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CARGOS E SALÁRIOS
M I C R O S I G A S o f t w a r e S / A
Av. Braz Leme, 1399/1631
02511-000 - São Paulo - Brasil
Telefone (011) 3981-7000
h t t p : / / w w w . m i c r o s i g a . c o m . b r
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E l a b o r a ç ã o :
M I C R O S I G A E d u c a ç ã o C o r p o r a t i v a
Apoio e Revisão:
A u d i t o r i a d e C u r s o s M I C R O S I G A
Sumário
C A R G O S E S A L Á R I O S ............................................................................................. 1
I N T R O D U Ç Ã O ......................................................................................................... 7
V I S Ã O GE R A L D O C U R S O ....................................................................................... 7
O b j e t i v o s d o C u r s o ........................................................................................... 7
C O N F I G U R A Ç Ã O ...................................................................................................... 9
O q u e v o c ê i r á a p r e n d e r n e s t e c a p í t u l o ....................................................... 9
R o t i n a s A b o r d a d a s ............................................................................................. 9
C o m o v e r i f i c a r a s T a b e l a s u t i l i z a d a s ........................................................ 1 0
O q u e v o c ê a p r e n d e u n e s t e c a p í t u l o ............................................................ 1 1
P r ó x i m o P a s s o .................................................................................................. 1 1
C A D A S T R O S ......................................................................................................... 1 2
O q u e v o c ê i r á a p r e n d e r n e s t e c a p í t u l o ..................................................... 1 2
R o t i n a s A b o r d a d a s ........................................................................................... 1 2
I n i c i a n d o o s C a d a s t r o s .................................................................................. 1 3
G r u p o s .............................................................................................................. 1 3
C o m p e t ê n c i a s .................................................................................................... 1 4
H a b i l i d a d e s ..................................................................................................... 1 5
E s c a l a s / G r a u d e I m p o r t â n c i a ..................................................................... 1 7
C o m p e t ê n c i a s X H a b i l i d a d e s .......................................................................... 1 7
D e p a r t a m e n t o s .................................................................................................. 1 8
F a t o r e s d e A v a l i a ç ã o G e r a l .......................................................................... 1 9
F a t o r e s d e A v a l i a ç ã o G r u p o .......................................................................... 2 1
C e n t r o d e C u s t o s ............................................................................................ 2 3
C a r g o s .............................................................................................................. 2 3
Funções ............................................................................................................. 25
O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 26
Próximo Passo .................................................................................................. 26
F U N C I O N Á R I O S .................................................................................................... 27
O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 27
Rotinas Abordadas ........................................................................................... 27
Funcionários .................................................................................................... 28
Aumentos Programados ..................................................................................... 29
Quadros de Funcionários ................................................................................ 32
O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 34
Próximo Passo .................................................................................................. 34
PE S Q U I S A S S A L A R I A I S ....................................................................................... 35
O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 35
Rotinas Abordadas ........................................................................................... 35
Í n d i c e s d e R e a j u s t e s ..................................................................................... 35
P a r t i c i p a n t e s .................................................................................................. 36
Montagens de Pesquisas .................................................................................. 37
O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 39
Próximo Passo .................................................................................................. 39
PE S Q U I S A S S A L A R I A I S - T A B E L A S
S A L A R I A I S .................................................................................................... 40
O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 40
Rotinas Abordadas ........................................................................................... 40
T a b e l a s S a l a r i a i s ........................................................................................... 41
O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 43
Próximo Passo .................................................................................................. 43
CO L E T A S AU T O M Á T I C A S - GE R A Ç Ã O D E
AR Q U I V O S E M P R E S A S ...................................................................................... 44
O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 44
Rotinas Abordadas ........................................................................................... 44
Geração de Arquivos das Empresas ................................................................ 45
O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 47
Próximo Passo .................................................................................................. 47
CO L E T A S AU T O M Á T I C A S - PSAL .......................................................................... 48
O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 48
Rotinas Abordadas ........................................................................................... 48
Pesquisas Salariais Automatizadas - PSAL.EXE .......................................... 49
O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 51
Próximo Passo .................................................................................................. 51
CO L E T A S AU T O M Á T I C A S - P S A L /
COLETA .......................................................................................................... 52
O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 52
Rotinas Abordadas ........................................................................................... 52
Leituras dos Dados ......................................................................................... 53
Coletas de Pesquisas ..................................................................................... 54
O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 55
Próximo Passo .................................................................................................. 55
CA L C U L A R PE S Q U I S A S ......................................................................................... 56
O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 56
Rotinas Abordadas ........................................................................................... 56
C á l c u l o d e P e s q u i s a s S a l a r i a i s ................................................................... 57
O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 58
Próximo Passo .................................................................................................. 58
PE S Q U I S A S S A L A R I A I S - CO L E T A S E
RE S U L T A D O S D E D A D O S .................................................................................. 59
O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 59
Rotinas Abordadas ........................................................................................... 59
Dados Coletados .............................................................................................. 60
Resultados das Pesquisas .............................................................................. 61
O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 62
Próximo Passo .................................................................................................. 62
AD E Q U A Ç Õ E S S A L A R I A I S ..................................................................................... 63
O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 63
Rotinas Abordadas ........................................................................................... 63
Adequações Salariais ..................................................................................... 63
O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 65
Próximo Passo .................................................................................................. 65
AT U A L I Z A Ç Õ E S D E AU M E N T O S
PR O G R A M A D O S ................................................................................................. 66
O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 66
Rotinas Abordadas ........................................................................................... 66
Atualizações de Aumentos Programados ........................................................ 67
Atualizações de Graduações .......................................................................... 68
O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 69
Próximo Passo .................................................................................................. 69
RE A J U S T E S S A L A R I A I S ....................................................................................... 70
O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 70
Rotinas Abordadas ........................................................................................... 70
A t u a l i z a ç õ e s S a l a r i a i s .................................................................................. 71
T a b e l a s S a l a r i a i s ........................................................................................... 72
S a l á r i o s p o r T a b e l a s ..................................................................................... 73
O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 74
Próximo Passo .................................................................................................. 74
AP R O V A Ç Õ E S D E VA G A S ....................................................................................... 75
O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 75
Rotinas Abordadas ........................................................................................... 75
Aprovações de Vagas ....................................................................................... 76
O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 77
Próximo Passo .................................................................................................. 77
R E L A T Ó R I O S ....................................................................................................... 78
O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 78
Rotinas Abordadas ........................................................................................... 78
Relatório de Graduações de Fatores ............................................................ 79
R e l a t ó r i o d e F a t o r e s x F u n c i o n á r i o s .......................................................... 79
Relação de Funcionários ................................................................................ 80
Relação de Cargos ........................................................................................... 81
Relatório de Aumentos Programados .............................................................. 82
Relatório de Pontuação de Funcionários ..................................................... 83
Relatório de Quadros de Funcionários ........................................................ 84
Relatório de Coletas de Pesquisas .............................................................. 85
Relatórios de Resultados de Pesquisas ....................................................... 85
Relatório de Aprovações de Vagas ................................................................ 86
O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 87
6 - SIGACSA Protheus
Anotações:
INTRODUÇÃO
VISÃO GERAL DO CURSO
Este curso foi elaborado para capacitar os usuários do Advanced Protheus, a
utilizarem os recursos do Módulo de Cargos e Salários, de forma sistemática e
prática, abordando os conceitos por eles utilizados e orientando-os na operação
de cada uma das opções, para que seja possível a aplicação às movimentações de sua
Empresa, proporcionando a automação no controle e gerenciamento dos Cargos e
Salários de seus funcionários, bem como a integração com os Módulos de Gestão de
Pessoal da MICROSIGA.
Objetivos do Curso
Ao término deste curso, o aluno deverá estar habilitado a:
• Dar manutenção nos Cadastros do módulo;
• Manuseio dos Relatórios do sistema;
Metodologia do Curso
O curso do Módulo de Cargos e Salários, é ministrado com um Kit de Treinamento
composto por:
• Apostila:
Aborda as movimentações do Módulo, conduzindo o treinando na sua utilização,
através de uma série de exercícios para prática e revisão do conteúdo. Os
exercícios devem ser executados junto ao Sistema, exatamente da forma como
estão apresentados, para que o grau de aprendizado proposto seja obtido.
A cada capítulo, o treinando é posicionado sobre o conteúdo fornecido e os
assuntos complementares que serão discutidos.
SIGACSA Protheus - 7
Anotações:
• Manual Eletrônico:
Para verificar o Manual Eletrônico do Usuário do Módulo de Cargos e Salários,
posicione no Menu Principal do Módulo e pressione a tecla <F1> .
• Material de Apoio:
Pasta, Bloco de Anotações e Caneta.
O Treinando deve acompanhar este curso nas instalações da MICROSIGA, ou em uma de
suas Franquias, com o direcionamento de um instrutor que conduzirá as sessões de
treinamento de modo que os objetivos propostos sejam atingidos.
8 - SIGACSA Protheus
Anotações:
CONFIGURAÇÃO
O que você irá aprender neste capítulo
Abordaremos os primeiros passos para utilização do Módulo de Cargos e Salários,
isto é, antes de executar qualquer operação no módulo, é importante configurar as
Tabelas que determinam a forma de trabalho de cada empresa.
Rotinas Abordadas
Módulo de Cargos e Salários:
• Definição das Tabelas utilizadas.
SIGACSA Protheus - 9
Anotações:
Como verificar as Tabelas utilizadas
As Tabelas relacionam diversas alternativas para o conteúdo de um campo, facilitando
a digitação.
O Módulo de Cargos e Salários, utiliza algumas Tabelas com opções já definidas que
podem ser: Alteradas, Excluídas ou Acrescidas.
Exercício 01 – Como verificar as Tabelas do Módulo de Cargos e Salários:
1 . Acesse o “Módulo de Configurador”;
2 . Selecione as seguintes opções “Ambiente” + “Cadastros” + “Tabelas”;
3 . Clique na opção “Procurar” e informe a “Chave – R0”;
4 . Clique na opção “Editar”;
5 . Clique na opção ”Visualizar”, para verificar os conteúdos dos cam-
p o s . .
Para saber sobre Tabelas, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na
opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa,
esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
10 - SIGACSA Protheus
Anotações:
O que você aprendeu neste capítulo
Neste capítulo, você aprendeu que existem algumas Tabelas, utilizadas pelo Módulo
de Cargos e Salários, que são enviadas pela MICROSIGA, com conteúdos padrões e
devem ser adaptadas para cada empresa, pois definem a forma de seu processamento.
As Tabelas podem ser alteradas a qualquer momento, através do Módulo Configurador.
Próximo Passo
No próximo capítulo, abordaremos os Cadastros do Módulo de Cargos e Salários.
SIGACSA Protheus - 11
Anotações:
CADASTROS
O que você irá aprender neste capítulo
Neste capítulo, abordaremos os Cadastros do Módulo de Cargos e Salários.
Eles são apresentados de forma hierárquica, isto porque, alguns cadastros precisam
de informações de outros, desta forma, é interessante que a montagem seja realizada
na seqüência de utilização dos dados, para que não seja necessário retornar no
cadastramento.
Rotinas Abordadas
Módulo de Cargos e Salários:
• Grupos;
• Competências;
• Habilidades;
• Escalas / Grau de Importância;
• Competências X Habilidades;
• Departamentos;
• Fatores de Avaliação Geral;
• Fatores de Avaliação Grupo;
12 - SIGACSA Protheus
Anotações:
• Centros de Custos;
• Cargos;
• Funções.
Iniciando os Cadastros
D i c a s :
Durante os cadastramentos deve-se observar os “Campos em Destaque”. Estes
campos possuem “Preenchimentos Obrigatórios”, não sendo possível finalizar
uma inclusão sem a informação;
Caso hajá alguma dúvida sobre um campo, pressione as teclas <ENTER+F1>
sobre o mesmo. Será apresentada uma tela com a ”Descrição do Campo”;
Alguns campos estão associados a “Tabelas ou Cadastros”, eles apresentam
a opção à sua esquerda quando selecionados. Para selecionar uma das
opções, clique sobre esta opção ou pressione a tecla <F3>;
Utilize a opção de “Favoritos” ou “Últimas Operações”, para montar seus
acessos.
Grupos
Os Grupos devem ser criados quando existir a necessidade de Avaliações, dentro de
uma mesma empresa.
A Análise fornece a junção dos cargos em conjuntos, que se assemelham quanto à
Natureza do Trabalho, que se determina através dos Grupos.
Exercício 02 – Como cadastrar Grupos:
1 . Acesse o “Módulo de Cargos e Salários”;
SIGACSA Protheus - 13
Anotações:
D i c a :
Os Grupos devem ser criados quando se tem a necessidade de avaliações
diferentes, dentro de uma mesma empresa.
2 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” + “Grupo”;
3 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir:
Grupo Descrição
07 ADM - COMERCIAL
4 . Nos campos “Pontos Mínimos” igual a ”10,00” e “Pontos Máximo” igual a
”200,00” no “Grupo”.
D i c a :
Os campos “Pontos Mínimos” e “Pontos Máximos”, podem ser utilizados para
o cálculos dos “Valores dos Graus”, de cada “Fator”.
5 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Grupos”.
Para saber sobre Grupos, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na
opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa,
esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
Competências
As competências são identificadas a partir da descrição dos processos administrativos
de cada empresa. O ambiente Cargos e Salários administra as competências a partir
dos Cadastros de Cargos e Grupos de Cargos.
Estrutura de Competência Habilidades Grau de Importância (Escala) Domínio (Escala)
Auto-desenvolvimento Demonstra interesse em aprender Alta Desejável
Realiza Pesquisas Média Importante
Desenha suas próprias estratégias Baixa Fundamental
14 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Exercício 03 – Como cadastrar Competências:
1 . Acesse o “Módulo de Cargos e Salários”;
2 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” +
“Competências”;
D i c a s :
Utilize o Help-Online, para obter mais detalhe da finalidade do cadastro
de competências.
3 . Clique na opção “Incluir”, codigo de competência “000002” e informe
os dados a seguir:
4 . Confira os dados e confirme.
Para saber sobre Competências, do Módulo de Treinamento, posicionado na
opção, tecle <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a
sua finalidade e como executá-lo.
H a b i l i d a d e s
A Análise em relação ao cadastro de Habilidades, esta relacionado as habilidades
que o Grupo necessita em relação ao Cargo
D i c a s :
Para que seja possível cadastrar habilidades, o cadastro de Escala /Grau de
Importância já deve ter sido definido.
Exercício 04 – Como cadastrar Habilidades:
1 . Acesse o “Módulo de Cargos e Salários;
2 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” +
SIGACSA Protheus - 15
Anotações:
“Habilidades”;
3 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir:
4 . Na tela de “Item”, informe os dados abaixo
5 . Confira os dados e confirme.
Para saber sobre Habilidades, do Módulo de Treinamento, posicionado na
opção, tecle <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a
sua finalidade e como executá-lo.
Habilidade 000029
Descrição Inglês
Cód. Escala 01
Descr. Escala Pontuação
Cód. Grau Imp. 02
Descr. Grau Importância Importância 01
16 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Escalas / Grau de Importância
Esta rotina permite o cadastro de escalas e/ou grau de importância utilizados na
classificação de habilidades e na criação de alternativas e questões.
Exercício 05 – Como cadastrar Escalas / Grau de Importância:
1 . Acesse o “Módulo de Cargos e Salários;
2 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” + “Escala
/ G. Importância”;
3 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir:
Código
Descrição
Tipo
Item Descrição Valor
1 Ótimo 100
2 Regular 70
3 Ruim 10
03
Pontuação
Escala
4 . Confira os dados e confirme.
Para saber sobre Escalas / G. Importância , do Módulo de Treinamento,
posicionado na opção, tecle <F1> e será apresentado o Help do Programa,
esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
Competências X Habilidades
Essa rotina permite relacionar competências com as habilidades que serão utilizadas
no Cadastro de Cargos, para que seja possível definir as competências necessárias
para o exercício de um cargo.
SIGACSA Protheus - 17
Anotações:
D i c a s :
Para cada competência citada, pode haver uma ou várias habilidades, como por
exemplo:
· para o item “Comunicação”, as habilidades necessárias seriam “Inglês”,
“Espanhol”, “Técnicas de Apresentação” e “Desenvoltura para falar em
Público”.
· para o item “Conhecimentos Técnicos”, as habilidades necessárias seriam
“Treinamento”, “Aplicação de Dinâmicas de Grupos em Entrevistas”, “Técnicas
de Recrutamento e Seleção de Pessoal” e “Operação de Sistemas de RH”.
Exercício 06 – Como cadastrar Competências X Habilidades:
1 . Acesse o “Módulo de Cargos e Salários”;
2 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” + “Compet.
X Habilidades. Importância”;
3 . Clique na opção “Relacionar.
Para saber sobre Compet. X Habilidades, do Módulo de Treinamento, posicionado
na opção, tecle <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo,
a sua finalidade e como executá-lo.
Departamentos
A Análise fornece a junção dos Cargos em conjuntos que se assemelham quanto à
Natureza do Trabalho o que se determina através dos Grupos e determinamos os
Departamentos de cada Grupo.
Exercício 07 – Como cadastrar Departamentos:
1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” +
”Departamento”;
18 - SIGACSA Protheus
Anotações:
D i c a :
Os Departamentos devem ser criados, dentro de um mesmo Grupo/Departamento,
generalizando toda a estrutura da empresa.
2 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir:
Departamento Descrição
020 Comercial
021 Com - Vendas Externas
022 Com - Vendas Internas
3 . Confira os dados e confirme o cadastro de ”Departamentos”.
Para saber sobre Departamentos, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado
na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa,
esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
Fatores de Avaliação Geral
Os Fatores de Avaliação Geral, visam diferenciar os requisitos dos cargos,
através desses fatores conseguiremos estabelecer a hierarquização dos cargos.
Os Fatores de Avaliação de cargos objetivam agrupar os cargos conforme o Grau de
dificuldades para exercê-lo, considerando a especificação do fator, e independem
do ocupante do cargo.
A escolha dos Fatores de Avaliação está condicionada pelas características e
peculiaridades dos cargos que deverão ser avaliados.
SIGACSA Protheus - 19
Anotações:
D i c a :
Utilize a opção em tela “Favoritos”, para montar seus “Acessos Rápidos”.
Exercício 08 – Como cadastrar Fatores de Avaliação Geral:
1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” + “Fatores
de Aval. Geral”;
D i c a :
A escolha dos “Fatores de Avaliação”, está condicionada pelas características
e peculiaridades dos cargos que deverão ser avaliados.
Os Fatores de Avaliação de Cargos, objetivam agrupar os Cargos conforme o
grau de dificuldades para exercê-lo, considerando a especificação do
fator, e independem do ocupante do cargo.
2 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir:
Fator Descr. Fator
13 Conhecimento Língua Estrangeira
3 . Na pasta “Graus do Fator”, informe os dados a seguir:
Grau Descr. Graduação
01 Inglês
02 Espanhol
03 Alemão
04 Japonês
4 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Fatores de Avaliação
Geral”.
Para saber sobre Fatores de Avaliação Geral, do Módulo de Cargos e Salários,
posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do
Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
20 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Fatores de Avaliação Grupo
Análise de Cargos é o estudo que se faz para coletar informações sobre as tarefas
componentes do cargo e as especificações exigidas de seu ocupante, com o resultado
da análise temos a Descrição e a Especificação do Cargo.
