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Estabelecer objectivos
Negociar compromissos




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O que se pretende
dos formandos!
Estabelecer objectivos
Estabelecer objectivos
Estar sempre pronto…
e definir objectivos específicos…
Estabelecer objectivos
Estar sempre preparado…
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necessários e saber quais
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Estabelecer objectivos
Ser um formando educado
e participativo…
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Falar num tom de voz normal
e ouvir atentamente…
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É obrigatório ser…
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Entregar as tarefas a tempo e
dar sempre o melhor…
Estabelecer objectivos
Resolver as questões colocadas
com serenidade e apoio do
formador e dos colegas…
Responsabilidade pelo
trabalho feito na sala
Trazer vestuário apropriado e
as toalhas solicitadas para cada
sessão…
Responsabilidade pelo
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Conhecer datas de entrega de
trabalhos e submetê-los a horas…
Responsabilidade pelo
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Utilizar o manual e os documentos
de apoio online e entregues pelo
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Formação ao longo
da vida
Formação ao longo
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O formando deve desenvolver estratégias
de aprendizagem ao longo da vida:


Mostrando vontade de...
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O formando comanda as suas
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Expectativas Formador

  1. 1. [Queremos formandos activos] [Presented Hugo Pedrosa]
  2. 2. Estabelecer objectivos Negociar compromissos [Documento de apoio - Cursos de Massagem]
  3. 3. O que se pretende dos formandos!
  4. 4. Estabelecer objectivos
  5. 5. Estabelecer objectivos Estar sempre pronto… e definir objectivos específicos…
  6. 6. Estabelecer objectivos Estar sempre preparado… ter sempre os materiais necessários e saber quais os prazos a cumprir…
  7. 7. Estabelecer objectivos Ser um formando educado e participativo…
  8. 8. Estabelecer objectivos Falar num tom de voz normal e ouvir atentamente…
  9. 9. Estabelecer objectivos É obrigatório ser… produtivo…
  10. 10. Estabelecer objectivos Entregar as tarefas a tempo e dar sempre o melhor…
  11. 11. Estabelecer objectivos Resolver as questões colocadas com serenidade e apoio do formador e dos colegas…
  12. 12. Responsabilidade pelo trabalho feito na sala Trazer vestuário apropriado e as toalhas solicitadas para cada sessão…
  13. 13. Responsabilidade pelo trabalho feito na sala Conhecer datas de entrega de trabalhos e submetê-los a horas…
  14. 14. Responsabilidade pelo trabalho feito na sala Utilizar o manual e os documentos de apoio online e entregues pelo formador…
  15. 15. Formação ao longo da vida
  16. 16. Formação ao longo da vida O formando deve desenvolver estratégias de aprendizagem ao longo da vida: Mostrando vontade de alcançar objectivos…
  17. 17. Formação ao longo da vida O formando deve desenvolver estratégias de aprendizagem ao longo da vida: Procurando ganhar competências e não apenas vontades…
  18. 18. Formação ao longo da vida O formando deve desenvolver estratégias de aprendizagem ao longo da vida: Demonstrando persistência em perseguir novas soluções…
  19. 19. Formação ao longo da vida O formando deve desenvolver estratégias de aprendizagem ao longo da vida: Utilizando os teus talentos únicos para promover uma mudança positiva…
  20. 20. Formação ao longo da vida O formando deve desenvolver estratégias de aprendizagem ao longo da vida: Aprendendo e utilizando as novas tecnologias para resolver problemas…
  21. 21. Notas O formando comanda as suas notas através do trabalho ao longo das sessões, não são elas que comandam o processo de aprendizagem…
  22. 22. O meu compromisso como formando Terei vontade de progredir…
  23. 23. O meu compromisso como formando Trabalharei com entusiasmo…
  24. 24. O meu compromisso como formando Comprometo-me a enriquecer cada sessão com feedbacks e dúvidas…
  25. 25. O meu compromisso como formando Trabalharei com os colegas e formador para atingir proficiência nas tarefas…
  26. 26. [Queremos formandos activos] [hpedrosa_31@sapo.pt]

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