/Het 
Nieuwe 
Werken 
zou 
het 
meeste 
verschil 
maken 
in 
de 
toekomst 
van 
jouw 
eigen 
specifieke 
situaCe? 
• Wat 
is 
belangrijk 
voor 
jou 
aangaande 
onze 
communicaCe/ 
Het 
Nieuwe 
Werken 
en 
waarom 
hecht 
je 
er 
zoveel 
waarde 
aan? 
• Wat 
weten 
we 
tot 
nu 
toe 
en 
wat 
moeten 
we 
nog 
leren 
over 
de 
inzet 
van 
onze 
communicaCe/Het 
Nieuwe 
Werken? 
• Welke 
mogelijkheden 
zie 
je?
2e 
ronde: 
vooral 
vragen 
stellen 
om 
ideeën 
aan 
elkaar 
te 
knopen 
en 
tot 
diepere 
inzichten 
te 
komen 
-­‐ 
Welke 
patronen 
zie 
je 
verschijnen? 
-­‐ 
Wat 
kan 
je 
beluisteren 
in 
al 
die 
verschillende 
verhalen? 
-­‐ 
Wat 
borrelt 
er 
in 
je 
op? 
-­‐ 
Wat 
verschijnt 
er 
voor 
jouw 
geestesoog? 
-­‐ 
Welke 
nieuwe 
verbanden 
kan 
je 
leggen? 
-­‐ 
Wat 
heeL 
echte 
betekenis 
voor 
jou 
uit 
alles 
dat 
je 
hebt 
gehoord? 
-­‐ 
Wat 
verrast 
je? 
-­‐ 
Wat 
ontbreekt 
er 
aan 
het 
plaatje 
tot 
nu 
toe? 
-­‐ 
Waar 
moeten 
we 
nog 
meer 
duidelijkheid 
over 
krijgen? 
-­‐ 
Wat 
is 
jouw 
grootste 
inzicht 
of 
ontdekking 
tot 
nu 
toe?
3e 
ronde: 
vooral 
vragen 
stellen 
om 
voorwaartse 
beweging 
te 
genereren. 
Hoe 
of 
waarmee 
moeten 
we 
morgen 
verder 
gaan? 
• Wat 
is 
nodig 
om 
verandering 
te 
bewerkstelligen? 
• Wat 
zou 
het 
mogelijk 
maken 
om 
jou 
volledig 
betrokken 
te 
krijgen? 
• Wat 
heeL 
onze 
onmiddellijke 
zorg 
en 
aandacht 
nodig? 
• Hoe 
kunnen 
we 
elkaar 
ondersteuning 
bieden 
bij 
het 
nemen 
van 
volgende 
stappen? 
• Welke 
uitdagingen 
zullen 
op 
ons 
pad 
komen 
en 
hoe 
zullen 
we 
ermee 
omgaan?
UNIT 
DOUANE 
COMMUNICEERT! 
WAT 
HEB 
JIJ 
NODIG 
OM 
HET 
NIEUWE 
WERKEN 
TOT 
EEN 
SUCCES 
TE 
MAKEN? 
WORLD 
CAFE 
IN 
3 
RONDES 
1e 
collecCef 
aandacht 
vragen 
voor 
specifieke 
situaCes 
• 
waarom 
hecht 
je 
er 
zoveel 
waarde 
aan? 
• 
welke 
kansen 
en 
mogelijkheden 
zie 
je? 
2e 
verbind 
ideeën 
en 
kom 
tot 
diepere 
inzichten 
• 
welke 
patronen 
zie 
je 
verschijnen? 
• 
wat 
heeL 
echte 
betekenis 
voor 
jou? 
3e 
focus 
op 
‘what’s 
next?’ 
è 
Wat 
is 
nodig 
om 
verandering 
te 
bewerkstelligen 
en 
hoe 
kunnen 
we 
(elkaar) 
ondersteunen?
Deze bijdrage is gemaakt voor 
Unit Douane Belastingdienst, 
d.d. 24 november & 1 december 2014
Ik ben community, interventie & verandermanager. 
Mijn interventie zorgt voor het managen van het 
hebben en houden of creëren van goede relaties. 
• Interim, voor vervanging of interventies in uw organisatie 
• Inspiratie, voor presentaties, publicaties of workshops 
• Intervisie, voor (inloop)sessies en coaching-on-the-job 
www.ingebeckers.nl | 06 280 90 755

