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Keynote Systemhauskongress Chancen - Continental Harald Schirmer

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Vom Dienstleiter zum Service Provider - die Digitale Transformation mit Fokus auf Zusammenarbeit über Organisationsgrenzen.
Folien zur Eröffnungs-Keynote von Harald Schirmer am 28. August 2018: https://harald-schirmer.de/2019/08/30/keynote-beim-idg-systemhauskongress-chancen-2019/

Publicada em: Negócios
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Keynote Systemhauskongress Chancen - Continental Harald Schirmer

  1. 1. Bitte decken Sie die schraffierte Fläche mit einem Bild ab. Please cover the shaded area with a picture. (24,4 x 7,6 cm) Vom Dienstleister zum Service-Begleiter Was Kunden künftig von ihren Dienstleistern erwarten Harald Schirmer Twitter: @haraldschirmer
  2. 2. Public Systemhauskongress "Chancen" Continental Corporation Overview of 2018 Status: Dec. 31, 2018 14% 26% 21% 17% 22% ContiTech Tires Interior Powertrain Chassis & Safety 243.226 Employees Sales by division in % Sales €44.4 billion 544 in 60 countries sites* Since 1871 with headquarters in Hanover, Germany *
  3. 3. Public Systemhauskongress "Chancen" Topics: › Digital Transformation / New Work › Leading Change › Enterprise Social Networking Harald Schirmer August 27, 2019 3Harald Schirmer © Continental AG Manager Digital Transformation & Change trusted irritator Twitter: @haraldschirmer Web: harald-schirmer.de Bio: › Started 1989 @Continental (Temic) › Cross-mover (Electronics, Dev, Q, IT, PM, KM…) › Since 2011 @Human Relations
  4. 4. Public Systemhauskongress "Chancen" Was bedeutet VUCA für Sie? wechselhaft, unsicher, komplex, mehrdeutig 27 August 2019 4Harald Schirmer © Continental AG Für welche Umgebung sind Ihre Prozesse, Werkzeuge, Methoden optimiert?
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  6. 6. Public Systemhauskongress "Chancen" Beschäftigen Sie Soziologen oder Künstler? Welche Sprache sprechen Sie, außer IT? Sind Sie selbst vernetzt, wem „folgen“ Sie? Sind Sie bereit für B2C oder gar M2M?
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  10. 10. Public Systemhauskongress "Chancen" Projekt Ergebnisse: 27 August 2019 10Harald Schirmer © Continental AG “Continental zeigt die Höchste Nutzungsquote einer globalen Organisation” SoftwareProvider 71% der Kollegen (sehr) zufrieden mit der Migration Mitarbeiter Ganzheitliches Lernkonzept: “Wahnsinn - die Erfahrung meines Lebens in agilen Lernmethoden” TrainingsProvider
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  15. 15. Public Systemhauskongress "Chancen" Diversität bedeutet Respekt vor Individualität und unterstützt die Lösung komplexer Aufgaben
  16. 16. Public Systemhauskongress "Chancen" Wie wollen Sie lernen? O365 learning options new work style TOOLFINDER project Video Channel External Learning by Microsoft & others
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  18. 18. Public Systemhauskongress "Chancen" Vom Support zum Service 27 August 2019 18Harald Schirmer © Continental AG REaktiv PROaktiv
  19. 19. GUIDEs KB LET OC NET ORG Network Organization [>4000 Kollegen] Globales GUIDE Netzwerk Skills & Mindset >> Verhalten (Personalisierung) Knowledge Broker Responsive Learning >> Wissen Organizational Coordinators Commitment & Relevance >> Skalierung Local Evergreen Teams Efficiency & Impact >> Kultur (Lokalisierung) [1400] [150][50] [2500]
  20. 20. Verhaltensveränderung kann man nicht installieren
  21. 21. Public Systemhauskongress "Chancen" Vielen Dank 27 August 2019 21Harald Schirmer © Continental AG Ich liebe Feedback! LinkedIn / Twitter / persönlich Twitter: @haraldschirmer Web: harald-schirmer.de Vernetzen auf LinkedIn:

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