O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
KANTOR REGIONAL XKANTOR REGIONAL X
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARABADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
DENPASARDENPASAR
  
DENPASAR, MARET 20...
DAFTAR ISIDAFTAR ISI
PENDAHULUAN
VISI DAN MISI
MOTTO
TUGAS DAN FUNGSI
ISU STRATEGIS
PENERIMA MANFAAT
STRUKTUR ORGANISASI
P...
PENDAHULUANPENDAHULUAN
 Berdasarkan Peraturan Kepala BKN Nomor 36 Tahun 2014 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Kantor Reg...
VISI DAN MISI
VISI: “Menjadi Pembina dan Penyelenggara Manajemen Kepegawaian yang
Profesional dan Bermartabat di Tahun 202...
MOTTO
KANTOR REGIONAL X
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
DENPASAR
““SATU TEKAD WUJUDKANSATU TEKAD WUJUDKAN
LAYANAN PROFESIONALLAYA...
SATU TEKADSATU TEKAD
““Memiliki Komitmen dan KebersamaanMemiliki Komitmen dan Kebersamaan”
PROFESIONALPROFESIONAL
““Menged...
TUGAS KANREG BKNTUGAS KANREG BKN
Berdasarkan Peraturan Kepala BKN No : 36 Tahun 2014 Tentang Organisasi dan Tata
Kerja Kan...
FUNGSI KANREG BKN
1. Koordinasi, bimbingan, pemberian petunjuk teknis dan
pengendalian terhadap pelaksanaan peraturan peru...
6. Penyelenggaraan dan pemeliharaan jaringan informasi data
kepegawaian PNS instansi pusat dan intansi daerah;
7. Penetapa...
ISU STRATEGISISU STRATEGIS
IDENTIFIKASI PENERIMA MANFAAT AKHIRIDENTIFIKASI PENERIMA MANFAAT AKHIR
1
PROVINSI
BALI
2
PROVINSI
NUSA TENGGARA
BARAT
3
PR...
ORGANISASIORGANISASI dAN TATAdAN TATA
KERjAKERjA
KANTOR REGIONAL XKANTOR REGIONAL X
BAdAN KEPEGAWAIANBAdAN KEPEGAWAIAN
NEG...
Kelompok jabatan
Fungsional
Drs. Made Ardita, M.Si
NIP. 195610261984031001
Istiyarno, S.IP
NIP.196304101983071001
BAGIAN T...
KEPALA KANREG X BKNKEPALA KANREG X BKN
DENPASARDENPASAR
NAMA : Drs. Made Ardita.M.Si
NIP : 195610261984031001
TEMPAT/TGL.L...
NAMA : Istiyarno,S.IP
NIP : 196304101983071001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Klaten, 10 April 1963
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat...
KEPALA SUBBAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGANKEPALA SUBBAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPA...
KEPALA SUBBAGIAN KEPEGAWAIANKEPALA SUBBAGIAN KEPEGAWAIAN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
 NAMA : Ni Made Purnam...
KEPALA SUBBAGIANKEPALA SUBBAGIAN UMUMUMUM
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA    : Aryanto,S.Sos
NIP    : 1964...
KEPALA BIDANG MUTASIKEPALA BIDANG MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIANDAN STATUS KEPEGAWAIAN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DE...
FUNGSIFUNGSI
a.Pemberian  pertimbangan  teknis  kepada  Pejabat  Pembina  Kepegawaian  Daerah  untuk  penetapan  kenaikan ...
KEPALA SEKSIKEPALA SEKSI VERIFIKASI DAN PELAPORAN MUTASIVERIFIKASI DAN PELAPORAN MUTASI
DAN STATUS KEPEGAWAIANDAN STATUS K...
KEPALA SEKSI MKEPALA SEKSI MUTASI INSTANSI VERTIKAL DAN PROPINSIUTASI INSTANSI VERTIKAL DAN PROPINSI
KANREG X BKN DENPASAR...
KEPALA SEKSI MUTASIKEPALA SEKSI MUTASI INSTANSI KABUPATEN/KOTAINSTANSI KABUPATEN/KOTA
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DE...
KEPALA SEKSIKEPALA SEKSI STATUS KEPEGAWAIANSTATUS KEPEGAWAIAN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
  NAMA : Sumarini...
KEPALA BIDANGKEPALA BIDANG PENGANGKATANPENGANGKATAN DAN PENSIUNDAN PENSIUN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
 NAM...
FUNGSI :
a. Penyiapan  penetapan  Nomor  Induk  Pegawai  untuk  Calon 
Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil instansi ...
Bidang Pengangkatan dan Pensiun terdiriBidang Pengangkatan dan Pensiun terdiri
dari:dari:
1.1.Seksi Verifikasi dan Pelapor...
KEPALA SEKSI PENSIUN PNS INSTANSI VERTIKAL DAN PROVINSIKEPALA SEKSI PENSIUN PNS INSTANSI VERTIKAL DAN PROVINSI
KANREG X BK...
KEPALA SEKSI PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPILKEPALA SEKSI PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPIL
INSTANSI KABUPATEN/KOTAINSTANSI KABUPAT...
KEPALA SEKSI VERIFIKASI DAN PELAPORANKEPALA SEKSI VERIFIKASI DAN PELAPORAN
PENGANGKATAN DAN PENSIUNPENGANGKATAN DAN PENSIU...
KEPALA SEKSI PENGANGKATAN APARATUR SIPIL NEGARAKEPALA SEKSI PENGANGKATAN APARATUR SIPIL NEGARA
KANREG X BKN DENPASARKANREG...
KEPALA BIDANG INFORMASI KEPEGAWAIANKEPALA BIDANG INFORMASI KEPEGAWAIAN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA   :...
Bidang Informasi Kepegawaian terdiri atas:
1.Seksi Pengelolaan Arsip Kepegawaian Instansi Vertikal dan Provinsi;
2.Seksi P...
NAMA : A.H. Fathurahman,S.Kom
NIP : 197109051995111001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Banyuwangi, 5 September 1971
PANGKAT,GOL.RUANG :...
KEPALA SEKSI PENGELOLAAN ARSIP KEPEGAWAIANKEPALA SEKSI PENGELOLAAN ARSIP KEPEGAWAIAN
INSTANSI KABUPATEN/KOTAINSTANSI KABUP...
NAMA : Nugroho Indarto, SE., M.Si
NIP : 196707281995031001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Tegal, 28 Juli 1967
PANGKAT,GOL.RUANG : Pemb...
KEPALA SEKSI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASIKEPALA SEKSI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN...
KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAN SUPERVISI KEPEGAWAIANKEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAN SUPERVISI KEPEGAWAIAN
KANREG X BKN DENP...
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian
menyelenggarakan fungsi:
1.Pemberian bimbingan dan...
KEPALA SEKSI FASILITASI KINERJAKEPALA SEKSI FASILITASI KINERJA
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Ade Basma...