More Related Content

Similar to World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Douane

Verandermanagement college
Verandermanagement collegeVerandermanagement college
Verandermanagement collegemijnbuurtje.nl
 
Workshop Jouw MVO Carrière: Introductie
Workshop Jouw MVO Carrière: IntroductieWorkshop Jouw MVO Carrière: Introductie
Workshop Jouw MVO Carrière: IntroductieCaroline Ligtenberg
 
Werken aan de toekomst - presentatie september 2015
Werken aan de toekomst - presentatie september 2015Werken aan de toekomst - presentatie september 2015
Werken aan de toekomst - presentatie september 2015Alain Volz
 
The Entrepreneur's Experience is back
The Entrepreneur's Experience is backThe Entrepreneur's Experience is back
The Entrepreneur's Experience is backJan Vermeiren
 
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg! Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg! MariekeBos
 
Vandamme inclusive coachen ecologisch wereldmodel upload
Vandamme inclusive coachen   ecologisch wereldmodel uploadVandamme inclusive coachen   ecologisch wereldmodel upload
Vandamme inclusive coachen ecologisch wereldmodel uploadDeep Evolvement Institute
 
tam tam - patrick klerks - landschapsbeheer
tam tam - patrick klerks - landschapsbeheertam tam - patrick klerks - landschapsbeheer
tam tam - patrick klerks - landschapsbeheerPatrick Klerks
 
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011Kennisland
 
121113 workshop social media
121113 workshop social media121113 workshop social media
121113 workshop social mediaMario van Vliet
 
Presentatie openinnovatie_2
Presentatie openinnovatie_2Presentatie openinnovatie_2
Presentatie openinnovatie_2Kim Spinder
 
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderenOrganisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderenPhilippe Bailleur
 
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken Bij Werkboek
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken   Bij WerkboekWorkshop Ondernemen Met Sociale Netwerken   Bij Werkboek
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken Bij WerkboekJeroen Wilmes
 
Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...
Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...
Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...Nieuwe wegen ggz en opvang
 
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10Syntens
 
Training Top 10 Van Het Nieuwe Internet April 2009 Klein
Training Top 10 Van Het Nieuwe Internet April 2009 KleinTraining Top 10 Van Het Nieuwe Internet April 2009 Klein
Training Top 10 Van Het Nieuwe Internet April 2009 KleinSyntens
 

Similar to World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Douane (20)

Verandermanagement college
Verandermanagement collegeVerandermanagement college
Verandermanagement college
 
Workshop Jouw MVO Carrière: Introductie
Workshop Jouw MVO Carrière: IntroductieWorkshop Jouw MVO Carrière: Introductie
Workshop Jouw MVO Carrière: Introductie
 
Werken aan de toekomst - presentatie september 2015
Werken aan de toekomst - presentatie september 2015Werken aan de toekomst - presentatie september 2015
Werken aan de toekomst - presentatie september 2015
 
The Entrepreneur's Experience is back
The Entrepreneur's Experience is backThe Entrepreneur's Experience is back
The Entrepreneur's Experience is back
 
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg! Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
 
Presentatie 'Proeverij werkvormen' - Kwadraet
Presentatie 'Proeverij werkvormen' - KwadraetPresentatie 'Proeverij werkvormen' - Kwadraet
Presentatie 'Proeverij werkvormen' - Kwadraet
 
