1.
CERTIFICADO POR:

2.
La Formación amplía
tu Horizonte.
Desde el comienzo de su actividad, Ibecon se ha propuesto
un objetivo primordial: hacer de la Formación el principal valor
añadido de los profesionales.
[4] Ibecon, garantía de formación y política de calidad.
[6] Por qué elegir Ibecon.
[7] Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades.
[8] Programa del curso.
[9] Metodología y Evaluación.
[10] Titulación, documentación y financiación.
[12] Claustro Docente.
[13] Club de Antiguos Alumnos.
[14] La formación: clave para las empresas.
[15] Información y Contacto.
Actualmente nos encontramos en una sociedad marcada por
la alta competencia y variedad de servicios. En este marco, la
formación se convierte en un elemento esencial para la diferenciación de las empresas, aportando un gran valor tanto a sus
trabajadores como al proyecto empresarial en conjunto.
Nuestros proyectos formativos miran al futuro. El conocimiento es uno de los más importantes capitales del ser humano. Por
ello, desde Ibecon ponemos a disposición de todos nuestros
alumnos unos programas formativos especializados de calidad
que les convertirán en unos profesionales capaces de afrontar
cualquier reto al que tengan que enfrentarse.
Los títulos máster y experto impartidos por Ibecon son la respuesta perfecta a los requisitos y perfiles que actualmente
más demandan las empresas. Esta es la razón por la que ya son
muchas las personas y organizaciones que han depositado su
confianza en nosotros. Es esta confianza la que nos motiva más
aún para continuar trabajando, ya que nuestro compromiso
con la formación de calidad siempre será nuestro principal reto.
Lorenzo Alonso Nistal
Director General de Ibecon
Nuestro compromiso: tu Futuro.
La calidad formativa de Ibecon junto con
tu talento son los elementos claves para
lograr tu éxito profesional.

3.
Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres - Ibecon
Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres - Ibecon
Ibecon, garantía de formación
y política de calidad.
acreditaciones
Ibecon cuenta en la actualidad con el aval de importantes
acreditaciones nacionales:
· Certificación ISO 9001: 2000
El centro de formación Ibecon nació hace más de 10
años como respuesta a las necesidades formativas de un
mundo empresarial cada vez más competitivo. Los nuevos retos a los que se enfrentan los profesionales, hoy
· Certificación ISO 14.001
en día, les obliga a no bajar la guardia y contar con una
formación de gran calidad y exigencia. Por ello, Ibecon
ofrece una formación en continua actualización y de una
gran calidad.
Todo ello avalado por un gran equipo docente y profesional que tiene como principal objetivo que la formación de sus alumnos se encuentre a la altura de las necesidades de un mercado en continuo cambio y cada vez
Ibecon es una empresa puntera en materia de formación. Así lo demuestra el hecho de que:
más exigente. Todo esto, reforzado a través de la capacidad de adaptación de Ibecon a los nuevos mercados y a
las nuevas tecnologías, es lo que le permite ofrecer a sus
alumnos unos sistemas formativos y materiales didácti-
- Cuente con más de 50 profesores especializados a
disposición de sus alumnos.
cos de una calidad excelente.
Son ya más de 100.000 alumnos los que han confiado
- Oferte más de 200 acciones formativas cubriendo todos los sectores laborales y profesionales.
en Ibecon y a los que hemos formado con un claro objetivo: que logren una capacitación especializada para permitirles su adaptación a los nuevos retos profesionales
de la sociedad.
- Se forme a más de 20.000 alumnos anuales mediante
su plataforma on line.
Calidad formativa y compromiso respaldados por el certificado de calidad de la entidad Bureau Veritas bajo la
- Accedan a sus cursos presenciales más de 3.000 personas al año.
norma de calidad ISO 9001 y la norma de calidad ISO
14001.
- Ya hayan depositado su confianza en su proyecto formativo más de 1.000 empresas y más de 100.000 alumnos.
Nuestro compromiso con una formación de calidad se
concreta en base a los siguientes principios:
- Cuente con la colaboración de universidades e instituciones de alto prestigio como es, por ejemplo, el Centro
Superior de Estudios Universitarios La Salle, centro adscrito a la Universidad Autónoma de Madrid.