KEPALA SEKSI SUPERVISI KEPEGAWAIANKEPALA SEKSI SUPERVISI KEPEGAWAIAN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
 
NAMA : R...
KEPALA SEKSI FASILITASI PENGEMBANGAN KEPEGAWAIANKEPALA SEKSI FASILITASI PENGEMBANGAN KEPEGAWAIAN
KANREG X BKN DENPASARKANR...
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL TERTENTUKELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Analis KepegawaianAnalis Kepegawaian
Tugas Pokok:...
PROFIL PEGAWAIPROFIL PEGAWAI
0
2
4
6
8
10
12
TataUsaha Mutasidan
Stapeg
Peng. dan
Pensiun
INKA PSK
PRIA
WANITA
BERDASARKAN...
BERDASARKAN JENJANGBERDASARKAN JENJANG
PENDIDIKANPENDIDIKAN
0
5
10
Tata Usaha Mutasi dan
Stapeg
Peng.Dan
Pensiun
INKA PSK
...
PROFIL PEGAWAI
BERDASARKAN JABATAN
0
2
4
6
8
10
12
14
tata
Usaha
Mutasi
dan
Stapeg
Peng.
Dan
Pensiun
INKA PSK
Kakanreg
Kab...
PROFIL PEGAWAI
BERDASARKAN PANGKAT/GOLONGAN
0
1
2
3
4
5
TataUsaha Mutasidan
Stapeg
Peng. Dan
Pensiun
INKA PSK
IV/d
IV/b
IV...
PROFIL PEGAWAI
BERDASARKAN AGAMA
0
2
4
6
8
10
12
Tata
Usaha
Mutasi
dan
Stapeg
Peng. Dan
Pensiun
INKA PSK
Islam
Hindu
Krist...
Peta Jabatan
Peta Jabatan
Peta Jabatan
Peta Jabatan
Profil KeiKutsertaan DiKlatProfil KeiKutsertaan DiKlat
PerioDePerioDe semester ii tahun 2014 Dansemester ii tahun 2014 Dan...
laYanan unGGulanlaYanan unGGulan
KanreG X BKnKanreG X BKn
1.1. LAYANAN PENGGUNAAN CAT STATION KANREG X BKN DENPASARLAYANAN...
LAYANAN PENGGUNAAN CAT STATION
KANREG X BKN DENPASAR
 Sejak dibangun mulai tahun 2013 dengan kapasitas awal 50 komputer, ...
LAYANAN KEPEGAWAIAN BERSTANDAR
ISO 9001:2008
 Merupakan adopsi identik dengan metode terjemahan dari ISO 9001:2008, Quali...
PENYAMPAIAN INFORMASI PUBLIK DANPENYAMPAIAN INFORMASI PUBLIK DAN
KONSULTASI KEPEGAWAIAN BERBASIS ITKONSULTASI KEPEGAWAIAN ...
Denah KanreG X DenPasarDenah KanreG X DenPasar
matur suKsmamatur suKsma
Profil Kanreg x BKN Denpasar
Profil Kanreg x BKN Denpasar
Profil Kanreg x BKN Denpasar
Profil Kanreg x BKN Denpasar
Profil Kanreg x BKN Denpasar
Profil Kanreg x BKN Denpasar
Profil Kanreg x BKN Denpasar
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×
  • Seja o primeiro a comentar

Profil Kanreg x BKN Denpasar

  1. 1. KANTOR REGIONAL XKANTOR REGIONAL X BADAN KEPEGAWAIAN NEGARABADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DENPASARDENPASAR    DENPASAR, MARET 2015
  2. 2. DAFTAR ISIDAFTAR ISI PENDAHULUAN VISI DAN MISI MOTTO TUGAS DAN FUNGSI ISU STRATEGIS PENERIMA MANFAAT STRUKTUR ORGANISASI PROFIL PEGAWAI PETA JABATAN
  3. 3. PENDAHULUANPENDAHULUAN  Berdasarkan Peraturan Kepala BKN Nomor 36 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara, Kantor Regional BKN hadir sebagai instansi BKN di daerah yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala BKN. Kantor Regional BKN mempunyai tugas menyelenggarakan sebagian tugas dan fungsi BKN dibidang Pembinaan dan penyelenggaraan manajemen Aparatur Sipil Negara diwilayah kerjanya. Sehubungan dengan reformasi birokrasi, Kantor Regional BKN melaksanakan fungsi pelayanan publik yang terintegrasi, serta melayani secara profesional dan bermartabat
  4. 4. VISI DAN MISI VISI: “Menjadi Pembina dan Penyelenggara Manajemen Kepegawaian yang Profesional dan Bermartabat di Tahun 2025” PROFESIONAL: Komitmen BKN sebagai lembaga yang mengedepankan kompetensi yang memadai dan bekerja dengan dedikasi yang tinggi serta berorientasi pada prestasi kerja dalam melaksanakan tugas pembinaan manajemen kepegawaian secara nasional. BERMARTABAT dalam melaksanakan tugas penyelenggaraan manajemen kepegawaian dengan mengedepankan kode etik PNS yang menjunjung tinggi nilai-nilai dasar meliputi jujur, tanggungjawab, disiplin, bersemangat, kerjasama dan pelayanan prima. MISI: Mengembangkan Sistem Manajemen Kepegawaian Negara Mengembangkan Sistem Pelayanan Kepegawaian Mengembangkan Sistem manajemen Internal BKN
  5. 5. MOTTO KANTOR REGIONAL X BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DENPASAR ““SATU TEKAD WUJUDKANSATU TEKAD WUJUDKAN LAYANAN PROFESIONALLAYANAN PROFESIONAL DAN BERMARTABATDAN BERMARTABAT”” ”
  6. 6. SATU TEKADSATU TEKAD ““Memiliki Komitmen dan KebersamaanMemiliki Komitmen dan Kebersamaan” PROFESIONALPROFESIONAL ““Mengedepankan Kompetensi dan Perilaku Kerja dengan dedikasiMengedepankan Kompetensi dan Perilaku Kerja dengan dedikasi yang tinggi serta berorientasi pada prestasi kerja”yang tinggi serta berorientasi pada prestasi kerja”   BERMARTABATBERMARTABAT ““Mengedepankan kode etik PNS yang menjunjung tinggi nilai-Mengedepankan kode etik PNS yang menjunjung tinggi nilai- nilai dassar yang meliputi jujur, tanggungjawab, disiplin,nilai dassar yang meliputi jujur, tanggungjawab, disiplin, bersemangat, kerjasama dan pelayanan primabersemangat, kerjasama dan pelayanan prima
