Kaj je interno komuniciranje?
Interno komuniciranje je sistematičen način
komuniciranja z in med zaposlenimi, v funkciji
upravljanja in vodenja organizacije.
...oglasna deska, sestanek, interni časopis, intranet, e-mail,
interna zabava, rokovnik, interna televizija, navodila, pravilniki,
pozdrav na hodniku, pogovor ob kavi, molk, ignoranca,
prijaznost...
Kdo izvaja interno komuniciranje?
• PR služba?
• Kadrovska služba?
• Direktor?
• Vodje in šefi?
• Sindikat, svet delavcev?
• ...?
Kako komunicirati?
Osebna orodja
internega komuniciranja
Pisna osebna sporočila
Interni množični mediji
Največja učinkovitost
Manjša učinkovitost
Občutljive informacije
Manj občutljive informacije
Govorica telesa...ste vedeli?
- Telo spregovori za četrtinko sekunde do 2 sekundi prej kot
besede
- Pri vsakdanjem običajnem govorjenju uporabljamo cca 50
različnih vrst gibov
- Je univerzalni jezik, ne glede na kulturo in čas -> ljudje, ki ne
govorijo istega jezika, se ponavadi sporazumevajo s kretnjami
- Ljudje z višjim položajem v skupini izvajajo več kretenj kot
njihovi podrejeni
Govorica rokovanja
• Rokovanje:
– Trajanje: 3-4 sekunde
– Največ dvakrat dnevno z isto osebo
• Politikov stisk roke (dodaten stisk zapestja, komolca ali rame)= primerno le za ljudi, ki
jih dolgo in dobro poznamo; če uporabljamo pri ljudeh, ki jih ne poznamo dolgo, bo to
rokovanje, ki je znamenje pretiranega zaupanja in poštenja pri njih spodbudilo
sumničavost, podvomijo v naše namere in postanejo bolj previdni
• Rokovanje z obema rokama = izkaz zaupanja, odkritosti in čustev do pozdravljene osebe;
objem zapestja ali komolca je primeren le za pozdrave zelo dobrih prijateljev ali
sorodnikov
• Roko vanje z “mrtvo ribo” = neprimerno; rokovanje brez stiska označuje slabiče
• Ponujena roka z navzdol obrnjeno dlanjo = izkazovanje avtoritete, prevlade, dominacije;
najbolj napadalna oblika rokovanja;
• Ponujena roka z navzgor obrnjeno dlanjo = privolitev v podrejeni položaj; izražanje
vdanosti; uporabno, kadar želimo ves nadzor prepustiti sogovorniku
• “Enakost” v rokovanju ali rokovanje po moško = enakovreden stisk; “ s tem človekom mi
je prijetno”
• Rokovanje s togo iztegnjeno roko = napadalni način rokovanja, saj z iztegnjeno roko
držimo sogovornika stran od svojega intimnega prostora
Govorica dlani
Dlan z iztegnjenim kazalcem = osornost,
neprimernost
Dlan s pokritim palcem = znamenje moči
Odprte dlani = poštenje, odkritost
Govorica dlani
Dlan obrnjena navzgor = “Želim
delati s teboj”; vdanost brez grožnje
in podrejenosti
Dlan obrnjena navzdol=
“Ne strinjam se s teboj;
jaz sem glavni”; znak
avtoritete
Govorica dlani
Roke sklenjene na hrbtu = izraz samozavesti,
avtoritete
Sklenjene dlani = znak pomirjanja
samega sebe; znamenje
nelagodnosti, živčnosti, strahu; je
znak samopotrjevanja (“vse bo v
redu”)
Zvon = dvignjen zvonik predstavlja
ukazovalnega človeka, ki delegira
svojim podrejenim; spuščen zvonik
predstavlja človeka, ki raje posluša kot
govori.