Neste caso, nos vinculamos os fatores de avalição geral aos grupos criados por
nós.
Os Fatores de Avaliação de cargos objetivam agrupar os cargos conforme o Grau de
dificuldades para exerce-lo, considerando a especificação do Fator, e independem
do ocupante do cargo dentro do Grupo.
A escolha dos Fatores de Avaliação está condicionada pelas características e
peculiaridades dos cargos que deverão ser avaliados.
D i c a :
Utilize a opção em tela “Favoritos”, para montar seus “Acessos Rápidos”.
Exercício 09 – Como cadastrar Fatores de Avaliações de Grupos:
1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” + “Fatores
Aval. Grupo”;
D i c a :
Os Fatores de Avaliação de Cargos objetivam agrupar os cargos conforme o
grau de dificuldades, para exercê-lo, considerando a Especificação do
Fator, e independem do ocupante do cargo dentro do Grupo.
A escolha dos “Fatores de Avaliação”, está condicionada pelas características
e peculiaridades dos cargos que deverão ser avaliados.
2 . Posicione com o cursor sobre o “Grupo – 007 Adm-Comercial” e clique na
opção “Incluir”;
3 . Na pasta “Fatores”, informe os dados a seguir:
SIGACSA Protheus - 21
Anotações:
Ítem Descrição
01 Instrução
02 Experiência
03 Iniciativa
09 Conhecimento Técnico
10 Conhecimento Língua Estrangeira
4 . Selecione o “Fator – Instrução”;
5 . Na pasta “Graduação de Fatores” verifique os “Graus” que o sistema
relacionou conforme foi definido nos “Fatores de Avaliação Geral”
para cada Fator, “Pontue” conforme o seu critério de cálculo.
D i c a s :
Note que o sistema irá trazer os “Graus” de cada fator automaticamente,
corrrespondente a seu cadastro nos “Fatores de Avaliação Geral” e lembre-
se que terá que “Pontuar” conforme definido em “Pontos Mínimos” e “Pontos
Máximos”;
Na “Graduação de Fatores”, você poderá “Excluir ou Incluir os Graus”, pelo
“Tipo do Grupo”;
Será possível usar os “Critérios para Cálculo” sem utilizar os campos
“Pontos Mínimos” e “Pontos Máximos do Grupo”, utilizando a mesma fórmula
para gerar os “Pontos do Grau”.
Fórmulas:
Pontos Máximos - Pontos Mínimos
Graus Máximos - Graus Mínimos
Lembre-se de que você terá que efetuar a fórmula de acordo
com o número máximo de Graus de Todos os Fatores do Grupo.
= Resultado
6 . Confirme cada “Fator” selecionado, e confirme o cadastro de “Grupos
de Fatores de Avaliação Grupo”.
Para saber sobre Fatores de Avaliação por Grupos, do Módulo de Cargos e
Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado
o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
22 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Centro de Custos
O cadastro de Centro de Custos, deverá ser utilizado para indicar a estrutura de
sua empresa, Grupo Departamento Setor Divisão.
As Totalizações nos Relatórios, caso solicitadas, serão realizadas observando
este critério;
Este cadastro poderá já estar preenchido pelo Módulo de Contabilidade, pois é o
mesmo que define a construção dos códigos dos Centros de Custos.
Exercício 10 – Como cadastrar Centro de Custos:
1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” + “Centro
de Custos”;
D i c a s :
Este cadastro poderá já estar preenchido pelo Módulo de Contabilidade,
pois é o mesmo que define a construção dos códigos dos Centros de Custos.
2 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir:
C. Custos Descrição
400 Presidência
400.01 Presidência
400.01.01 Diretoria Geral
400.01.01. Diretoria Comercial
3 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Centro de Custos”.
Para saber sobre Centros de Custos, do Módulo de Cargos e Salários,
posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do
Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
Cargos
A opção Cargos, permite a manutenção dos dados dos Cargos.
SIGACSA Protheus - 23
Anotações:
O cadastro de Cargos deverá já estar definido de acordo com a política de Cargos
e Salários, pois sua definição é realizada junto as amarrações de Cargos x Fatores
de Avaliação x Funções.
D i c a :
Utilize a opção em tela “Favoritos”, para montar seus "Acessos Rápidos".
Exercício 11 – Como cadastrar Cargos:
1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” + “Car-
gos”;
2 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir:
Cargo: 00702
Descr. Sumária: Confere Entradas de Notas
Ds. Detalhada: Confere Entradas de Notas Fiscal e Baixas
Responsabil.: <detalhar a Responsabilidade do Cargo>
Habilidades: <detalhar as Habilidades do Cargo>
Grupo: 04 (F3 - Disponível)
Departamento: 001 (F3 - Disponível)
Tipo: 03 (F3 - Disponível)
Pontos: <automático>
D i c a :
No campo “Pontos”, o mesmo estará preenchido automaticamente, se na criação
dos “Fatores de Avaliação Grupo”, estiver definido.
3 . Na pasta “Fatores de Avaliação”, informe os dados a seguir:
Fator Descrição Grau
01 Escolaridade 03
02 Experiência 03
03 Iniciativa 03
06 Autonomia 03
09 Atuação estratégica 03
4 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Cargos”.
Para saber sobre Cargos, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na
opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa,
esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
24 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Funções
A opção Funções, permite a manutenção das Funções.
O cadastro de Cargos deverá já estar pronto junto ao Departamento de Cargos e
Salários, pois sua definição é realizada junto as amarrações de Funções x Cursos.
Exercício 12 – Como cadastrar Funções:
1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” + “Funções”;
2 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir:
D i c a :
Lembre-se que no “Módulo de Cargos e Salários”, você deverá relacionar a
“Função” x “Cargo”, para podermos definir a “Estrutura de Cargos” em cada
“Função” e avaliarmos as mesmas.
Função Descrição CBO Cargo
0101 Analista Rh I 0101 <Infor.Cód. Válido>
0102 Analista Rh II 0102 <Infor.Cód. Válido>
0103 Anal. de Cargos e Salários 0103 <Infor.Cód. Válido>
0104 Anal. de Treinamento 0104 <Infor.Cód. Válido>
0105 Ger. de Depto. Pessoal 0105 <branco>
0106 Gerente Geral 0106 <Infor.Cód. Válido>
3 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Funções”.
Para saber sobre Funções, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na
opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa,
esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
SIGACSA Protheus - 25
Anotações:
O que você aprendeu neste capítulo
Neste capítulo, você aprendeu a dar manutenção nos Cadastros que influenciam os
movimentos do Módulo de Cargos e Salários.
Próximo Passo
No próximo capítulo, veremos como cadastrar e dar manutenção no cadastro de
Funcionários e programar os Aumentos Programados, através do Módulo de Cargos e
Salários.
26 - SIGACSA Protheus
Anotações:
FUNCIONÁRIOS
O que você irá aprender neste capítulo
Veremos agora como cadastrar e dar manutenção no cadastro de Funcionários e
programar o Aumento Programado através do Módulo de Cargos e Salários.
Rotinas Abordadas
Módulo de Cargos e Salários:
• Funcionários;
• Aumentos Programados;
• Quadros de Funcionários.
SIGACSA Protheus - 27
Anotações:
F u n c i o n á r i o s
O cadastro de Funcionários, permite a manutenção dos dados dos Funcionários, seus
Fatores de Graduação, Cursos realizados, Histórico de Carreira em Outras Empresas,
Histórico de Carreira na Empresa, os Históricos Extracurrículares, e as Solicitações
de Treinamentos que o funcionário realizou.
O Cadastro de Funcionários já deverá estar pronto junto ao Departamento de
Pessoal, porém note que o mesmo possui algumas Pastas, que contém as informações
dos Funcionários.
Lembre-se que temos de informar o Cargo do Funcionário, isto pode ser definido
dentro do cadastro de funcionário, na pasta Funcionais.
D i c a :
Utilize a opção em tela “Favoritos”, para montar seus "Acessos Rápidos".
Exercício 13 – Como cadastrar Funcionários:
1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Funcionários” +
“Funcionários”;
D i c a :
Lembre-se que temos que definir os “Fatores”, “Funcionários x Cargos”,
toda essa estrutura irá influenciar dentro da pesquisa que o sistema de
Cargos e Salários realiza.
Voce pode incluir um cadastro novo de “Centro de Custos”, “Funcoes”, desde
que esteja
habilitado o botão de inclusão.
2 . Clique na opção “Incluir”;
28 - SIGACSA Protheus
Anotações:
3 . Na pasta “Cadastrais”, informe os dados a seguir:
Matrícula: 000075
Nome: Antonio Neto
Sexo: Masculino
Estado Civil: Solteiro
Naturalidade: São Paulo
Nacionalidade: 10
Data de Nascimento: 06/07/74
4 . Na pasta “Funcionais”, informe os dados a seguir:
C. Custos: 10000101
Data de Admissão: Data de hoje
Cód. Função: 0005
Cat. Funcionários: I (F3 Disponível)
Tipo Pagto.: M (F3 Disponível)
D i c a :
Lembre-se que temos informar o “Cargo” do funcionário, isto pode ser
definido dentro do cadastro de funcionário, na pasta “Funcionais”.
5 . Na pasta “Nº Documentos”, informe os dados a seguir:
Cart. Prof.: 54654
Série: 87897
6 . Na pasta “Controle de Ponto”, informe os dados a seguir:
Turno: 001 (F3 Disponível)
7 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Funcionários”.
Para saber sobre Funcionários, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado
na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa,
esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
Aumentos Programados
O sistema permite gerar Aumentos Programados conforme as definições do seus
parâmetros, lembre-se que só estará cadastrando o Aumento Programado e não
gerando o mesmo, pois esta movimentação precisa de sua confirmação.
SIGACSA Protheus - 29
Anotações:
D i c a :
Utilize a opção em tela “Favoritos”, para montar seus "Acessos Rápidos".
Exercício 14 – Como cadastrar Aumentos Programados:
1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Funcionários” + “Aumento
Programado”;
D i c a :
Esta opção pode ser executada pelo modulo de Gestão Pessoal.
Lembre-se que este procedimento tem que estar definido e executado dentro
da propria competencia.
2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
Filial De?: 01 (F3 Disponível)
Filial Até?: ZZ (F3 Disponível)
Matrícula De?: <branco> (F3 Disponível)
Matrícula Até?: ZZZZZZ (F3 Disponível)
C. Custos De?: <branco> (F3 Disponível)
C. Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível)
Função De?: <branco> (F3 Disponível)
Função Até?: ZZZZ (F3 Disponível)
Mostrar Por?: Matrícula
3 . Confira os dados e confirme os “Parâmetros”;
4 . Clique na opção “Prog. Aumento”;
5 . Selecione a “Matrícula – 000001” e informe os dados a seguir:
Obs:
Lembre-se que voce nunca irá poder reduzir o salário do mesmo, ou seja o
valor não pode ser menor do que o valor cadastrado,
note que o sistema irá emitir um help contendo a informação sobre isso.
Data da Alteração: 20º dia do mês seguinte
Tipo da Alteração: 002 (F3 Disponível)
Função: 0002 (F3 Disponível)
Salário: 600.00
6 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Aumentos Programados”.
30 - SIGACSA Protheus
Anotações:
D i c a s :
O sistema possui a opção “Imprimir”, que permite gerar o relatório, para
acompanhar o cadastro de “Aumentos Programados” em sua base;
A opção “Reajuste”, atualiza os salários conforme definição no cadastro de
“Aumentos Programados”, esta opção não é uma movimentação de “Aumento
Salarial”, com base em “Percentuais de Reajustes”;
Lembre-se de verificar os “Parâmetros”, para a geração, como também para
o “Reajuste”, pois o sistema irá respeitar as datas informadas para o
processo.
Para saber sobre Aumentos Programados, do Módulo de Cargos e Salários,
posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do
Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
Quadros de Funcionários
Esta movimentação permite realizar o cadastro de Quadros de Funcionários, com a
opção de Previsão para um determinado período, onde apresenta a Quantidade de
Funcionários e os Custos dos Salários, podendo estimar Valores de Custos, para
Períodos Posteriores.
SIGACSA Protheus - 31
Anotações:
Exercício 15 – Como cadastrar Quadros de Funcionários:
1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Funcionários” + “Quadro
de Funcionários”;
D i c a s :
Voce podera incluir e definir o numero de Funcionários”, para uma determinada
“Função” e o qual ira gerar uma Vaga no modulo de Cargos e Salarios.
2 . Clique na opção “Gerar Dados”;
3 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
Filial De?: 01 (F3 Disponível)
Filial Até?: ZZ (F3 Disponível)
C. Custos De?: <branco> (F3 Disponível)
C. Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível)
Ano/Mês De?: Ano e Mês Atual
Ano/Mês Até?: Ano e Mês Atual
4 . Posicione com cursor sobre o “Centro de Custos – 300.01.01”, clique na
opção “Quadro de Funcionário” e informe os dados a seguir:
Ano/Mês <ano e mês competência>
Nr. Func. Prev.?: 5
Vl. Sal. Atual?: 1.200,00
Vl. Sal. Prev.?: 1.200,00
5 . Selecione a opção ”Lançamento por Função” e informe os dados a seguir:
Função: 00002
Nr. De Func. Previsto?: 5
6 . Confira os dados e confirme a “Geração”;
32 - SIGACSA Protheus
Anotações:
D i c a s :
O sistema possui opções na tela de “Quadro de Funcionários” que permite
visualizar ”Lançamentos por Função” e ”Distribuição por Função”;
O sistema possui a opção de “Imprimir”, utilize esta opção para visualizar
o relatório contendo as “Informações com Reajustes”.
7 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Quadros de Funcionários”.
Para saber sobre Quadros de Funcionários, do Módulo de Cargos e Salários,
posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do
Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
SIGACSA Protheus - 33
Anotações:
O que você aprendeu neste capítulo
Neste capítulo, você aprendeu a dar manutenção nos Cadastros que influenciam os
movimentos do Módulo de Cargos e Salários.
Próximo Passo
No próximo capítulo, veremos o processo diário dos usuários do Módulo de Cargos
e Salários.
34 - SIGACSA Protheus
Anotações:
PESQUISAS SALARIAIS
O que você irá aprender neste capítulo
Neste capítulo, veremos o processo diário dos usuários do Módulo de Cargos e
Salários.
Rotinas Abordadas
Módulo de Cargos e Salários:
• Índices de Reajustes;
• Participantes;
• Montagens de Pesquisas.
Índices de Reajustes
Neste cadastro devem ser informados os Índices de Reajustes a serem utilizados
nas Pesquisas.
Os Índices devem ser informados, para todos os meses em que devem ser realizados
os Reajustes Salariais.
Exercício 16 – Como cadastrar Índices de Reajustes:
1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Pesquisa Salarial” +
SIGACSA Protheus - 35
Anotações:
“Índice de Reajuste”;
2 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir:
Índice Descrição Data Valor
04 Índice Empresa 220HorasMM/AAAA 10,00
3 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Índices de Reajustes”.
Para saber sobre Índices de Reajustes, do Módulo de Treinamento, posicionado
na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa,
esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
P a r t i c i p a n t e s
Neste cadastro devem ser informados os Dados Cadastrais das Empresas que participarão
da Pesquisa Salarial.
Procure utilizar o Primeiro Código como se fosse da empresa Patrocinadora, os
demais será para cadastrar os participantes das Pesquisas Salariais.
Lembre-se de definir o Ramo de Atividade da empresa, Faturamento e Região.
D i c a :
Utilize a opção em tela “Favoritos”, para montar seus "Acessos Rápidos".
Exercício 17 – Como cadastrar Participantes:
1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Pesquisa Salarial” +
“Participantes”;
2 . Clique na opção “Incluir”;
36 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Cod. Particip.?: 0004 (F3 Disponível)
Razão Social?: Empresa F
Porte Empresa?: M
Nº de Funcionários?: 900
Cod. Ramo Atividade?: 003 (F3 Disponível)
Cod.Faturamento?: 001 (F3 Disponível)
Cod.Região?: 0001 (F3 Disponível)
Endereço?: Rua Comendador II
Bairro?: São Cristovão
Cidade?: São Paulo
Estado?: SP (F3 Disponível)
Contato?: Mônica Alves
Observação?: <branco>
4 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Participantes”.
Para saber sobre Participantes, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado
na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa,
esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
Montagens de Pesquisas
Procure Montar a Pesquisa, de acordo com as características das empresas
participantes (Ramo de Atividade, Região, Números de Funcionários e Faturamento).
Exercício 18 – Como cadastrar Pesquisas Salariais:
1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Pesquisa Salarial” +
“Montar Pesquisa”;
2 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir:
SIGACSA Protheus - 37
Anotações:
Código da Pesquisa: 0008 (F3 Disponível)
Nome da Pesquisa: Pesq. Salarial Adm.
Data Início: Data de hoje
Data Realizada: Data de hoje
Horas: 220,00
Data Base Data de hoje
Código do Índice: 04
3 . Na pasta “Selecionar Participantes”, na tela “Participantes”, selecione
as empresas participantes da “Pesquisa Salarial”;
D i c a :
Note que o sistema possui a opção de “Marcar Todas”, selecionar apenas a
que desejar.
4 . Na pasta “Selecionar Funções”, na tela “Funções”, selecione as “Funções”
que serão geradas, para a “Pesquisa Salarial”;
5 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Pesquisas Salariais”.
ara saber sobre Montagens de Pesquisas, do Módulo de Cargos e Salários,
posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do
Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
38 - SIGACSA Protheus
Anotações:
O que você aprendeu neste capítulo
Neste capítulo, você aprendeu a dar manutenção nos cadastros de Índices, criar os
Participantes, realizar Montagens de Pesquisas, que tem como finalidade, gerar os
futuros movimentos que dependem destes cadastros.
Próximo Passo
No próximo capítulo, abordaremos a criação das Tabelas Salariais, que serão
utilizadas nas Pesquisas e nas Adequações dos Funcionários junto aos cargos que
os mesmos possuem.
SIGACSA Protheus - 39
Anotações:
PESQUISAS SALARIAIS - TABELAS
SALARIAIS
Pesquisa Salarial é o Estudo do Comportamento Salarial praticado em certo setor
empresarial, com objetivo de saber qual a Remuneração praticada no mercado de
trabalho, para os cargos pesquisados.
O que você irá aprender neste capítulo
Neste capítulo, abordaremos a criação das Tabelas Salariais que serão utilizadas
nas Pesquisas e na Adequações dos funcionários junto aos Cargos que os mesmos
possuem.
Rotinas Abordadas
Módulo de Cargos e Salários:
• Tabelas Salariais.
40 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Tabelas Salariais
O sistema permite o cadastramento das Tabelas Salariais, sem restrições de nível
e faixas das seguintes formas.
O sistema possui na tela as opções de gerar dois tipos de Tabelas Salariais, a
Informada e a Calculada por Pontos.
Nesta movimentação pode-se ajustar o salário por critério de pontos, apresentando
os valores relativos a Pontuação do Cargo.
Exercício 19 – Como gerar Tabelas Salariais:
1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Tabela Salarial” +
“Gerar Tabela”;
D i c a :
Para este exercicio iremos criar as “Tabelas Salariais” e suas ”Faixas”
( S t e p e s ) .