Werkvormen
WerkvormenWerkvormen
Werkvormen
 
Vandamme inclusive coachen ecologisch wereldmodel upload
Vandamme inclusive coachen   ecologisch wereldmodel uploadVandamme inclusive coachen   ecologisch wereldmodel upload
Vandamme inclusive coachen ecologisch wereldmodel upload
 
tam tam - patrick klerks - landschapsbeheer
tam tam - patrick klerks - landschapsbeheertam tam - patrick klerks - landschapsbeheer
tam tam - patrick klerks - landschapsbeheer
 
Draagvlak creëren
Draagvlak creërenDraagvlak creëren
Draagvlak creëren
 
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
 
121113 workshop social media
121113 workshop social media121113 workshop social media
121113 workshop social media
 
Presentatie openinnovatie_2
Presentatie openinnovatie_2Presentatie openinnovatie_2
Presentatie openinnovatie_2
 
Social Start Up
Social Start UpSocial Start Up
Social Start Up
 
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderenOrganisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
 
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken Bij Werkboek
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken   Bij WerkboekWorkshop Ondernemen Met Sociale Netwerken   Bij Werkboek
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken Bij Werkboek
 
Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...
Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...
Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...
 
Vision Knowledge Activator
Vision Knowledge ActivatorVision Knowledge Activator
Vision Knowledge Activator
 
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10
 
Training Top 10 Van Het Nieuwe Internet April 2009 Klein
Training Top 10 Van Het Nieuwe Internet April 2009 KleinTraining Top 10 Van Het Nieuwe Internet April 2009 Klein
Training Top 10 Van Het Nieuwe Internet April 2009 Klein
 

More from Inge Beckers

Inge Beckers - EVP Maker - Recruitment in de Zon - hand-out.pdf
Inge Beckers - EVP Maker - Recruitment in de Zon - hand-out.pdfInge Beckers - EVP Maker - Recruitment in de Zon - hand-out.pdf
Inge Beckers - EVP Maker - Recruitment in de Zon - hand-out.pdfInge Beckers
 
HR-communicatie: vitamines voor de zorg
HR-communicatie: vitamines voor de zorgHR-communicatie: vitamines voor de zorg
HR-communicatie: vitamines voor de zorgInge Beckers
 
HRM inspiratiedag Hogeschool Utrecht over HR & Social Media
HRM inspiratiedag Hogeschool Utrecht over HR & Social MediaHRM inspiratiedag Hogeschool Utrecht over HR & Social Media
HRM inspiratiedag Hogeschool Utrecht over HR & Social MediaInge Beckers
 
HR-communicatie: vitamines voor duurzame inzetbaarheid
HR-communicatie: vitamines voor duurzame inzetbaarheidHR-communicatie: vitamines voor duurzame inzetbaarheid
HR-communicatie: vitamines voor duurzame inzetbaarheidInge Beckers
 
Het grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiseren
Het grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiserenHet grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiseren
Het grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiserenInge Beckers
 
TvOO-2015_Arcadis bindt en boeit generatie Y
TvOO-2015_Arcadis bindt en boeit generatie YTvOO-2015_Arcadis bindt en boeit generatie Y
TvOO-2015_Arcadis bindt en boeit generatie YInge Beckers
 
Social media en verandermanagement
Social media en verandermanagementSocial media en verandermanagement
Social media en verandermanagementInge Beckers
 
Uitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurvey
Uitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurveyUitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurvey
Uitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurveyInge Beckers
 
Expertises verbinden
Expertises verbindenExpertises verbinden
Expertises verbindenInge Beckers
 

More from Inge Beckers (9)

Inge Beckers - EVP Maker - Recruitment in de Zon - hand-out.pdf
Inge Beckers - EVP Maker - Recruitment in de Zon - hand-out.pdfInge Beckers - EVP Maker - Recruitment in de Zon - hand-out.pdf
Inge Beckers - EVP Maker - Recruitment in de Zon - hand-out.pdf
 
HR-communicatie: vitamines voor de zorg
HR-communicatie: vitamines voor de zorgHR-communicatie: vitamines voor de zorg
HR-communicatie: vitamines voor de zorg
 