  7. 7. TUGAS KANREG BKNTUGAS KANREG BKN Berdasarkan Peraturan Kepala BKN No : 36 Tahun 2014 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Kantor Regional BKN, Tugas Kantor Regional X BKN di Denpasar adalah : ““Menyelenggarakan sebagian tugas dan fungsi BKN diMenyelenggarakan sebagian tugas dan fungsi BKN di bidang Pembinaan dan Penyelenggaraan manajemenbidang Pembinaan dan Penyelenggaraan manajemen Aparatur Sipil Negara di wilayah kerjanya”Aparatur Sipil Negara di wilayah kerjanya”    
  8. 8. FUNGSI KANREG BKN 1. Koordinasi, bimbingan, pemberian petunjuk teknis dan pengendalian terhadap pelaksanaan peraturan perundang- undangan di bidang kepegawaian; 2. Pemberian pertimbangan dan atau penetapan mutasi kepegawaian bagi PNS Pusat dan Daerah di wilayah kerjanya sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku; 3. Penetapan pensiun PNS Pusat dan penetapan status kepegawaian di wilayah kerjanya; 4. Pemberian pertimbangan Pensiun PNS Daerah dan penetapan status kepegawaian diwilayah kerjanya
  9. 9. 6. Penyelenggaraan dan pemeliharaan jaringan informasi data kepegawaian PNS instansi pusat dan intansi daerah; 7. Penetapan mutasi PNS Provinsi/Kabupaten/kota ke instansi pusat atau ke instansi Daerah; 8. Pembinaan, fasilitasi, evaluasi penilaian kinerja dan penyusunan standar kompetensi Pegawai ASN di wilayah kerjanya; 9. Pengelolaan teknologi informasi penilaian kinerja pegawai ASN ; dan 10. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala BKN
  10. 10. ISU STRATEGISISU STRATEGIS
  11. 11. IDENTIFIKASI PENERIMA MANFAAT AKHIRIDENTIFIKASI PENERIMA MANFAAT AKHIR 1 PROVINSI BALI 2 PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT 3 PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR Penerima manfaat akhir dari layanan kepegawaian Kantor Regional X BKN adalah masyarakat PNS di wilayah kerja-nya yaitu :
  12. 12. ORGANISASIORGANISASI dAN TATAdAN TATA KERjAKERjA KANTOR REGIONAL XKANTOR REGIONAL X BAdAN KEPEGAWAIANBAdAN KEPEGAWAIAN NEGARANEGARA
  13. 13. Kelompok jabatan Fungsional Drs. Made Ardita, M.Si NIP. 195610261984031001 Istiyarno, S.IP NIP.196304101983071001 BAGIAN TATA USAHABAGIAN TATA USAHA SubbagSubbag UmumUmum Aryanto, S.Sos NIP. 196404141984121001 Ni Made Purnami Astari,S.E.M.M NIP.198310212008011012 Subbag.Subbag. KepegawaianKepegawaian I Ketut Buana, SE.Ak NIP. 198107102008121002 Subbag. Perenc.Subbag. Perenc. dan Keuangandan Keuangan Drs. Theodorus Darius Lusi,M.Si NIP. 196306261991031001 Desman Juliver Sinaga, SH NIP. 197007191991031001 Sie.Sie. Fasilitasi PengembanganFasilitasi Pengembangan KepegawaianKepegawaian Ade Judi Basma Hantana, ST NIP. 198104012008121001 Sie.Sie. Fasilitasi KinerjaFasilitasi Kinerja Rama Beta Herdian,S.Kom NIP. 198106162008121001 Sie.Sie. Supervisi KepegawaianSupervisi Kepegawaian Sudiyono,S.IP.,M.H NIP. 196209251983121001 BIDANG INFORMASI KEPEGAWAIAN Nugroho Indarto, SE,M.Si NIP. 196707281995031001 Sie. PSie. Pengelolaan Arsipengelolaan Arsip Kepegawaian InstansiKepegawaian Instansi Vertikal dan ProvinsiVertikal dan Provinsi Yudha Lumbawan, S.Sos NIP. 197112081995111001 Sie.Sie. Pengelolaan ArsipPengelolaan Arsip Kepegawaian InstansiKepegawaian Instansi Kabupaten/KotaKabupaten/Kota A.H. Faturahman,S.Kom NIP. 197109051995111001 Sie. PengolahanSie. Pengolahan DataData dan Diseminasidan Diseminasi Informasi KepegawaianInformasi Kepegawaian Jefry Christianto, ST NIP. 198308152008011005 Sie. PeSie. Pemanfaatan Teknologimanfaatan Teknologi InformasiInformasi Adrie, S.Sos,SH,MH NIP. 19610311198711100 Sie.Sie. Verifikasi dan PelaporanVerifikasi dan Pelaporan Pengangkatan dan PensiunPengangkatan dan Pensiun Frederik Hendrik,S.E NIP. 196101151982011001 Sie.Sie. Pengangkatan AparaturPengangkatan Aparatur Sipil NegaraSipil Negara Dwi Kuntoro,S.Kom NIP. 198310212008011012 Nurul Kholisa,S.Sos NIP. 197309251995112001 Sie.Sie. Pensiun PNS InstansiPensiun PNS Instansi Kabupaten/KotaKabupaten/Kota Drs. Heri Yulianto,M.M NIP. 196807091987121001 Dedi Kurniawan,S.Sos NIP. 197409231995111001 SieSieVerifikasi dan PelaporanVerifikasi dan Pelaporan Mutasi dan StapegMutasi dan Stapeg B. Maptuhah Rahmi, S.Sos, MM NIP. 198406152008122001 Sie. MutasiSie. Mutasi Instansi VertikalInstansi Vertikal dan Provinsidan Provinsi Winarsih, SE NIP. 197005081995112001 Sie.Sie. Mutasi InstansiMutasi Instansi Kabupaten/KotaKabupaten/Kota Sumarini Pudjiastuti, S.Sos NIP. 195909081980032001 Sie.Sie. Status KepegawaianStatus Kepegawaian
  14. 14. KEPALA KANREG X BKNKEPALA KANREG X BKN DENPASARDENPASAR NAMA : Drs. Made Ardita.M.Si NIP : 195610261984031001 TEMPAT/TGL.LAHIR : Singaraja, 26 Oktober 1956 PANGKAT,GOL.RUANG : Pembina Utama Madya, IV/d PENDIDIKAN TERAKHIR : S2 Magister Ilmu Administrasi Negara FISIP UI (2004) TUGAS: Kepala Kanreg BKN mempunyai tugas memimpin pelaksanaan tugas dan fungsi Kanreg BKN di wilayah kerjanya.
