1. Theo báo cáo của tập đoàn này gửi lên Bộ Thông tin Truyền thông thì thu nhập bình quân người
lao động của Viettel tăng 12% so với năm 2011. Nói về chính sách trả lương của viễn thông
Viettel, ông Dũng cho biết Viettel trả lương theo khối quản lý với mức lương cao nhất là tổng
giám đốc và khối chuyên gia.
Viettel có thu nhập bình quân 18 triệu/người/tháng. Ảnh: Lê Mai.
Các chuyên gia giỏi (cả người Việt và người nước ngoài) cũng có thể được trả lương như tổng
giám đốc, không cần có chức vụ và không cần phải làm công việc quản lý. Mặc dù ông Dũng từ
chối tiết lộ mức lương cao nhất trong khối lãnh đạo hoặc chuyên gia của Viettel, song, một
nguồn tin cho biết, tại Viettel có những chuyên gia được trả lương tới vài trăm triệu mỗi tháng.
Ông Dũng cho biết sở dĩ Viettel có chính sách trả lương như trên bởi tập đoàn này đã xin Thủ
tướng cho cơ chế thí điểm trả lương theo hiệu quả sản xuất kinh doanh.
dịch vụ viễn thông bao gồm adsl viettel, di động viettel, sim số viettel và các dịch vụ điện thoại
cố định viettel là một trong những dịch vụ được hưởng lương rất cao
Còn tại một cuộc hội thảo được tổ chức mới đây tại Hà Nội, ông Lưu Quang Trường, Phó Viện
trưởng Viện Nghiên cứu và phát triển Viettel, cho biết để có thể phát triển hoạt động nghiên cứu,
sản xuất thiết bị nhằm đạt mục tiêu doanh thu 1 tỷ đô la Mỹ vào năm 2020, viện này đang tập
trung mạnh cho khâu nhân lực chất lượng cao; trong đó, áp dụng nhiều cơ chế đãi ngộ như
lương, thưởng, thăng quân hàm, tặng nhà, xe… để thu hút người tài. “Hiện thu nhập bình quân
của một kỹ sư trưởng có 5 năm kinh nghiệm tại Viện Nghiên cứu và phát triển Viettel khoảng 32
triệu đồng/tháng,”ông Trường nói.
Theo đánh giá của một chuyên gia đề nghị giấu tên, thu nhập của Viettel là khá cao so với các
tập đoàn cùng quy mô như VNPT hay FPT. Do hai tập đoàn này không công bố về thu nhậpbình
quân đầu người, nên chuyên gia này cũng ước tính, con số này tại VNPT và FPT chỉ trên dưới 10
triệu/người/tháng.
http://www.khuyenmaiviettel.org/

2. http://www.khuyenmaiviettel.org/adsl-viettel