Govorica dlani
Roke v bokih = znamenje avtoritete,
pripravljenosti na akcijo; pogosto pri
deloholikih, atletih, visoko produktivnih
ljudeh; pogosto pri komunikaciji z otroki
Govorica nog
• Ena noga je položena čez drugo (ponavadi desna čez levo) = zadržanost, vznemirjenost,
odklonska drža; če se pojavi skupaj s prekrižanimi rokami, pomeni, da se je oseba
umaknila iz pogovora; pri ženskah pa je to ponavadi znak ženskosti
• Prekrižanost nog v obliki številke štiri = tekmovalnost, prepirljivo razpoloženje; oseba, ki
rada skače v pogovor, se ponavadi prime z roko za golenico zgornje noge; “ameriška
drža”
• Noge prekrižane stoje = ljudje, ki so novinci v prostoru ali družbi
• Razširjen položaj nog stoje = sproščenost, znak moškosti in dominance
• Noge so skupaj, kadar stojimo = podrejenost, izumetničenost, narejenost
• Ena noga pred drugo = kaže trenutne namene ima sogovornik, ker nogo usmerimo tja,
kamor bi radi šli v tistem trenutku oz kaže naklonjenost osebi
Govorica telesa
• Roka na bradi = izjemno zanimanje poslušalca ali tistega, ki močno razmišlja o neki stvari.
Predstavlja tudi zbranost in osredotočenost.
• Kretnje rok v višini obraza (drgnjenje oči, zakrivanje ust, praskanje po vratu ali za ušesi,
ravnanje ovratnikov, podpiranje glave, praskanje po glavi, božanje brade) = prevara, dvom,
laž, dolgčas; lahko tudi razmišljujoče odločanje
• Roke sklenjene s prsti = samozavest, lahko tudi sovražnost ali frustracija; višje, ko so
sklenjene dlani (pred ustmi, na mizi ali v razkoraku), bolj je sogovornik razpoložen
• Zrcaljenje (sogovornik posnema oz. se prilagaja naši govorici, drži telesa, izražanju) =
sogovornik je zainteresiran za nas, ima pozitiven odnos do nas
• Podpiranje glave z rokami = zanimanje za komunikacijo, odprtost do teme
• Igranje z očali (potiskanje očal nazaj na nos) = znamenje nestrinjanja
• Gladenje las nazaj in povzdignjena obrv = znamenje nestrinjanja
Taktike govorice telesa ali
kako postati bolj prepričljiv govorec
No 1: Povečajte svojo samozavest prek zavzemanja
pozicije moči
Taktike govorice telesa ali
kako postati bolj prepričljiv govorec
No 2: Kadar želite povečati sodelovanje v skupini,
odstranite vse ovire med vami in sogovorniki
Taktike govorice telesa ali
kako postati bolj prepričljiv govorec
No 3: Kadar želite vzpostaviti takojšen odnos s sogovornikom,
mu sezite v roke
Taktike govorice telesa ali
kako postati bolj prepričljiv govorec
No 4: Nasmehnite se, kadar želite spodbuditi pozitivno
vzdušje v skupini
Taktike govorice telesa ali
kako postati bolj prepričljiv govorec
No 5: Izrazite strinjanje z zrcaljenjem sogovornikove
govorice telesa
Taktike govorice telesa ali
kako postati bolj prepričljiv govorec
No 6: Izboljšate svoj govor z uporabo govorice rok
Taktike govorice telesa ali
kako postati bolj prepričljiv govorec
No 7: Ugotovite resnico o sogovornikovem počutju z
opazovanjem njegovih nog.
Taktike govorice telesa ali
kako postati bolj prepričljiv govorec
No 8: Govorite z nižjim glasom, če želite biti avtoritarni
oz. dominantni.
Taktike govorice telesa ali
kako postati bolj prepričljiv govorec
No 9: Za spodbujanje sodelovanja v komuniciranju,
uporabljajte taktike aktivnega poslušanja.
Taktike aktivnega poslušanja
• Poslušati ≠ slišati
• Zlata pravila aktivnega poslušanja:
– “Soočenje” s sogovornikom: sedimo pokonci ali se celo nagnemo k sogovorniku; ko
govorimo s sogovornikom, ne opravljamo drugih aktivnosti
– Vzdržujemo očesni kontakt s sogovornikom (vendar ne buljimo)
– Zmanjšamo vse zunanje moteče dejavnike (hrup, temperatura prostora, svetloba itd)
– Odzivamo se na pogovor, da pokažemo razumevanje: kimanje, medmeti (aha, mmmm
itd), vzkliki (res?, zanimivo, aja?, uff itd), spraševanje (In kaj se je zgodilo potem? In kaj si
naredil ti?)
– Osredotočimo se izključno na besede sogovornika: ne razmišljamo, kaj bomo mi rekli, da
nadaljujemo pogovor
– Bodimo odprtih misli: pustimo sogovorniku, da pove svojo misel do konca, preden
izrazimo svoje (ne)strinjanje z njim
– Spraševanje: parafraziranje besed govorca njemu nazaj kot vprašanje
– Zapisovanje ključnih poudarkov pogovora
– Bodimo pozorni na govorico telesa
– Izražanje svojih misli: najprej parafraziramo besede govorca, nato podamo lastno
mnenje
No 1: Bodimo kratki in jedrnati…
• Pred pripravo članka si ključne ideje zapišite
na list papirja v obliki alinej.
