Higiene E SegurançA Do Trabalho

2.346 visualizações

Publicada em

Publicada em: Saúde e medicina, Negócios
2 comentários
1 gostou
Estatísticas
Notas
Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
2.346
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
6
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
187
Comentários
2
Gostaram
1
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Higiene E SegurançA Do Trabalho

  1. 2. <ul><li>No âmbito da disciplina de Área de Projecto iremos realizar um trabalho sobre “O Mundo do Trabalho”. </li></ul><ul><li>O nosso grupo resolveu abordar como subtema “Higiene e Segurança no trabalho”, onde pretendemos dar a conhecer aos nossos colegas um pouco mais sobre os cuidados que devemos ter num local de trabalho. Iremos falar também um pouco sobre os direito e os deveres de cada trabalhador. </li></ul><ul><li>Esperemos que gostem! </li></ul>
  2. 3. Conjunto de normas e procedimentos voltado para a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
  3. 4. Manutenção da saúde; Eliminação das causas das doenças profissionais; Prevenção do agravamento de doenças e lesões;   Aumento da produtividade pelo controle do ambiente de trabalho.
  4. 5. Serviços adequados: <ul><li>Exames adimensionais; </li></ul><ul><li>Primeiros socorros; </li></ul><ul><li>Registros médicos; </li></ul><ul><li>Controle de áreas insalubres; </li></ul><ul><li>Exames periódicos; </li></ul><ul><li>Atenção às doenças ocupacionais </li></ul>
  5. 6. <ul><li>Químicos (intoxicações, dermatoses, alergias,etc...); </li></ul><ul><li>Físicos (ruídos, temperaturas extremas, esforços excessivos; </li></ul><ul><li>Biológicos (microorganismos, contaminações, contágios,etc...) </li></ul>
  6. 7. <ul><li>Palestras de higiene e saúde; </li></ul><ul><li>Convênio com entidades locais; </li></ul><ul><li>Benefícios médicos para aposentados; </li></ul><ul><li>Cobertura financeira por doença ou acidente; </li></ul><ul><li>Comunicações de mudanças de trabalho, de setor ou horário . </li></ul>
  7. 8. <ul><li>Tempo (Horas extras, tipo de jornada,etc...); </li></ul><ul><li>Ambiente de trabalho (físico e psicológico); </li></ul><ul><li>Sociais (status). </li></ul>
  8. 9. <ul><li>Iluminação – suficiente, constante e uniformemente distribuída </li></ul><ul><li>Ventilação- circulação de ar, ausência de gases, </li></ul><ul><li>Temperatura – umidade, altas e baixas </li></ul><ul><li>Ruídos – contínuos, intermitentes ou variáveis. Limite 85 decibéis </li></ul>
  9. 10. <ul><li>Relacionamentos agradáveis; </li></ul><ul><li>Atividade laboral motivadora; </li></ul><ul><li>Gerência participativa e democrática; </li></ul><ul><li>Eliminação de stress. </li></ul>
  10. 11. <ul><li>Máquinas e equipamentos adequados; </li></ul><ul><li>Mesas e instalações ajustadas; </li></ul><ul><li>Ferramentas que reduzam o esforço físico. </li></ul>
  11. 12. <ul><li>aumento nas indenizações; </li></ul><ul><li>afastamentos por doenças; </li></ul><ul><li>aumento dos custos de seguro; </li></ul><ul><li>elevação do absenteísmo e rotatividade de pessoal; </li></ul><ul><li>baixa produtividade e qualidade; </li></ul><ul><li>pressões sindicais. </li></ul>
  12. 13. <ul><li>Imposição legal da CLT –NR 05; </li></ul><ul><li>Representantes do empregado e empregador; </li></ul><ul><li>Aponta condições e atos inseguros; </li></ul><ul><li>Fiscaliza o que já existe. </li></ul>

×