HRM inspiratiedag Hogeschool Utrecht over HR & Social Media
HRM inspiratiedag Hogeschool Utrecht over HR & Social MediaHRM inspiratiedag Hogeschool Utrecht over HR & Social Media
HRM inspiratiedag Hogeschool Utrecht over HR & Social Media
 
HR-communicatie: vitamines voor duurzame inzetbaarheid
HR-communicatie: vitamines voor duurzame inzetbaarheidHR-communicatie: vitamines voor duurzame inzetbaarheid
HR-communicatie: vitamines voor duurzame inzetbaarheid
 
Het grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiseren
Het grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiserenHet grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiseren
Het grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiseren
 
TvOO-2015_Arcadis bindt en boeit generatie Y
TvOO-2015_Arcadis bindt en boeit generatie YTvOO-2015_Arcadis bindt en boeit generatie Y
TvOO-2015_Arcadis bindt en boeit generatie Y
 
Social media en verandermanagement
Social media en verandermanagementSocial media en verandermanagement
Social media en verandermanagement
 
Uitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurvey
Uitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurveyUitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurvey
Uitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurvey
 
Expertises verbinden
Expertises verbindenExpertises verbinden
Expertises verbinden
 

Recently uploaded

BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...BBPMedia1
 
Introduction to BNS Datalogistics Presentatie
Introduction to BNS Datalogistics PresentatieIntroduction to BNS Datalogistics Presentatie
Introduction to BNS Datalogistics PresentatieArnoud Hersbach
 
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van BelleghemBCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van BelleghemBBPMedia1
 
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...BBPMedia1
 
Presentatie voor Exact in Kamerik 26 maart 2024 EJK met respons.pdf
Presentatie voor Exact in Kamerik 26 maart 2024 EJK met respons.pdfPresentatie voor Exact in Kamerik 26 maart 2024 EJK met respons.pdf
Presentatie voor Exact in Kamerik 26 maart 2024 EJK met respons.pdfAfier
 
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...BBPMedia1
 
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO,  Emma-Sophie J...BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO,  Emma-Sophie J...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...BBPMedia1
 
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...BBPMedia1
 

Recently uploaded (8)

BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
 
Introduction to BNS Datalogistics Presentatie
Introduction to BNS Datalogistics PresentatieIntroduction to BNS Datalogistics Presentatie
Introduction to BNS Datalogistics Presentatie
 
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van BelleghemBCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
 
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
 
Presentatie voor Exact in Kamerik 26 maart 2024 EJK met respons.pdf
Presentatie voor Exact in Kamerik 26 maart 2024 EJK met respons.pdfPresentatie voor Exact in Kamerik 26 maart 2024 EJK met respons.pdf
Presentatie voor Exact in Kamerik 26 maart 2024 EJK met respons.pdf
 
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
 
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO,  Emma-Sophie J...BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO,  Emma-Sophie J...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...
 