  15. 15. NAMA : Istiyarno,S.IP NIP : 196304101983071001 TEMPAT/TGL.LAHIR : Klaten, 10 April 1963 PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I, III/d PENDIDIKAN TERAKHIR : S1 Sosial Politik Universitas Widya Mataram Yogyakarta (2001) TUGAS: Bagian Tata Usaha menmpunyai tugas melaksanakan pelayanan teknis dan administrasi bagi seluruh satuan organisasi Kanreg X BKN. FUNGSI Penyusunan rencana dan program; Pengelolaan administrasi keuangan; Pengelolaan administrasi kepegawaian; Pelaksanaan ketatausahaan Pengelolaan barang milik negara dan rumah tangga Pelaksanaan dokumentasi dan kehumasan, serta perlengkapan dan rumah tangga. Bagian Tata Usaha terdiri atas Subbagian Perencanaan dan Keuangan; Subbagian Kepegawaian; Subbagian Umum
  16. 16. KEPALA SUBBAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGANKEPALA SUBBAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR NAMA : I Ketut Buana,S.E.A.k NIP : 198107102008121002 TEMPAT/TGL.LAHIR : Gianyar, 10 Juli 1981 PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Muda Tingkat I, III/b PENDIDIKAN TERAKHIR : S1 Fakultas Ekonomi Universitas Udayana (2004) TUGAS: Subbagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai tugas Menyiapkan Bahan dan penyusunan rencana, program dan anggaran, penyusunan laporan pengelolaan administrasi keuangan dan pembayaran serta pembukuan dan verifikasi.
  17. 17. KEPALA SUBBAGIAN KEPEGAWAIANKEPALA SUBBAGIAN KEPEGAWAIAN KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR  NAMA : Ni Made Purnami Astari,S.E.M.M NIP : 198508132008012004 TEMPAT/TGL.LAHIR : Denpasar, 13 Agustus 1985 PANGKAT/GOL.RUANG : Penata Muda Tingkat I/ III/b PENDIDIKAN  TERAKHIR:  S2  Magister  Manajemen  UNDIKNAS TUGAS: Subbagian  Kepegawaian  mempunyai  tugas  menyiapkan  bahan  pelaksanaan    urusan  tata  usaha  kepegawaian,  administrasi mutasi dan pengembangan kepegawaian serta  kesejahteraan pegawai.
  18. 18. KEPALA SUBBAGIANKEPALA SUBBAGIAN UMUMUMUM KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR NAMA    : Aryanto,S.Sos NIP    : 196404141984121001 TEMPAT/TGL.LAHIR    : Magelang, 14 April 1964 PANGKAT,GOL.RUANG       : Penata Tingkat I,  III/d PENDIDIKAN  TERAKHIR:  S1Administrasi  Negara  STIA  Panglima Sudirman Surabaya   TUGAS: Subbagian  Umum  mempunyai  tugas  menyiapkan  bahan  pelaksanaan  urusan  persuratan,  kearsipan,  ekspedisi,  penggandaan,  perlengkapan  angkutan  kendaraan  dinas,  urusan  dalam  dan  keamanan,  menyiapkan  bahan  pelaksanaan  pengelolaan  barang  milik  negara  dan  pengadaan  barang/jasa,  serta  menyiapkan  bahan  pelaksanaan  dokumentasi  dan  hubungan masyarakat
  19. 19. KEPALA BIDANG MUTASIKEPALA BIDANG MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIANDAN STATUS KEPEGAWAIAN KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR  NAMA : Drs.Heri Yulianto,MM NIP : 196807091987121001 TEMPAT/TGL.LAHIR : Blitar, 9 Juli 1968 PANGKAT,GOL.RUANG : Pembina Muda Tingkat I, IV/b PENDIDIKAN  TERAKHIR:    S2  Manajemen  STIE  Mahardika (2006)   TUGAS: Bidang  Mutasi  mempunyai  tugas  melaksanakan  pemberian persetujuan kenaikan pangkat dan mutasi  lainnya,  serta  pertimbangan  teknis  mutasi  antar  kabupaten/kota  dalam  Provinsi,  antar  kabupaten/kota  antar  Provinsi,  dan  antar  Provinsi,  serta penyiapan pertimbangan status kepegawaian di  wilayah kerjanya.
  20. 20. FUNGSIFUNGSI a.Pemberian  pertimbangan  teknis  kepada  Pejabat  Pembina  Kepegawaian  Daerah  untuk  penetapan  kenaikan  pangkat Pegawai Negeri Sipil pada Instansi Daerah dari Juru Muda Tingkat I golongan ruang I/b sampai dengan  Pembina Utama golongan ruang IV/e; b.Pemberian pertimbangan teknis kepada Pejabat Instansi Pusat yang berwenang di daerah untuk penetapan  kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil pada Instansi Pusat dari Juru Muda Tingkat I golongan ruang I/b sampai  dengan Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b; c.Pemberian pertimbangan teknis peninjauan masa kerja; d.Penetapan pemindahan PNS pada instansi Daerah antar daerah provinsi dan antara daerah kabupaten/kota  dengan daerah kabupaten/kota lain provinsi; e.Penyiapan penetapan kartu identitas pegawai dan keluarganya; f.Penyiapan pemberian pertimbangan masalah kedudukan dan status hukum kepegawaian; g.Penyiapan pertimbangan pernyataan tewas dan uang duka tewas serta tunjangan cacat; dan h.Penyiapan persetujuan pemberian cuti diluar tanggungan negara. BIDANG  MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIAN TERDIRI ATASBIDANG  MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIAN TERDIRI ATAS a.Seksi Verifikasi dan pelaporan mutasi dan status  kepegawaian b.Seksi Mutasi Intansi Vertikal dan Propinsi c.Seksi mutasi Instansi Kabupaten/Kota d.Seksi Status Kepegawaian
  21. 21. KEPALA SEKSIKEPALA SEKSI VERIFIKASI DAN PELAPORAN MUTASIVERIFIKASI DAN PELAPORAN MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIANDAN STATUS KEPEGAWAIAN KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR NAMA : Dedi Kurniawan, S.Sos NIP : 197409231995111001 TEMPAT/TGL.LAHIR : Kediri, 23 September 1974 PANGKAT,GOL.RUANG : Penata, III/c PENDIDIKAN TERAKHIR:S1 ADMINISTRASI NEGARA  UNIVERSITAS  PEPABRI  UJUNG PANDANG (2003)   TUGAS: Seksi  Verifikasi  dan  pelaporan  Mutasi  dan  Status  Kepegawaian  mempunyai  tugas  menyiapkan  bahan  verifikasi dan pelaporan, administrasi mutasi dan  status  kepegawaian, serta monitoring dan evaluasi pelaksanaan  kegiatan bidang mutasi dan status kepegawaian
  22. 22. KEPALA SEKSI MKEPALA SEKSI MUTASI INSTANSI VERTIKAL DAN PROPINSIUTASI INSTANSI VERTIKAL DAN PROPINSI KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR NAMA :  B. Maptuhah Rahmi,S.Sos,M.M NIP : 198406152008122001 TEMPAT/TGL.LAHIR : Lombok Timur, 15 Juni 1984 PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Muda Tingkat I, III / b PENDIDIKAN TERAKHIR: S2 Magister Manajemen  Universitas Udayana  (2013)   TUGAS: Seksi  Mutasi  Instansi  Vertikal  dan  Propinsi  mempunyai  tugas  menyiapkan  bahan  pemeriksaan  dan  pengujian  persyaratan  pemberian  persetujuan  kenaikan  pangkat  dan  mutasi  lainnya  serta  pertimbangan  teknis  mutasi  antar  instansi bagi Pegawai Negeri Sipil pada Instansi vertikal dan  antar propinsi diwilayah kerjanya.
