SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden johtaminen arjessa Annemaija Summanen Ani Virkki-Damski Mikko Rautiainen Paviljonki 18.3.2010
JJR -kunnat
JJR: Samat palvelut kaikkien saataville ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ISÄNTÄKUNTAMALLI, HENKILÖSTÖ JA TYÖNJAKO JOROINEN 269 HENKILÖÄ  JUVA 566 HENKILÖÄ RANTASALMI 269 HENKILÖÄ SIVISTYSLAUTAKUNTA PERUSTURVALAUTA- KUNTA YMPÄRISTÖLAUTAKUNTA TEKNINENLAUTAKUNTA  MAASEUTULAUTAKUNTA VESIHUOLTOLAITOS VESIHUOLTOLAITOS VESIHUOLTOLAITOS TIETOKARTANO OY (yhteinen yhtiö) KAAVOITUSPALVELU TUKIPALVELUT (kuljetukset) TUKIPALVELUT -talous- ja kirjanpito -henkilöstö- ja  palkkalaskenta -ruokahuolto LEADER -toimisto HASAMÄKI OY (yhteinen yhtiö)
Muutoksen osaaminen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Yhteisiä JJR-toimielimiä ,[object Object],[object Object],[object Object]
Yhteistoimintaorganisaatiot  JJR-kunnissa ,[object Object],[object Object],[object Object]
Keskeiset säädökset ,[object Object],[object Object],[object Object]
Työhyvinvointi Toimijat Luottamusmies- organisaatio Työterveyshenkilöstö/ sopimukset/ toimintasuunnitelmat Ylin johto/ Johtoryhmätyöskentely Henkilöstöhallinto/ TyöSyke-kysely Esimiehet/ Johtaminen Työsuojeluhenkilöstö/ työpaikkatarkastukset Pääluottamusmiehet Kuntoremonttikurssit Aslak Tyky Tyhy Kuntoutustoiminta Henkilöstö/ Työyhteisötaidot Työsuojeluviranomaiset Työhyvinvointityöryhmä JJR-kuntien työhyvinvointiohjelma -kilpailu  Muut asiantuntijat
Työsuojelutyön mahdollisuudet ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
JJR:n määritelmiä työhyvinvoinnista ,[object Object],[object Object],[object Object]
Työhyvinvoinnin johtaminen (1/3) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Työhyvinvoinnin johtaminen (2/3) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Työhyvinvoinnin johtaminen (3/3) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Työhyvinvointi johtamisen välineenä arjessa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Työnantajan velvollisuuksia ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Työntekijän velvollisuuksia ,[object Object],[object Object],[object Object]
Työsuojelun ja -hyvinvoinnin työkaluja (1/2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Työsuojelun ja -hyvinvoinnin työkaluja (2/2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Toimintaohjeet ja -mallit työpaikoille ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Työhyvinvoinnin haasteita (1/2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Työhyvinvoinnin haasteita (2/2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Kiitos! ,[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

What's hot

Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014
Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014
Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014LAL Luonnontieteilijät
 
Keinot taata hyvä toimintakyky läpi työuran
Keinot taata hyvä toimintakyky läpi työuranKeinot taata hyvä toimintakyky läpi työuran
Keinot taata hyvä toimintakyky läpi työuranTyöterveyslaitos
 
Oppimismuotoilu korkeakouluissa 2019
Oppimismuotoilu korkeakouluissa 2019Oppimismuotoilu korkeakouluissa 2019
Oppimismuotoilu korkeakouluissa 2019Akseli Huhtanen
 
21.11. Kunnolla työkykyä kuljettajan työhön, osa 1
21.11. Kunnolla työkykyä kuljettajan työhön, osa 121.11. Kunnolla työkykyä kuljettajan työhön, osa 1
21.11. Kunnolla työkykyä kuljettajan työhön, osa 1Työterveyslaitos
 
Yrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvut
Yrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvutYrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvut
Yrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvutTyöeläkeyhtiö Varma
 
Nuori2013 Johdatus työpajatoimintaan hedemäki
Nuori2013 Johdatus työpajatoimintaan hedemäkiNuori2013 Johdatus työpajatoimintaan hedemäki
Nuori2013 Johdatus työpajatoimintaan hedemäkiNUORI2013
 

What's hot (7)

Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014
Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014
Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014
 
Keinot taata hyvä toimintakyky läpi työuran
Keinot taata hyvä toimintakyky läpi työuranKeinot taata hyvä toimintakyky läpi työuran
Keinot taata hyvä toimintakyky läpi työuran
 
