SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
Шляхи підвищення професійної
   компетентності вчителя




Учитель живе доти, доки він вчиться,
  тільки-но він перестає вчитися, у
       ньому помирає вчитель
               К.Д.Ушинський
Вернісаж думок
Що краще – копіювання ППД чи
розвиток власних творчих надбань?
Використовуючи ППД та спираючись на
нього, розвивати власні творчі
надбання, застосовувати ППД у житті
Педагогічна майстерність – це
 право чи обов'язок учителя?
   Це право! Кожен учитель здатний
    розвивати свою майстерність і донести
    її до учнів
   Це обов'язок, адже без педагогічної
    майстерності неможливо виховати
    творчу, обдаровану особистість
   Це талант, це щохвилинна праця, це
    постійний творчий пошук, це бажання
    стати майстром
Які можна створити “ситуації
      успіху” для творчої
   самореалізації вчителя?
    Підтримувати все найкраще в
     особистості, змусити повірити в себе, у
     свої сили і можливості
    Дати можливість вибору
    Створювати персональні виставки,
     залучати до участі в конкурсах, творчих
     проектах
    Проводити інтегровані, бінарні уроки,
     уроки-конкурси тощо
Що потрібно зробити школі, аби
   забезпечити рух уперед?
   Бути творчими людьми
   Не боятися впроваджувати в життя
    новітні методи навчання, виховання
   Наближати навчання до реального
    життя
   Самоосвіта – безперервний процес
    саморозвитку та самовдосконалення
    вчителів. Вона є основною формою
    підвищення професійної педагогічної
    компетентності, яка складається з
    удосконалення знань та узагальнення
    педагогічного досвіду шляхом
    цілеспрямованої самоосвітньої роботи
Етапи роботи з самоосвіти:
   Інформаційно-аналітичний: проходження курсів
    підвищення кваліфікації, вивчення наукової й
    навчально-методичної літератури, детальне
    ознайомлення з питаннями, які викликають
    ускладнення у педагога й здійснення проблемно-
    орієнтованого аналізу отриманих даних. Підсумок
    етапу – формування у педагога сукупності
    теоретичних знань.
   Впровадження в практику: доцільне ведення
    щоденника спостережень, здійснення моніторингу
    з метою фіксування результатів.
Подання досвіду роботи з теми:

   доповідь на педагогічній або методичній
    раді, участь у педагогічних читаннях,
    виступ на батьківських зборах,
    публікація статті, розробка конспектів
    уроків або методичних рекомендацій
    тощо
Ефективності самоосвіти педагогів сприяє
    робота методичного об'єднання, перед яким
               окреслені завдання:
   створити вчителеві умови для інтелектуального,
    соціального чи духовного розвитку, самореалізації
    особистості;
   досягти оптимальної реалізації впливу самоосвіти на
    розвиток вчителя та учня;
   забезпечити максимальну мобілізацію психічних
    ресурсів особистості з метою забезпечення
    самореалізації.
Важливою умовою для самоосвітньої діяльності
   вчителів є матеріальна забезпеченість,
    створення матеріально-технічної бази
У закладі створено:
 методичний куточок;

 бібліотеку науково-методичної літератури;

 оформлено стенди “На допомогу вчителю”,

  “Увага! Атестація”;
 медіатеку
А також
   Учителі підвищують свою майстерність
    завдяки періодичним фаховим виданням.
    Кожен учитель має можливість працювати за
    комп'ютером, користуватися послугами
    всесвітньої мережі Інтернет
   Шкільна бібліотека останнім часом стала
    поповнюватися науково-методичною та
    довідковою літературою
Важливий напрям у роботі гімназії – висвітлення успіхів
 учителів як засіб стимулювання їхньої самоосвітньої
   діяльності. Для цього використовуються заходи:
1.   Заходи, спрямовані на підсилення практичного напряму
      самоосвіти:
  - навчальні семінари на базі відкритих уроків;
  - вирішення проблемних педагогіко-дидактичних завдань;
  - інструктивно-методичні консультації та наради;
  - уроки-тренінги.
2. Заходи для підсилення наукового напряму самоосвіти:
   - психолого-педагогічні семінари з презентації педагогічних
      новинок;
   - проблемні семінари;
   - педагогічні читання.
3. Колективна творчість:


   - “круглі столи”;
   - випуски методичних бюлетенів;
   - творчі групи.
4. Заохочення вчителів до активної творчої діяльності:
   - предметно-методичні тижні;
   - узагальнення педагогічного досвіду;
   - ділові ігри;
   - конкурси професійної майстерності.
5. Оприлюднення індивідуальних напрацювань:
   - публікація методичних знахідок;
   - творчі звіти;
   - майстер-класи.
В.Сухомлинський зазначав:

“Один із секретів педагогічної творчості
  полягає в тому, щоб збудити в учителя
  інтерес до пошуку, до аналізу власної
  роботи. Хто намагається розібратися в
  хорошому й поганому на своїх уроках, у
  своїх взаєминах з вихованцями, той уже
  досяг половини успіху”
Якості педагога-майстра:

   знання навчального предмета;
   прагнення до самоосвіти;
   любов до дітей;
   розумна вимогливість;
   особистий приклад;
   уміння контролювати свою діяльність, поведінку;
   педагогічний такт;
   спостережливість, винахідливість;
   уміння користуватися голосом, дикцією, мімікою,
    тоном, жестом;
   педагогічна прозорливість.
План самоосвітньої діяльності

   ПІБ
   Науково-методична проблема району_______
   Науково-методична проблема гімназії_______
   Науково-методична проблема МО___________
   Тема самоосвітньої діяльності______________
   Мета самоосвітньої діяльності___________________
Виступи і доповіді:

   На засіданнях педагогічної ради____________
   Теоретичні викладки_____________________
   З досвіду роботи_________________________
   На семінарах____________________________
   На засіданнях МО________________________
   На педагогічному практикумі_______________
   На педагогічних читаннях_________________
Особиста картка обліку самоосвітньої
            діяльності вчителя
   Професійна підготовка
   Робота над змістом навчального предмета___
   Планування діяльності____________________
   Методика викладання_____________________
   Педагогіка______________________________
   Психологія_____________________________
   Опрацьована література__________________
Результати роботи
   Результати атестації____________________________
   Оприлюднення свого досвіду_____________________
   Результати моніторингу якості знань учнів__________
   Участь учнів у предметних олімпіадах______________
   Участь учнів у конкурсах, змаганнях_______________
   Особиста науково-дослідницька робота____________
   Прогнози та плани на наступний рік,
    пропозиції_____________________________________
   Участь у загальношкільних методичних заходах_____
   Вивчення ППД_________________________________
   Відвідування відкритих уроків, виховних заходів_____
   Громадська діяльність___________________________
Захист планів і особистих карток
самоосвітньої діяльності, їх створення
підсилює практичний досвід, наукову
 обізнаність, розвиває індивідуальну творчість.
 Це сприяє самопрогнозуванню, самооцінці,
 самокорекції, самоконтролю та самоаналізу, а
 також задоволенню інтересів педагогів у
 постійному підвищенні їх професійного рівня

More Related Content

What's hot

Портфоліо заступника дирекора з виховної роботи
Портфоліо заступника дирекора з виховної роботиПортфоліо заступника дирекора з виховної роботи
Портфоліо заступника дирекора з виховної роботиAndrey Gumeniuk
 
Формування ключових компетентностей учнів на уроках математики
Формування ключових компетентностей учнів на уроках математикиФормування ключових компетентностей учнів на уроках математики
Формування ключових компетентностей учнів на уроках математикиКнижковиий Світ П'ятої Школи
 
Презентація заступника з навчально виховної роботи
Презентація заступника з навчально виховної роботиПрезентація заступника з навчально виховної роботи
Презентація заступника з навчально виховної роботиludmylaiv
 
Компетентнісний підхід до навчально виховного процесу в умовах впровадження н...
Компетентнісний підхід до навчально виховного процесу в умовах впровадження н...Компетентнісний підхід до навчально виховного процесу в умовах впровадження н...
Компетентнісний підхід до навчально виховного процесу в умовах впровадження н...Виктор Мараренко
 
Управлінські процеси закладу освіти
Управлінські процеси закладу освітиУправлінські процеси закладу освіти
Управлінські процеси закладу освітиssuserce4e97
 
презентація заступника директора з виховної роботи
презентація заступника директора з виховної роботипрезентація заступника директора з виховної роботи
презентація заступника директора з виховної роботиТетяна Ткач
 
Педагогічне портфоліо. Частина 1
Педагогічне портфоліо. Частина 1Педагогічне портфоліо. Частина 1
Педагогічне портфоліо. Частина 1Iryna Sokolianska
 
презентація досвіду роботи директора школи грешко г.п.
презентація досвіду роботи директора школи грешко г.п.презентація досвіду роботи директора школи грешко г.п.
презентація досвіду роботи директора школи грешко г.п.natasha-luke4a
 