  23. 23. KEPALA SEKSI MUTASIKEPALA SEKSI MUTASI INSTANSI KABUPATEN/KOTAINSTANSI KABUPATEN/KOTA KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR NAMA : Winarsih, SE NIP : 197005081995112001 TEMPAT/TGL.LAHIR : Langkat, 8 Mei 1970 PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I / III/d PENDIDIKAN TERAKHIR: S1 Ekonomi STIE Jayanegara Malang   TUGAS: Seksi  Mutasi  Instansi  Kabupaten/Kota  mempunyai  tugas  menyiapkan  bahan  pemeriksaan  dan  pengujian  persyaratan  pemberian    persetujuan  kenaikan  pangkat  dan  mutasi  lainnya  serta  pertimbangan  teknis  mutasi  antar  instansi  bagi  Pegawai  Negeri  Sipil  pada  instansi  kabupaten dan kota diwilayah kerjanya
  24. 24. KEPALA SEKSIKEPALA SEKSI STATUS KEPEGAWAIANSTATUS KEPEGAWAIAN KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR   NAMA : Sumarini Pudjiastuti,S.Sos NIP : 195909081980032001 TEMPAT/TGL.LAHIR : Jakarta, 8 September 1959 PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I, III/d PENDIDIKAN  TERAKHIR:  S1  ADKOM  Universitas  CokroAminoto, Makasar (2007)   TUGAS: Seksi  Status  Kepegawaian  mempunyai  tugas  menyiapkan  bahan  pemberian  pertimbangan  teknis  bagi  Pegawai  Negeri  Sipil  yang  tewas  atau  cacat  karena  dinas  penetapan  kartu  identitas  pegawai  dan  keluargaya,  pemberian pertimbangan kedudukan dan status hukum    kepegawaian,  persetujuan  cuti  diluar  tanggungan  negara  dan  uang  duka  tewas  sesuai  dengan  ketentuan  peraturan yang berlaku diwilayah kerjanya
  25. 25. KEPALA BIDANGKEPALA BIDANG PENGANGKATANPENGANGKATAN DAN PENSIUNDAN PENSIUN KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR  NAMA : Drs.Sang Nyoman Dartana NIP : 195912161983121001 TEMPAT/TGL.LAHIR : Bangli, 16 Desember 1959 PANGKAT,GOL.RUANG : Pembina Muda, IV/a PENDIDIKAN  TERAKHIR:  S1  Administrasi  Negara,  STIA YAPPANN Jakarta (1989)     TUGAS: Bidang  Pengangkatan    dan  Pensiun  mempunyai  tugas  melaksanakan  penyiapan  penetapan  Nomor Induk Pegawai Negeri Sipil untuk pengangkatan  Calon Pegawai Negeri Sipil penetapan kenaikan pangkat  pengabdian dan anumerta pemberhentian dan pensiun  bagi Pegawai Negeri Sipil dan janda/dudanya yang telah  mencapai  batas  usia  pensiun  atau  meninggal  dunia,  janda/duda bagi Pensiunan yang meninggal dunia serta  pengelolaan tata naskah pensiun diwilayah kerjanya
  26. 26. FUNGSI : a. Penyiapan  penetapan  Nomor  Induk  Pegawai  untuk  Calon  Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil instansi Daerah di  wilayah kerjanya; b. Penyiapan  penetapan  pemberhentian  dan  pemberian  pensiun  Pegawai  Negeri  Sipil  pada  Instansi  Pusat  yang  berpangkat  Pembina  Tk.I  Gol.Ru  IV/b  kebawah  yang  mencapai batas usia pensiun dan pensiun janda/dudanya; c. Penyiapan  pemberian  pertimbangan  teknis  pemberhentian  dan  pemberian  pensiun  bagi  Pegawai  Negeri  Sipil  pada  instansi Daerah yang berpangkat Pembina Utama Gol.ru IV/e  kebawah  yang  mencapai  Batas  Usia  Pensiun  dan  pensiun  janda/dudanya d. Penyiapan  pemberian  pertimbangan  teknis  pengangkatan  menjadi Pegawai Negeri Sipil bagi Calon Pegawai Negeri Sipil  pada instansi Daerah yang menjalani masa percobaan lebih  dari 2 (dua) tahun; e. Penyiapan  penetapan/pertimbangan  teknis  pengangkatan  menjadi Pegawai Negeri Sipil bagi Calon Pegawai Negeri Sipil  pada instansi Pusat/Daerah  yang menjalani masa percobaan  lebih dari 2(dua) tahun f. Penetapan  kenaikan  pangkat  anumerta  dan  pengabdian  Pegawai Negeri Sipil pada instansi Pusat
  27. 27. Bidang Pengangkatan dan Pensiun terdiriBidang Pengangkatan dan Pensiun terdiri dari:dari: 1.1.Seksi Verifikasi dan Pelaporan Pengangkatan dan Pensiun;Seksi Verifikasi dan Pelaporan Pengangkatan dan Pensiun; 2.2.Seksi Pensiun Pegawai Negeri Sipil Instansi Vertikal dan Provinsi;Seksi Pensiun Pegawai Negeri Sipil Instansi Vertikal dan Provinsi; 3.3.Seksi Pensiun Pegawai Negeri Sipil Instansi Kabupaten/Kota; danSeksi Pensiun Pegawai Negeri Sipil Instansi Kabupaten/Kota; dan 4.4.Seksi Pengangkatan aparatur Sipil NegaraSeksi Pengangkatan aparatur Sipil Negara
  28. 28. KEPALA SEKSI PENSIUN PNS INSTANSI VERTIKAL DAN PROVINSIKEPALA SEKSI PENSIUN PNS INSTANSI VERTIKAL DAN PROVINSI KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR   Nama : Dwi Kuntoro,S.Kom NIP : 198310212008011012 TEMPAT/TGL.LAHIR : Pati, 21 Oktober 1983 PANGKAT,GOL.RUANG : Penata  Muda Tingkat I,  III/b PENDIDIKAN  TERAKHI :  S1  Sistem  Informasi  UNISBANK      Semarang  (2006) TUGAS: Seksi  Pensiun  PNS  Instansi  Vertikal  dan  Provinsi    mempunyai  tugas  menyiapkan  bahan  pemeriksaan  dan  pengujian  persyaratan  penetapan  kenaikan  pangkat  pengabdian  dan  anumerta,  pemberhentian  dan  pensiun  bagi PNS  dan janda/dudanya yang telah mencapai batas  usia pensiun atau meninggal dunia, janda/dudanya bagi  pensiunan  yang meninggal  dunia serta pengelolaan tata  naskah  pensiun  pada  instansi  kabupaten  dan  kota  di  wilayah kerjanya.