2 . Clique nas seguintes opções “Incluir” + “Calculada por Pontos” e
informe os dados a seguir:
Grupo De: <branco> (F3 Disponível)
Grupo Até: ZZ (F3 Disponível)
Nº de Níveis: 5
Selecione Valores: Por Intervalos
Nº de Faixas: 2
Gerar: Ptos. por Faixa
3 . Confira os dados e confirme.
D i c a :
“Calculada”, para este “Tipo de Tabela”, o usuário define que “Grupo”
pertence a “Tabela”, a “Quantidade de Níveis” e o ”Número de Faixas”, e o
sistema a monta automaticamente, determinando os “Pontos Mínimos” e “Máximos”
de cada ”Nível”.
4 . Clique no campo “Tabela Salarial”, no “Código - 006”, digite “Tab.
Todos Grupos 220 horas” e informe os dados a seguir:
SIGACSA Protheus - 41
Anotações:
D i c a :
Os “Pontos Mínimos” e “Máximos” de cada ”Nível” para essa “Tabela” são
determinados através da “Menor” e “Maior Pontuação do Grupo”.
Nível Faixa De Faixa Até
01 500.00 1000.00
02 1001.00 2000.00
03 2001.00 4000.00
04 4001.00 6000.00
05 6001.00 8000.00
5 . Confira os dados e confirme a “Geração da Tabela Salarial”, clique nas
seguintes opções “Sair” + “Sair”.
Para saber sobre Geração de Tabelas Salariais, do Módulo de Cargos e
Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado
o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
42 - SIGACSA Protheus
Anotações:
O que você aprendeu neste capítulo
Neste capítulo, abordamos os procedimentos de criação das Pesquisas Salariais, a
definição das Tabelas Salariais do Módulo de Cargos e Salários.
Próximo Passo
No próximo capítulo, abordaremos a utilização das movimentações, para que possamos
realizar as Coletas Automáticas e a utilização do programa PSAL.EXE, para comparações
de Cargos e Salários dos Participantes.
SIGACSA Protheus - 43
Anotações:
COLETAS AUTOMÁTICAS - GERAÇÃO DE
ARQUIVOS EMPRESAS
O que você irá aprender neste capítulo
Neste capítulo, abordaremos a utilização das movimentações para que possamos
realizar as Coletas Automáticas e a utilização do programa PSAL.EXE, para comparações
de Cargos e Salários dos Participantes.
Rotinas Abordadas
Módulo de Cargos e Salários:
• Geração de Arquivos das Empresas;
• Simulação de Pesquisas Salariais Automatizadas;
• Leituras de Coletas dos Dados;
• Coletas de Pesquisas Salariais.
44 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Geração de Arquivos das Empresas
Esta movimentação gera o arquivo para as empresas, para posterior Coleta dos
Dados das Pesquisas Salariais.
Nesta opção você irá notar que o sistema irá mostrar em sua tela o Código da
Pesquisa, que você criou no exercício de Montagens de Pesquisas no cadastro de
Pesquisas Salariais.
D i c a :
Utilize a opção em tela “Favoritos”, para montar seus “Acessos Rápidos”.
Iremos realizar a geração do Arquivo de Pesquisas que irá conter os dados
dos Cargos e Fatores que possui em sua estrutura de Cargos e Salários.
Exercício 20 – Como gerar Arquivos das Empresas:
1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Coleta Automatizada” +
“Gerar Arq. Empresa”;
2 . Clique na opção “Gerar Texto” e informe os dados a seguir:
Envia E-mail Automático?: Não
Assunto do E-mail: Pesquisa Salarial MM/AAAA
Nome do Diretório: SigaAdv
D i c a :
SIGACSA Protheus - 45
Anotações:
Para que fique disponível a opção de seleção do diretório de gravação dos
arquivos gerados da “Pesquisa Salarial”, basta posicionar no campo ”Nome
do Diretório” e pressionar a tecla <Enter>.
3 . Confira os dados e confirme;
4 . Clique no campo “Empr. Patrocinadora”, selecione o “Código” da mesma
e pressione a tecla <Enter>;
5 . No campo “Texto de Apresentação”, digite um “Texto Informativo”
relacionado ao tipo de “Pesquisa Salarial” e a que se destina a mesma,
este texto será a apresentação de sua solicitação junto ao participante,
será a primeira informação que o seu participante irá ver;
6 . Confira os dados e confirme a criação do arquivo;
O b s . :
Note que o sistema irá trazer uma tela contendo a “Mensagem” de quais
arquivos irá gerar.
7 . Confira os dados e confirme novamente, para que gere a informação no
diretório selecionado.
Para saber sobre Geração de Arquivos das Empresas, do Módulo de Cargos e
Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado
o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
46 - SIGACSA Protheus
Anotações:
O que você aprendeu neste capítulo
Neste capítulo, abordamos os procedimentos de criação dos Arquivos Empresas, para
a montagem do Arquivo de Pesquisa Salarial, o qual contém a definição dos Cargos
e Fatores praticados dentro da empresa.
Próximo Passo
No próximo capítulo, abordaremos a utilização das movimentações, para que possamos
realizar as Coletas Automáticas e a utilização do programa PSAL.EXE, para comparações
de Cargos e Salários dos Participantes.
SIGACSA Protheus - 47
Anotações:
COLETAS AUTOMÁTICAS - PSAL
O que você irá aprender neste capítulo
Neste capítulo, abordaremos a utilização das movimentações, para que possamos
realizar as Coletas Automáticas e a utilização do programa PSAL.EXE, para Comparações
de Cargos e Salários dos Participantes.
Rotinas Abordadas
Módulo de Cargos e Salários:
• Pesquisas Salariais Automatizadas - PSAL.EXE.
48 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Pesquisas Salariais Automatizadas - PSAL.EXE
Está opção só poderá ser executada através do programa PSAL.EXE, que o sistema
gera gratuitamente.
Este programa irá ler o arquivo gerado PSAL.TXT, porém devemos saber que somente
será utilizado para empresas que participam da Pesquisa Salarial e que não sejam
usuários do Módulo de Cargos e Salários da MICROSIGA.
Exercício 21 – Como simular Pesquisas Salariais Automatizadas:
1 . Localize em sua base o arquivo “Execute.EXE” e abra o arquivo,
descompactando o “PSAL.EXE”, no mesmo diretório em que se encontra o
arquivo “PSAL.TXT”;
A t e n ç ã o . :
Note que o sistema irá trazer o “Texto Informativo”, relacionando o “Tipo
de Pesquisa Salarial”. Lembre-se que você digitou o texto ao gerar a
“Pesquisa Salarial” nas seguintes opções “Miscelânea” + “Coleta
Automatizada”.
2 . Clique na opção “OK”;
3 . Na tela o sistema irá trazer opções que o mesmo terá que manipular os
dados vindos da “Empresa Patrocinadora” em relação ao participante;
A t e n ç ã o . :
Para saber o significado da opção em questão, basta posicionar com o
“Cursor” sob o mesmo e trará a sua ”Descrição”;
Você só poderá “Retornar um Arquivo”, contendo os dados de sua empresa.
4 . Clique na opção “Empresas Participantes” e selecione a sua “Empresa”,
neste caso iremos selecionar a “Empresa B”, depois a “Empresa C”;
5 . Atualize as informações de sua empresa, neste caso “Empresa B”,
informando os dados a seguir:
SIGACSA Protheus - 49
Anotações:
Razão Social: Empresa B
Porte: M - Médio Porte
Região: 0001 - Capital
Faturamento: 002
Atividade: 003
Nr. Funcionários: 800
Contato: Marina Gonçalves
Email: gonçalves@microsiga.com.br
Fone: 2222223
6 . Confira os dados e confirme a correção do cadastro de “Participantes”
e clique na opção “Atualiza”;
7 . Selecione a opção “Coleta de Dados” e informe os dados a seguir:
Frequência: 1
Salário: 6.000,00
Horas: 220,00
Mês Dissídio: 05
Data Base: 05/05/AA
8 . Clique na opção “Ok”, para confirmar;
9 . Para os demais “Cargos”, devemos executar a mesma movimentação do
“Item - 8”;
10. Clique na opção “Sair” do programa “PSAL.EXE”, para que o mesmo grave
as informações cadastradas;
11. Selecione as seguintes opções “Fechar Pesquisa” + “Sim” + “Sair” +
“Sim”, para que o sistema gere o arquivo retorno “PSALNNN.RET”.
A t e n ç ã o . :
O programa “PSAL.EXE”, não possui “Help” como os outros módulos do sistema
MICROSIGA, o mesmo poderá ser verificado pressionando a tecla <F4>.
50 - SIGACSA Protheus
Anotações:
O que você aprendeu neste capítulo
Neste capítulo, abordamos os procedimentos para Geração dos Arquivos PSAL.TXT,
que serão analisados e alterados pelo sistema PSAL.EXE , gerando o Arquivo
Retorno.
Próximo Passo
No próximo capítulo, abordaremos a utilização das movimentações, para que possamos
realizar as Coletas Automáticas e a utilização do Programa PSAL.EXE, para comparações
de Cargos e Salários dos Participantes.
SIGACSA Protheus - 51
Anotações:
COLETAS AUTOMÁTICAS - PSAL/
COLETA
O que você irá aprender neste capítulo
Neste capítulo, abordaremos a utilização das movimentações, para que possamos
realizar as Coletas Automáticas e a utilização do programa PSAL.EXE, para comparações
de Cargos e Salários dos Participantes.
Rotinas Abordadas
Módulo de Cargos e Salários:
• Leituras dos Dados;
• Coletas de Pesquisas.
52 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Leituras dos Dados
Esta movimentação realiza as Leituras das Coletas dos Dados, para a Pesquisa
S a l a r i a l .
Exercício 22 – Como gerar Leituras dos Dados:
1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Coleta Automatizada” +
”Leitura dos Dados”;
2 . Confirme a “Empresa” na qual estaremos realizando a ”Leitura dos
Dados”;
3 . Informe o ”Diretório”, onde se encontra o “Arquivo de Dados”, que
contém as informações da “Empresa Participante”;
4 . Marque e confirme a “Empresa”, na qual estaremos realizando a ”Leitura
dos Dados”;
A t e n ç ã o . :
Nesta opção você irá ler os dados do arquivos gerados pelo sistema PSAL.EXE,
o mesmo terá uma observação no arquivo “Gerado Ok” e arquivos gerados
pelos participantes que trabalham com o “Módulo de Cargos e Salários da
MICROSIGA”.
5 . Confira os dados e confirme a ”Leitura dos Dados”.
Para saber sobre Leituras dos Dados, do Módulo de Cargos e Salários,
posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do
Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
SIGACSA Protheus - 53
Anotações:
Coletas de Pesquisas
A Coleta dos Dados, visa buscar o arquivo PSAL.TXT criado pelo sistema de Cargos
e Salários.
Nesta opção você irá ler os dados do arquivos gerados pelo Módulo de Cargos e
Salários da MICROSIGA, clientes que possuem o sistema e trocam informações,
lembre-se que para isto só deverá ser gerado o Arquivo Texto.
Exercício 23 – Como Coletar Pesquisas Salariais:
1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Coleta Automatizada” +
“Coleta Pesquisa”;
2 . Selecione a “Empresa Participante”;
D i c a s :
Neste exercício, iremos informar os campos como se o “Participante” estaria
respondendo a “Pesquisa Salarial”, lembre-se que estamos apenas “Simulando
a Integração”, por isso temos que realizar dessa forma;
Esta opção é parecida com a que executou no exercício em que atualizou os
dados pelo “Programa PSAL.EXE”, mas lembre-se que isto é apenas uma
“Simulação” e o arquivo já estará pronto;
Devemos utilizar a opção “Leitura de Dados” novamente, para que o sistema
leia o “Arquivo Retorno”, gerado.
3 . Atualize as informações de sua empresa, neste caso “Empresa C”;
4 . Confira os dados e confirme a “Coleta de Pesquisas Salariais”.
Para saber sobre Coletas de Pesquisas, do Módulo de Cargos e Salários,
posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do
Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
54 - SIGACSA Protheus
Anotações:
O que você aprendeu neste capítulo
Neste capítulo, abordamos a utilização das movimentações, para que possamos
realizar a Coleta Automatizada e a utilização do Programa PSAL.EXE, para Comparações
de Cargos e Salários dos Participantes.
Próximo Passo
No próximo capítulo, veremos como Calcular Pesquisas e verificar os Resultados
das Pesquisas Salariais, do Módulo de Cargos e Salários.
SIGACSA Protheus - 55
Anotações:
CALCULAR PESQUISAS
O que você irá aprender neste capítulo
Neste capítulo, veremos como Calcular Pesquisas e verificar os Resultados das
Pesquisas Salariais, do Módulo de Cargos e Salários.
Rotinas Abordadas
Módulo de Cargos e Salários:
• Cálculo de Pesquisas Salariais;
• Resultados das Pesquisas Salariais.
56 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Cálculo de Pesquisas Salariais
O Cálculo de Pesquisas Salariais é baseado em diversas Fórmulas e tem a finalidade
de apresentar uma Remuneração seguindo o Padrão de Mercado, para cada cargo.
D i c a :
Utilize a opção em tela “Favoritos”, para montar seus "Acessos Rápidos".
Exercício 24 – Como calcular Pesquisas Salariais:
1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Arquivos” + “Calcular
Pesquisa”;
2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
Filial De?: <branco> (F3 Disponível)
Filial Até?: ZZ (F3 Disponível)
Pesquisa Salarial De?: <branco> (F3 Disponível)
Pesquisa Salarial Até?: ZZZZ (F3 Disponível)
Corte: <branco>
Valor do Corte: <branco>
Gerar Pesq./Região: Não
D i c a :
A pergunta “Gerar por/Regiões” dos “Parâmetros”, somente irá influenciar
caso desejar, que o sistema calcule a pesquisa separada, gerando valores
por “Regiões”.
3 . Confira os dados e confirme o “Cálculo de Pesquisas Salariais”;
Para saber sobre Cálculos de Pesquisas Salariais, do Módulo de Cargos e
Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado
o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
SIGACSA Protheus - 57
Anotações:
O que você aprendeu neste capítulo
Neste capítulo, abordamos a utilização das movimentações, para que possamos
realizar a Coleta Automatizada e a utilização do Programa PSAL.EXE, para Comparações
de Cargos e Salários dos Participantes.
Próximo Passo
No próximo capítulo iremos abordar a movimentação de Coletas de Dados dos
Participantes.
58 - SIGACSA Protheus
Anotações:
PESQUISAS SALARIAIS - COLETAS E
RESULTADOS DE DADOS
O que você irá aprender neste capítulo
Neste capítulo, iremos aprender sobre a movimentação de Coletar Dados dos
Participantes.
Rotinas Abordadas
Módulo de Cargos e Salários:
• Dados Coletados;
• Resultados das Pesquisas.
SIGACSA Protheus - 59
Anotações:
Dados Coletados
Esta movimentação apresenta os Dados Coletados da Pesquisa Salarial.
Neste cadastro só será alimentado com informações da Pesquisa Salarial, após ter
executado a movimentação de Leitura dos Dados.
Exercício 25 – Como visualizar os Dados Coletados:
1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Pequisa Salarial” +
”Dados Coletados”;
D i c a . :
Outra forma de alimentar a mesma é utilizar a opção de gerar os dados,
utilizando a opção Dados Pesquisa, de acordo com as informações de sua
base, para isso o sistema irá gerar de acordo com o seu cadastro e você
conseguirá gerar uma Base de Dados já coletados.
2 . Para ”Visualizar” os dados coletados, na tela “Funções” basta selecionar
a “Função” e o sistema irá trazer o “Resultado da Coleta por Função”;
3 . Confira os dados e confirme a visualização dos “Dados Coletados”.
Para saber sobre Dados Coletados, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado
na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa,
esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
60 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Resultados das Pesquisas
Esta movimentação apresenta os Resultados das Pesquisas Salariais, calculados na
movimentação de Cálculo das Pesquisas Salariais.
Você só conseguirá visualizar o Resultado da Pesquisa, após ter executado a
movimentação de Calcular Pesquisa da opção Miscelânea.
D i c a :
Utilize a opção em tela “Favoritos”, para montar seus "Acessos Rápidos".
Exercício 26 – Como visualizar os Resultados das Pesquisas Salariais:
1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Pequisa Salarial” +
“Resultado da Pesquisa”;
2 . Selecione a “Pesquisa Salarial - 0007” + “Resultado da Pesquisa”;
3 . Clique na opção “Gráfico”, defina os parâmetros e escolha o tipo de
s é r i e ;
4 . Confira os dados e confirme a visualização do “Gráfico das Pesquisas
S a l a r i a i s ” .
Para saber sobre Resultados das Pesquisas, do Módulo de Cargos e Salários,
posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do
Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
SIGACSA Protheus - 61
Anotações:
O que você aprendeu neste capítulo
Neste capítulo, abordamos como realizar os Cálculos de Pesquisas Salariais e como
gerar o Resultado de Pesquisas Salariais, através do Módulo de Cargos e Salários.
Próximo Passo
No próximo capítulo, veremos como realizar as Adequações Salariais do Módulo de
Cargos e Salários.
62 - SIGACSA Protheus
Anotações:
ADEQUAÇÕES SALARIAIS
O que você irá aprender neste capítulo
Neste capítulo, veremos como realizar as Adequações Salariais, do Módulo de
Cargos e Salários.
Rotinas Abordadas
Módulo de Cargos e Salários:
• Adequações Salariais.
Adequações Salariais
Esta movimentação permite, verificar se os Funcionários possuem Salários Compatíveis
com os Salários das Tabelas Salariais, as quais os mesmos estão vinculados, e,
caso não estejam, o usuário poderá adequar os Salários dos Funcionários à Tabela,
ao Cargo ou ao Salário.
D i c a :
Esta movimentação, tem por finalidade Alertar e Adequar os funcionários,
em que o “Salário” esteja fora da sua faixa, em “Valores” ou em “Pontos dos
Cargos”.
SIGACSA Protheus - 63
Anotações:
Exercício 27 – Como gerar Adequações Salariais:
1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Arquivos” + “Adequação
Salarial” + “Parâmetros”;
O b s . :
O sistema apresentará uma tela de “Parâmetros”.
2 . Preencha os “Parâmetros”, informando os dados a seguir:
Tabela Salarial: 002 (F3 Disponível)
Filial De?: <branco> (F3 Disponível)
Filial Até?: ZZ (F3 Disponível)
Grupo De?: <branco> (F3 Disponível)
Grupo Até?: 01 (F3 Disponível)
Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível)
Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível)
Função De?: <branco> (F3 Disponível)
Função Até?: ZZZZ (F3 Disponível)
Matrícula De?: <branco> (F3 Disponível)
Matrícula Até?: ZZZZZZ (F3 Disponível)
Tipo de Aumento: 002 (F3 Disponível)
Data do Aumento: Data de hoje
Ordem: Matrícula
3 . Selecione a “Matrícula – 000001”;
4 . Clique na opção “Adequar Salários”;
5 . No campo “Salário”, informe o valor de “1.550,00”, de acordo com o que
esta definido na “Tabela”;
6 . Confira os dados e confirme a “Geração de Adequações Salariais”.