Презентація на тему :"Шляхи реалізації єдиної науково-методичної проблеми школи"
Презентація на тему :"Шляхи реалізації єдиної науково-методичної проблеми школи"Презентація на тему :"Шляхи реалізації єдиної науково-методичної проблеми школи"
Презентація на тему :"Шляхи реалізації єдиної науково-методичної проблеми школи"Людмила Рудь
 
Навчально методичний посібник-основи_інклюзивної_освіти
Навчально методичний посібник-основи_інклюзивної_освітиНавчально методичний посібник-основи_інклюзивної_освіти
Навчально методичний посібник-основи_інклюзивної_освітиGala2308
 
ХАРАКТЕРИСТИКА учня початкової школи
ХАРАКТЕРИСТИКА учня початкової школиХАРАКТЕРИСТИКА учня початкової школи
ХАРАКТЕРИСТИКА учня початкової школиКовпитська ЗОШ
 
схема аналізу уроку
схема аналізу урокусхема аналізу уроку
схема аналізу урокуkarnafelka
 
графік роботи прак.психолога
графік роботи прак.психологаграфік роботи прак.психолога
графік роботи прак.психологаAlexandr Miroshnik
 
Звіт самооцінювання 2021-2022.pptx
Звіт самооцінювання 2021-2022.pptxЗвіт самооцінювання 2021-2022.pptx
Звіт самооцінювання 2021-2022.pptxUkraine13
 
Портфоліо вчителя початкових класів Бишівської ЗОШ І-ІІІ ст. Шпирки Валентини...
Портфоліо вчителя початкових класів Бишівської ЗОШ І-ІІІ ст. Шпирки Валентини...Портфоліо вчителя початкових класів Бишівської ЗОШ І-ІІІ ст. Шпирки Валентини...
Портфоліо вчителя початкових класів Бишівської ЗОШ І-ІІІ ст. Шпирки Валентини...Tetiana Taranchuk
 
Рада профілактики, 2022-2023.pdf
Рада профілактики, 2022-2023.pdfРада профілактики, 2022-2023.pdf
Рада профілактики, 2022-2023.pdfssuserac8ec11
 
Профілактика та подолання професійного та емоційного вигорання
Профілактика та подолання професійного та емоційного вигоранняПрофілактика та подолання професійного та емоційного вигорання
Профілактика та подолання професійного та емоційного вигоранняUNDP Ukraine
 
Звіт-презентація директора ліцею за 2022-2023 н. р..ppt
Звіт-презентація  директора ліцею за 2022-2023 н. р..pptЗвіт-презентація  директора ліцею за 2022-2023 н. р..ppt
Звіт-презентація директора ліцею за 2022-2023 н. р..pptsaliuk03
 

What's hot (20)

Портфоліо заступника дирекора з виховної роботи
Портфоліо заступника дирекора з виховної роботиПортфоліо заступника дирекора з виховної роботи
Портфоліо заступника дирекора з виховної роботи
 
Формування ключових компетентностей учнів на уроках математики
Формування ключових компетентностей учнів на уроках математикиФормування ключових компетентностей учнів на уроках математики
Формування ключових компетентностей учнів на уроках математики
 
Презентація на атестацію
Презентація на атестаціюПрезентація на атестацію
Презентація на атестацію
 
Презентація заступника з навчально виховної роботи
Презентація заступника з навчально виховної роботиПрезентація заступника з навчально виховної роботи
Презентація заступника з навчально виховної роботи
 
Компетентнісний підхід до навчально виховного процесу в умовах впровадження н...
Компетентнісний підхід до навчально виховного процесу в умовах впровадження н...Компетентнісний підхід до навчально виховного процесу в умовах впровадження н...
Компетентнісний підхід до навчально виховного процесу в умовах впровадження н...
 
Управлінські процеси закладу освіти
Управлінські процеси закладу освітиУправлінські процеси закладу освіти
Управлінські процеси закладу освіти
 
презентація заступника директора з виховної роботи
презентація заступника директора з виховної роботипрезентація заступника директора з виховної роботи
презентація заступника директора з виховної роботи
 
Педагогічне портфоліо. Частина 1
Педагогічне портфоліо. Частина 1Педагогічне портфоліо. Частина 1
Педагогічне портфоліо. Частина 1
 
презентація досвіду роботи директора школи грешко г.п.
презентація досвіду роботи директора школи грешко г.п.презентація досвіду роботи директора школи грешко г.п.
презентація досвіду роботи директора школи грешко г.п.
 