• Misión: La capacitación especializada de cualquier persona para que
pueda enfrentarse a los nuevos retos profesionales de la sociedad actual.
- Ibecon es, además, miembro de CECAP (Confederación
Española de Empresas de Formación).
• Visión: ser una institución formativa de referencia en Europa.
• Valores: fundamentar nuestra actividad formadora en el principio de
la mejora continua y en la continua exigencia de calidad en todas nuestras actuaciones.
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4.
Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres - Ibecon
Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres - Ibecon
Experto en Agente de
Igualdad de Oportunidades
Por qué elegir Ibecon.
Porque desde nuestros inicios nos hemos comprometido con la calidad y la mejora continua de nuestros proyectos formativos con el objetivo primordial de ofrecer
a nuestros alumnos la oportunidad de crecer profesionalmente para poder adaptarse a una sociedad en continuo cambio y evolución.
• Presentación.
• Objetivos.
A lo largo de los últimos años, son numerosos los
esfuerzos que desde diversos estamentos se vienen
realizando en relación a la igualdad de oportunidades.
Tanto desde una vertiente social, política y educativa entre otros, son muchos los aspectos a desarrollar
siendo por ello una tarea que de una u otra forma nos
compete a todos en mayor o menor medida.
El objetivo general del presente curso es,
por un lado, formar a profesionales expertos en estudios de género para diseñar e implementar políticas desde esta perspectiva,
tanto en el ámbito público como privado;
por otro, trata de abrir nuevos campos de
conocimiento en el estudio de las relaciones
de género para la eliminación de cualquier
tipo de discriminación.
Entre los diferentes mecanismos de actuación puestos en marcha, se ha visto conveniente el formar a
profesionales de ámbitos muy diversos en este área,
de tal forma que convertidos en agentes de igualdad,
puedan desde sus contextos de actuación favorecer
y desarrollar al máximo este reto fundamental de las
sociedades democráticas avanzadas.
√√
Prestigio en formación:
Nuestra vocación es y será ofrecer una formación
de excelencia al alumnado con el objetivo de que
se conviertan en profesionales altamente capacitados y reconocidos. Aportamos a nuestros alumnos
las capacidades para desempeñar con éxito su labor
profesional.
La idea de este curso por tanto, no es otra que la de
dotar a esos profesionales de los conocimientos y herramientas de intervención necesarias, para hacer de
forma más efectiva que la igualdad de oportunidades
sea paulatinamente una realidad asentada firmemente en la dinámica de convivencia de sus entornos sociales.
√√
Respaldo empresarial:
Son muchas las empresas e instituciones que ya
han confiado en nuestros servicios. El hecho de
que los profesionales que componen Ibecon tengan entre 10 y 15 años de experiencia acreditada
en sus respectivos campos, nos ha permitido atesorar una nutrida cartera de proyectos formativos
de gran calidad.
√√
Promoción Laboral:
Con objeto de facilitar y potenciar la inserción y
promoción laboral de nuestros alumnos se han diseñado y habilitado los siguientes servicios:
• Bolsa de empleo, a disposición de todos nuestros
alumnos, donde podrán entrar en contacto con
una gran variedad de empresas e instituciones
de primer nivel.
Perfil del alumno.
Profesionales fundamentalmente de los ámbitos social, psico-educativo, jurídico y sanitario entre otros, que quieran desarrollar
o estén desarrollando su labor dentro del
área de la igualdad de oportunidades, aún
sin tener una formación específica en dicho
campo. También a todos aquellos que, conociendo el área, necesitan actualizar y perfeccionar sus conocimientos.
• Orientación personalizada para la búsqueda de
empleo.
• Acuerdos con empresas e instituciones para la
realización de prácticas profesionales.
• Contactos y eventos con empresas e instituciones.
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Esta acción formativa está dirigida, principalmente, a trabajadores cualificados y técnicos
con necesidades de acreditar y/o mejorar
su cualificación profesional en el área de la
igualdad de oportunidades, así como todos
aquellos que estén interesados en trabajar
en cualquiera de los muchos ámbitos de actuación vinculados a este tema.