Oppimismuotoilu korkeakouluissa 2019
Oppimismuotoilu korkeakouluissa 2019Oppimismuotoilu korkeakouluissa 2019
Oppimismuotoilu korkeakouluissa 2019
 
21.11. Kunnolla työkykyä kuljettajan työhön, osa 1
21.11. Kunnolla työkykyä kuljettajan työhön, osa 121.11. Kunnolla työkykyä kuljettajan työhön, osa 1
21.11. Kunnolla työkykyä kuljettajan työhön, osa 1
 
Yrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvut
Yrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvutYrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvut
Yrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvut
 
Nuori2013 Johdatus työpajatoimintaan hedemäki
Nuori2013 Johdatus työpajatoimintaan hedemäkiNuori2013 Johdatus työpajatoimintaan hedemäki
Nuori2013 Johdatus työpajatoimintaan hedemäki
 
Työkykyjohtaminen
TyökykyjohtaminenTyökykyjohtaminen
Työkykyjohtaminen
 

Viewers also liked

Microsoft power point new york - manhattan3
Microsoft power point   new york - manhattan3Microsoft power point   new york - manhattan3
Microsoft power point new york - manhattan3RWS & HekjeHekjes
 
Hoogwater als uitdaging 2006 H+N+S
Hoogwater als uitdaging 2006 H+N+SHoogwater als uitdaging 2006 H+N+S
Hoogwater als uitdaging 2006 H+N+SRWS & HekjeHekjes
 
Periodic review
Periodic reviewPeriodic review
Periodic reviewSimon Wood
 
Programma dag van de dijk 2008
Programma dag van de dijk 2008Programma dag van de dijk 2008
Programma dag van de dijk 2008RWS & HekjeHekjes
 
Ideeenkalender 2014 - 1+4 ideeen voor 2014
Ideeenkalender 2014 - 1+4 ideeen voor 2014Ideeenkalender 2014 - 1+4 ideeen voor 2014
Ideeenkalender 2014 - 1+4 ideeen voor 2014RWS & HekjeHekjes
 
Jai guru maharaj
Jai guru maharajJai guru maharaj
Jai guru maharajAjay Bharaj
 
Cardiff University's VLE: What’s New Summer 2010
Cardiff University's VLE: What’s New Summer 2010Cardiff University's VLE: What’s New Summer 2010
Cardiff University's VLE: What’s New Summer 2010Simon Wood
 
SymetriQ Cloudstorm London March 2010
SymetriQ Cloudstorm London March 2010SymetriQ Cloudstorm London March 2010
SymetriQ Cloudstorm London March 2010Johnny Paterson
 
Klimaatdijk Tiel innovatie estafette 2009
Klimaatdijk Tiel innovatie estafette 2009Klimaatdijk Tiel innovatie estafette 2009
Klimaatdijk Tiel innovatie estafette 2009RWS & HekjeHekjes
 
Slideshare slidecast
Slideshare slidecastSlideshare slidecast
Slideshare slidecastSimon Wood
 

Viewers also liked (17)

Microsoft power point new york - manhattan3
Microsoft power point   new york - manhattan3Microsoft power point   new york - manhattan3
Microsoft power point new york - manhattan3
 
3DNL - Dutch Water Map
3DNL - Dutch Water Map3DNL - Dutch Water Map
3DNL - Dutch Water Map
 
Hoogwater als uitdaging 2006 H+N+S
Hoogwater als uitdaging 2006 H+N+SHoogwater als uitdaging 2006 H+N+S
Hoogwater als uitdaging 2006 H+N+S
 
Periodic review
Periodic reviewPeriodic review
Periodic review
 
ViaMiles 2007
ViaMiles 2007ViaMiles 2007
ViaMiles 2007
 
Programma dag van de dijk 2008
Programma dag van de dijk 2008Programma dag van de dijk 2008
Programma dag van de dijk 2008
 
Ideeenkalender 2014 - 1+4 ideeen voor 2014
Ideeenkalender 2014 - 1+4 ideeen voor 2014Ideeenkalender 2014 - 1+4 ideeen voor 2014
Ideeenkalender 2014 - 1+4 ideeen voor 2014
 
Jai guru maharaj
Jai guru maharajJai guru maharaj
Jai guru maharaj
 
Cardiff University's VLE: What’s New Summer 2010
Cardiff University's VLE: What’s New Summer 2010Cardiff University's VLE: What’s New Summer 2010
Cardiff University's VLE: What’s New Summer 2010
 
SymetriQ Cloudstorm London March 2010
SymetriQ Cloudstorm London March 2010SymetriQ Cloudstorm London March 2010
SymetriQ Cloudstorm London March 2010
 