D i c a s :
Se acessarmos o “Cadastro de Funcionários”, poderemos verificar as alterações
que ocorreram, de acordo com as informações da “Tabela Salarial”;
Você poderá utilizar a opção “Imprimir” do menu, para verificar as situações
de cada funcionário, quanto ao “Salário” e “Pontos” que o “Cargo” exige.
Para saber sobre Adequações Salariais, do Módulo de Cargos e Salários,
posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do
Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
64 - SIGACSA Protheus
Anotações:
O que você aprendeu neste capítulo
Você aprendeu a realizar Adequações Salariais, com as informações trazidas da
Pesquisa de Cargos e Salários.
Próximo Passo
No próximo capítulo, veremos como realizar os Aumentos Programados, do Módulo de
Cargos e Salários.
SIGACSA Protheus - 65
Anotações:
ATUALIZAÇÕES DE AUMENTOS
PROGRAMADOS
O que você irá aprender neste capítulo
Neste capítulo, veremos como realizar os Aumentos Programados, do Módulo de
Cargos e Salários.
Rotinas Abordadas
Módulo de Cargos e Salários:
• Atualizações de Aumentos Programados;
• Atualizações de Graduações.
66 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Atualizações de Aumentos Programados
Este processo fará com que se atualize o Salário dos Funcionários conforme
definido no exercício de Programa de Aumento de Salário, somente será executado
o aumento se o mesmo for executado na opção de Atualização.
Utilize a opção de impressão de Aumento Programado em relatórios, para verificar
a Posição de Salários e de Programados e Não Atualizados.
Exercício 28 – Como Atualizar Aumentos Programados:
1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Arquivos” + “Atual.
Aumento Programado”;
2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
Filial De?: <branco> (F3 Disponível)
Filial Até?: ZZ (F3 Disponível)
Matrícula De?: <branco> (F3 Disponível)
Matrícula Até?: ZZZZZZ (F3 Disponível)
Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível)
Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível)
Função De?: <branco> (F3 Disponível)
Função Até?: ZZZZ (F3 Disponível)
Período De?: Data do início do ano
Período Até?: Data do final do ano
3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a “Atualização dos
Aumentos Programados”.
Para saber sobre Atualizações de Aumentos Programados, do Módulo de Cargos
e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado
o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
SIGACSA Protheus - 67
Anotações:
Atualizações de Graduações
Esta movimentação Atualiza as Graduações dos Funcionários, de acordo com as
informações definidas na pasta Referência Graduação, do cadastro de Funcionários.
Exercício 29 – Como atualizar as Graduações dos Funcionários:
1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Arquivos” + “Atualizar
a Graduação”;
2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
Filial De?: <branco> (F3 Disponível)
Filial Até?: ZZ (F3 Disponível)
Grupo De?: <branco> (F3 Disponível)
Grupo Até?: 01 (F3 Disponível)
Cargo De?: <branco> (F3 Disponível)
Cargo Até?: ZZZZ (F3 Disponível)
Função De?: <branco> (F3 Disponível)
Função Até?: ZZZZ (F3 Disponível)
Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível)
Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível)
Matrícula De?: <branco> (F3 Disponível)
Matrícula Até?: ZZZZZZ (F3 Disponível)
Período De?: Data do início do ano
Período Até?: Data do final do ano
3 . Confira os dados e confirme a “Atualização das Graduações”.
Para saber sobre Atualizações de Graduações, do Módulo de Cargos e Salários,
posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do
Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
68 - SIGACSA Protheus
Anotações:
O que você aprendeu neste capítulo
Neste capítulo, abordamos como realizar os Aumentos Programados, do Módulo de
Cargos e Salários.
Próximo Passo
No próximo capítulo, abordaremos os procedimentos, para geração dos Reajustes
Salariais, através do Módulo de Cargos e Salários.
SIGACSA Protheus - 69
Anotações:
REAJUSTES SALARIAIS
O que você irá aprender neste capítulo
Neste capítulo, abordaremos os procedimentos, para geração dos Reajustes Salariais,
através do Módulo de Cargos e Salários.
Rotinas Abordadas
Módulo de Cargos e Salários:
• Atualizações Salariais;
• Tabelas Salariais;
• Salário p/Tabelas.
70 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Atualizações Salariais
Esta movimentação irá Aumentar o Salário do funcionário de acordo com os Parâmetros
solicitados e por Categorias.
Exercício 30 – Como realizar Atualizações Salariais:
1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Reajuste” + “Salarial”;
2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
Filial De?: <branco> (F3 Disponível)
Filial Até?: ZZ (F3 Disponível)
Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível)
Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível)
Matrícula De?: <branco> (F3 Disponível)
Matrícula Até?: ZZZZZZ (F3 Disponível)
Função De?: <branco> (F3 Disponível)
Função Até?: ZZZZ (F3 Disponível)
Aumento Sobre?: Aumento Real (F4 Disponível)
Tipo de Aumento?: 002 (F3 Disponível)
Data do Aumento?: Data de hoje
Atualiza Cadastro?: Sim (F4 Disponível)
Atualiza Função?: Não (F4 Disponível)
Atualiza Base Dissidio?: Sim (F4 Disponível)
Proporc. Admissão?: Não (F4 Disponível)
Qual Categoria?: M <Enter>
Cód. Do Sindicato?: 01
Critério de Arrred.?: Não (F4 Disponível)
Arredonda em R$?: 0.00
No. Meses p/Ad. Prop.?: 12
3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a “Atualização de Salários”.
Para saber sobre Atualizações Salariais, do Módulo de Cargos e Salários,
posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do
Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
SIGACSA Protheus - 71
Anotações:
Tabelas Salariais
Nesta movimentação, é possível realizar uma Simulação ou Reajuste na Tabela
Salarial com reflexos nos Valores Salariais dos funcionários.
Exercício 31 – Como Reajustar Tabelas Salariais:
1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Reajustes” + “Tabela
S a l a r i a l ” ;
D i c a s :
Você pode utilizar a opção Simulação, do aumento da Tabela Salarial, antes
de executar definitivamente o aumento.
2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
Atualização da Tabela: Simulado
Tabela Salarial: 002 (F3 Disponível)
Nível De?: 01 (F3 Disponível)
Nível Até?: ZZ (F3 Disponível)
Filial De?: <branco> (F3 Disponível)
Filial Até?: ZZ (F3 Disponível)
% do Aumento?: 5,00
Valor do Aumento?: <branco>
Critério de Arredondamento?: Não
Arredonda em R$?: <branco>
Imprimir: Analítico
3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e os “Reajustes de Tabelas
S a l a r i a i s ” .
Para saber sobre Reajustes de Tabelas Salariais, do Módulo de Cargos e
Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado
o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
72 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Salários por Tabelas
Nesta movimentação o sistema atualiza os Salários dos Funcionários, conforme a
definição de Tabelas Salariais.
Você pode atualizar o salário do funcionário conforme a Tabela Salarial, definido
no sistema de Cargos e Salários.
Exercício 32 – Como reajustar Tabelas Salariais:
1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Reajustes” + “Salário
p/Tabela”;
D i c a s :
A Tabela tem que possuir Valores Exatos, para que o sistema atualize o
Salário da tabela.
2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
Tabela Salarial: 004 (F3 Disponível)
Nível De?: 01 (F3 Disponível)
Nível Até?: ZZ (F3 Disponível)
Filial De?: 01 (F3 Disponível)
Filial Até?: 01 (F3 Disponível)
Tipo de Aumento?: 002 (F3 Disponível)
Data do Aumento?: Data de hoje
Atualiza Sal. Dissidio?: Sim
3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e o “Reajuste de Salários
p/Tabela”.
Para saber sobre Tabelas Salariais, do Módulo de Cargos e Salários,
posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do
Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
SIGACSA Protheus - 73
Anotações:
O que você aprendeu neste capítulo
Neste capítulo, abordamos como realizar os Reajustes de Salários dentro do Módulo
de Cargos e Salários.
Próximo Passo
No próximo capítulo, abordaremos os procedimentos, para geração dos Reajustes
Salariais, através do Módulo de Cargos e Salários.
74 - SIGACSA Protheus
Anotações:
APROVAÇÕES DE VAGAS
O que você irá aprender neste capítulo
Neste capítulo, abordaremos os procedimentos, para geração dos Reajustes Salariais,
através do Módulo de Cargos e Salários.
Rotinas Abordadas
Módulo de Cargos e Salários:
• Aprovações de Vagas.
SIGACSA Protheus - 75
Anotações:
Aprovações de Vagas
Esta movimentação irá aumentar os Salários dos Funcionários de acordo com os
Parâmetros solicitados e por Categorias.
Exercício 33 – Como realizar Aprovações de Vagas:
1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Quadro Funcionário” +
“Aprovação de Vagas”;
2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
Filial De?: 01 (F3 Disponível)
Filial Até?: 01 (F3 Disponível)
Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível)
Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível)
Função De?: <branco> (F3 Disponível)
Função Até?: ZZZZ (F3 Disponível)
Ano/Mês Inicial?: <ano e mês competência>
Ano/Mês Final?: <ano e mês competência>
D i c a s :
Você identificará o processo de Aprovação de Vagas, dentro do Módulo de
Recrutamento e Seleção que irá gerar uma Vaga após esta movimentação.
3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e as “Aprovações de Vagas”.
Para saber sobre Aprovações de Vagas, do Módulo de Cargos e Salários,
posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do
Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
76 - SIGACSA Protheus
Anotações:
O que você aprendeu neste capítulo
No capítulo anterior, vimos os procedimentos necessários à Geração dos Reajustes
de Salários do Módulo de Cargos e Salários.
Próximo Passo
No próximo capítulo, aprenderemos sobre a Geração e emissão dos Relatórios
Gerenciais, do Módulo de Cargos e Salários.
SIGACSA Protheus - 77
Anotações:
RELATÓRIOS
O que você irá aprender neste capítulo
Neste capítulo, aprenderemos sobre a Geração e emissão dos Relatórios Gerenciais,
do Módulo de Cargos e Salários.
Rotinas Abordadas
Módulo de Cargos e Salários:
• Relatórios de Graduações de Fatores;
• Relatórios de Fatores x Funcionários;
• Relação de Funcionários;
• Relação de Cargos;
• Relatórios de Aumentos Programados;
• Relatórios de Pontuações de Funcionários;
• Relatórios de Quadros de Funcionários;
• Relatórios de Coletas de Pesquisas;
• Relatórios de Resultados de Pesquisas;
• Relatórios de Aprovações de Vagas.
78 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Relatório de Graduações de Fatores
Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os
Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que
utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios.
Exercício 34 – Como emitir Graduações de Fatores:
1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Graduação de Fatores”;
2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
Filial De?: 00 (F3 Disponível)
Filial Até?: ZZ (F3 Disponível)
Grupo De?: 01 (F3 Disponível)
Grupo Até?: 01 (F3 Disponível)
Imprime Pontos dos Fatores?: Sim
Impr. Fator Detalh.?: Sim
3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão do relatório de
“Graduação de Fatores”.
Para saber sobre Relatório de Graduações de Fatores, do Módulo de Cargos
e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado
o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
Relatório de Fatores x Funcionários
Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os
Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que
utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios.
Exercício 35 – Como emitir Relatórios de Fatores x Funcionários:
1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Fatores x Funcionários”;
2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
SIGACSA Protheus - 79
Anotações:
Filial De?: 00 (F3 Disponível)
Filial Até?: ZZ (F3 Disponível)
Grupo De?: 01 (F3 Disponível)
Grupo Até?: 01 (F3 Disponível)
Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível)
Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível)
Cargo De?: <branco> (F3 Disponível)
Cargo Até?: ZZZZ (F3 Disponível)
Matrícula De?: <branco> (F3 Disponível)
Matrícula Até?: ZZZZZZ (F3 Disponível)
Nome De?: A
Nome Até?: ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ
Fator de Graduação De?: <branco> (F3 Disponível)
Fator de Graduação Até?: ZZ (F3 Disponível)
Situações?: AFT
Categorias?: ACDEGHMPST
Imprimir Pontos?: Sim
Impr. Fator Detalh.?: Sim
Obs. Fator Funcion.?: Sim
3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão do relatório de
“Fatores x Funcionários”.
Para saber sobre Relatório de Fatores x Funcionários, do Módulo de Cargos
e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado
o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
Relação de Funcionários
Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os
Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que
utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios.
80 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Exercício 36 – Como emitir Relações de Funcionários:
1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Funcionários”;
2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
Filial De?: 00 (F3 Disponível)
Filial Até?: ZZ (F3 Disponível)
Matrícula De?: <branco> (F3 Disponível)
Matrícula Até?: ZZZZZZ (F3 Disponível)
Nome De?: A
Nome Até?: ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ
Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível)
Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível)
Cargo De?: <branco> (F3 Disponível)
Cargo Até?: ZZZZ (F3 Disponível)
Imprime Graduação?: Sim
Imprime Histórico de Carreira?: Sim
Imprime Histórico Funcionário?: Sim
Imprime Cursos?: Sim
Imprime Cursos Extras?: Sim
Imprime Solicitação de Cursos?: Sim
Funcionários por Página?: Sim
Imprime Pontos?: Sim
Somente Totais de Pontos?: Não
Fator de Graduação De?: <branco> (F3 Disponível)
Fator de Graduação Até?: ZZ (F3 Disponível)
Situação do Funcionário?: <selecione todos>
Impr. Avaliac. Func.?: Sim
Impr. Fator Detalh.?: Sim
Obs. Fator Funcion.?: Sim
3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão da “Relação de
Funcionários”.
Para saber sobre Relação de Funcionários, do Módulo de Cargos e Salários,
posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do
Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
Relação de Cargos
Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os
Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que
utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios.
SIGACSA Protheus - 81
Anotações:
Exercício 37 – Como emitir Relações de Cargos:
1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Cargos”;
2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
Filial De?: <branco> (F3 Disponível)
Filial Até?: ZZ (F3 Disponível)
Cargo De?: <branco> (F3 Disponível)
Cargo Até?: ZZZZ (F3 Disponível)
Grupo De?: 01 (F3 Disponível)
Grupo Até?: 01 (F3 Disponível)
Imprime Descrição Detalhada?: Sim
Imprime Graduação?: Sim
Imprime Graduação Detalhada?: Sim
Imprime Cursos?: Sim
Imprime Cargos p/Folha?: Sim
Imprime Pontos?: Sim
Somente Totais de Pontos?: Não
Fator de Graduação De?: <branco> (F3 Disponível)
Fator de Graduação Até?: ZZ (F3 Disponível)
Impr. Responsabilidade do Cargo?: Sim
Impr. Relacionamento do Cargo?: Sim
Impr. Habilidades do Cargo?: Sim
3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão da “Relação de
Cargos”.
Para saber sobre Relação de Cargos, do Módulo de Cargos e Salários,
posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do
Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
Relatório de Aumentos Programados
Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os
Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que
utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios.
Exercício 38 – Como emitir Relatórios de Aumentos Programados:
82 - SIGACSA Protheus
Anotações:
1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Aumentos Programados”;
2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
Filial De?: 00 (F3 Disponível)
Filial Até?: ZZ (F3 Disponível)
Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível)
Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível)
Função De?: <branco> (F3 Disponível)
Função Até?: ZZZZ (F3 Disponível)
Período De?: Data do início do mês
Período Até?: Data do final do mês
Listar?: Ambos
3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão do relatório de
“Aumentos Programados”.
Para saber sobre Relatório de Aumentos Programados, do Módulo de Cargos e
Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado
o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
Relatório de Pontuação de Funcionários
Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os
Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que
utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios.
Exercício 39 – Como emitir Relatórios de Pontuação de Funcionários:
1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Pontuação dos Funcionários”;
2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
Filial De?: 00 (F3 Disponível)
Filial Até?: ZZ (F3 Disponível)
Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível)
Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível)
Função De?: <branco> (F3 Disponível)
Função Até?: ZZZZ (F3 Disponível)
Data de Admissão De?: Data do início do ano
Data de Admissão Até?: Data do final do ano
Listar Funcionários Com.?: Ambos
SIGACSA Protheus - 83
Anotações:
3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão do relatório de
“Pontuação de Funcionários”.
Para saber sobre Relatórios de Pontuação de Funcionários, do Módulo de
Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será
apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como
executá-lo.
Relatório de Quadros de Funcionários
Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os
Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que
utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios.
Exercício 40 – Como emitir Relatórios de Quadro de Funcionários:
1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Quadro de Funcionário”;
2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
Filial De?: 00 (F3 Disponível)
Filial Até?: ZZ (F3 Disponível)
Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível)
Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível)
Ano/Mês De?: Ano e mês atual
Ano/Mês Até?: Ano e mês atual
% Encargos?: <branco>
Imprimir?: <branco>
3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão do relatório de
“Quadro de Funcionários”.
Para saber sobre Relatório de Quadros de Funcionários, do Módulo de Cargos
e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado
o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
84 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Relatório de Coletas de Pesquisas
Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os
Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que
utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios.
Exercício 41 – Como emitir Relatórios de Coletas de Pesquisas:
1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Coleta Pesquisa”;
2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
Filial De?: Analitíco
Pesquisa Salarial?: 0002 (F3 Disponível)
Empresa Patrocinadora?: 0001 (F3 Disponível)
Personalizar?: Não
3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão do relatório de
“Coleta de Pesquisas”.
Para saber sobre Relatório de Coletas de Pesquisas, do Módulo de Cargos e
Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado
o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
Relatórios de Resultados de Pesquisas
Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os
Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que
utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios.
Exercício 42 – Como emitir Relatórios de Resultados de Pesquisas:
1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Resultado Pesquisa”;
2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
SIGACSA Protheus - 85
Anotações:
Filial De?: 01
Pesquisa Salarial?: 0001 (F3 Disponível)
Empresa Patrocinadora?: 0001 (F3 Disponível)
Seleciona Convidados?: <branco>
Moeda?: 1
Imprimir Índice?: Sim
Imprimir Metodologia?: Sim
Imprimir Empr. Patrocinadora?: Sim
Imprimir Cargos?: Sim
Imprimir Convidadas?: Sim
Imprimir Resultado Pesquisa?: Sim
Imprimir Mercado x Empresa?: Sim
Diretório Arquivo Impressão:? <informar o diretório para gravação>
3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão do relatório de
“Resultados das Pesquisas”.
Para saber sobre Relatório de Resultados de Pesquisas, do Módulo de Cargos
e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado
o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
Relatório de Aprovações de Vagas
Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os
Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que
utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios.
Exercício 43 – Como emitir Relatórios de Aprovações de Vagas:
1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Aprovação de Vagas”;
2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
86 - SIGACSA Protheus
Anotações:
Filial De?: 00 (F3 Disponível)
Filial Até?: ZZ (F3 Disponível)
Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível)
Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível)
Função De?: <branco> (F3 Disponível)
Função Até?: ZZZZ (F3 Disponível)
Ano/Mês De?: <ano e mês competência>
Ano/Mês Ate?: <ano e mês competência>
Imprime?: Analitico
Totaliza Função?: Sim
Totaliza Período?: Sim
3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão do relatório de
“Aprovações de Vagas”.
