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  1. 1. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL PROGRAM A
  2. 2. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL ORIGEN S • 1 9 5 0 • Japão do pós Guerra • Kaoru Ishikawa
  3. 3. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL OBJETIVO S MELHORAR A QUALIDADE DE VIDA DOS FUNCIONÁRIOS: Transformando o ambiente da empresa e a atitude das pessoas AUMENTAR A PRODUTIVIDADE DA INSTITUIÇÃO: Diminuindo desperdícios e reduzindo custos
  4. 4. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL O QUE É O PROGRAMA SEIRI DESCARTE SEITON ARRUMAÇÃO SEISSO LIMPEZA SEIKETSU SAÚDE SHITSUKE DISCIPLINA
  5. 5. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL DESCART Seiri E PARA QUE SERVE Manter no local apenas aquilo que é necessário e adequado às atividades e ao ambiente de trabalho.
  6. 6. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL DESCART COMO PRATICAR E • Identifique o que é útil e necessário. • Separe aquilo que não tem utilidade para o setor. • Descarte o que não serve, disponibilizando para outro setor.
  7. 7. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL DESCART E RESULTADOS • Desocupa espaços. • Torna mais visíveis os materiais realmente utilizados. • Torna o ambiente mais claro,confortável e fácil de limpar. • Evita a compra desnecessária de materiais. • Aumenta a produtividade. • Prepara o ambiente para a segunda fase.
  8. 8. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL ARRUMAÇÃO Seiton PARA QUE SERVE Arrumar e ordenar aquilo que permaneceu no setor por ser considerado necessário.
  9. 9. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL ARRUMAÇÃO COMO PRATICAR • Analisar onde e como guardar as coisas. • Definir critérios para organizá-las. • Definir lugar e modo adequados de guardá-las. • Padronizar os nomes dos objetos. • Criar um sistema de identificação visual. • Manter tudo em seus lugares após o uso.
  10. 10. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL ARRUMAÇÃO RESULTADOS • Racionaliza os espaços. • Facilita o acesso aos materiais e equipamentos reduzindo o tempo de busca. • Evita estoques em duplicidade. • Racionaliza a execução das tarefas. • Melhora o ambiente de trabalho reduzindo o esforço físico e mental.
  11. 11. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL LIMPEZA Seisso PARA QUE SERVE Deixar o local limpo e as máquinas e equipamentos em perfeito funcionamento.
  12. 12. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL LIMPEZA COMO PRATICAR • Fazer uma faxina geral. • Acionar regularmente o pessoal da limpeza. • Acionar regularmente o pessoal da manutenção. • Desenvolver hábitos de limpeza. • Limpar os objetos antes de guardá-los.
  13. 13. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL LIMPEZA RESULTADOS • Conscientiza sobre a necessidade de manter o local de trabalho limpo e arrumado. • Cria um ambiente de trabalho saudável e agradável. • Melhora a imagem do setor, da instituição e, por extensão, dos funcionários. • Incrementa a qualidade de vida na instituição. • Prepara o ambiente para a quarta fase.
  14. 14. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL SAÚDE Seiketsu PARA QUE SERVE Desenvolver a preocupação constante com a “higiene em sentido amplo”, tornando o local de trabalho saudável e adequado às tarefas desenvolvidas.
  15. 15. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL SAÚD E COMO PRATICAR • Praticar sempre os 3S anteriores. • Melhorar as condições ambientais de trabalho. • Promover o respeito mútuo. • Cuidar sempre da saúde e higiene pessoal. • Criar um ambiente de trabalho harmonioso.
  16. 16. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL SAÚD E RESULTADOS • Reduz acidentes. • Melhora a saúde geral dos funcionários. • Eleva o nível de satisfação dos funcionários. • Facilita as relações humanas. • Divulga positivamente a imagem do setor, da instituição e dos funcionários. • Prepara o ambiente para a quinta fase.
  17. 17. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL DISCIPLIN ShitsukeA PARA QUE SERVE Melhorar constantemente. Desenvolver a força de vontade,,a criatividade e o senso crítico. Respeitar e cumprir o estabelecido.
  18. 18. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL DISCIPLIN COMO PRATICAR A •Disciplinar a prática dos “S” anteriores. •Compartilhar objetivos. •Difundir regularmente conceitos e informações. •Cumprir as rotinas com paciência e persistência. •Incorporar os valores do Programa 5 S. •Criar mecanismos de avaliação e motivação. •Participar dos programas de treinamento.
  19. 19. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL DISCIPLIN A RESULTADOS • Elimina o controle autoritário e imediato. • Facilita a execução das tarefas. • Propicia resultados de acordo com o planejado. • Propicia o crescimento pessoal e profissional. • Melhora os serviços e as relações pessoais. • Prepara a instituição e os funcionários para os Programas da Qualidade mais abrangentes.
  20. 20. INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL O E A CIDADANIA • REEDUCAÇÃO – Civilidade • ADOÇÃO DE VALORES - Ética • ABRANGENCIA – Transcende o ambiente de trabalho • REFLEXÃO – O indivíduo como cidadão • TRANSFORMAÇÃO DA SOCIEDADE

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