Презентація на тему :"Шляхи реалізації єдиної науково-методичної проблеми школи"
Презентація на тему :"Шляхи реалізації єдиної науково-методичної проблеми школи"Презентація на тему :"Шляхи реалізації єдиної науково-методичної проблеми школи"
Презентація на тему :"Шляхи реалізації єдиної науково-методичної проблеми школи"
 
Навчально методичний посібник-основи_інклюзивної_освіти
Навчально методичний посібник-основи_інклюзивної_освітиНавчально методичний посібник-основи_інклюзивної_освіти
Навчально методичний посібник-основи_інклюзивної_освіти
 
ХАРАКТЕРИСТИКА учня початкової школи
ХАРАКТЕРИСТИКА учня початкової школиХАРАКТЕРИСТИКА учня початкової школи
ХАРАКТЕРИСТИКА учня початкової школи
 
схема аналізу уроку
схема аналізу урокусхема аналізу уроку
схема аналізу уроку
 
графік роботи прак.психолога
графік роботи прак.психологаграфік роботи прак.психолога
графік роботи прак.психолога
 
Звіт самооцінювання 2021-2022.pptx
Звіт самооцінювання 2021-2022.pptxЗвіт самооцінювання 2021-2022.pptx
Звіт самооцінювання 2021-2022.pptx
 
аналіз
аналізаналіз
аналіз
 
Портфоліо вчителя початкових класів Бишівської ЗОШ І-ІІІ ст. Шпирки Валентини...
Портфоліо вчителя початкових класів Бишівської ЗОШ І-ІІІ ст. Шпирки Валентини...Портфоліо вчителя початкових класів Бишівської ЗОШ І-ІІІ ст. Шпирки Валентини...
Портфоліо вчителя початкових класів Бишівської ЗОШ І-ІІІ ст. Шпирки Валентини...
 
Рада профілактики, 2022-2023.pdf
Рада профілактики, 2022-2023.pdfРада профілактики, 2022-2023.pdf
Рада профілактики, 2022-2023.pdf
 
Профілактика та подолання професійного та емоційного вигорання
Профілактика та подолання професійного та емоційного вигоранняПрофілактика та подолання професійного та емоційного вигорання
Профілактика та подолання професійного та емоційного вигорання
 
Звіт-презентація директора ліцею за 2022-2023 н. р..ppt
Звіт-презентація  директора ліцею за 2022-2023 н. р..pptЗвіт-презентація  директора ліцею за 2022-2023 н. р..ppt
Звіт-презентація директора ліцею за 2022-2023 н. р..ppt
 

Viewers also liked

презентація до педради
презентація до педрадипрезентація до педради
презентація до педрадиbti14
 
презентація педрада 26.11.2013
презентація педрада 26.11.2013презентація педрада 26.11.2013
презентація педрада 26.11.2013Sveta Frolova
 
презентация педради
презентация педрадипрезентация педради
презентация педрадиleoolya12
 
презентація педагогічної ради тренінгу
презентація педагогічної ради   тренінгупрезентація педагогічної ради   тренінгу
презентація педагогічної ради тренінгуleoolya12
 
Презентація. Професійна компетентність і професіоналізм вчителя
Презентація. Професійна компетентність і професіоналізм вчителяПрезентація. Професійна компетентність і професіоналізм вчителя
Презентація. Професійна компетентність і професіоналізм вчителяped_master
 
Професійна компетентність учителя як умова успішного навчання за новим Держав...
Професійна компетентність учителя як умова успішного навчання за новим Держав...Професійна компетентність учителя як умова успішного навчання за новим Держав...
Професійна компетентність учителя як умова успішного навчання за новим Держав...Светлана Брюховецкая
 
Від компетентного вчителя - до компетентного учня. Суховерхова Л.П.
Від компетентного вчителя  -  до компетентного учня.  Суховерхова Л.П.Від компетентного вчителя  -  до компетентного учня.  Суховерхова Л.П.
Від компетентного вчителя - до компетентного учня. Суховерхова Л.П.sukhoverkhova1
 
презентація до педагогічної ради № 4 від 30.05.2014
презентація до педагогічної ради № 4 від 30.05.2014презентація до педагогічної ради № 4 від 30.05.2014
презентація до педагогічної ради № 4 від 30.05.2014Svetsvetsvet
 
впровадження інноваційних технологій
впровадження інноваційних технологійвпровадження інноваційних технологій
впровадження інноваційних технологійnovoarhnvk1
 
Нетрадиційні форми методичної роботи
Нетрадиційні форми методичної роботиНетрадиційні форми методичної роботи
Нетрадиційні форми методичної роботиbti14
 

Viewers also liked (10)

презентація до педради
презентація до педрадипрезентація до педради
презентація до педради
 
