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Capitulo 10

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Capitulo 10

  1. 1. CAPITULO 10PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE SANCIONES<br />
  2. 2. Los procedimientos se inician con el informe o la queja presentada abriendo un expediente y debe tener:<br />Fecha del informe o queja.<br />Descripción detallada de los hechos que constituyen la falta. <br />Testigos.<br />Dirección del informe.<br />Firma. <br />Cuando la información es anónima y solo se da tramite cuando se puede demostrar, la verdad de los hechos.<br />ARTICULO 25<br />
  3. 3. En cada centro funcionara un comité de evaluación y seguimiento para investigar y analizar casos tanto académicos como disciplinarios.<br />Esta conformado por:<br />Un instructor o tutor de programa de formación, designados por el director del centro.<br />ARTICULO 26<br />
  4. 4. 2. Un funcionario de apoyo al bienestar de los aprendices.<br />3. El representantes de los aprendices del respectivo centro de la formación.<br />4.El coordinador misional del centro a quien haga sus veces.<br />5. El coordinador académico, quien participara con voz pero sin voto.<br />
  5. 5. 6. El aprendiz líder del programa de formación, quien participara con voz pero sin voto.<br />Cuando se ha necesario para el análisis de un caso, se podrá invitar a otro servidor publico o integrante de la comunidad educativa, quien actuara con voz pero sin voto. <br />
  6. 6. El comité de evaluación y seguimiento se reunirá por lo menos una vez cada trimestre. <br />El comité podrá sancionar y tomar decisiones con la participación de la mitad mas uno de sus integrantes.<br />ARTICULO 27REUNIONES<br />
  7. 7. El coordinador académico dentro de los 3 días hábiles siguientes a la fecha en que reciba el informe o queja, deberá enviar una comunicación al aprendiz, presunta mente implicado con copia al secretario del comité de evaluación y seguimiento.<br />Relación sumada del informe o de la queja presentada.<br />Identificación del problema o autor de los hechos.<br />Normas de este reglamento que presunta mente infringió el aprendiz con esos hechos u omisiones.<br />ARTICULO 28COMUNICACIÓN AL APRENDIZ<br />
  8. 8. 4.Tipo de falta (académico, o disciplinario).<br />5.Calificacion provisional de la probable falta.<br />6.Soluciones de la presentación de descargos ante el comita de evaluación y seguimiento.<br />7.lugar, fecha y hora donde se realizara la sesión de comité de evaluación y seguimiento en la cual presentara de los cargos y se decepcionaran de las pruebas.<br />
  9. 9. Llegada la fecha y la hora de la sesión del comité se debe verificar si hay corrupción o no para sancionar o decidir.<br />De lo actuado por el comité se dejara constancia de actas firmadas por cada uno de los asistentes, incluidos el(los) aprendices investigados. <br /><ul><li>La existencia de la conducta.</li></ul>ARTICULO 29SESION DE COMITÉ DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO<br />
  10. 10. <ul><li>Si constituye o no falta.
  11. 11. El probable autor de la misma.
  12. 12. El grado de responsabilidad de cada uno.
  13. 13. El grado de calificación de las faltas y
  14. 14. Si amerita o no recomendar una sanción.</li></li></ul><li>Una vez recibido el expediente respectivo, tiene 2 días hábiles siguientes, que amplié sus descargos sobre aspectos puntuales y aportes, las pruebas adicionales hubiere luego.<br />El acto sancionatorio deberá contener como mínimo: <br />Relación sucinta de los hechos investigados.<br />Relación de todas la pruebas aportadas o llegadas al expediente.<br />ARTICULO 30ACTO SANCIONATORIO<br />
  15. 15. C. Relación de los descargados presentados por el aprendiz.<br />D. Análisis sobre la existencia de los hechos.<br />E. Normas de este reglamento que se firmaron.<br />F. Identificar el autor.<br />G. Grado de responsabilidad de cada uno.<br />H. Calificación definida de la falta.<br />
  16. 16. Tipo de falta académica o disciplinaria.<br />J. Recomendación del comité de evaluación y seguimiento.<br />K. Reconocer de la decisión o adaptar.<br />J. Sanción que se impone.<br />
  17. 17. Contra el autor académico expedido por el subdirector del centro procederá el recurso de reposición que debe ser resuelto dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha en que haya sido interpuesto.<br />La sanción impuesta solo será aplicable una vez, el acta académico se encuentra en firme por que se interpuso recursos contra este dentro del termino indicado anteriormente, o porque el recurso interpuesto se haya decidido. <br />ARTICULO 31RECURSOS<br />
  18. 18. INTEGRANTES<br />Diego García <br />Martha Núñez<br />María Villamizar<br />

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