Para saber sobre Relatório de Aprovações de Vagas, do Módulo de Cargos e
Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado
o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
SIGACSA Protheus - 87
Anotações:
O que você aprendeu neste capítulo
Esperamos que você tenha conhecido e aprendido melhor sobre os principais recursos
do Módulo de Cargos e Salários.
Mantenha esta apostila como roteiro para seu trabalho diário, em conjunto com o
Manual Eletrônico do Usuário.
Se tiver alguma sugestão para melhoria do nosso material, utilize o nosso e-mail:
microsigaeducacao@microsiga.com.br
Teremos satisfação em recebê-la e analisaremos a viabilidade de aplicá-la ao
nosso material.
Agora, o próximo passo é:
Aplicar o conteúdo apresentado à movimentação de trabalho de sua empresa!
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Cargos e salarios

  • 2. M I C R O S I G A S o f t w a r e S / A Av. Braz Leme, 1399/1631 02511-000 - São Paulo - Brasil Telefone (011) 3981-7000 h t t p : / / w w w . m i c r o s i g a . c o m . b r Copyright © MICROSIGA Software S/A Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei de Direitos Autorais nº. 9.610 de 19/02/1.998. Nenhuma parte deste documento pode ser reproduzida, publicada ou transmitida por impressão, fotocópia, microfilme, fita de áudio, eletronicamente, mecanicamente, ou qualquer outro meio, ou armazenado em um sistema de informação recuperado, sem a permissão prévia, por escrito do proprietário destes direitos. Em função do contínuo desenvolvimento dos produtos da MICROSIGA Software S/A, este documento está sujeito a modificações que serão atualizadas nas subseqüentes revisões de novas versões. Portanto, toda informação contida neste documento é de natureza geral e nunca poderá ser utilizada em qualquer obrigação contratual. E l a b o r a ç ã o : M I C R O S I G A E d u c a ç ã o C o r p o r a t i v a Apoio e Revisão: A u d i t o r i a d e C u r s o s M I C R O S I G A
  • 3. Sumário C A R G O S E S A L Á R I O S ............................................................................................. 1 I N T R O D U Ç Ã O ......................................................................................................... 7 V I S Ã O GE R A L D O C U R S O ....................................................................................... 7 O b j e t i v o s d o C u r s o ........................................................................................... 7 C O N F I G U R A Ç Ã O ...................................................................................................... 9 O q u e v o c ê i r á a p r e n d e r n e s t e c a p í t u l o ....................................................... 9 R o t i n a s A b o r d a d a s ............................................................................................. 9 C o m o v e r i f i c a r a s T a b e l a s u t i l i z a d a s ........................................................ 1 0 O q u e v o c ê a p r e n d e u n e s t e c a p í t u l o ............................................................ 1 1 P r ó x i m o P a s s o .................................................................................................. 1 1 C A D A S T R O S ......................................................................................................... 1 2 O q u e v o c ê i r á a p r e n d e r n e s t e c a p í t u l o ..................................................... 1 2 R o t i n a s A b o r d a d a s ........................................................................................... 1 2 I n i c i a n d o o s C a d a s t r o s .................................................................................. 1 3 G r u p o s .............................................................................................................. 1 3 C o m p e t ê n c i a s .................................................................................................... 1 4 H a b i l i d a d e s ..................................................................................................... 1 5 E s c a l a s / G r a u d e I m p o r t â n c i a ..................................................................... 1 7 C o m p e t ê n c i a s X H a b i l i d a d e s .......................................................................... 1 7 D e p a r t a m e n t o s .................................................................................................. 1 8 F a t o r e s d e A v a l i a ç ã o G e r a l .......................................................................... 1 9 F a t o r e s d e A v a l i a ç ã o G r u p o .......................................................................... 2 1 C e n t r o d e C u s t o s ............................................................................................ 2 3 C a r g o s .............................................................................................................. 2 3 Funções ............................................................................................................. 25 O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 26 Próximo Passo .................................................................................................. 26 F U N C I O N Á R I O S .................................................................................................... 27 O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 27 Rotinas Abordadas ........................................................................................... 27 Funcionários .................................................................................................... 28 Aumentos Programados ..................................................................................... 29 Quadros de Funcionários ................................................................................ 32 O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 34 Próximo Passo .................................................................................................. 34 PE S Q U I S A S S A L A R I A I S ....................................................................................... 35 O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 35 Rotinas Abordadas ........................................................................................... 35 Í n d i c e s d e R e a j u s t e s ..................................................................................... 35 P a r t i c i p a n t e s .................................................................................................. 36
  • 4. Montagens de Pesquisas .................................................................................. 37 O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 39 Próximo Passo .................................................................................................. 39 PE S Q U I S A S S A L A R I A I S - T A B E L A S S A L A R I A I S .................................................................................................... 40 O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 40 Rotinas Abordadas ........................................................................................... 40 T a b e l a s S a l a r i a i s ........................................................................................... 41 O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 43 Próximo Passo .................................................................................................. 43 CO L E T A S AU T O M Á T I C A S - GE R A Ç Ã O D E AR Q U I V O S E M P R E S A S ...................................................................................... 44 O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 44 Rotinas Abordadas ........................................................................................... 44 Geração de Arquivos das Empresas ................................................................ 45 O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 47 Próximo Passo .................................................................................................. 47 CO L E T A S AU T O M Á T I C A S - PSAL .......................................................................... 48 O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 48 Rotinas Abordadas ........................................................................................... 48 Pesquisas Salariais Automatizadas - PSAL.EXE .......................................... 49 O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 51 Próximo Passo .................................................................................................. 51 CO L E T A S AU T O M Á T I C A S - P S A L / COLETA .......................................................................................................... 52 O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 52 Rotinas Abordadas ........................................................................................... 52 Leituras dos Dados ......................................................................................... 53 Coletas de Pesquisas ..................................................................................... 54 O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 55 Próximo Passo .................................................................................................. 55 CA L C U L A R PE S Q U I S A S ......................................................................................... 56 O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 56 Rotinas Abordadas ........................................................................................... 56 C á l c u l o d e P e s q u i s a s S a l a r i a i s ................................................................... 57 O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 58 Próximo Passo .................................................................................................. 58 PE S Q U I S A S S A L A R I A I S - CO L E T A S E RE S U L T A D O S D E D A D O S .................................................................................. 59 O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 59 Rotinas Abordadas ........................................................................................... 59 Dados Coletados .............................................................................................. 60 Resultados das Pesquisas .............................................................................. 61 O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 62 Próximo Passo .................................................................................................. 62 AD E Q U A Ç Õ E S S A L A R I A I S ..................................................................................... 63
  • 5. O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 63 Rotinas Abordadas ........................................................................................... 63 Adequações Salariais ..................................................................................... 63 O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 65 Próximo Passo .................................................................................................. 65 AT U A L I Z A Ç Õ E S D E AU M E N T O S PR O G R A M A D O S ................................................................................................. 66 O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 66 Rotinas Abordadas ........................................................................................... 66 Atualizações de Aumentos Programados ........................................................ 67 Atualizações de Graduações .......................................................................... 68 O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 69 Próximo Passo .................................................................................................. 69 RE A J U S T E S S A L A R I A I S ....................................................................................... 70 O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 70 Rotinas Abordadas ........................................................................................... 70 A t u a l i z a ç õ e s S a l a r i a i s .................................................................................. 71 T a b e l a s S a l a r i a i s ........................................................................................... 72 S a l á r i o s p o r T a b e l a s ..................................................................................... 73 O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 74 Próximo Passo .................................................................................................. 74 AP R O V A Ç Õ E S D E VA G A S ....................................................................................... 75 O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 75 Rotinas Abordadas ........................................................................................... 75 Aprovações de Vagas ....................................................................................... 76 O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 77 Próximo Passo .................................................................................................. 77 R E L A T Ó R I O S ....................................................................................................... 78 O que você irá aprender neste capítulo ..................................................... 78 Rotinas Abordadas ........................................................................................... 78 Relatório de Graduações de Fatores ............................................................ 79 R e l a t ó r i o d e F a t o r e s x F u n c i o n á r i o s .......................................................... 79 Relação de Funcionários ................................................................................ 80 Relação de Cargos ........................................................................................... 81 Relatório de Aumentos Programados .............................................................. 82 Relatório de Pontuação de Funcionários ..................................................... 83 Relatório de Quadros de Funcionários ........................................................ 84 Relatório de Coletas de Pesquisas .............................................................. 85 Relatórios de Resultados de Pesquisas ....................................................... 85 Relatório de Aprovações de Vagas ................................................................ 86 O que você aprendeu neste capítulo ............................................................ 87
  • 6. 6 - SIGACSA Protheus Anotações: INTRODUÇÃO VISÃO GERAL DO CURSO Este curso foi elaborado para capacitar os usuários do Advanced Protheus, a utilizarem os recursos do Módulo de Cargos e Salários, de forma sistemática e prática, abordando os conceitos por eles utilizados e orientando-os na operação de cada uma das opções, para que seja possível a aplicação às movimentações de sua Empresa, proporcionando a automação no controle e gerenciamento dos Cargos e Salários de seus funcionários, bem como a integração com os Módulos de Gestão de Pessoal da MICROSIGA. Objetivos do Curso Ao término deste curso, o aluno deverá estar habilitado a: • Dar manutenção nos Cadastros do módulo; • Manuseio dos Relatórios do sistema; Metodologia do Curso O curso do Módulo de Cargos e Salários, é ministrado com um Kit de Treinamento composto por: • Apostila: Aborda as movimentações do Módulo, conduzindo o treinando na sua utilização, através de uma série de exercícios para prática e revisão do conteúdo. Os exercícios devem ser executados junto ao Sistema, exatamente da forma como estão apresentados, para que o grau de aprendizado proposto seja obtido. A cada capítulo, o treinando é posicionado sobre o conteúdo fornecido e os assuntos complementares que serão discutidos.
  • 7. SIGACSA Protheus - 7 Anotações: • Manual Eletrônico: Para verificar o Manual Eletrônico do Usuário do Módulo de Cargos e Salários, posicione no Menu Principal do Módulo e pressione a tecla <F1> . • Material de Apoio: Pasta, Bloco de Anotações e Caneta. O Treinando deve acompanhar este curso nas instalações da MICROSIGA, ou em uma de suas Franquias, com o direcionamento de um instrutor que conduzirá as sessões de treinamento de modo que os objetivos propostos sejam atingidos.
  • 8. 8 - SIGACSA Protheus Anotações: CONFIGURAÇÃO O que você irá aprender neste capítulo Abordaremos os primeiros passos para utilização do Módulo de Cargos e Salários, isto é, antes de executar qualquer operação no módulo, é importante configurar as Tabelas que determinam a forma de trabalho de cada empresa. Rotinas Abordadas Módulo de Cargos e Salários: • Definição das Tabelas utilizadas.
  • 9. SIGACSA Protheus - 9 Anotações: Como verificar as Tabelas utilizadas As Tabelas relacionam diversas alternativas para o conteúdo de um campo, facilitando a digitação. O Módulo de Cargos e Salários, utiliza algumas Tabelas com opções já definidas que podem ser: Alteradas, Excluídas ou Acrescidas. Exercício 01 – Como verificar as Tabelas do Módulo de Cargos e Salários: 1 . Acesse o “Módulo de Configurador”; 2 . Selecione as seguintes opções “Ambiente” + “Cadastros” + “Tabelas”; 3 . Clique na opção “Procurar” e informe a “Chave – R0”; 4 . Clique na opção “Editar”; 5 . Clique na opção ”Visualizar”, para verificar os conteúdos dos cam- p o s . . Para saber sobre Tabelas, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 10. 10 - SIGACSA Protheus Anotações: O que você aprendeu neste capítulo Neste capítulo, você aprendeu que existem algumas Tabelas, utilizadas pelo Módulo de Cargos e Salários, que são enviadas pela MICROSIGA, com conteúdos padrões e devem ser adaptadas para cada empresa, pois definem a forma de seu processamento. As Tabelas podem ser alteradas a qualquer momento, através do Módulo Configurador. Próximo Passo No próximo capítulo, abordaremos os Cadastros do Módulo de Cargos e Salários.
  • 11. SIGACSA Protheus - 11 Anotações: CADASTROS O que você irá aprender neste capítulo Neste capítulo, abordaremos os Cadastros do Módulo de Cargos e Salários. Eles são apresentados de forma hierárquica, isto porque, alguns cadastros precisam de informações de outros, desta forma, é interessante que a montagem seja realizada na seqüência de utilização dos dados, para que não seja necessário retornar no cadastramento. Rotinas Abordadas Módulo de Cargos e Salários: • Grupos; • Competências; • Habilidades; • Escalas / Grau de Importância; • Competências X Habilidades; • Departamentos; • Fatores de Avaliação Geral; • Fatores de Avaliação Grupo;
  • 12. 12 - SIGACSA Protheus Anotações: • Centros de Custos; • Cargos; • Funções. Iniciando os Cadastros D i c a s : Durante os cadastramentos deve-se observar os “Campos em Destaque”. Estes campos possuem “Preenchimentos Obrigatórios”, não sendo possível finalizar uma inclusão sem a informação; Caso hajá alguma dúvida sobre um campo, pressione as teclas <ENTER+F1> sobre o mesmo. Será apresentada uma tela com a ”Descrição do Campo”; Alguns campos estão associados a “Tabelas ou Cadastros”, eles apresentam a opção à sua esquerda quando selecionados. Para selecionar uma das opções, clique sobre esta opção ou pressione a tecla <F3>; Utilize a opção de “Favoritos” ou “Últimas Operações”, para montar seus acessos. Grupos Os Grupos devem ser criados quando existir a necessidade de Avaliações, dentro de uma mesma empresa. A Análise fornece a junção dos cargos em conjuntos, que se assemelham quanto à Natureza do Trabalho, que se determina através dos Grupos. Exercício 02 – Como cadastrar Grupos: 1 . Acesse o “Módulo de Cargos e Salários”;
  • 13. SIGACSA Protheus - 13 Anotações: D i c a : Os Grupos devem ser criados quando se tem a necessidade de avaliações diferentes, dentro de uma mesma empresa. 2 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” + “Grupo”; 3 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir: Grupo Descrição 07 ADM - COMERCIAL 4 . Nos campos “Pontos Mínimos” igual a ”10,00” e “Pontos Máximo” igual a ”200,00” no “Grupo”. D i c a : Os campos “Pontos Mínimos” e “Pontos Máximos”, podem ser utilizados para o cálculos dos “Valores dos Graus”, de cada “Fator”. 5 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Grupos”. Para saber sobre Grupos, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. Competências As competências são identificadas a partir da descrição dos processos administrativos de cada empresa. O ambiente Cargos e Salários administra as competências a partir dos Cadastros de Cargos e Grupos de Cargos. Estrutura de Competência Habilidades Grau de Importância (Escala) Domínio (Escala) Auto-desenvolvimento Demonstra interesse em aprender Alta Desejável Realiza Pesquisas Média Importante Desenha suas próprias estratégias Baixa Fundamental
  • 14. 14 - SIGACSA Protheus Anotações: Exercício 03 – Como cadastrar Competências: 1 . Acesse o “Módulo de Cargos e Salários”; 2 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” + “Competências”; D i c a s : Utilize o Help-Online, para obter mais detalhe da finalidade do cadastro de competências. 3 . Clique na opção “Incluir”, codigo de competência “000002” e informe os dados a seguir: 4 . Confira os dados e confirme. Para saber sobre Competências, do Módulo de Treinamento, posicionado na opção, tecle <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. H a b i l i d a d e s A Análise em relação ao cadastro de Habilidades, esta relacionado as habilidades que o Grupo necessita em relação ao Cargo D i c a s : Para que seja possível cadastrar habilidades, o cadastro de Escala /Grau de Importância já deve ter sido definido. Exercício 04 – Como cadastrar Habilidades: 1 . Acesse o “Módulo de Cargos e Salários; 2 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” +
  • 15. SIGACSA Protheus - 15 Anotações: “Habilidades”; 3 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir: 4 . Na tela de “Item”, informe os dados abaixo 5 . Confira os dados e confirme. Para saber sobre Habilidades, do Módulo de Treinamento, posicionado na opção, tecle <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. Habilidade 000029 Descrição Inglês Cód. Escala 01 Descr. Escala Pontuação Cód. Grau Imp. 02 Descr. Grau Importância Importância 01
  • 16. 16 - SIGACSA Protheus Anotações: Escalas / Grau de Importância Esta rotina permite o cadastro de escalas e/ou grau de importância utilizados na classificação de habilidades e na criação de alternativas e questões. Exercício 05 – Como cadastrar Escalas / Grau de Importância: 1 . Acesse o “Módulo de Cargos e Salários; 2 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” + “Escala / G. Importância”; 3 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir: Código Descrição Tipo Item Descrição Valor 1 Ótimo 100 2 Regular 70 3 Ruim 10 03 Pontuação Escala 4 . Confira os dados e confirme. Para saber sobre Escalas / G. Importância , do Módulo de Treinamento, posicionado na opção, tecle <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. Competências X Habilidades Essa rotina permite relacionar competências com as habilidades que serão utilizadas no Cadastro de Cargos, para que seja possível definir as competências necessárias para o exercício de um cargo.
  • 17. SIGACSA Protheus - 17 Anotações: D i c a s : Para cada competência citada, pode haver uma ou várias habilidades, como por exemplo: · para o item “Comunicação”, as habilidades necessárias seriam “Inglês”, “Espanhol”, “Técnicas de Apresentação” e “Desenvoltura para falar em Público”. · para o item “Conhecimentos Técnicos”, as habilidades necessárias seriam “Treinamento”, “Aplicação de Dinâmicas de Grupos em Entrevistas”, “Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal” e “Operação de Sistemas de RH”. Exercício 06 – Como cadastrar Competências X Habilidades: 1 . Acesse o “Módulo de Cargos e Salários”; 2 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” + “Compet. X Habilidades. Importância”; 3 . Clique na opção “Relacionar. Para saber sobre Compet. X Habilidades, do Módulo de Treinamento, posicionado na opção, tecle <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. Departamentos A Análise fornece a junção dos Cargos em conjuntos que se assemelham quanto à Natureza do Trabalho o que se determina através dos Grupos e determinamos os Departamentos de cada Grupo. Exercício 07 – Como cadastrar Departamentos: 1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” + ”Departamento”;
  • 18. 18 - SIGACSA Protheus Anotações: D i c a : Os Departamentos devem ser criados, dentro de um mesmo Grupo/Departamento, generalizando toda a estrutura da empresa. 2 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir: Departamento Descrição 020 Comercial 021 Com - Vendas Externas 022 Com - Vendas Internas 3 . Confira os dados e confirme o cadastro de ”Departamentos”. Para saber sobre Departamentos, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. Fatores de Avaliação Geral Os Fatores de Avaliação Geral, visam diferenciar os requisitos dos cargos, através desses fatores conseguiremos estabelecer a hierarquização dos cargos. Os Fatores de Avaliação de cargos objetivam agrupar os cargos conforme o Grau de dificuldades para exercê-lo, considerando a especificação do fator, e independem do ocupante do cargo. A escolha dos Fatores de Avaliação está condicionada pelas características e peculiaridades dos cargos que deverão ser avaliados.