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
 

World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Douane

  • 1. Unit Douane Communiceert! World Café, 24 november & 1 december 2014
  • 3. u Even voorstellen @Inge_Beckers
  • 4. Inhoud u Introductie u Inleiding ‘Het Nieuwe Werken’ u Wereldcafé, methodiek en vragen u Aan de slag!
  • 8. u Wat is een World Café? ! In een World Café snijd je thema's aan die om verdieping vragen. Elke organisaties heeft thema's die lastig zijn vorm te geven. Zoals de inzet van Social Media, Het Nieuwe Werken, maar ook voor MVO of een beter (Employer) Brand (imago). ! Het World Café is een nieuwe en interactieve werkvorm om thema's samen met andere professionals of collega’s te ontdekken en de kennis erover tot een hoger niveau te brengen, waarbij je écht op inhoud gaat co-creëren! De opbrengst na afloop: ! De visie van je vakgenoten/collega’s, die vanuit verschillende perspectieven op de vraagstukken hebben gereflecteerd. ! Nieuwe en relevante ideeën én oplossingen. ! De ervaring van het co-creëren, en de kracht daarvan.
  • 9. u Inhoud World Café ! 1e ronde: vooral vragen stellen om collectief aandacht te vragen voor specifieke situaties van de deelnemers ! 2e ronde: vooral vragen stellen om ideeën aan elkaar te knopen en tot diepere inzichten te komen ! 3e ronde: vooral vragen stellen om voorwaartse beweging te genereren met focus op ‘what’s next?’
  • 10. Dynamisch luisteren u Luister om te leren u Luister naar verschillen u Luister met erkenning u Luister naar verbanden u Luister reflectief
  • 11. u Doen is de beste manier van denken h"p://youtu.be/GUTM8xnh7DM
  • 12. Wat heb jij nodig om Het Nieuwe Werken tot een succes te maken?
  • 13. 1e ronde: vooral vragen stellen om collec1ef aandacht te vragen voor de specifieke situa1es van de deelnemers • Welke vraag over de inzet van onze communicaCe/Het Nieuwe Werken zou het meeste verschil maken in de toekomst van jouw eigen specifieke situaCe? • Wat is belangrijk voor jou aangaande onze communicaCe/ Het Nieuwe Werken en waarom hecht je er zoveel waarde aan? • Wat weten we tot nu toe en wat moeten we nog leren over de inzet van onze communicaCe/Het Nieuwe Werken? • Welke mogelijkheden zie je?
  • 14. 2e ronde: vooral vragen stellen om ideeën aan elkaar te knopen en tot diepere inzichten te komen -­‐ Welke patronen zie je verschijnen? -­‐ Wat kan je beluisteren in al die verschillende verhalen? -­‐ Wat borrelt er in je op? -­‐ Wat verschijnt er voor jouw geestesoog? -­‐ Welke nieuwe verbanden kan je leggen? -­‐ Wat heeL echte betekenis voor jou uit alles dat je hebt gehoord? -­‐ Wat verrast je? -­‐ Wat ontbreekt er aan het plaatje tot nu toe? -­‐ Waar moeten we nog meer duidelijkheid over krijgen? -­‐ Wat is jouw grootste inzicht of ontdekking tot nu toe?
  • 15. 3e ronde: vooral vragen stellen om voorwaartse beweging te genereren. Hoe of waarmee moeten we morgen verder gaan? • Wat is nodig om verandering te bewerkstelligen? • Wat zou het mogelijk maken om jou volledig betrokken te krijgen? • Wat heeL onze onmiddellijke zorg en aandacht nodig? • Hoe kunnen we elkaar ondersteuning bieden bij het nemen van volgende stappen? • Welke uitdagingen zullen op ons pad komen en hoe zullen we ermee omgaan?
  • 16. UNIT DOUANE COMMUNICEERT! WAT HEB JIJ NODIG OM HET NIEUWE WERKEN TOT EEN SUCCES TE MAKEN? WORLD CAFE IN 3 RONDES 1e collecCef aandacht vragen voor specifieke situaCes • waarom hecht je er zoveel waarde aan? • welke kansen en mogelijkheden zie je? 2e verbind ideeën en kom tot diepere inzichten • welke patronen zie je verschijnen? • wat heeL echte betekenis voor jou? 3e focus op ‘what’s next?’ è Wat is nodig om verandering te bewerkstelligen en hoe kunnen we (elkaar) ondersteunen?
  • 17. Deze bijdrage is gemaakt voor Unit Douane Belastingdienst, d.d. 24 november & 1 december 2014
  • 18. Ik ben community, interventie & verandermanager. Mijn interventie zorgt voor het managen van het hebben en houden of creëren van goede relaties. • Interim, voor vervanging of interventies in uw organisatie • Inspiratie, voor presentaties, publicaties of workshops • Intervisie, voor (inloop)sessies en coaching-on-the-job www.ingebeckers.nl | 06 280 90 755