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Kontakt: Wolfgang Mayer, Christa Wilmes Tel.: 0421-706697 [email_address] www.bbh-beratergruppe.com
Ziel   der   Coachingausbildung ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
An wen richtet sich die Ausbildung? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Was zeichnet die Ausbildung aus? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Basis - Curriculum Modul 2 3 Tage Auswahl seminar 2 Tage Modul 3 3 Tage Modul 4 3 Tage Modul 5 3 Tage Auswahlseminar:  Coaching Grundlagen  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Modul 6 3 Tage Modul 2:  Beziehungsgestaltung ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Modul 2 3 Tage Auswahl seminar 2 Tage Modul 3 3 Tage Modul 4 3 Tage Modul 5 3 Tage Modul 6 3 Tage Modul 4:  Intervention & Methoden ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Modul 3:  Analyse & Diagnose ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Modul 2 3 Tage Auswahl seminar 2 Tage Modul 3 3 Tage Modul 5 3 Tage Modul 4 3 Tage Modul 5:  Konflikte  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Modul 6 3 Tage ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Modul 6:  Persönlicher Coachingstil
Aufbau - Curriculum Modul A 3  Tage Modul D 3 Tage Modul A:  Coaching in Veränderungsprozessen Modul B:  Charakterstruktur und Körperarbeit - Grundlagen Change Management - Coaching als Begleitung von Changeprozessen  - Dynamik von Veränderungsprozessen - Wandel und Widerstand - Persönlichkeitsmodelle der humanistischen Psychologie und körperorientierten Therapie - Verständnis von Wirkweisen der Persönlichkeitsstrukturen - An der Körpersprache Muster erkennen - Arbeit mit Energieblockaden - Entwicklungspotenziale entdecken und fördern Modul B 3 Tage Modul C 3 Tage
Modul A 3 Tage Modul D 3 Tage Modul B 3 Tage Modul C 3 Tage Modul C:  Krisen als Chance Modul D:  Organisationsaufstellung - Diagnostik, Krisen frühzeitig erkennen  - Begleitung als Coach von beruflichen Krisen,  Möglichkeiten und Grenzen des Coaches bei  persönlichen Krisen  - Lebenszyklen und Wachstumskrisen  - Wirkkräfte in Systemen  - Systemische Prinzipien - Lösungsarbeit -
  Termine 2010 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Preise ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Dauer der Ausbildung / Zertifikat Grundausbildung die 6 Workshops mit 17 Tagen inklusive Auswahlseminar  erstreckt sich über einen Zeitraum von 10 bis 12 Monaten. Aufbaumodule die 4 Workshops mit insgesamt 12 Tagen erstrecken sich über einen Zeitraum von 6 bis 8 Monaten im Anschluss an die Grundausbildung. Zertifikat Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung, Vorstellung eines Coaching-Konzeptes und Abgabe einer Abschlussarbeit stellt die NWA ein qualifiziertes Zertifikat aus.
[object Object],Christa Wilmes    Wolfgang Mayer

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  • 5.
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  • 7. Aufbau - Curriculum Modul A 3 Tage Modul D 3 Tage Modul A: Coaching in Veränderungsprozessen Modul B: Charakterstruktur und Körperarbeit - Grundlagen Change Management - Coaching als Begleitung von Changeprozessen - Dynamik von Veränderungsprozessen - Wandel und Widerstand - Persönlichkeitsmodelle der humanistischen Psychologie und körperorientierten Therapie - Verständnis von Wirkweisen der Persönlichkeitsstrukturen - An der Körpersprache Muster erkennen - Arbeit mit Energieblockaden - Entwicklungspotenziale entdecken und fördern Modul B 3 Tage Modul C 3 Tage
  • 8. Modul A 3 Tage Modul D 3 Tage Modul B 3 Tage Modul C 3 Tage Modul C: Krisen als Chance Modul D: Organisationsaufstellung - Diagnostik, Krisen frühzeitig erkennen - Begleitung als Coach von beruflichen Krisen, Möglichkeiten und Grenzen des Coaches bei persönlichen Krisen - Lebenszyklen und Wachstumskrisen - Wirkkräfte in Systemen - Systemische Prinzipien - Lösungsarbeit -
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