  • 19. SIGACSA Protheus - 19 Anotações: D i c a : Utilize a opção em tela “Favoritos”, para montar seus “Acessos Rápidos”. Exercício 08 – Como cadastrar Fatores de Avaliação Geral: 1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” + “Fatores de Aval. Geral”; D i c a : A escolha dos “Fatores de Avaliação”, está condicionada pelas características e peculiaridades dos cargos que deverão ser avaliados. Os Fatores de Avaliação de Cargos, objetivam agrupar os Cargos conforme o grau de dificuldades para exercê-lo, considerando a especificação do fator, e independem do ocupante do cargo. 2 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir: Fator Descr. Fator 13 Conhecimento Língua Estrangeira 3 . Na pasta “Graus do Fator”, informe os dados a seguir: Grau Descr. Graduação 01 Inglês 02 Espanhol 03 Alemão 04 Japonês 4 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Fatores de Avaliação Geral”. Para saber sobre Fatores de Avaliação Geral, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 20. 20 - SIGACSA Protheus Anotações: Fatores de Avaliação Grupo Análise de Cargos é o estudo que se faz para coletar informações sobre as tarefas componentes do cargo e as especificações exigidas de seu ocupante, com o resultado da análise temos a Descrição e a Especificação do Cargo. Neste caso, nos vinculamos os fatores de avalição geral aos grupos criados por nós. Os Fatores de Avaliação de cargos objetivam agrupar os cargos conforme o Grau de dificuldades para exerce-lo, considerando a especificação do Fator, e independem do ocupante do cargo dentro do Grupo. A escolha dos Fatores de Avaliação está condicionada pelas características e peculiaridades dos cargos que deverão ser avaliados. D i c a : Utilize a opção em tela “Favoritos”, para montar seus “Acessos Rápidos”. Exercício 09 – Como cadastrar Fatores de Avaliações de Grupos: 1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” + “Fatores Aval. Grupo”; D i c a : Os Fatores de Avaliação de Cargos objetivam agrupar os cargos conforme o grau de dificuldades, para exercê-lo, considerando a Especificação do Fator, e independem do ocupante do cargo dentro do Grupo. A escolha dos “Fatores de Avaliação”, está condicionada pelas características e peculiaridades dos cargos que deverão ser avaliados. 2 . Posicione com o cursor sobre o “Grupo – 007 Adm-Comercial” e clique na opção “Incluir”; 3 . Na pasta “Fatores”, informe os dados a seguir:
  • 21. SIGACSA Protheus - 21 Anotações: Ítem Descrição 01 Instrução 02 Experiência 03 Iniciativa 09 Conhecimento Técnico 10 Conhecimento Língua Estrangeira 4 . Selecione o “Fator – Instrução”; 5 . Na pasta “Graduação de Fatores” verifique os “Graus” que o sistema relacionou conforme foi definido nos “Fatores de Avaliação Geral” para cada Fator, “Pontue” conforme o seu critério de cálculo. D i c a s : Note que o sistema irá trazer os “Graus” de cada fator automaticamente, corrrespondente a seu cadastro nos “Fatores de Avaliação Geral” e lembre- se que terá que “Pontuar” conforme definido em “Pontos Mínimos” e “Pontos Máximos”; Na “Graduação de Fatores”, você poderá “Excluir ou Incluir os Graus”, pelo “Tipo do Grupo”; Será possível usar os “Critérios para Cálculo” sem utilizar os campos “Pontos Mínimos” e “Pontos Máximos do Grupo”, utilizando a mesma fórmula para gerar os “Pontos do Grau”. Fórmulas: Pontos Máximos - Pontos Mínimos Graus Máximos - Graus Mínimos Lembre-se de que você terá que efetuar a fórmula de acordo com o número máximo de Graus de Todos os Fatores do Grupo. = Resultado 6 . Confirme cada “Fator” selecionado, e confirme o cadastro de “Grupos de Fatores de Avaliação Grupo”. Para saber sobre Fatores de Avaliação por Grupos, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 22. 22 - SIGACSA Protheus Anotações: Centro de Custos O cadastro de Centro de Custos, deverá ser utilizado para indicar a estrutura de sua empresa, Grupo Departamento Setor Divisão. As Totalizações nos Relatórios, caso solicitadas, serão realizadas observando este critério; Este cadastro poderá já estar preenchido pelo Módulo de Contabilidade, pois é o mesmo que define a construção dos códigos dos Centros de Custos. Exercício 10 – Como cadastrar Centro de Custos: 1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” + “Centro de Custos”; D i c a s : Este cadastro poderá já estar preenchido pelo Módulo de Contabilidade, pois é o mesmo que define a construção dos códigos dos Centros de Custos. 2 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir: C. Custos Descrição 400 Presidência 400.01 Presidência 400.01.01 Diretoria Geral 400.01.01. Diretoria Comercial 3 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Centro de Custos”. Para saber sobre Centros de Custos, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. Cargos A opção Cargos, permite a manutenção dos dados dos Cargos.
  • 23. SIGACSA Protheus - 23 Anotações: O cadastro de Cargos deverá já estar definido de acordo com a política de Cargos e Salários, pois sua definição é realizada junto as amarrações de Cargos x Fatores de Avaliação x Funções. D i c a : Utilize a opção em tela “Favoritos”, para montar seus "Acessos Rápidos". Exercício 11 – Como cadastrar Cargos: 1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” + “Car- gos”; 2 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir: Cargo: 00702 Descr. Sumária: Confere Entradas de Notas Ds. Detalhada: Confere Entradas de Notas Fiscal e Baixas Responsabil.: <detalhar a Responsabilidade do Cargo> Habilidades: <detalhar as Habilidades do Cargo> Grupo: 04 (F3 - Disponível) Departamento: 001 (F3 - Disponível) Tipo: 03 (F3 - Disponível) Pontos: <automático> D i c a : No campo “Pontos”, o mesmo estará preenchido automaticamente, se na criação dos “Fatores de Avaliação Grupo”, estiver definido. 3 . Na pasta “Fatores de Avaliação”, informe os dados a seguir: Fator Descrição Grau 01 Escolaridade 03 02 Experiência 03 03 Iniciativa 03 06 Autonomia 03 09 Atuação estratégica 03 4 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Cargos”. Para saber sobre Cargos, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 24. 24 - SIGACSA Protheus Anotações: Funções A opção Funções, permite a manutenção das Funções. O cadastro de Cargos deverá já estar pronto junto ao Departamento de Cargos e Salários, pois sua definição é realizada junto as amarrações de Funções x Cursos. Exercício 12 – Como cadastrar Funções: 1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Cadastros” + “Funções”; 2 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir: D i c a : Lembre-se que no “Módulo de Cargos e Salários”, você deverá relacionar a “Função” x “Cargo”, para podermos definir a “Estrutura de Cargos” em cada “Função” e avaliarmos as mesmas. Função Descrição CBO Cargo 0101 Analista Rh I 0101 <Infor.Cód. Válido> 0102 Analista Rh II 0102 <Infor.Cód. Válido> 0103 Anal. de Cargos e Salários 0103 <Infor.Cód. Válido> 0104 Anal. de Treinamento 0104 <Infor.Cód. Válido> 0105 Ger. de Depto. Pessoal 0105 <branco> 0106 Gerente Geral 0106 <Infor.Cód. Válido> 3 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Funções”. Para saber sobre Funções, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 25. SIGACSA Protheus - 25 Anotações: O que você aprendeu neste capítulo Neste capítulo, você aprendeu a dar manutenção nos Cadastros que influenciam os movimentos do Módulo de Cargos e Salários. Próximo Passo No próximo capítulo, veremos como cadastrar e dar manutenção no cadastro de Funcionários e programar os Aumentos Programados, através do Módulo de Cargos e Salários.
  • 26. 26 - SIGACSA Protheus Anotações: FUNCIONÁRIOS O que você irá aprender neste capítulo Veremos agora como cadastrar e dar manutenção no cadastro de Funcionários e programar o Aumento Programado através do Módulo de Cargos e Salários. Rotinas Abordadas Módulo de Cargos e Salários: • Funcionários; • Aumentos Programados; • Quadros de Funcionários.
  • 27. SIGACSA Protheus - 27 Anotações: F u n c i o n á r i o s O cadastro de Funcionários, permite a manutenção dos dados dos Funcionários, seus Fatores de Graduação, Cursos realizados, Histórico de Carreira em Outras Empresas, Histórico de Carreira na Empresa, os Históricos Extracurrículares, e as Solicitações de Treinamentos que o funcionário realizou. O Cadastro de Funcionários já deverá estar pronto junto ao Departamento de Pessoal, porém note que o mesmo possui algumas Pastas, que contém as informações dos Funcionários. Lembre-se que temos de informar o Cargo do Funcionário, isto pode ser definido dentro do cadastro de funcionário, na pasta Funcionais. D i c a : Utilize a opção em tela “Favoritos”, para montar seus "Acessos Rápidos". Exercício 13 – Como cadastrar Funcionários: 1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Funcionários” + “Funcionários”; D i c a : Lembre-se que temos que definir os “Fatores”, “Funcionários x Cargos”, toda essa estrutura irá influenciar dentro da pesquisa que o sistema de Cargos e Salários realiza. Voce pode incluir um cadastro novo de “Centro de Custos”, “Funcoes”, desde que esteja habilitado o botão de inclusão. 2 . Clique na opção “Incluir”;
  • 28. 28 - SIGACSA Protheus Anotações: 3 . Na pasta “Cadastrais”, informe os dados a seguir: Matrícula: 000075 Nome: Antonio Neto Sexo: Masculino Estado Civil: Solteiro Naturalidade: São Paulo Nacionalidade: 10 Data de Nascimento: 06/07/74 4 . Na pasta “Funcionais”, informe os dados a seguir: C. Custos: 10000101 Data de Admissão: Data de hoje Cód. Função: 0005 Cat. Funcionários: I (F3 Disponível) Tipo Pagto.: M (F3 Disponível) D i c a : Lembre-se que temos informar o “Cargo” do funcionário, isto pode ser definido dentro do cadastro de funcionário, na pasta “Funcionais”. 5 . Na pasta “Nº Documentos”, informe os dados a seguir: Cart. Prof.: 54654 Série: 87897 6 . Na pasta “Controle de Ponto”, informe os dados a seguir: Turno: 001 (F3 Disponível) 7 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Funcionários”. Para saber sobre Funcionários, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. Aumentos Programados O sistema permite gerar Aumentos Programados conforme as definições do seus parâmetros, lembre-se que só estará cadastrando o Aumento Programado e não gerando o mesmo, pois esta movimentação precisa de sua confirmação.
  • 29. SIGACSA Protheus - 29 Anotações: D i c a : Utilize a opção em tela “Favoritos”, para montar seus "Acessos Rápidos". Exercício 14 – Como cadastrar Aumentos Programados: 1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Funcionários” + “Aumento Programado”; D i c a : Esta opção pode ser executada pelo modulo de Gestão Pessoal. Lembre-se que este procedimento tem que estar definido e executado dentro da propria competencia. 2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir: Filial De?: 01 (F3 Disponível) Filial Até?: ZZ (F3 Disponível) Matrícula De?: <branco> (F3 Disponível) Matrícula Até?: ZZZZZZ (F3 Disponível) C. Custos De?: <branco> (F3 Disponível) C. Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível) Função De?: <branco> (F3 Disponível) Função Até?: ZZZZ (F3 Disponível) Mostrar Por?: Matrícula 3 . Confira os dados e confirme os “Parâmetros”; 4 . Clique na opção “Prog. Aumento”; 5 . Selecione a “Matrícula – 000001” e informe os dados a seguir: Obs: Lembre-se que voce nunca irá poder reduzir o salário do mesmo, ou seja o valor não pode ser menor do que o valor cadastrado, note que o sistema irá emitir um help contendo a informação sobre isso. Data da Alteração: 20º dia do mês seguinte Tipo da Alteração: 002 (F3 Disponível) Função: 0002 (F3 Disponível) Salário: 600.00 6 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Aumentos Programados”.
  • 30. 30 - SIGACSA Protheus Anotações: D i c a s : O sistema possui a opção “Imprimir”, que permite gerar o relatório, para acompanhar o cadastro de “Aumentos Programados” em sua base; A opção “Reajuste”, atualiza os salários conforme definição no cadastro de “Aumentos Programados”, esta opção não é uma movimentação de “Aumento Salarial”, com base em “Percentuais de Reajustes”; Lembre-se de verificar os “Parâmetros”, para a geração, como também para o “Reajuste”, pois o sistema irá respeitar as datas informadas para o processo. Para saber sobre Aumentos Programados, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. Quadros de Funcionários Esta movimentação permite realizar o cadastro de Quadros de Funcionários, com a opção de Previsão para um determinado período, onde apresenta a Quantidade de Funcionários e os Custos dos Salários, podendo estimar Valores de Custos, para Períodos Posteriores.
  • 31. SIGACSA Protheus - 31 Anotações: Exercício 15 – Como cadastrar Quadros de Funcionários: 1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Funcionários” + “Quadro de Funcionários”; D i c a s : Voce podera incluir e definir o numero de Funcionários”, para uma determinada “Função” e o qual ira gerar uma Vaga no modulo de Cargos e Salarios. 2 . Clique na opção “Gerar Dados”; 3 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir: Filial De?: 01 (F3 Disponível) Filial Até?: ZZ (F3 Disponível) C. Custos De?: <branco> (F3 Disponível) C. Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível) Ano/Mês De?: Ano e Mês Atual Ano/Mês Até?: Ano e Mês Atual 4 . Posicione com cursor sobre o “Centro de Custos – 300.01.01”, clique na opção “Quadro de Funcionário” e informe os dados a seguir: Ano/Mês <ano e mês competência> Nr. Func. Prev.?: 5 Vl. Sal. Atual?: 1.200,00 Vl. Sal. Prev.?: 1.200,00 5 . Selecione a opção ”Lançamento por Função” e informe os dados a seguir: Função: 00002 Nr. De Func. Previsto?: 5 6 . Confira os dados e confirme a “Geração”;
  • 32. 32 - SIGACSA Protheus Anotações: D i c a s : O sistema possui opções na tela de “Quadro de Funcionários” que permite visualizar ”Lançamentos por Função” e ”Distribuição por Função”; O sistema possui a opção de “Imprimir”, utilize esta opção para visualizar o relatório contendo as “Informações com Reajustes”. 7 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Quadros de Funcionários”. Para saber sobre Quadros de Funcionários, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 33. SIGACSA Protheus - 33 Anotações: O que você aprendeu neste capítulo Neste capítulo, você aprendeu a dar manutenção nos Cadastros que influenciam os movimentos do Módulo de Cargos e Salários. Próximo Passo No próximo capítulo, veremos o processo diário dos usuários do Módulo de Cargos e Salários.
  • 34. 34 - SIGACSA Protheus Anotações: PESQUISAS SALARIAIS O que você irá aprender neste capítulo Neste capítulo, veremos o processo diário dos usuários do Módulo de Cargos e Salários. Rotinas Abordadas Módulo de Cargos e Salários: • Índices de Reajustes; • Participantes; • Montagens de Pesquisas. Índices de Reajustes Neste cadastro devem ser informados os Índices de Reajustes a serem utilizados nas Pesquisas. Os Índices devem ser informados, para todos os meses em que devem ser realizados os Reajustes Salariais. Exercício 16 – Como cadastrar Índices de Reajustes: 1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Pesquisa Salarial” +
  • 35. SIGACSA Protheus - 35 Anotações: “Índice de Reajuste”; 2 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir: Índice Descrição Data Valor 04 Índice Empresa 220HorasMM/AAAA 10,00 3 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Índices de Reajustes”. Para saber sobre Índices de Reajustes, do Módulo de Treinamento, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. P a r t i c i p a n t e s Neste cadastro devem ser informados os Dados Cadastrais das Empresas que participarão da Pesquisa Salarial. Procure utilizar o Primeiro Código como se fosse da empresa Patrocinadora, os demais será para cadastrar os participantes das Pesquisas Salariais. Lembre-se de definir o Ramo de Atividade da empresa, Faturamento e Região. D i c a : Utilize a opção em tela “Favoritos”, para montar seus "Acessos Rápidos". Exercício 17 – Como cadastrar Participantes: 1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Pesquisa Salarial” + “Participantes”; 2 . Clique na opção “Incluir”;
  • 36. 36 - SIGACSA Protheus Anotações: Cod. Particip.?: 0004 (F3 Disponível) Razão Social?: Empresa F Porte Empresa?: M Nº de Funcionários?: 900 Cod. Ramo Atividade?: 003 (F3 Disponível) Cod.Faturamento?: 001 (F3 Disponível) Cod.Região?: 0001 (F3 Disponível) Endereço?: Rua Comendador II Bairro?: São Cristovão Cidade?: São Paulo Estado?: SP (F3 Disponível) Contato?: Mônica Alves Observação?: <branco> 4 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Participantes”. Para saber sobre Participantes, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. Montagens de Pesquisas Procure Montar a Pesquisa, de acordo com as características das empresas participantes (Ramo de Atividade, Região, Números de Funcionários e Faturamento). Exercício 18 – Como cadastrar Pesquisas Salariais: 1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Pesquisa Salarial” + “Montar Pesquisa”; 2 . Clique na opção “Incluir” e informe os dados a seguir:
  • 37. SIGACSA Protheus - 37 Anotações: Código da Pesquisa: 0008 (F3 Disponível) Nome da Pesquisa: Pesq. Salarial Adm. Data Início: Data de hoje Data Realizada: Data de hoje Horas: 220,00 Data Base Data de hoje Código do Índice: 04 3 . Na pasta “Selecionar Participantes”, na tela “Participantes”, selecione as empresas participantes da “Pesquisa Salarial”; D i c a : Note que o sistema possui a opção de “Marcar Todas”, selecionar apenas a que desejar. 4 . Na pasta “Selecionar Funções”, na tela “Funções”, selecione as “Funções” que serão geradas, para a “Pesquisa Salarial”; 5 . Confira os dados e confirme o cadastro de “Pesquisas Salariais”. ara saber sobre Montagens de Pesquisas, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 38. 38 - SIGACSA Protheus Anotações: O que você aprendeu neste capítulo Neste capítulo, você aprendeu a dar manutenção nos cadastros de Índices, criar os Participantes, realizar Montagens de Pesquisas, que tem como finalidade, gerar os futuros movimentos que dependem destes cadastros. Próximo Passo No próximo capítulo, abordaremos a criação das Tabelas Salariais, que serão utilizadas nas Pesquisas e nas Adequações dos Funcionários junto aos cargos que os mesmos possuem.
  • 39. SIGACSA Protheus - 39 Anotações: PESQUISAS SALARIAIS - TABELAS SALARIAIS Pesquisa Salarial é o Estudo do Comportamento Salarial praticado em certo setor empresarial, com objetivo de saber qual a Remuneração praticada no mercado de trabalho, para os cargos pesquisados. O que você irá aprender neste capítulo Neste capítulo, abordaremos a criação das Tabelas Salariais que serão utilizadas nas Pesquisas e na Adequações dos funcionários junto aos Cargos que os mesmos possuem. Rotinas Abordadas Módulo de Cargos e Salários: • Tabelas Salariais.