De manera más específica en la acción formativa se abordará el concepto de igualdad
así como los medios y recursos para su consecución. Se aportarán los conocimientos
necesarios para el diseño, implementación y
evaluación de políticas de igualdad, dotando
a los participantes de las estrategias necesarias para la intervención social en contextos
específicos con mujeres en materia de igualdad, al igual que se pretende que conozcan
las estrategias de intervención internacionales, europeas y españolas en materia de
igualdad.

5.
Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres - Ibecon
Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres - Ibecon
Programa del curso.
Módulo 1: género e igualdad. Marco
conceptual.
• Conceptos generales: Concepto de
Igualdad.
• Feminismo: Teoría y Praxis.
• Rol masculino y rol femenino.
• La teoría Sexo-Género.
Módulo 2: la contextualización de la
situación actual de la mujer.
•
•
•
•
•
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•
•
Mujer
Mujer
Mujer
Mujer
Mujer
Mujer
Mujer
Mujer
y
y
y
y
y
y
y
y
educación.
mundo laboral.
familia.
salud.
lenguaje.
medios de comunicación.
proceso migratorios.
religión.
Módulo 3: políticas institucionales
para la igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres.
• El ámbito Internacional. Naciones Unidas.
• El ámbito Europeo. Unión Europea.
• Políticas Estatales de Igualdad de
Oportunidades.
• Estrategias e intervención en el ámbito
local.
Metodología y Evaluación.
Módulo 4: la figura del agente de
igualdad.
• Metodología.
Ibecon apuesta por un modelo de formación semipresencial. Este sistema de formación no solo permite compaginar a sus alumnos el curso formativo
con el día a día sino que, además, debido a su metodología, aporta una calidad equivalente a la de un
curso presencial.
• El perfil del Agente de Igualdad.
• Funciones y ámbito de actuación del
Agente de Igualdad.
• Técnicas y habilidades para la mediación.
• Atención, asesoramiento y relación de
ayuda.
De nuestra metodología cabe destacar, no sólo la
flexibilidad que ofrece a la hora de administrar las
actividades y el proceso de estudio, sino también
la gran capacidad de interrelación que el entorno
virtual favorece entre profesores y alumnos.
Módulo 5: intervención en contextos
específicos. Violencia contra las
mujeres.
• Marco de referencia para la intervención.
• Definición y formas de violencia contra las
mujeres.
• Programas de Intervención institucional.
• Sensibilizar y prevenir la violencia contra
las mujeres.
Para que esta interrelación se haga efectiva Ibecon
cuenta con una plataforma de formación e-learning
para el acceso a los contenidos y evaluaciones del
curso. Este sistema ofrece diferentes sistemas de
comunicación y colaboración, favoreciendo de este
modo la interacción entre los diferentes participantes y el aprendizaje colaborativo. El sistema tutorial
se realiza a través de la plataforma mediante un sistema de comunicación interno en el que los alumnos pueden comunicarse con el tutor y el resto de
los alumnos.
Módulo 6: diseño y evaluación de
programas.
• El proyecto dentro del proceso de
planificación.
• Diseño e implementación de proyectos.
• La evaluación.
• Indicadores de género.
• El enfoque integrado de género.
• Pautas para elaborar el trabajo final.
Son ya más de 100.000 alumnos los que avalan el
alto nivel de éxito y satisfacción de la metodología
de aprendizaje de nuestros programas educativos.
• Evaluación.
El curso de experto se divide en unidades de aprendizaje o capítulos. Cada unidad contiene una serie
de elementos multimedia que facilitan el aprendizaje (fotos, aplicaciones, ejercicios interactivos,
etc.). Existen pruebas de evaluación mediante las
cuales se valoran los conocimientos adquiridos por
los alumnos tras el estudio de los contenidos correspondientes. Cada Unidad incluye recursos programados por el equipo docente para reforzar aún
más el aprendizaje (Referencias Bibliográficas, conexiones a otras páginas Web).
El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las materias que
ofrecen al alumno una asistencia personalizada mediante el servicio de tutorías on line a través de la
plataforma, videoconferencia, teléfono, fax y correo electrónico.
El alumno debe realizar todas las evaluaciones propuestas y realizar un proyecto final.
Además, el programa on line se complementa con
sesiones presenciales que sirven como refuerzo a
los contenidos on line.