презентація педрада 26.11.2013
презентація педрада 26.11.2013презентація педрада 26.11.2013
презентація педрада 26.11.2013
 
презентация педради
презентация педрадипрезентация педради
презентация педради
 
презентація педагогічної ради тренінгу
презентація педагогічної ради   тренінгупрезентація педагогічної ради   тренінгу
презентація педагогічної ради тренінгу
 
Презентація. Професійна компетентність і професіоналізм вчителя
Презентація. Професійна компетентність і професіоналізм вчителяПрезентація. Професійна компетентність і професіоналізм вчителя
Презентація. Професійна компетентність і професіоналізм вчителя
 
Професійна компетентність учителя як умова успішного навчання за новим Держав...
Професійна компетентність учителя як умова успішного навчання за новим Держав...Професійна компетентність учителя як умова успішного навчання за новим Держав...
Професійна компетентність учителя як умова успішного навчання за новим Держав...
 
Від компетентного вчителя - до компетентного учня. Суховерхова Л.П.
Від компетентного вчителя  -  до компетентного учня.  Суховерхова Л.П.Від компетентного вчителя  -  до компетентного учня.  Суховерхова Л.П.
Від компетентного вчителя - до компетентного учня. Суховерхова Л.П.
 
презентація до педагогічної ради № 4 від 30.05.2014
презентація до педагогічної ради № 4 від 30.05.2014презентація до педагогічної ради № 4 від 30.05.2014
презентація до педагогічної ради № 4 від 30.05.2014
 
впровадження інноваційних технологій
впровадження інноваційних технологійвпровадження інноваційних технологій
впровадження інноваційних технологій
 
Нетрадиційні форми методичної роботи
Нетрадиційні форми методичної роботиНетрадиційні форми методичної роботи
Нетрадиційні форми методичної роботи
 

Similar to підвищення професійної компетентності вчителя

підвищення професійної компетентності вчителя
підвищення професійної компетентності вчителяпідвищення професійної компетентності вчителя
підвищення професійної компетентності вчителяgymnasium163
 
нетрадиційні форми і методи роботи з педагогічними працівниками
нетрадиційні форми і методи роботи з педагогічними працівникаминетрадиційні форми і методи роботи з педагогічними працівниками
нетрадиційні форми і методи роботи з педагогічними працівникамиsmela_school7
 
доповідь стороженко н.о. методичний супровід формування та розвитку компетент...
доповідь стороженко н.о. методичний супровід формування та розвитку компетент...доповідь стороженко н.о. методичний супровід формування та розвитку компетент...
доповідь стороженко н.о. методичний супровід формування та розвитку компетент...Ольга Демидова
 
Форми методичної роботи опис
Форми методичної роботи описФорми методичної роботи опис
Форми методичної роботи описymcmb_ua
 
індивідуальна підготовка та проходження атестації
індивідуальна підготовка та проходження атестаціїіндивідуальна підготовка та проходження атестації
індивідуальна підготовка та проходження атестаціїpr1nc1k
 
управління самоосвітою як засіб підвищення професійної компетентності
управління самоосвітою як засіб підвищення професійної компетентностіуправління самоосвітою як засіб підвищення професійної компетентності
управління самоосвітою як засіб підвищення професійної компетентностіВалентина Стасів
 
етапи формування педагогічної майстерності
етапи формування педагогічної майстерностіетапи формування педагогічної майстерності
етапи формування педагогічної майстерностіtashanka
 
Методична робота в Кам’янській загальноосвітній школі
Методична робота в Кам’янській загальноосвітній школіМетодична робота в Кам’янській загальноосвітній школі
Методична робота в Кам’янській загальноосвітній школіОлександр Печончик
 
інтерактивні форми співпраці
інтерактивні форми  співпраціінтерактивні форми  співпраці
інтерактивні форми співпраціmargo0223
 
Роль методичної роботи в розвитку професійної компетентності вчителя. Суховер...
Роль методичної роботи в розвитку професійної компетентності вчителя. Суховер...Роль методичної роботи в розвитку професійної компетентності вчителя. Суховер...
Роль методичної роботи в розвитку професійної компетентності вчителя. Суховер...sukhoverkhova1
 
Етапи програми реалізації проблемної теми
Етапи програми реалізації проблемної темиЕтапи програми реалізації проблемної теми
Етапи програми реалізації проблемної темиСтепненська Зш Степное
 
Творча група кер. Семез
Творча група кер. СемезТворча група кер. Семез
Творча група кер. СемезJoey Badass
 
кафедра виховної роботи
кафедра виховної роботикафедра виховної роботи
кафедра виховної роботиsemyurihor
 