  29. 29. KEPALA SEKSI PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPILKEPALA SEKSI PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPIL INSTANSI KABUPATEN/KOTAINSTANSI KABUPATEN/KOTA KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR  NAMA : Nurul Kholisa,S.Sos NIP : 197309251995112001 TEMPAT/TGL.LAHIR : Banyuwangi, 25 September 1973 PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I, III/d PENDIDIKAN TERAKHIR: S1 ADMINISTRASI NEGARA  Universitas Pepabri Ujung  Pandang (2000)    TUGAS: Seksi  Pensiun  Pegawai  Negeri  Sipil  Instansi  Kabupaten/Kota  mempunyai  tugas  melakukan  pemeriksaan  dan  pengujian  persyaratan  penetapan  kenaikan  pangkat  pengabdian  dan  anumerta,  pemberhentian dan pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil dan  janda/Dudanya  yang  telah  mencapai  batas  usia  pensiun  atau  meninggal  dunia  ,  Janda/Duda  bagi  Pensiunan  yang  meninggal  dunia  serta  pengelolaan  tata  naskah  pensiun  pada instansi kabupaten dan kota di wilayah kerjanya
  30. 30. KEPALA SEKSI VERIFIKASI DAN PELAPORANKEPALA SEKSI VERIFIKASI DAN PELAPORAN PENGANGKATAN DAN PENSIUNPENGANGKATAN DAN PENSIUN KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR NAMA : Adrie,S.S.Sos,S.H.,M.H NIP : 196103111987111001 TEMPAT/TGL.LAHIR : Surabaya, 11 Maret 1961 PANGKAT,GOL.RUANG :  Penata Tingkat I, III/d PENDIDIKAN TERAKHIR: S2-Hukum Universitas Udayana   TUGAS: Seksi  Verifikasi  dan  Pelaporan  Pengangkatan  dan  Pensiun  mempunyai  tugas  menyiapkan  bahan  verifikasi  dan  pelaporan,  administrasi  pengangkatan  dan  pensiun,  serta  monitoring  dan  evaluasi  pelaksanaan  kegiatan  bidang  pengangkatan  dan  pensiun.  
  31. 31. KEPALA SEKSI PENGANGKATAN APARATUR SIPIL NEGARAKEPALA SEKSI PENGANGKATAN APARATUR SIPIL NEGARA KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR NAMA   : Frederik Hendrik, SE NIP   : 196101151982011001 TEMPAT/TGL.LAHIR   : Jakarta, 15 Januari 1961 PANGKAT,GOL.RUANG: Penata Tingkat I, III / d PENDIDIKAN TERAKHIR: S1 EKONOMI STIE Dwipa  Wacana Jakarta (2005)   TUGAS: Seksi  Pengangkatan  ASN  mempunyai  tugas  menyiapkan  bahan  penyiapan  penetapan  Nomor  Induk  Pegawai  untuk  calon  Pegawai  Negeri  Sipil/Pegawai  Negeri  Sipil  Aparatur  Sipil  Negara,  pemberian  penetapan  persetujuan  pengangkatan  menjadi  Pegawai  Negeri  sipil  bagi  Calon  Pegawai  Negeri Sipil yang melebihi masa percobaan lebih dari  2  (dua)  tahun  di  wilayah  kerjanya  sesuai  dengan  ketentuan peraturan yang berlaku.
  32. 32. KEPALA BIDANG INFORMASI KEPEGAWAIANKEPALA BIDANG INFORMASI KEPEGAWAIAN KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR NAMA   : Sudiyono,S,IP.,M.H NIP   : 196209251983121001 TEMPAT/TGL.LAHIR   : , 25 September 1962 PANGKAT,GOL.RUANG   : Pembina Muda, IV/a PENDIDIKAN  TERAKHIR    :  S2  Hukum  Kenegaraan  UNIVERSITAS  GADJAH  MADA  YOGYAKARTA (2010)   TUGAS: Bidang Informasi Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan  dan memfasilitasi pengembangan sistem informasi kepegawaian  Aparatur Sipil Negara pada Instansi di wilayah kerjanya. Dalam  melaksanakan  tugasnya,  Bidang  Informasi  Kepegawaian menyelenggarakan fungsi: Pengelolaan dan pemeliharaan basis data kepegawaian; Pengelolaan  dan  pemeliharaan  basis  data  penilaian  kinerja  pegawai Aparatur Sipil Negara; Pelaksanaan pengolahan data kepegawaian; Pengelolaan dan pemeliharaan arsip kepegawaian; Pelaksanaan penyuntingan dan penyandian data kepegawaian; Pengelolaan dan pemeliharaan aplikasi sistem penilaian kinerja  pegawai Aparatur Sipil Negara; Penyelenggaraan penyajian dan pertukaran informasidan Pelaksanaan  fasilitasi  pengembangan  sistem  informasi  kepegawaian.
  33. 33. Bidang Informasi Kepegawaian terdiri atas: 1.Seksi Pengelolaan Arsip Kepegawaian Instansi Vertikal dan Provinsi; 2.Seksi Pengelolaan Arsip Kepegawaian Instansi Kabupaten/Kota; 3.Seksi Pengolahan Data dan Diseminasi Informasi Kepegawaian; 4.Seksi Pemanfaatan Teknologi Informasi
  34. 34. NAMA : A.H. Fathurahman,S.Kom NIP : 197109051995111001 TEMPAT/TGL.LAHIR : Banyuwangi, 5 September 1971 PANGKAT,GOL.RUANG : Penata, III/c PENDIDIKAN TERAKHIR: S1 KOMPUTER STIMIK Diponegoro Makasar (2004) TUGAS: Seksi Pengelolaan Arsip Kepegawaian Instansi Vertikal dan Provinsi mempunyai tugas menyiapkanbahan urusan pengelolaan dan pemeliharaan arsip kepegawaian baik dalam bentuk fisik maupun elektronik, serta penyiapan penyusunan laporan di lingkungan instansi vertikal dan provinsi di wilayah kerjanya. KEPALA SEKSI PENGOLAHAN DATA DAN DISEMINASIKEPALA SEKSI PENGOLAHAN DATA DAN DISEMINASI INFORMASI KEPEGAWAIANINFORMASI KEPEGAWAIAN KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
  35. 35. KEPALA SEKSI PENGELOLAAN ARSIP KEPEGAWAIANKEPALA SEKSI PENGELOLAAN ARSIP KEPEGAWAIAN INSTANSI KABUPATEN/KOTAINSTANSI KABUPATEN/KOTA KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR NAMA : Yudha Lumbawan,S.Sos NIP : 197112081995111001 TEMPAT/TGL.LAHIR :Lamongan, 8 Desember 1971 PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I, III/d PENDIDIKAN TERAKHIR: S1 Universitas Pepabri Ujung Pandang TUGAS: Seksi Pengelolaan Arsip Kepegawaian Instansi Kabupaten/Kota mempunyai tugas menyiapkan bahan urusan pengelolaan dan pemeliharaan arsip kepegawaian baik dalam bentuk fisik maupun elektronik, serta penyiapan penyusunan laporan di lingkungan instansi kabupaten/kota di wilayah kerjanya.