El sistema de aprendizaje
semipresencial ofrece una
gran flexibilidad a nuestros
alumnos. La calidad de su
metodología, basada en la
continua interacción entre
alumno y profesor a través
de nuestra plataforma elearning, es equivalente a la
de un curso presencial, lo
que garantiza el éxito y satisfacción de los participantes
en nuestros proyectos formativos.
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6.
Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres - Ibecon
Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres - Ibecon
Titulación, documentación y
financiación.
Titulación.
Obtención del Certificado Oficial
Universidad Camilo José Cela.
• Documentación.
A través de nuestra plataforma e-learning,
el alumno podrá contar con toda la documentación necesaria para su descarga y
gestión personal.
Asimismo, el alumno dispondrá de los manuales y material complementario para el
desarrollo del curso.
homologado
por
la
•
Financiación y formas de
pago del programa formativo.
Una vez presentada la solicitud de inscripción y admitida por el centro, el alumno
podrá optar por dos modalidades de pago:
- Pago al contado por transferencia bancaria o mediante recibo domiciliado con un
descuento del 3% del precio del curso.
- Financiación sin intereses: domiciliación
de 5 mensualidades.
Además, también existe la posibilidad de
que las empresas bonifiquen el coste de la
formación de sus trabajadores.
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7.
Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres - Ibecon
Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres - Ibecon
Club antiguos alumnos Ibecon.
Claustro docente.
El profesorado que forma parte de Ibecon está formado
por un equipo de profesionales y docentes, especialistas
en sus ámbitos de actuación.
Un nutrido grupo de docentes que aportan a los cursos
no sólo los conocimientos teóricos necesarios sino todo
el peso de su experiencia, enriqueciendo los contenidos
de los cursos y dando valor añadido a la enseñanza de las
diversas materias.
Coordinador del Máster
El club de antiguos alumnos de Ibecon tiene
como principal objetivo crear una red de comunicación que facilite el apoyo de sus miembros. Los alumnos no sólo pueden mantener un
contacto entre sí, sino que, además, a través
del Club pueden satisfacer sus expectativas y
necesidades de información y formación, colaborando así en su crecimiento y desarrollo formativo.
Carmen Castañón Blanco
Experta en Agente de Igualdad de
Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología. Especialidad: Estudios Sociolaborales. Universidad Complutense
de Madrid.
Más de 20.000 alumnos confían anualmente
en el proyecto formativo de Ibecon. Queremos
brindar la posibilidad de que todos esos conocimientos, experiencias y opiniones se pongan
en común para enriquecer al alumnado. El Club
ofrece un apoyo y refuerzo al aprendizaje y la
promoción profesional de nuestros alumnos.
Máster en Políticas Locales, Género y
Desarrollo. Universidad Jaime I Castellón
Protocolo Institucional. Federación de
Municipios y Provincias de Madrid
Agente de Igualdad de Oportunidades. Consorcio Ayuntamientos Madrid
Sur.
Certificado de Docencia. Sociología de
Género. Facultad de Ciencias Políticas
y Sociología. Universidad Complutense Madrid. Tesis en preparación.
El principal objetivo: ofrecer
una comunidad de apoyo
en la que opiniones, conocimientos y experiencias puestas en común ayuden a reforzar el aprendizaje recibido
y contribuyan al enriquecimiento formativo e intelectual de nuestros alumnos.
Agente de Desarrollo Local. INEM
Máster en Dirección de Recursos Humanos. Centro de Estudios Financieros de Madrid.
Además le acompañan un excelente
grupo de tutores encargados de las
diferentes materias y unidades del
curso.
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8.
Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres - Ibecon
Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres - Ibecon
Información y contacto.
La formación: clave para
las empresas.
Si necesitas resolver alguna duda, aclaración o necesitas información adicional, no
dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estaremos encantados de atenderte
y poder ayudarte en todo lo que necesites.
Muchas son las empresas e instituciones que creen que una de las principales fortalezas de su actividad es el
capital humano y su formación. Invertir en tu formación es invertir en tu futuro. Por ello, Ibecon cuenta con
una bolsa de trabajo que tiene como objetivo colaborar en el desarrollo profesional de nuestros alumnos.
