UX MILK主催UX JAM：UXデザイナーのUXデザイン学習のデザイン

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2018年1月25日に開催されたUX MILK主催「UX JAM 23」のライトニングトークでお話ししたときのスライド。詳しくはブログにて。「UX JAM 23」LT登壇の後書き│心のうち http://hysmrk.cocolog-nifty.com/blog/2018/01/ux-jam-23lt-uxj.html

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組織の「分業化」を見直すというテーマで、90分でできる“とっかかり”ワークショップの基本フレームとスライドをシェアします。アイヒマン実験をトリガーにして「分業化」の弊害に目を向け、組織の分業体制の見直しについて話し合いを深めていく流れを組みました。このネタで人と話し合ってみたい方、うまいことアレンジしてお役立ていただければ幸いです。詳しくは筆者ブログ（心のうち）にて。 http://hysmrk.cocolog-nifty.com/blog/2019/06/post-4781fb.html

90分でワークショップ：アイヒマン実験をトリガーに、組織の「分業化」を見直す

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研修に期待すべき効果と限界について。研修の相談をいただいたクライアントさんに対面でこういう話をすることがあるので、それを整理したスライド。具体例など盛り込んでおらず、考え方だけまとめたスライドなので独り歩きさせるには力量不足ですが、ネットの片隅に置いておきます。いつか誰かの何かになれば… 関連スライド：組織のパフォーマンスに影響を及ぼす要素ー要因分析に基づく改善策 https://www.slideshare.net/hysmrk/ss-83833946

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クライアントさんに研修プログラムを提供する一環で、研修後のテスト問題を作ったり、講師に作ってもらった問題を手直しする中で、この辺がテスト問題を作るときのポイントだなぁと思ったことをまとめたスライドです。 ※一部表示されない箇所があったため修正版をアップロードし直し、URLが変わりました。詳しくは筆者ブログ（心のうち）にて。 https://hysmrk.cocolog-nifty.com/blog/2018/09/post-533d.html

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問題と課題を区別する話

「組織のパフォーマンスの良し悪し」に影響を及ぼす要素を左側に並べ、右側にそれぞれに対応した改善策（例）を整理。「改善策は研修だけじゃない」を起点に、複合的にパフォーマンス改善アプローチを検討するための資料。詳しくはブログにて。組織のパフォーマンスが上がらない理由│心のうち http://hysmrk.cocolog-nifty.com/blog/2017/12/post-9394.html

組織のパフォーマンスに効果を及ぼす要素

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IT/Web業界に限らず、あらゆる業界で仕事の性質が急速に変化しつつあります。業界、組織、個人の役割や職務も、境界線が曖昧になるばかり。自分のキャリアの行方を考えるとき、自分の希望・条件だけでなく、市場変化を見据えてステークホルダーが自分に期待する職務や役割」がどう変化していくかを明らかにし、これに適応していく必要があります。しかし、難しい…。視界はもやもやしていて、なかなか一人では先を見通せません。こういうことは、とりあえずワイワイ語り合ってみるのがいいのではないか。ということで、ワークショップの体裁でスライドを用意しました。 ※進め方のアレンジ方法をスライドに添えています。開催趣旨、集まるメンバーの構成や人数、割ける時間枠に応じて、ちょうどいい按配に調整して進めてみてください。編集後記（ブログ内） http://hysmrk.cocolog-nifty.com/blog/2016/09/post-2fd1.html Version.2（2016.9.18） ●グループワークの模造紙の使い方イメージをスライド挿入しました。［グループワーク1］（19スライド目）［グループワーク2］（23、24スライド目） ●未来予測の中身を充実させるための工夫として、参考情報を挿入しました。「未来予測が"狭い範囲"に閉じてしまわない工夫」（21スライド目）「「○年後」の時間感覚を研ぎ澄ます工夫」（22スライド目）

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環境変化が個人のキャリアに与える影響

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社内や業界コミュニティで活発に「勉強会」が開かれています。最近はワークショップ形式も多く採用されていますが、この仕込みはなかなか厄介で、作りこみ次第で効果を上げもすれば下げもします。そこで、ワークショップ型の勉強会を主催する方向けに、作りこみ方のエッセンスをまとめてみました。思いついたものベースでざっくり構成したものなので網羅性は特別ないのですが、いくらかでもお役に立つポイントがあれば幸いです。 ※事例紹介の中身は、スライドには含んでいません。後書きっぽいものをブログに書きました。よろしければあわせてご覧ください。スライド共有：「勉強会」の作りこみ方┃心のうち http://hysmrk.cocolog-nifty.com/blog/2016/07/post-efd7.html

業界コミュニティにおける「勉強会」の作りこみ方

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2016年4月13日に六本木Super Deluxeで開催されたIT/Webエンジニア向けイベント「TechLION vol.25」（http://techlion.jp/vol25）に出演した際の講演スライドです。持ち時間20分ということで、以前にシェアしたスライド「効果が出る仕事の教え方」を本題の演目と捉えて、そこに入る前のマクラとしてお話をまとめました。 ※直接対面でお話しする前提で作ったスライドなので、スライドだけ見てもいまいち伝わりづらい部分、誤解釈させてしまうリスクもあって、内心こわごわの共有ですが、いくらかでも、つまんでお役立ていただけるところがあれば嬉しいです。出演後の後書きをブログにまとめましたので、よろしければあわせてご覧ください。 TechLION出演の後書き┃心のうち http://hysmrk.cocolog-nifty.com/blog/2016/04/techlion-c3ba.html ※追記：IT開発者のための実装系Webマガジン「CodeZine」が記事にしてくれました。立川談志師匠に学ぶ教え方のエッセンスとは（TechLION vol.25 トークレポート） http://codezine.jp/article/detail/9392

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このスライドは、Webクリエイティブ職が中長期的キャリアを考えるときに、こんな見方をしてみてはどうかという自分なりの考えをまとめたものです。前回のスライド（序章）を土台としています。「どんなキャリアパスが考えられるか」は、今現場で職に就いている方が轍を残していくことで築かれるものですが、ご自身の（あるいは自社社員の）キャリアパスを考える際の一助になれば幸いです。

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