  36. 36. NAMA : Nugroho Indarto, SE., M.Si NIP : 196707281995031001 TEMPAT/TGL.LAHIR : Tegal, 28 Juli 1967 PANGKAT,GOL.RUANG : Pembina Muda, IV/a PENDIDIKAN TERAKHIR: S2 STIA - LAN Makasar (2005) TUGAS: Seksi Pengolahan Data dan Diseminasi Informasi Kepegawaian mempunyai tugas menyiapkan bahan pengelolaan, pengembangan dan fasilitasi implementasi sistem, jaringan dan basis data, serta diseminasi informasi kepegawaian Aparatur Sipil Negara instansi di wilayah kerjanya. KEPALA SEKSI PENGELOLAAN ARSIPKEPALA SEKSI PENGELOLAAN ARSIP KEPEGAWAIANKEPEGAWAIAN INSTANSI VERTIKAL DAN PROVINSIINSTANSI VERTIKAL DAN PROVINSI KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
  37. 37. KEPALA SEKSI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASIKEPALA SEKSI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR NAMA : Jefry Christianto, ST NIP : 198308152008011005 TEMPAT/TGL.LAHIR : Bogor, 15 Agustus 1983 PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Muda, III/b PENDIDIKAN TERAKHIR:S1TEKNIK INFORMATIKA ITPS Surabaya (2007) TUGAS: Seksi Pemanfaatan Teknologi Informasi mempunyai tuags menyiapkan bahan pengelolaan, pengembangan dan fasilitasi implementasi sistem, jaringan dan basis data, serta diseminasi informasi kepegawaian Aparatur Sipil Negara instansi di wilayah kerjanya.
  38. 38. KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAN SUPERVISI KEPEGAWAIANKEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAN SUPERVISI KEPEGAWAIAN KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR NAMA : Drs.Theodorus Darius Lusi,M.Si NIP : 196306261991031001 TEMPAT/TGL.LAHIR : Sikka, 26 Juni 1963 PANGKAT,GOL.RUANG : Pembina Muda Tingkat I, IV/b PENDIDIKAN TERAKHIR: S2-Pengembangan SDM UI (2005) TUGAS: Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan pengembangan kepegawaian dan supervisi pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara instansi di wilayah kerjanya.
  39. 39. Dalam melaksanakan tugas, Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian menyelenggarakan fungsi: 1.Pemberian bimbingan dan petunjuk teknis kepegawaian; 2.Penyiapan pengembangan dan pengawassan standar kompetensi jabatan, serta pengendalian pemanfaatan lulusan pendidikan dan pelatihan Pegawai Aparatur Sipil Negara di wilayah kerjanya; 3.Koordinasi dengan aparat pengawassan fungsional bidang kepegawaian; 4.Pelaksanaan superisi kinerja dan disiplin Aparatur Sipil Negara di lingkungan Kanreg BKN; 5.Asistensi pengukuran standar kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara; 6.Asistensi pemantauan dan evaluasi penilaian kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara ; 7.Pengintegrasian sistem aplikasi kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara dengan unit pengguna di wilayah kerjanya; dan 8.Pelaksanaan monitoring penempatan dalam jabatan dan pasca pengembangan kompetensi Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian terdiri atas: 1.Seksi Fasilitasi Pengembangan Kepegawaian; 2.Seksi Fasilitasi Kinerja; dan 3.Seksi Supervisi Kepegawaian
  40. 40. KEPALA SEKSI FASILITASI KINERJAKEPALA SEKSI FASILITASI KINERJA KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR NAMA : Ade Basma Judi Hantana,S.T NIP : 198104012008121001 TEMPAT/TGL.LAHIR :Karangasem, 1 April 1981 PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Muda Tk.I , III/b PENDIDIKAN TERAKHIR:S1 Teknik Informatika UPN Veteran Yogyakarta   TUGAS: Seksi Supervisi Kepegawaian mempunyai tugas menyiapkan bahan supervisi kepegawaian Aparatur Sipil Negara Instansi di wilayah kerjanya, serta pengawasan dan pengendalian internal.
  41. 41. KEPALA SEKSI SUPERVISI KEPEGAWAIANKEPALA SEKSI SUPERVISI KEPEGAWAIAN KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR   NAMA : Rama Beta Herdian,S.Kom NIP : 198106162008121001 TEMPAT/TANGAL LAHIR : Blitar, 16 Juni 1981 PANGKAT/GOL.RUANG : Penata Muda Tingkat I/ III/b PENDIDIKAN TERAKHIR: S1 STIKOM Surabaya TUGAS: Seksi Fasilitasi Pengembangan Kepegawaian mempunyai tugas menyiapkan bahan fasilitasi pengembangan kepegawaian Aparatur Sipil Negara instansi di wialayah kerjanya.
  42. 42. KEPALA SEKSI FASILITASI PENGEMBANGAN KEPEGAWAIANKEPALA SEKSI FASILITASI PENGEMBANGAN KEPEGAWAIAN KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR NAMA : Desman Juliver Sinaga,S.H NIP : 197007191991031001 TEMPAT/TGL.LAHIR : Balige, 19 Juli 1970 PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tk.I, III/d PENDIDIKAN TERAKHIR :S1 HUKUM UNIVERSITAS BHAYANGKARA SURABAYA   TUGAS: Seksi Fasilitasi Kinerja mempunyai tugas menyiapkan bahan fasilitasi kinerja Aparatur Sipil Negara Instansi di wilayah kerjanya.