презентація шпд
презентація шпдпрезентація шпд
презентація шпдnovoarhnvk1
 

Similar to підвищення професійної компетентності вчителя (20)

підвищення професійної компетентності вчителя
підвищення професійної компетентності вчителяпідвищення професійної компетентності вчителя
підвищення професійної компетентності вчителя
 
нетрадиційні форми і методи роботи з педагогічними працівниками
нетрадиційні форми і методи роботи з педагогічними працівникаминетрадиційні форми і методи роботи з педагогічними працівниками
нетрадиційні форми і методи роботи з педагогічними працівниками
 
доповідь стороженко н.о. методичний супровід формування та розвитку компетент...
доповідь стороженко н.о. методичний супровід формування та розвитку компетент...доповідь стороженко н.о. методичний супровід формування та розвитку компетент...
доповідь стороженко н.о. методичний супровід формування та розвитку компетент...
 
Форми методичної роботи опис
Форми методичної роботи описФорми методичної роботи опис
Форми методичної роботи опис
 
Методична робота
Методична роботаМетодична робота
Методична робота
 
індивідуальна підготовка та проходження атестації
індивідуальна підготовка та проходження атестаціїіндивідуальна підготовка та проходження атестації
індивідуальна підготовка та проходження атестації
 
методична робота
методична роботаметодична робота
методична робота
 
управління самоосвітою як засіб підвищення професійної компетентності
управління самоосвітою як засіб підвищення професійної компетентностіуправління самоосвітою як засіб підвищення професійної компетентності
управління самоосвітою як засіб підвищення професійної компетентності
 
ідея
ідеяідея
ідея
 
етапи формування педагогічної майстерності
етапи формування педагогічної майстерностіетапи формування педагогічної майстерності
етапи формування педагогічної майстерності
 
Методична робота в Кам’янській загальноосвітній школі
Методична робота в Кам’янській загальноосвітній школіМетодична робота в Кам’янській загальноосвітній школі
Методична робота в Кам’янській загальноосвітній школі
 
інтерактивні форми співпраці
інтерактивні форми  співпраціінтерактивні форми  співпраці
інтерактивні форми співпраці
 
Роль методичної роботи в розвитку професійної компетентності вчителя. Суховер...
Роль методичної роботи в розвитку професійної компетентності вчителя. Суховер...Роль методичної роботи в розвитку професійної компетентності вчителя. Суховер...
Роль методичної роботи в розвитку професійної компетентності вчителя. Суховер...
 
Етапи програми реалізації проблемної теми
Етапи програми реалізації проблемної темиЕтапи програми реалізації проблемної теми
Етапи програми реалізації проблемної теми
 
Творча група кер. Семез
Творча група кер. СемезТворча група кер. Семез
Творча група кер. Семез
 
methodological work in Kaharlyk UC
methodological work in Kaharlyk UCmethodological work in Kaharlyk UC
methodological work in Kaharlyk UC
 
кафедра виховної роботи
кафедра виховної роботикафедра виховної роботи
кафедра виховної роботи
 
презентація шпд
презентація шпдпрезентація шпд
презентація шпд
 
1520
15201520
1520
 
Бурмеха І.С.
Бурмеха І.С.Бурмеха І.С.
Бурмеха І.С.
 

Recently uploaded

"Rethinking the existing data loading and processing process as an ETL exampl...
"Rethinking the existing data loading and processing process as an ETL exampl..."Rethinking the existing data loading and processing process as an ETL exampl...
"Rethinking the existing data loading and processing process as an ETL exampl...Fwdays
 
Тестування Blockchain - Що там можна тестувати?
Тестування  Blockchain - Що там можна тестувати?Тестування  Blockchain - Що там можна тестувати?
Тестування Blockchain - Що там можна тестувати?Oleksandr Romanov
 
"Distributed graphs and microservices in Prom.ua", Maksym Kindritskyi
"Distributed graphs and microservices in Prom.ua",  Maksym Kindritskyi"Distributed graphs and microservices in Prom.ua",  Maksym Kindritskyi
"Distributed graphs and microservices in Prom.ua", Maksym KindritskyiFwdays
 
"How Preply reduced ML model development time from 1 month to 1 day",Yevhen Y...
"How Preply reduced ML model development time from 1 month to 1 day",Yevhen Y..."How Preply reduced ML model development time from 1 month to 1 day",Yevhen Y...
"How Preply reduced ML model development time from 1 month to 1 day",Yevhen Y...Fwdays
 