SymetriQ SICSA
SymetriQ SICSASymetriQ SICSA
SymetriQ SICSA
 
Ideeen kalender 2013
Ideeen kalender 2013Ideeen kalender 2013
Ideeen kalender 2013
 
Genetica
GeneticaGenetica
Genetica
 
Dutch top 5
Dutch top 5Dutch top 5
Dutch top 5
 
Hoogwater als uitdaging 2.0
Hoogwater als uitdaging 2.0Hoogwater als uitdaging 2.0
Hoogwater als uitdaging 2.0
 
Klimaatdijk Tiel innovatie estafette 2009
Klimaatdijk Tiel innovatie estafette 2009Klimaatdijk Tiel innovatie estafette 2009
Klimaatdijk Tiel innovatie estafette 2009
 
Slideshare slidecast
Slideshare slidecastSlideshare slidecast
Slideshare slidecast
 

Similar to Kuntakierros Esitys Am Ani Mikko 18 3 2010

Miten toimia suosituksia voi hyödyntää? Esimerkkinä suositus "Työkyvyn heikke...
Miten toimia suosituksia voi hyödyntää? Esimerkkinä suositus "Työkyvyn heikke...Miten toimia suosituksia voi hyödyntää? Esimerkkinä suositus "Työkyvyn heikke...
Miten toimia suosituksia voi hyödyntää? Esimerkkinä suositus "Työkyvyn heikke...THL
 
Viljamaa Työkyvyn tuki työpaikoilla
Viljamaa Työkyvyn tuki työpaikoillaViljamaa Työkyvyn tuki työpaikoilla
Viljamaa Työkyvyn tuki työpaikoillaTyöterveyslaitos
 
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014Tyoelama2020
 
12.5.2016 Työhyvinvointistrategian ja käytännön kohtaamisen lähtökohtia, Tampere
12.5.2016 Työhyvinvointistrategian ja käytännön kohtaamisen lähtökohtia, Tampere12.5.2016 Työhyvinvointistrategian ja käytännön kohtaamisen lähtökohtia, Tampere
12.5.2016 Työhyvinvointistrategian ja käytännön kohtaamisen lähtökohtia, TampereTyöterveyslaitos
 
Guy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki Työterveyslaitos
Guy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki TyöterveyslaitosGuy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki Työterveyslaitos
Guy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki TyöterveyslaitosTyöterveyslaitos
 
Terveellinen työ – stressi hallinnassa. Eurooppalainen työterveys-ja työturva...
Terveellinen työ – stressi hallinnassa. Eurooppalainen työterveys-ja työturva...Terveellinen työ – stressi hallinnassa. Eurooppalainen työterveys-ja työturva...
Terveellinen työ – stressi hallinnassa. Eurooppalainen työterveys-ja työturva...Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonta Etelä-Suomen alueella 2017
Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonta Etelä-Suomen alueella 2017Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonta Etelä-Suomen alueella 2017
Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonta Etelä-Suomen alueella 2017Työterveyslaitos
 
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa Työterveyslaitos
 
Pauli forma oiva akatemia 5.3.2014
Pauli forma oiva akatemia 5.3.2014Pauli forma oiva akatemia 5.3.2014
Pauli forma oiva akatemia 5.3.2014Pauli Forma
 
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointiaPääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointiaTyöterveyslaitos
 
Pääkkönen Rauno , Työterveyslaitos, Hallitut poikkeamat säilytetty kapasiteet...
Pääkkönen Rauno , Työterveyslaitos, Hallitut poikkeamat säilytetty kapasiteet...Pääkkönen Rauno , Työterveyslaitos, Hallitut poikkeamat säilytetty kapasiteet...
Pääkkönen Rauno , Työterveyslaitos, Hallitut poikkeamat säilytetty kapasiteet...Finnish Institute of Occupational Health
 
Pohjonen Miten työterveyshuolto voi tuoda lisäarvoa asiakkaan prosesseihin?
Pohjonen Miten työterveyshuolto voi tuoda lisäarvoa asiakkaan prosesseihin?Pohjonen Miten työterveyshuolto voi tuoda lisäarvoa asiakkaan prosesseihin?
Pohjonen Miten työterveyshuolto voi tuoda lisäarvoa asiakkaan prosesseihin?Työterveyslaitos
 
21.9. ja 11.10. 2016 työhyvinvointiosaamisten ideariihikoosteet
21.9. ja 11.10. 2016 työhyvinvointiosaamisten ideariihikoosteet21.9. ja 11.10. 2016 työhyvinvointiosaamisten ideariihikoosteet
21.9. ja 11.10. 2016 työhyvinvointiosaamisten ideariihikoosteetTyöterveyslaitos
 