  • 40. 40 - SIGACSA Protheus Anotações: Tabelas Salariais O sistema permite o cadastramento das Tabelas Salariais, sem restrições de nível e faixas das seguintes formas. O sistema possui na tela as opções de gerar dois tipos de Tabelas Salariais, a Informada e a Calculada por Pontos. Nesta movimentação pode-se ajustar o salário por critério de pontos, apresentando os valores relativos a Pontuação do Cargo. Exercício 19 – Como gerar Tabelas Salariais: 1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Tabela Salarial” + “Gerar Tabela”; D i c a : Para este exercicio iremos criar as “Tabelas Salariais” e suas ”Faixas” ( S t e p e s ) . 2 . Clique nas seguintes opções “Incluir” + “Calculada por Pontos” e informe os dados a seguir: Grupo De: <branco> (F3 Disponível) Grupo Até: ZZ (F3 Disponível) Nº de Níveis: 5 Selecione Valores: Por Intervalos Nº de Faixas: 2 Gerar: Ptos. por Faixa 3 . Confira os dados e confirme. D i c a : “Calculada”, para este “Tipo de Tabela”, o usuário define que “Grupo” pertence a “Tabela”, a “Quantidade de Níveis” e o ”Número de Faixas”, e o sistema a monta automaticamente, determinando os “Pontos Mínimos” e “Máximos” de cada ”Nível”. 4 . Clique no campo “Tabela Salarial”, no “Código - 006”, digite “Tab. Todos Grupos 220 horas” e informe os dados a seguir:
  • 41. SIGACSA Protheus - 41 Anotações: D i c a : Os “Pontos Mínimos” e “Máximos” de cada ”Nível” para essa “Tabela” são determinados através da “Menor” e “Maior Pontuação do Grupo”. Nível Faixa De Faixa Até 01 500.00 1000.00 02 1001.00 2000.00 03 2001.00 4000.00 04 4001.00 6000.00 05 6001.00 8000.00 5 . Confira os dados e confirme a “Geração da Tabela Salarial”, clique nas seguintes opções “Sair” + “Sair”. Para saber sobre Geração de Tabelas Salariais, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 42. 42 - SIGACSA Protheus Anotações: O que você aprendeu neste capítulo Neste capítulo, abordamos os procedimentos de criação das Pesquisas Salariais, a definição das Tabelas Salariais do Módulo de Cargos e Salários. Próximo Passo No próximo capítulo, abordaremos a utilização das movimentações, para que possamos realizar as Coletas Automáticas e a utilização do programa PSAL.EXE, para comparações de Cargos e Salários dos Participantes.
  • 43. SIGACSA Protheus - 43 Anotações: COLETAS AUTOMÁTICAS - GERAÇÃO DE ARQUIVOS EMPRESAS O que você irá aprender neste capítulo Neste capítulo, abordaremos a utilização das movimentações para que possamos realizar as Coletas Automáticas e a utilização do programa PSAL.EXE, para comparações de Cargos e Salários dos Participantes. Rotinas Abordadas Módulo de Cargos e Salários: • Geração de Arquivos das Empresas; • Simulação de Pesquisas Salariais Automatizadas; • Leituras de Coletas dos Dados; • Coletas de Pesquisas Salariais.
  • 44. 44 - SIGACSA Protheus Anotações: Geração de Arquivos das Empresas Esta movimentação gera o arquivo para as empresas, para posterior Coleta dos Dados das Pesquisas Salariais. Nesta opção você irá notar que o sistema irá mostrar em sua tela o Código da Pesquisa, que você criou no exercício de Montagens de Pesquisas no cadastro de Pesquisas Salariais. D i c a : Utilize a opção em tela “Favoritos”, para montar seus “Acessos Rápidos”. Iremos realizar a geração do Arquivo de Pesquisas que irá conter os dados dos Cargos e Fatores que possui em sua estrutura de Cargos e Salários. Exercício 20 – Como gerar Arquivos das Empresas: 1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Coleta Automatizada” + “Gerar Arq. Empresa”; 2 . Clique na opção “Gerar Texto” e informe os dados a seguir: Envia E-mail Automático?: Não Assunto do E-mail: Pesquisa Salarial MM/AAAA Nome do Diretório: SigaAdv D i c a :
  • 45. SIGACSA Protheus - 45 Anotações: Para que fique disponível a opção de seleção do diretório de gravação dos arquivos gerados da “Pesquisa Salarial”, basta posicionar no campo ”Nome do Diretório” e pressionar a tecla <Enter>. 3 . Confira os dados e confirme; 4 . Clique no campo “Empr. Patrocinadora”, selecione o “Código” da mesma e pressione a tecla <Enter>; 5 . No campo “Texto de Apresentação”, digite um “Texto Informativo” relacionado ao tipo de “Pesquisa Salarial” e a que se destina a mesma, este texto será a apresentação de sua solicitação junto ao participante, será a primeira informação que o seu participante irá ver; 6 . Confira os dados e confirme a criação do arquivo; O b s . : Note que o sistema irá trazer uma tela contendo a “Mensagem” de quais arquivos irá gerar. 7 . Confira os dados e confirme novamente, para que gere a informação no diretório selecionado. Para saber sobre Geração de Arquivos das Empresas, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 46. 46 - SIGACSA Protheus Anotações: O que você aprendeu neste capítulo Neste capítulo, abordamos os procedimentos de criação dos Arquivos Empresas, para a montagem do Arquivo de Pesquisa Salarial, o qual contém a definição dos Cargos e Fatores praticados dentro da empresa. Próximo Passo No próximo capítulo, abordaremos a utilização das movimentações, para que possamos realizar as Coletas Automáticas e a utilização do programa PSAL.EXE, para comparações de Cargos e Salários dos Participantes.
  • 47. SIGACSA Protheus - 47 Anotações: COLETAS AUTOMÁTICAS - PSAL O que você irá aprender neste capítulo Neste capítulo, abordaremos a utilização das movimentações, para que possamos realizar as Coletas Automáticas e a utilização do programa PSAL.EXE, para Comparações de Cargos e Salários dos Participantes. Rotinas Abordadas Módulo de Cargos e Salários: • Pesquisas Salariais Automatizadas - PSAL.EXE.
  • 48. 48 - SIGACSA Protheus Anotações: Pesquisas Salariais Automatizadas - PSAL.EXE Está opção só poderá ser executada através do programa PSAL.EXE, que o sistema gera gratuitamente. Este programa irá ler o arquivo gerado PSAL.TXT, porém devemos saber que somente será utilizado para empresas que participam da Pesquisa Salarial e que não sejam usuários do Módulo de Cargos e Salários da MICROSIGA. Exercício 21 – Como simular Pesquisas Salariais Automatizadas: 1 . Localize em sua base o arquivo “Execute.EXE” e abra o arquivo, descompactando o “PSAL.EXE”, no mesmo diretório em que se encontra o arquivo “PSAL.TXT”; A t e n ç ã o . : Note que o sistema irá trazer o “Texto Informativo”, relacionando o “Tipo de Pesquisa Salarial”. Lembre-se que você digitou o texto ao gerar a “Pesquisa Salarial” nas seguintes opções “Miscelânea” + “Coleta Automatizada”. 2 . Clique na opção “OK”; 3 . Na tela o sistema irá trazer opções que o mesmo terá que manipular os dados vindos da “Empresa Patrocinadora” em relação ao participante; A t e n ç ã o . : Para saber o significado da opção em questão, basta posicionar com o “Cursor” sob o mesmo e trará a sua ”Descrição”; Você só poderá “Retornar um Arquivo”, contendo os dados de sua empresa. 4 . Clique na opção “Empresas Participantes” e selecione a sua “Empresa”, neste caso iremos selecionar a “Empresa B”, depois a “Empresa C”; 5 . Atualize as informações de sua empresa, neste caso “Empresa B”, informando os dados a seguir:
  • 49. SIGACSA Protheus - 49 Anotações: Razão Social: Empresa B Porte: M - Médio Porte Região: 0001 - Capital Faturamento: 002 Atividade: 003 Nr. Funcionários: 800 Contato: Marina Gonçalves Email: gonçalves@microsiga.com.br Fone: 2222223 6 . Confira os dados e confirme a correção do cadastro de “Participantes” e clique na opção “Atualiza”; 7 . Selecione a opção “Coleta de Dados” e informe os dados a seguir: Frequência: 1 Salário: 6.000,00 Horas: 220,00 Mês Dissídio: 05 Data Base: 05/05/AA 8 . Clique na opção “Ok”, para confirmar; 9 . Para os demais “Cargos”, devemos executar a mesma movimentação do “Item - 8”; 10. Clique na opção “Sair” do programa “PSAL.EXE”, para que o mesmo grave as informações cadastradas; 11. Selecione as seguintes opções “Fechar Pesquisa” + “Sim” + “Sair” + “Sim”, para que o sistema gere o arquivo retorno “PSALNNN.RET”. A t e n ç ã o . : O programa “PSAL.EXE”, não possui “Help” como os outros módulos do sistema MICROSIGA, o mesmo poderá ser verificado pressionando a tecla <F4>.
  • 50. 50 - SIGACSA Protheus Anotações: O que você aprendeu neste capítulo Neste capítulo, abordamos os procedimentos para Geração dos Arquivos PSAL.TXT, que serão analisados e alterados pelo sistema PSAL.EXE , gerando o Arquivo Retorno. Próximo Passo No próximo capítulo, abordaremos a utilização das movimentações, para que possamos realizar as Coletas Automáticas e a utilização do Programa PSAL.EXE, para comparações de Cargos e Salários dos Participantes.
  • 51. SIGACSA Protheus - 51 Anotações: COLETAS AUTOMÁTICAS - PSAL/ COLETA O que você irá aprender neste capítulo Neste capítulo, abordaremos a utilização das movimentações, para que possamos realizar as Coletas Automáticas e a utilização do programa PSAL.EXE, para comparações de Cargos e Salários dos Participantes. Rotinas Abordadas Módulo de Cargos e Salários: • Leituras dos Dados; • Coletas de Pesquisas.
  • 52. 52 - SIGACSA Protheus Anotações: Leituras dos Dados Esta movimentação realiza as Leituras das Coletas dos Dados, para a Pesquisa S a l a r i a l . Exercício 22 – Como gerar Leituras dos Dados: 1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Coleta Automatizada” + ”Leitura dos Dados”; 2 . Confirme a “Empresa” na qual estaremos realizando a ”Leitura dos Dados”; 3 . Informe o ”Diretório”, onde se encontra o “Arquivo de Dados”, que contém as informações da “Empresa Participante”; 4 . Marque e confirme a “Empresa”, na qual estaremos realizando a ”Leitura dos Dados”; A t e n ç ã o . : Nesta opção você irá ler os dados do arquivos gerados pelo sistema PSAL.EXE, o mesmo terá uma observação no arquivo “Gerado Ok” e arquivos gerados pelos participantes que trabalham com o “Módulo de Cargos e Salários da MICROSIGA”. 5 . Confira os dados e confirme a ”Leitura dos Dados”. Para saber sobre Leituras dos Dados, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 53. SIGACSA Protheus - 53 Anotações: Coletas de Pesquisas A Coleta dos Dados, visa buscar o arquivo PSAL.TXT criado pelo sistema de Cargos e Salários. Nesta opção você irá ler os dados do arquivos gerados pelo Módulo de Cargos e Salários da MICROSIGA, clientes que possuem o sistema e trocam informações, lembre-se que para isto só deverá ser gerado o Arquivo Texto. Exercício 23 – Como Coletar Pesquisas Salariais: 1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Coleta Automatizada” + “Coleta Pesquisa”; 2 . Selecione a “Empresa Participante”; D i c a s : Neste exercício, iremos informar os campos como se o “Participante” estaria respondendo a “Pesquisa Salarial”, lembre-se que estamos apenas “Simulando a Integração”, por isso temos que realizar dessa forma; Esta opção é parecida com a que executou no exercício em que atualizou os dados pelo “Programa PSAL.EXE”, mas lembre-se que isto é apenas uma “Simulação” e o arquivo já estará pronto; Devemos utilizar a opção “Leitura de Dados” novamente, para que o sistema leia o “Arquivo Retorno”, gerado. 3 . Atualize as informações de sua empresa, neste caso “Empresa C”; 4 . Confira os dados e confirme a “Coleta de Pesquisas Salariais”. Para saber sobre Coletas de Pesquisas, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 54. 54 - SIGACSA Protheus Anotações: O que você aprendeu neste capítulo Neste capítulo, abordamos a utilização das movimentações, para que possamos realizar a Coleta Automatizada e a utilização do Programa PSAL.EXE, para Comparações de Cargos e Salários dos Participantes. Próximo Passo No próximo capítulo, veremos como Calcular Pesquisas e verificar os Resultados das Pesquisas Salariais, do Módulo de Cargos e Salários.
  • 55. SIGACSA Protheus - 55 Anotações: CALCULAR PESQUISAS O que você irá aprender neste capítulo Neste capítulo, veremos como Calcular Pesquisas e verificar os Resultados das Pesquisas Salariais, do Módulo de Cargos e Salários. Rotinas Abordadas Módulo de Cargos e Salários: • Cálculo de Pesquisas Salariais; • Resultados das Pesquisas Salariais.
  • 56. 56 - SIGACSA Protheus Anotações: Cálculo de Pesquisas Salariais O Cálculo de Pesquisas Salariais é baseado em diversas Fórmulas e tem a finalidade de apresentar uma Remuneração seguindo o Padrão de Mercado, para cada cargo. D i c a : Utilize a opção em tela “Favoritos”, para montar seus "Acessos Rápidos". Exercício 24 – Como calcular Pesquisas Salariais: 1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Arquivos” + “Calcular Pesquisa”; 2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir: Filial De?: <branco> (F3 Disponível) Filial Até?: ZZ (F3 Disponível) Pesquisa Salarial De?: <branco> (F3 Disponível) Pesquisa Salarial Até?: ZZZZ (F3 Disponível) Corte: <branco> Valor do Corte: <branco> Gerar Pesq./Região: Não D i c a : A pergunta “Gerar por/Regiões” dos “Parâmetros”, somente irá influenciar caso desejar, que o sistema calcule a pesquisa separada, gerando valores por “Regiões”. 3 . Confira os dados e confirme o “Cálculo de Pesquisas Salariais”; Para saber sobre Cálculos de Pesquisas Salariais, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 57. SIGACSA Protheus - 57 Anotações: O que você aprendeu neste capítulo Neste capítulo, abordamos a utilização das movimentações, para que possamos realizar a Coleta Automatizada e a utilização do Programa PSAL.EXE, para Comparações de Cargos e Salários dos Participantes. Próximo Passo No próximo capítulo iremos abordar a movimentação de Coletas de Dados dos Participantes.
  • 58. 58 - SIGACSA Protheus Anotações: PESQUISAS SALARIAIS - COLETAS E RESULTADOS DE DADOS O que você irá aprender neste capítulo Neste capítulo, iremos aprender sobre a movimentação de Coletar Dados dos Participantes. Rotinas Abordadas Módulo de Cargos e Salários: • Dados Coletados; • Resultados das Pesquisas.
  • 59. SIGACSA Protheus - 59 Anotações: Dados Coletados Esta movimentação apresenta os Dados Coletados da Pesquisa Salarial. Neste cadastro só será alimentado com informações da Pesquisa Salarial, após ter executado a movimentação de Leitura dos Dados. Exercício 25 – Como visualizar os Dados Coletados: 1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Pequisa Salarial” + ”Dados Coletados”; D i c a . : Outra forma de alimentar a mesma é utilizar a opção de gerar os dados, utilizando a opção Dados Pesquisa, de acordo com as informações de sua base, para isso o sistema irá gerar de acordo com o seu cadastro e você conseguirá gerar uma Base de Dados já coletados. 2 . Para ”Visualizar” os dados coletados, na tela “Funções” basta selecionar a “Função” e o sistema irá trazer o “Resultado da Coleta por Função”; 3 . Confira os dados e confirme a visualização dos “Dados Coletados”. Para saber sobre Dados Coletados, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 60. 60 - SIGACSA Protheus Anotações: Resultados das Pesquisas Esta movimentação apresenta os Resultados das Pesquisas Salariais, calculados na movimentação de Cálculo das Pesquisas Salariais. Você só conseguirá visualizar o Resultado da Pesquisa, após ter executado a movimentação de Calcular Pesquisa da opção Miscelânea. D i c a : Utilize a opção em tela “Favoritos”, para montar seus "Acessos Rápidos". Exercício 26 – Como visualizar os Resultados das Pesquisas Salariais: 1 . Selecione as seguintes opções “Atualizações” + “Pequisa Salarial” + “Resultado da Pesquisa”; 2 . Selecione a “Pesquisa Salarial - 0007” + “Resultado da Pesquisa”; 3 . Clique na opção “Gráfico”, defina os parâmetros e escolha o tipo de s é r i e ; 4 . Confira os dados e confirme a visualização do “Gráfico das Pesquisas S a l a r i a i s ” . Para saber sobre Resultados das Pesquisas, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 61. SIGACSA Protheus - 61 Anotações: O que você aprendeu neste capítulo Neste capítulo, abordamos como realizar os Cálculos de Pesquisas Salariais e como gerar o Resultado de Pesquisas Salariais, através do Módulo de Cargos e Salários. Próximo Passo No próximo capítulo, veremos como realizar as Adequações Salariais do Módulo de Cargos e Salários.
  • 62. 62 - SIGACSA Protheus Anotações: ADEQUAÇÕES SALARIAIS O que você irá aprender neste capítulo Neste capítulo, veremos como realizar as Adequações Salariais, do Módulo de Cargos e Salários. Rotinas Abordadas Módulo de Cargos e Salários: • Adequações Salariais. Adequações Salariais Esta movimentação permite, verificar se os Funcionários possuem Salários Compatíveis com os Salários das Tabelas Salariais, as quais os mesmos estão vinculados, e, caso não estejam, o usuário poderá adequar os Salários dos Funcionários à Tabela, ao Cargo ou ao Salário. D i c a : Esta movimentação, tem por finalidade Alertar e Adequar os funcionários, em que o “Salário” esteja fora da sua faixa, em “Valores” ou em “Pontos dos Cargos”.
  • 63. SIGACSA Protheus - 63 Anotações: Exercício 27 – Como gerar Adequações Salariais: 1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Arquivos” + “Adequação Salarial” + “Parâmetros”; O b s . : O sistema apresentará uma tela de “Parâmetros”. 2 . Preencha os “Parâmetros”, informando os dados a seguir: Tabela Salarial: 002 (F3 Disponível) Filial De?: <branco> (F3 Disponível) Filial Até?: ZZ (F3 Disponível) Grupo De?: <branco> (F3 Disponível) Grupo Até?: 01 (F3 Disponível) Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível) Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível) Função De?: <branco> (F3 Disponível) Função Até?: ZZZZ (F3 Disponível) Matrícula De?: <branco> (F3 Disponível) Matrícula Até?: ZZZZZZ (F3 Disponível) Tipo de Aumento: 002 (F3 Disponível) Data do Aumento: Data de hoje Ordem: Matrícula 3 . Selecione a “Matrícula – 000001”; 4 . Clique na opção “Adequar Salários”; 5 . No campo “Salário”, informe o valor de “1.550,00”, de acordo com o que esta definido na “Tabela”; 6 . Confira os dados e confirme a “Geração de Adequações Salariais”. D i c a s : Se acessarmos o “Cadastro de Funcionários”, poderemos verificar as alterações que ocorreram, de acordo com as informações da “Tabela Salarial”; Você poderá utilizar a opção “Imprimir” do menu, para verificar as situações de cada funcionário, quanto ao “Salário” e “Pontos” que o “Cargo” exige. Para saber sobre Adequações Salariais, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 64. 64 - SIGACSA Protheus Anotações: O que você aprendeu neste capítulo Você aprendeu a realizar Adequações Salariais, com as informações trazidas da Pesquisa de Cargos e Salários. Próximo Passo No próximo capítulo, veremos como realizar os Aumentos Programados, do Módulo de Cargos e Salários.