"What is a RAG system and how to build it",Dmytro Spodarets
"What is a RAG system and how to build it",Dmytro Spodarets"What is a RAG system and how to build it",Dmytro Spodarets
"What is a RAG system and how to build it",Dmytro SpodaretsFwdays
 
"GenAI Apps: Our Journey from Ideas to Production Excellence",Danil Topchii
"GenAI Apps: Our Journey from Ideas to Production Excellence",Danil Topchii"GenAI Apps: Our Journey from Ideas to Production Excellence",Danil Topchii
"GenAI Apps: Our Journey from Ideas to Production Excellence",Danil TopchiiFwdays
 

Recently uploaded (6)

"Rethinking the existing data loading and processing process as an ETL exampl...
"Rethinking the existing data loading and processing process as an ETL exampl..."Rethinking the existing data loading and processing process as an ETL exampl...
"Rethinking the existing data loading and processing process as an ETL exampl...
 
Тестування Blockchain - Що там можна тестувати?
Тестування  Blockchain - Що там можна тестувати?Тестування  Blockchain - Що там можна тестувати?
Тестування Blockchain - Що там можна тестувати?
 
"Distributed graphs and microservices in Prom.ua", Maksym Kindritskyi
"Distributed graphs and microservices in Prom.ua",  Maksym Kindritskyi"Distributed graphs and microservices in Prom.ua",  Maksym Kindritskyi
"Distributed graphs and microservices in Prom.ua", Maksym Kindritskyi
 
"How Preply reduced ML model development time from 1 month to 1 day",Yevhen Y...
"How Preply reduced ML model development time from 1 month to 1 day",Yevhen Y..."How Preply reduced ML model development time from 1 month to 1 day",Yevhen Y...
"How Preply reduced ML model development time from 1 month to 1 day",Yevhen Y...
 
"What is a RAG system and how to build it",Dmytro Spodarets
"What is a RAG system and how to build it",Dmytro Spodarets"What is a RAG system and how to build it",Dmytro Spodarets
"What is a RAG system and how to build it",Dmytro Spodarets
 
"GenAI Apps: Our Journey from Ideas to Production Excellence",Danil Topchii
"GenAI Apps: Our Journey from Ideas to Production Excellence",Danil Topchii"GenAI Apps: Our Journey from Ideas to Production Excellence",Danil Topchii
"GenAI Apps: Our Journey from Ideas to Production Excellence",Danil Topchii
 