• En članek – ena zgodba.
• Vzemite si čas. Dolgovezenje vzame najmanj
časa.
• Maksimalna dolžina članka: 900 znakov (1/3
A4 strani).
• Kratki odstavki: vsak odstavek naj bo svoja
utemeljitev (4-5 stavkov na posamezni
odstavek)
• Stavki naj bodo kratki in jedrnati
No 2: Pravilo 5K + Z
• Vsak članek naj odgovarja na
vprašanja:
– Kaj?
– Kdaj?
– Kdo?
– Kako?
– Kje?
– Zakaj?
No 3: “Kaj to pomeni zame?”
• Ključni elementi novičarske vrednosti:
– Vpliv (na koliko ljudi informacija vpliva)
– Oddaljenost (bolj zanimivo je tisto, kar je
časovno bližje)
– Pravočasnost (današnja novica je jutri že
stara -> pišimo o stvareh, ki se šele bodo
zgodile)
– Pomembnost (znani ljudje, ki so vpleteni v
zgodbo)
– Konflikt
– Nenavadnost
• Pozicija: Zakaj je ta informacija pomembna
za tistega, ki bo to prebral?
No 4: Pravilo obrnjene piramide
• Pravilo obrnjene piramide
= informacije si sledijo od najbolj k manj pomembnim
• Razporeditev vsebine:
– Naslov
– Bistvo
– Utemeljitev
– Zaključek
• Pravilo 5k+z naj se nahaja v bistvu
• Zaključek naj bo akcijski ali osebni komentar
na vsebino
• Samo 20 % ljudi prebere e-sporočilo daljše od
velikosti zaslona
No 5: Naslovje prodajalecčlanka
• 8 od 10 ljudi prebere naslov; 2 od 10 prebereta
cel članek
• Kaj naredi naslov dober?
– humor
– presenečenje
– vprašalnice
– izjave, citati
– enostavnost in neposrednost
– akcijski poziv
• Naslov mora povzeti celoten članek (izpostavite
ključno sporočilo članka)
• Naslovi kot nasveti (npr: “Kako v petih korakih..”)
• Naslov naj bo narejen na začetku
No 6: uporabljajmo pozitivne stavke
Dovoljenje vs. prepoved (npr: Dovoljeno
je kaditi izzven poslovnih prostorov vs.
Prepovedano je kaditi v poslovnih
prostorih).
Zlata pravila pisanja e-mailov
• Pišimo kratka spročila: samo 20 % ljudi prebere sporočila daljša od velikosti zaslona
• Uporabljajmo bonton poslovnega komuniciranja: pozdrav na začetku, podpis na koncu, uporaba
slovnice in pravopisa -> email je uradni dokument
• Uporabljajmo nedvomljive besede ; izogibajmo se šalam “med vrsticami”; Emaili so pogosto
nadomestilo za osebno komunikacijo, vendar pa pri mailih ne moremo brati govorice telesa, zato
pride pogosto do napačne interpretacije mailov izrazne znake (smeškoti itd) pa uporabljajmo
selektivno> pogosti primeri napačne interpretacije
• Uporabljajmo zanimive in informativne naslove mailov: “Zadeva” e-maila je kot naslov članka
• Ne uporabljajmo velikih črk -> znak agresije, brezobzirnosti in napadalnosti; raje uporabimo
odebeljene črke
• E-mail ni nadomestilo za osebno komunikacijo:
– Pustimo prejemniku čas za odgovor
– Delikatne ali neprijetne informacije so še vedno predmet osebne komunikacije
Misli za zaključek
• Interno komuniciranje je vsaka oblika komunikacije z in med zaposlenimi.
• Najpogostejša in najbolj učinkovita oblika (interne) komunikacije je osebna
komunikacija.
• Neverbalna komunikacija predstavlja kar 93 % celotne komunikacije.
• Pri pisanju tekstov si vedno zastavimo vprašanje – WTFM (What’s in there for me?)
“Zakaj je ta informacija pomembna za tistega, ki bo to prebral?”
• Pri komuniciranju odgovorjamo na formulo 5K + Z (kaj, kdaj, kdo, kje, kako, zakaj)