Puedes informarte sobre los máster, cursos de experto o cualquier información a
través de nuestro teléfono:
En Ibecon realizamos día a día el máximo esfuerzo con el objetivo de ofrecer la máxima calidad para que todos nuestros alumnos conviertan su formación en uno de sus principales valores añadidos de cara al mundo
profesional.
902 362 908
nuestro correo electrónico:
formacion@ibecon.org
Algunas de las empresas e instituciones que han apostado por nuestros proyectos formativos:
o a través de nuestra Página Web:
ASOCIACIÓN VALLISOLETANA DE
EMPRESARIOS DE LA MADERA AVEMA
FEDERACIÓN REGIONAL DE
MUNICIPIOS Y PROVINCIAS DE
CASTILLA Y LEÓN
UNIVERSIDAD DE BURGOS
ASOCIACIÓN REGIONAL
CANARIA DE ACADEMIAS DE
ENSEÑANZA - ARCAP
FEDERACIÓN MADRILEÑA DE
MUNICIPIOS
CÁMARA DE COMERCIO DE
VALLADOLID
GRUPO MBC
FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE
MUNICIPIOS Y PROVINCIAS FEMP
UNIVERSIDAD EUROPEA DE
MADRID
CONFEDERACIÓN PALENTINA
DE ORGANIZACIONES
EMPRESARIALES
CENTRAL LECHERA
VALLISOLETANA - LAUKI
CONFEDERACIÓN CANARIA DE
EMPRESARIOS
CONFEDERACIÓN DE
EMPRESARIOS DE LA MADERA
DE CASTILLA Y LEÓN
COMISIONES OBRERAS
CATALUÑA
GRUPO SAGE - SP
COINTRA GODESIA, S.A.
COMISIONES OBRERAS
CANARIAS
SAINT GOBAIN VICASA
ADE EUROPA
SGD LA GRANJA VIDRIERÍAS
ADALID ASTURIAS
SAINT GOBAIN MONTBLANC
CARRETILLAS MAYOR
ISOVER
FEDALIME
FUNDACIÓN FORMACIÓN Y
EMPLEO MIGUEL ESCALERA FOREM CANARIAS
FEDERACIÓN LEONESA DE
EMPRESARIOS - FELE
ORGANIZACIÓN DE
PROFESIONALES Y AUTÓNOMOS
FEDERACIÓN CASTELLANO
LEONESA DE ACADEMIAS DE
ENSEÑANZA - FACLAE
UNIÓN DE CAMPESINOS DE
CASTILLA Y LEÓN
FORMACIÓN CASTILLA Y LEÓN FOCYL
FEDAC - RED DE PYMES
FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES
DE JÓVENES EMPRENDEDORES
CASTILLA Y LEÓN
DIPUTACIÓN DE VALLADOLID
DIPUTACIÓN DE BURGOS
www.master-cursos.com
UGT CANARIAS
CENTRO DE ESTUDIOS
UNIVERSITARIOS LA SALLE
BENTELER ESPAÑA
FERROLI ESPAÑA
PUERTAS NORMA
TALLERES MERCEDES BENZ
IBADESA TRADING
FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS
DEL METAL DE BURGOS
GRUPO ANTOLIN
AULA ACTIVA
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902 362 908
ibecon@ibecon.org
www.ibecon.org
MADRID
Agustina de Aragón, 7
28903 - Getafe
SEDE CENTRAL VALLADOLID
Paseo Alfredo Basanta, 4
47008 - Valladolid
DEPARTAMENTO TECNOLÓGICO VALLADOLID
C/ Final, 1
47008 - Valladolid
CENTRO DE FORMACIÓN VALLADOLID
C/ de las Mercedes, 7-9
47008 - Valladolid
LEÓN
C/ Campanillas, 26 - Bajo
24008 - León
BURGOS
CEEI - Edif. Centro de Empresas
Ctra. Madrid-Irún km. 244
09007 Burgos
GÜIMAR - TENERIFE
CENTRO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS MARCOS
C/ Secundino Delgado, 11 - Bajo
38500 Güimar - Tenerife
VALVERDE - EL HIERRO
CENTRO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS MARCOS
C/ San Francisco, 18 - 2º
38900 Valverde - El Hierro