підвищення професійної компетентності вчителя

  • 1. Шляхи підвищення професійної компетентності вчителя Учитель живе доти, доки він вчиться, тільки-но він перестає вчитися, у ньому помирає вчитель К.Д.Ушинський
  • 2. Вернісаж думок Що краще – копіювання ППД чи розвиток власних творчих надбань? Використовуючи ППД та спираючись на нього, розвивати власні творчі надбання, застосовувати ППД у житті
  • 3. Педагогічна майстерність – це право чи обов'язок учителя?  Це право! Кожен учитель здатний розвивати свою майстерність і донести її до учнів  Це обов'язок, адже без педагогічної майстерності неможливо виховати творчу, обдаровану особистість  Це талант, це щохвилинна праця, це постійний творчий пошук, це бажання стати майстром
  • 4. Які можна створити “ситуації успіху” для творчої самореалізації вчителя?  Підтримувати все найкраще в особистості, змусити повірити в себе, у свої сили і можливості  Дати можливість вибору  Створювати персональні виставки, залучати до участі в конкурсах, творчих проектах  Проводити інтегровані, бінарні уроки, уроки-конкурси тощо
  • 5. Що потрібно зробити школі, аби забезпечити рух уперед?  Бути творчими людьми  Не боятися впроваджувати в життя новітні методи навчання, виховання  Наближати навчання до реального життя
  • 6. Самоосвіта – безперервний процес саморозвитку та самовдосконалення вчителів. Вона є основною формою підвищення професійної педагогічної компетентності, яка складається з удосконалення знань та узагальнення педагогічного досвіду шляхом цілеспрямованої самоосвітньої роботи
  • 7. Етапи роботи з самоосвіти:  Інформаційно-аналітичний: проходження курсів підвищення кваліфікації, вивчення наукової й навчально-методичної літератури, детальне ознайомлення з питаннями, які викликають ускладнення у педагога й здійснення проблемно- орієнтованого аналізу отриманих даних. Підсумок етапу – формування у педагога сукупності теоретичних знань.  Впровадження в практику: доцільне ведення щоденника спостережень, здійснення моніторингу з метою фіксування результатів.
  • 8. Подання досвіду роботи з теми:  доповідь на педагогічній або методичній раді, участь у педагогічних читаннях, виступ на батьківських зборах, публікація статті, розробка конспектів уроків або методичних рекомендацій тощо
  • 9. Ефективності самоосвіти педагогів сприяє робота методичного об'єднання, перед яким окреслені завдання:  створити вчителеві умови для інтелектуального, соціального чи духовного розвитку, самореалізації особистості;  досягти оптимальної реалізації впливу самоосвіти на розвиток вчителя та учня;  забезпечити максимальну мобілізацію психічних ресурсів особистості з метою забезпечення самореалізації.
  • 10. Важливою умовою для самоосвітньої діяльності вчителів є матеріальна забезпеченість, створення матеріально-технічної бази У закладі створено:  методичний куточок;  бібліотеку науково-методичної літератури;  оформлено стенди “На допомогу вчителю”, “Увага! Атестація”;  медіатеку
  • 11. А також  Учителі підвищують свою майстерність завдяки періодичним фаховим виданням. Кожен учитель має можливість працювати за комп'ютером, користуватися послугами всесвітньої мережі Інтернет  Шкільна бібліотека останнім часом стала поповнюватися науково-методичною та довідковою літературою
  • 12. Важливий напрям у роботі гімназії – висвітлення успіхів учителів як засіб стимулювання їхньої самоосвітньої діяльності. Для цього використовуються заходи: 1. Заходи, спрямовані на підсилення практичного напряму самоосвіти: - навчальні семінари на базі відкритих уроків; - вирішення проблемних педагогіко-дидактичних завдань; - інструктивно-методичні консультації та наради; - уроки-тренінги. 2. Заходи для підсилення наукового напряму самоосвіти: - психолого-педагогічні семінари з презентації педагогічних новинок; - проблемні семінари; - педагогічні читання.
  • 13. 3. Колективна творчість: - “круглі столи”; - випуски методичних бюлетенів; - творчі групи. 4. Заохочення вчителів до активної творчої діяльності: - предметно-методичні тижні; - узагальнення педагогічного досвіду; - ділові ігри; - конкурси професійної майстерності. 5. Оприлюднення індивідуальних напрацювань: - публікація методичних знахідок; - творчі звіти; - майстер-класи.
  • 14. В.Сухомлинський зазначав: “Один із секретів педагогічної творчості полягає в тому, щоб збудити в учителя інтерес до пошуку, до аналізу власної роботи. Хто намагається розібратися в хорошому й поганому на своїх уроках, у своїх взаєминах з вихованцями, той уже досяг половини успіху”
  • 15. Якості педагога-майстра:  знання навчального предмета;  прагнення до самоосвіти;  любов до дітей;  розумна вимогливість;  особистий приклад;  уміння контролювати свою діяльність, поведінку;  педагогічний такт;  спостережливість, винахідливість;  уміння користуватися голосом, дикцією, мімікою, тоном, жестом;  педагогічна прозорливість.
  • 16. План самоосвітньої діяльності  ПІБ  Науково-методична проблема району_______  Науково-методична проблема гімназії_______  Науково-методична проблема МО___________  Тема самоосвітньої діяльності______________  Мета самоосвітньої діяльності___________________
  • 17. Виступи і доповіді:  На засіданнях педагогічної ради____________  Теоретичні викладки_____________________  З досвіду роботи_________________________  На семінарах____________________________  На засіданнях МО________________________  На педагогічному практикумі_______________  На педагогічних читаннях_________________
  • 18. Особиста картка обліку самоосвітньої діяльності вчителя  Професійна підготовка  Робота над змістом навчального предмета___  Планування діяльності____________________  Методика викладання_____________________  Педагогіка______________________________  Психологія_____________________________  Опрацьована література__________________
  • 19. Результати роботи  Результати атестації____________________________  Оприлюднення свого досвіду_____________________  Результати моніторингу якості знань учнів__________  Участь учнів у предметних олімпіадах______________  Участь учнів у конкурсах, змаганнях_______________  Особиста науково-дослідницька робота____________  Прогнози та плани на наступний рік, пропозиції_____________________________________  Участь у загальношкільних методичних заходах_____  Вивчення ППД_________________________________  Відвідування відкритих уроків, виховних заходів_____  Громадська діяльність___________________________
  • 20. Захист планів і особистих карток самоосвітньої діяльності, їх створення підсилює практичний досвід, наукову обізнаність, розвиває індивідуальну творчість. Це сприяє самопрогнозуванню, самооцінці, самокорекції, самоконтролю та самоаналізу, а також задоволенню інтересів педагогів у постійному підвищенні їх професійного рівня