  • 65. SIGACSA Protheus - 65 Anotações: ATUALIZAÇÕES DE AUMENTOS PROGRAMADOS O que você irá aprender neste capítulo Neste capítulo, veremos como realizar os Aumentos Programados, do Módulo de Cargos e Salários. Rotinas Abordadas Módulo de Cargos e Salários: • Atualizações de Aumentos Programados; • Atualizações de Graduações.
  • 66. 66 - SIGACSA Protheus Anotações: Atualizações de Aumentos Programados Este processo fará com que se atualize o Salário dos Funcionários conforme definido no exercício de Programa de Aumento de Salário, somente será executado o aumento se o mesmo for executado na opção de Atualização. Utilize a opção de impressão de Aumento Programado em relatórios, para verificar a Posição de Salários e de Programados e Não Atualizados. Exercício 28 – Como Atualizar Aumentos Programados: 1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Arquivos” + “Atual. Aumento Programado”; 2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir: Filial De?: <branco> (F3 Disponível) Filial Até?: ZZ (F3 Disponível) Matrícula De?: <branco> (F3 Disponível) Matrícula Até?: ZZZZZZ (F3 Disponível) Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível) Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível) Função De?: <branco> (F3 Disponível) Função Até?: ZZZZ (F3 Disponível) Período De?: Data do início do ano Período Até?: Data do final do ano 3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a “Atualização dos Aumentos Programados”. Para saber sobre Atualizações de Aumentos Programados, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 67. SIGACSA Protheus - 67 Anotações: Atualizações de Graduações Esta movimentação Atualiza as Graduações dos Funcionários, de acordo com as informações definidas na pasta Referência Graduação, do cadastro de Funcionários. Exercício 29 – Como atualizar as Graduações dos Funcionários: 1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Arquivos” + “Atualizar a Graduação”; 2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir: Filial De?: <branco> (F3 Disponível) Filial Até?: ZZ (F3 Disponível) Grupo De?: <branco> (F3 Disponível) Grupo Até?: 01 (F3 Disponível) Cargo De?: <branco> (F3 Disponível) Cargo Até?: ZZZZ (F3 Disponível) Função De?: <branco> (F3 Disponível) Função Até?: ZZZZ (F3 Disponível) Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível) Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível) Matrícula De?: <branco> (F3 Disponível) Matrícula Até?: ZZZZZZ (F3 Disponível) Período De?: Data do início do ano Período Até?: Data do final do ano 3 . Confira os dados e confirme a “Atualização das Graduações”. Para saber sobre Atualizações de Graduações, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 68. 68 - SIGACSA Protheus Anotações: O que você aprendeu neste capítulo Neste capítulo, abordamos como realizar os Aumentos Programados, do Módulo de Cargos e Salários. Próximo Passo No próximo capítulo, abordaremos os procedimentos, para geração dos Reajustes Salariais, através do Módulo de Cargos e Salários.
  • 69. SIGACSA Protheus - 69 Anotações: REAJUSTES SALARIAIS O que você irá aprender neste capítulo Neste capítulo, abordaremos os procedimentos, para geração dos Reajustes Salariais, através do Módulo de Cargos e Salários. Rotinas Abordadas Módulo de Cargos e Salários: • Atualizações Salariais; • Tabelas Salariais; • Salário p/Tabelas.
  • 70. 70 - SIGACSA Protheus Anotações: Atualizações Salariais Esta movimentação irá Aumentar o Salário do funcionário de acordo com os Parâmetros solicitados e por Categorias. Exercício 30 – Como realizar Atualizações Salariais: 1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Reajuste” + “Salarial”; 2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir: Filial De?: <branco> (F3 Disponível) Filial Até?: ZZ (F3 Disponível) Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível) Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível) Matrícula De?: <branco> (F3 Disponível) Matrícula Até?: ZZZZZZ (F3 Disponível) Função De?: <branco> (F3 Disponível) Função Até?: ZZZZ (F3 Disponível) Aumento Sobre?: Aumento Real (F4 Disponível) Tipo de Aumento?: 002 (F3 Disponível) Data do Aumento?: Data de hoje Atualiza Cadastro?: Sim (F4 Disponível) Atualiza Função?: Não (F4 Disponível) Atualiza Base Dissidio?: Sim (F4 Disponível) Proporc. Admissão?: Não (F4 Disponível) Qual Categoria?: M <Enter> Cód. Do Sindicato?: 01 Critério de Arrred.?: Não (F4 Disponível) Arredonda em R$?: 0.00 No. Meses p/Ad. Prop.?: 12 3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a “Atualização de Salários”. Para saber sobre Atualizações Salariais, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 71. SIGACSA Protheus - 71 Anotações: Tabelas Salariais Nesta movimentação, é possível realizar uma Simulação ou Reajuste na Tabela Salarial com reflexos nos Valores Salariais dos funcionários. Exercício 31 – Como Reajustar Tabelas Salariais: 1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Reajustes” + “Tabela S a l a r i a l ” ; D i c a s : Você pode utilizar a opção Simulação, do aumento da Tabela Salarial, antes de executar definitivamente o aumento. 2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir: Atualização da Tabela: Simulado Tabela Salarial: 002 (F3 Disponível) Nível De?: 01 (F3 Disponível) Nível Até?: ZZ (F3 Disponível) Filial De?: <branco> (F3 Disponível) Filial Até?: ZZ (F3 Disponível) % do Aumento?: 5,00 Valor do Aumento?: <branco> Critério de Arredondamento?: Não Arredonda em R$?: <branco> Imprimir: Analítico 3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e os “Reajustes de Tabelas S a l a r i a i s ” . Para saber sobre Reajustes de Tabelas Salariais, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 72. 72 - SIGACSA Protheus Anotações: Salários por Tabelas Nesta movimentação o sistema atualiza os Salários dos Funcionários, conforme a definição de Tabelas Salariais. Você pode atualizar o salário do funcionário conforme a Tabela Salarial, definido no sistema de Cargos e Salários. Exercício 32 – Como reajustar Tabelas Salariais: 1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Reajustes” + “Salário p/Tabela”; D i c a s : A Tabela tem que possuir Valores Exatos, para que o sistema atualize o Salário da tabela. 2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir: Tabela Salarial: 004 (F3 Disponível) Nível De?: 01 (F3 Disponível) Nível Até?: ZZ (F3 Disponível) Filial De?: 01 (F3 Disponível) Filial Até?: 01 (F3 Disponível) Tipo de Aumento?: 002 (F3 Disponível) Data do Aumento?: Data de hoje Atualiza Sal. Dissidio?: Sim 3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e o “Reajuste de Salários p/Tabela”. Para saber sobre Tabelas Salariais, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 73. SIGACSA Protheus - 73 Anotações: O que você aprendeu neste capítulo Neste capítulo, abordamos como realizar os Reajustes de Salários dentro do Módulo de Cargos e Salários. Próximo Passo No próximo capítulo, abordaremos os procedimentos, para geração dos Reajustes Salariais, através do Módulo de Cargos e Salários.
  • 74. 74 - SIGACSA Protheus Anotações: APROVAÇÕES DE VAGAS O que você irá aprender neste capítulo Neste capítulo, abordaremos os procedimentos, para geração dos Reajustes Salariais, através do Módulo de Cargos e Salários. Rotinas Abordadas Módulo de Cargos e Salários: • Aprovações de Vagas.
  • 75. SIGACSA Protheus - 75 Anotações: Aprovações de Vagas Esta movimentação irá aumentar os Salários dos Funcionários de acordo com os Parâmetros solicitados e por Categorias. Exercício 33 – Como realizar Aprovações de Vagas: 1 . Selecione as seguintes opções “Miscelânea” + “Quadro Funcionário” + “Aprovação de Vagas”; 2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir: Filial De?: 01 (F3 Disponível) Filial Até?: 01 (F3 Disponível) Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível) Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível) Função De?: <branco> (F3 Disponível) Função Até?: ZZZZ (F3 Disponível) Ano/Mês Inicial?: <ano e mês competência> Ano/Mês Final?: <ano e mês competência> D i c a s : Você identificará o processo de Aprovação de Vagas, dentro do Módulo de Recrutamento e Seleção que irá gerar uma Vaga após esta movimentação. 3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e as “Aprovações de Vagas”. Para saber sobre Aprovações de Vagas, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 76. 76 - SIGACSA Protheus Anotações: O que você aprendeu neste capítulo No capítulo anterior, vimos os procedimentos necessários à Geração dos Reajustes de Salários do Módulo de Cargos e Salários. Próximo Passo No próximo capítulo, aprenderemos sobre a Geração e emissão dos Relatórios Gerenciais, do Módulo de Cargos e Salários.
  • 77. SIGACSA Protheus - 77 Anotações: RELATÓRIOS O que você irá aprender neste capítulo Neste capítulo, aprenderemos sobre a Geração e emissão dos Relatórios Gerenciais, do Módulo de Cargos e Salários. Rotinas Abordadas Módulo de Cargos e Salários: • Relatórios de Graduações de Fatores; • Relatórios de Fatores x Funcionários; • Relação de Funcionários; • Relação de Cargos; • Relatórios de Aumentos Programados; • Relatórios de Pontuações de Funcionários; • Relatórios de Quadros de Funcionários; • Relatórios de Coletas de Pesquisas; • Relatórios de Resultados de Pesquisas; • Relatórios de Aprovações de Vagas.
  • 78. 78 - SIGACSA Protheus Anotações: Relatório de Graduações de Fatores Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios. Exercício 34 – Como emitir Graduações de Fatores: 1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Graduação de Fatores”; 2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir: Filial De?: 00 (F3 Disponível) Filial Até?: ZZ (F3 Disponível) Grupo De?: 01 (F3 Disponível) Grupo Até?: 01 (F3 Disponível) Imprime Pontos dos Fatores?: Sim Impr. Fator Detalh.?: Sim 3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão do relatório de “Graduação de Fatores”. Para saber sobre Relatório de Graduações de Fatores, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. Relatório de Fatores x Funcionários Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios. Exercício 35 – Como emitir Relatórios de Fatores x Funcionários: 1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Fatores x Funcionários”; 2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
  • 79. SIGACSA Protheus - 79 Anotações: Filial De?: 00 (F3 Disponível) Filial Até?: ZZ (F3 Disponível) Grupo De?: 01 (F3 Disponível) Grupo Até?: 01 (F3 Disponível) Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível) Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível) Cargo De?: <branco> (F3 Disponível) Cargo Até?: ZZZZ (F3 Disponível) Matrícula De?: <branco> (F3 Disponível) Matrícula Até?: ZZZZZZ (F3 Disponível) Nome De?: A Nome Até?: ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ Fator de Graduação De?: <branco> (F3 Disponível) Fator de Graduação Até?: ZZ (F3 Disponível) Situações?: AFT Categorias?: ACDEGHMPST Imprimir Pontos?: Sim Impr. Fator Detalh.?: Sim Obs. Fator Funcion.?: Sim 3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão do relatório de “Fatores x Funcionários”. Para saber sobre Relatório de Fatores x Funcionários, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. Relação de Funcionários Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios.
  • 80. 80 - SIGACSA Protheus Anotações: Exercício 36 – Como emitir Relações de Funcionários: 1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Funcionários”; 2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir: Filial De?: 00 (F3 Disponível) Filial Até?: ZZ (F3 Disponível) Matrícula De?: <branco> (F3 Disponível) Matrícula Até?: ZZZZZZ (F3 Disponível) Nome De?: A Nome Até?: ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível) Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível) Cargo De?: <branco> (F3 Disponível) Cargo Até?: ZZZZ (F3 Disponível) Imprime Graduação?: Sim Imprime Histórico de Carreira?: Sim Imprime Histórico Funcionário?: Sim Imprime Cursos?: Sim Imprime Cursos Extras?: Sim Imprime Solicitação de Cursos?: Sim Funcionários por Página?: Sim Imprime Pontos?: Sim Somente Totais de Pontos?: Não Fator de Graduação De?: <branco> (F3 Disponível) Fator de Graduação Até?: ZZ (F3 Disponível) Situação do Funcionário?: <selecione todos> Impr. Avaliac. Func.?: Sim Impr. Fator Detalh.?: Sim Obs. Fator Funcion.?: Sim 3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão da “Relação de Funcionários”. Para saber sobre Relação de Funcionários, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. Relação de Cargos Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios.
  • 81. SIGACSA Protheus - 81 Anotações: Exercício 37 – Como emitir Relações de Cargos: 1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Cargos”; 2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir: Filial De?: <branco> (F3 Disponível) Filial Até?: ZZ (F3 Disponível) Cargo De?: <branco> (F3 Disponível) Cargo Até?: ZZZZ (F3 Disponível) Grupo De?: 01 (F3 Disponível) Grupo Até?: 01 (F3 Disponível) Imprime Descrição Detalhada?: Sim Imprime Graduação?: Sim Imprime Graduação Detalhada?: Sim Imprime Cursos?: Sim Imprime Cargos p/Folha?: Sim Imprime Pontos?: Sim Somente Totais de Pontos?: Não Fator de Graduação De?: <branco> (F3 Disponível) Fator de Graduação Até?: ZZ (F3 Disponível) Impr. Responsabilidade do Cargo?: Sim Impr. Relacionamento do Cargo?: Sim Impr. Habilidades do Cargo?: Sim 3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão da “Relação de Cargos”. Para saber sobre Relação de Cargos, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. Relatório de Aumentos Programados Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios. Exercício 38 – Como emitir Relatórios de Aumentos Programados:
  • 82. 82 - SIGACSA Protheus Anotações: 1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Aumentos Programados”; 2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir: Filial De?: 00 (F3 Disponível) Filial Até?: ZZ (F3 Disponível) Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível) Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível) Função De?: <branco> (F3 Disponível) Função Até?: ZZZZ (F3 Disponível) Período De?: Data do início do mês Período Até?: Data do final do mês Listar?: Ambos 3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão do relatório de “Aumentos Programados”. Para saber sobre Relatório de Aumentos Programados, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. Relatório de Pontuação de Funcionários Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios. Exercício 39 – Como emitir Relatórios de Pontuação de Funcionários: 1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Pontuação dos Funcionários”; 2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir: Filial De?: 00 (F3 Disponível) Filial Até?: ZZ (F3 Disponível) Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível) Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível) Função De?: <branco> (F3 Disponível) Função Até?: ZZZZ (F3 Disponível) Data de Admissão De?: Data do início do ano Data de Admissão Até?: Data do final do ano Listar Funcionários Com.?: Ambos
  • 83. SIGACSA Protheus - 83 Anotações: 3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão do relatório de “Pontuação de Funcionários”. Para saber sobre Relatórios de Pontuação de Funcionários, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. Relatório de Quadros de Funcionários Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios. Exercício 40 – Como emitir Relatórios de Quadro de Funcionários: 1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Quadro de Funcionário”; 2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir: Filial De?: 00 (F3 Disponível) Filial Até?: ZZ (F3 Disponível) Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível) Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível) Ano/Mês De?: Ano e mês atual Ano/Mês Até?: Ano e mês atual % Encargos?: <branco> Imprimir?: <branco> 3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão do relatório de “Quadro de Funcionários”. Para saber sobre Relatório de Quadros de Funcionários, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 84. 84 - SIGACSA Protheus Anotações: Relatório de Coletas de Pesquisas Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios. Exercício 41 – Como emitir Relatórios de Coletas de Pesquisas: 1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Coleta Pesquisa”; 2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir: Filial De?: Analitíco Pesquisa Salarial?: 0002 (F3 Disponível) Empresa Patrocinadora?: 0001 (F3 Disponível) Personalizar?: Não 3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão do relatório de “Coleta de Pesquisas”. Para saber sobre Relatório de Coletas de Pesquisas, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. Relatórios de Resultados de Pesquisas Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios. Exercício 42 – Como emitir Relatórios de Resultados de Pesquisas: 1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Resultado Pesquisa”; 2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
  • 85. SIGACSA Protheus - 85 Anotações: Filial De?: 01 Pesquisa Salarial?: 0001 (F3 Disponível) Empresa Patrocinadora?: 0001 (F3 Disponível) Seleciona Convidados?: <branco> Moeda?: 1 Imprimir Índice?: Sim Imprimir Metodologia?: Sim Imprimir Empr. Patrocinadora?: Sim Imprimir Cargos?: Sim Imprimir Convidadas?: Sim Imprimir Resultado Pesquisa?: Sim Imprimir Mercado x Empresa?: Sim Diretório Arquivo Impressão:? <informar o diretório para gravação> 3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão do relatório de “Resultados das Pesquisas”. Para saber sobre Relatório de Resultados de Pesquisas, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo. Relatório de Aprovações de Vagas Verifique com atenção as perguntas dos Parâmetros, para que possamos gerar os Relatórios, lembre-se que não temos impressora no local, então teremos que utilizar a opção Impressão em Disco, para que possamos visualizar os relatórios. Exercício 43 – Como emitir Relatórios de Aprovações de Vagas: 1 . Selecione as seguintes opções “Relatórios” + “Aprovação de Vagas”; 2 . Clique na opção “Parâmetros” e informe os dados a seguir:
  • 86. 86 - SIGACSA Protheus Anotações: Filial De?: 00 (F3 Disponível) Filial Até?: ZZ (F3 Disponível) Centro de Custos De?: <branco> (F3 Disponível) Centro de Custos Até?: ZZZZZZZZ (F3 Disponível) Função De?: <branco> (F3 Disponível) Função Até?: ZZZZ (F3 Disponível) Ano/Mês De?: <ano e mês competência> Ano/Mês Ate?: <ano e mês competência> Imprime?: Analitico Totaliza Função?: Sim Totaliza Período?: Sim 3 . Confira os dados, confirme os “Parâmetros” e a emissão do relatório de “Aprovações de Vagas”. Para saber sobre Relatório de Aprovações de Vagas, do Módulo de Cargos e Salários, posicionado na opção, pressione a tecla <F1> e será apresentado o Help do Programa, esclarecendo, a sua finalidade e como executá-lo.
  • 87. SIGACSA Protheus - 87 Anotações: O que você aprendeu neste capítulo Esperamos que você tenha conhecido e aprendido melhor sobre os principais recursos do Módulo de Cargos e Salários. Mantenha esta apostila como roteiro para seu trabalho diário, em conjunto com o Manual Eletrônico do Usuário. Se tiver alguma sugestão para melhoria do nosso material, utilize o nosso e-mail: microsigaeducacao@microsiga.com.br Teremos satisfação em recebê-la e analisaremos a viabilidade de aplicá-la ao nosso material. Agora, o próximo passo é: Aplicar o conteúdo apresentado à movimentação de trabalho de sua empresa! N ú m e r o d e R e g i s t r o 8 1 1 0 3 0 1 0 5 1 1 1 8 - C S A