Werkevent Search & Match

Het werkevent voor arbeidsmarkt professionals ‘ Search & Match’ verzorgd door

Agenda ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Inleiding ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Inleiding ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],De 2 processen van de intermediair  Opdrachtgever  Kandidaat

Casus: Retailbank zoekt 50 Commercieel Medewerkers ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Een assessment en pre employment onderzoek zullen onderdeel uitmaken van deze sollicitatie procedure.

Gezocht: 50 commercieel medewerkers ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Welke zoektermen gebruiken mensen? Check de Google keyword tool

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Gesponsorde zoekresultaten: adverteren voor vacatures in Google

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],Doel van het (zelf)selectieproces

Scherp krijgen Waar ben je naar op zoek? Wat heeft de kandidaat in huis?

Waarop selecteren? Eigenschappen of gedrag? Wat kan iemand DOEN ? --> gedrag Assessment: beheersing vaardigheden hier-en-nu Wat kan iemand LEREN ? --> persoonlijkheid, intelligentie Tests: stabiele kenmerken, vergeleken met standaard normgroep

Voorspellende waarde van assessment instrumenten (op basis van “statistisch samenvatten” van zeer veel onderzoeksstudies) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Selectie: oude stijl ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Selectie: e-assessment ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Getrapt selectieproces Brief en CV Cognitieve capaciteiten Persoonlijkheid s -vragenlijst STAR interview Simulatie € en tijd

Aanvullend: Assessment Center ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Screening ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ontwikkelingen werkgevers

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Kandidaten

Casus - 50 commercieel medewerkers ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Online loket www.cv-ok.nl intermediair service center data via partners (bv IB Groep) identiteit/NAW database werkervaring diploma’s VOG ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Internet profiel

Resultaat ,[object Object],[object Object],[object Object]

Het proces anders ingericht 1 - Search  2 - Selectie  3 - Screening 

Kans of bedreiging? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Werkevent Search & Match

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Werkevent Search & Match

Semelhante a Werkevent Search & Match (20)