  43. 43. KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL TERTENTUKELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU Analis KepegawaianAnalis Kepegawaian Tugas Pokok: Melakukan  kegiatan Melakukan  kegiatan  manajemen  Pegawai  Negeri manajemen  Pegawai  Negeri  Sipil  (PNS)  dan Sipil  (PNS)  dan  pengembangan  sistem pengembangan  sistem  manajemen PNSmanajemen PNS.. Pranata KomputerPranata Komputer Tugas Pokok: Merencanakan,  menganalisis, Merencanakan,  menganalisis,  merancang, merancang,  mengimplementasikan, mengimplementasikan,  mengembangkan  dan/atau mengembangkan  dan/atau  mengoperasikan  sistem mengoperasikan  sistem  informasi berbasis komputer.informasi berbasis komputer. Saat ini kanreg X Denpasar telah mengelola dua (2) Kelompok Jabatan Fungsional Tertentu, yakni AnalisSaat ini kanreg X Denpasar telah mengelola dua (2) Kelompok Jabatan Fungsional Tertentu, yakni Analis Kepegawaian dan Pranata Komputer dengan total jumlah 15 orang. Dalam rangka mewujudkan fungsi danKepegawaian dan Pranata Komputer dengan total jumlah 15 orang. Dalam rangka mewujudkan fungsi dan tugas Kanreg X Denpasar, ke depan telah direncanakan pengembangan Jabatan Fungsional Tertentu lainnyatugas Kanreg X Denpasar, ke depan telah direncanakan pengembangan Jabatan Fungsional Tertentu lainnya seperti Auditor Kepegawaian, Assessor, dan Arsiparis.seperti Auditor Kepegawaian, Assessor, dan Arsiparis. Auditor Kepegawaian Tugas Pokok: Auditor Kepegawaian  Pertama (2) Arsiparis Tugas Pokok: Arsiparis  Pelaksana (4) Assessor SDM Aparatur Tugas Pokok: Assessor SDM  Aparatur  Pertama (2)
  44. 44. PROFIL PEGAWAIPROFIL PEGAWAI 0 2 4 6 8 10 12 TataUsaha Mutasidan Stapeg Peng. dan Pensiun INKA PSK PRIA WANITA BERDASARKAN JENIS KELAMIN
  45. 45. BERDASARKAN JENJANGBERDASARKAN JENJANG PENDIDIKANPENDIDIKAN 0 5 10 Tata Usaha Mutasi dan Stapeg Peng.Dan Pensiun INKA PSK S2 S1 D3 SMA
  46. 46. PROFIL PEGAWAI BERDASARKAN JABATAN 0 2 4 6 8 10 12 14 tata Usaha Mutasi dan Stapeg Peng. Dan Pensiun INKA PSK Kakanreg Kabag/Kabid Kasubbag/Kasi JFU JFT
  47. 47. PROFIL PEGAWAI BERDASARKAN PANGKAT/GOLONGAN 0 1 2 3 4 5 TataUsaha Mutasidan Stapeg Peng. Dan Pensiun INKA PSK IV/d IV/b IV/a III/d III/c III/b III/a II/d II/c II/a
  48. 48. PROFIL PEGAWAI BERDASARKAN AGAMA 0 2 4 6 8 10 12 Tata Usaha Mutasi dan Stapeg Peng. Dan Pensiun INKA PSK Islam Hindu Kristen Katolik
  49. 49. Peta Jabatan
  50. 50. Peta Jabatan
  51. 51. Peta Jabatan
  52. 52. Peta Jabatan
  53. 53. Profil KeiKutsertaan DiKlatProfil KeiKutsertaan DiKlat PerioDePerioDe semester ii tahun 2014 Dansemester ii tahun 2014 Dan trimester i 2015trimester i 2015
  54. 54. laYanan unGGulanlaYanan unGGulan KanreG X BKnKanreG X BKn 1.1. LAYANAN PENGGUNAAN CAT STATION KANREG X BKN DENPASARLAYANAN PENGGUNAAN CAT STATION KANREG X BKN DENPASAR 2.2. LAYANAN KEPEGAWAIAN BERSTANDAR ISO 9001:2008LAYANAN KEPEGAWAIAN BERSTANDAR ISO 9001:2008 3.3. PERENCANAAN IMPLEMENTASIPERENCANAAN IMPLEMENTASI ASSESSMENT CENTERASSESSMENT CENTER 4.4. PENYAMPAIAN INFORMASI PUBLIK DAN KONSULTASI KEPEGAWAIAN BERBASIS ITPENYAMPAIAN INFORMASI PUBLIK DAN KONSULTASI KEPEGAWAIAN BERBASIS IT 5.5. KUISIONER PERSEPSI PUBLIK TERHADAP PENGGUNAAN CATKUISIONER PERSEPSI PUBLIK TERHADAP PENGGUNAAN CAT 6.6. IMPLEMENTASI INDEKS KEPUASAN MASYARAKATIMPLEMENTASI INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT 7.7. PUSAT PELAYANAN TERPADUPUSAT PELAYANAN TERPADU
  55. 55. LAYANAN PENGGUNAAN CAT STATION KANREG X BKN DENPASAR  Sejak dibangun mulai tahun 2013 dengan kapasitas awal 50 komputer, CAT Station Kanreg X BKN Denpasar sudah digunakan untuk tes seleksi CPNS (STAN, Pemerintah Kota Denpasar, KemenkumHAM, BKN, BMKG, PU, Sekolah Tinggi Perhotelan Bali), Pemetaan dan promosi pegawai (Kanreg X BKN Denpasar, KemenKumHAM) dan Tes Diklat (Diklat Analis Kepegawaian Keahlian, Calon Audiwan).  Per 30 Juni 2014, CAT Station di kanreg X BKN Denpasar sudah memiliki 103 Station yang bisa digunakan untuk tes 100 orang setiap sesinya dengan 3 cadangan komputer. Untuk mensosialisasikan cara penggunaan CAT pada tanggal 17 Mei 2014 juga telah dilaksanakan Seminar Regional Tes Seleksi CPNS Dengan Menggunakan CAT dan Simulasi Penggunaan CAT.  Dalam Tes rekrutmen CPNS formasi umum Tahun 2014, seluruh instansi baik pusat maupun daerah telah menggunakan metode CAT baik yang diselenggarakan di CAT Station Kanreg X maupun dengan bantuan instalasi di daerah masing-masing.
  56. 56. LAYANAN KEPEGAWAIAN BERSTANDAR ISO 9001:2008  Merupakan adopsi identik dengan metode terjemahan dari ISO 9001:2008, Quality management systems Requirements. Standar ini dapat diterapkan apabila sebuah organisasi memperagakan kemampuannya secara konsisten menyediakan produk yang memenuhi persyaratan pelanggan dan peraturan yang berlaku, yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan melalui aplikasi sistem secara efektif, termasuk proses perbaikan berkesinambungan dari sistem dan kepastian kesesuaiannya dengan persyaratan pelanggan serta peraturan yang berlaku. Sejak memperoleh sertifikat ISO 9001:2008 khususnya untuk layanan bidang mutasi dan pensiun, pelayanan kepegawaian kedua bidang ini telah memenuhi standar ISO 9001:2008.
  57. 57. PENYAMPAIAN INFORMASI PUBLIK DANPENYAMPAIAN INFORMASI PUBLIK DAN KONSULTASI KEPEGAWAIAN BERBASIS ITKONSULTASI KEPEGAWAIAN BERBASIS IT
  58. 58. Denah KanreG X DenPasarDenah KanreG X DenPasar
  59. 59. matur suKsmamatur suKsma

×