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaistaVille saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaistaVille Saarikoski
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaTyöterveyslaitos
 
Hartikainen hyvä työ pidempi työura säätytalo final 29 10 2014
Hartikainen hyvä työ   pidempi työura säätytalo final 29 10 2014Hartikainen hyvä työ   pidempi työura säätytalo final 29 10 2014
Hartikainen hyvä työ pidempi työura säätytalo final 29 10 2014Tyoelama2020
 
13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite
13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite
13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esiteTyöterveyslaitos
 

Similar to Kuntakierros Esitys Am Ani Mikko 18 3 2010 (20)

Miten toimia suosituksia voi hyödyntää? Esimerkkinä suositus "Työkyvyn heikke...
Miten toimia suosituksia voi hyödyntää? Esimerkkinä suositus "Työkyvyn heikke...Miten toimia suosituksia voi hyödyntää? Esimerkkinä suositus "Työkyvyn heikke...
Miten toimia suosituksia voi hyödyntää? Esimerkkinä suositus "Työkyvyn heikke...
 
Viljamaa Työkyvyn tuki työpaikoilla
Viljamaa Työkyvyn tuki työpaikoillaViljamaa Työkyvyn tuki työpaikoilla
Viljamaa Työkyvyn tuki työpaikoilla
 
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
 
12.5.2016 Työhyvinvointistrategian ja käytännön kohtaamisen lähtökohtia, Tampere
12.5.2016 Työhyvinvointistrategian ja käytännön kohtaamisen lähtökohtia, Tampere12.5.2016 Työhyvinvointistrategian ja käytännön kohtaamisen lähtökohtia, Tampere
12.5.2016 Työhyvinvointistrategian ja käytännön kohtaamisen lähtökohtia, Tampere
 
Guy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki Työterveyslaitos
Guy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki TyöterveyslaitosGuy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki Työterveyslaitos
Guy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki Työterveyslaitos
 
Terveellinen työ – stressi hallinnassa. Eurooppalainen työterveys-ja työturva...
Terveellinen työ – stressi hallinnassa. Eurooppalainen työterveys-ja työturva...Terveellinen työ – stressi hallinnassa. Eurooppalainen työterveys-ja työturva...
Terveellinen työ – stressi hallinnassa. Eurooppalainen työterveys-ja työturva...
 
Työsuojelu
TyösuojeluTyösuojelu
Työsuojelu
 
Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonta Etelä-Suomen alueella 2017
Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonta Etelä-Suomen alueella 2017Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonta Etelä-Suomen alueella 2017
Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonta Etelä-Suomen alueella 2017
 
Varhainen välittäminen työhyvinvoinnin johtamisen keinona
Varhainen välittäminen työhyvinvoinnin johtamisen keinonaVarhainen välittäminen työhyvinvoinnin johtamisen keinona
Varhainen välittäminen työhyvinvoinnin johtamisen keinona
 
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
 
Pauli forma oiva akatemia 5.3.2014
Pauli forma oiva akatemia 5.3.2014Pauli forma oiva akatemia 5.3.2014
Pauli forma oiva akatemia 5.3.2014
 
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointiaPääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
 
Pääkkönen Rauno , Työterveyslaitos, Hallitut poikkeamat säilytetty kapasiteet...
Pääkkönen Rauno , Työterveyslaitos, Hallitut poikkeamat säilytetty kapasiteet...Pääkkönen Rauno , Työterveyslaitos, Hallitut poikkeamat säilytetty kapasiteet...
Pääkkönen Rauno , Työterveyslaitos, Hallitut poikkeamat säilytetty kapasiteet...
 
Pohjonen Miten työterveyshuolto voi tuoda lisäarvoa asiakkaan prosesseihin?
Pohjonen Miten työterveyshuolto voi tuoda lisäarvoa asiakkaan prosesseihin?Pohjonen Miten työterveyshuolto voi tuoda lisäarvoa asiakkaan prosesseihin?
Pohjonen Miten työterveyshuolto voi tuoda lisäarvoa asiakkaan prosesseihin?
 
21.9. ja 11.10. 2016 työhyvinvointiosaamisten ideariihikoosteet
21.9. ja 11.10. 2016 työhyvinvointiosaamisten ideariihikoosteet21.9. ja 11.10. 2016 työhyvinvointiosaamisten ideariihikoosteet
21.9. ja 11.10. 2016 työhyvinvointiosaamisten ideariihikoosteet
 
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaistaVille saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikalla
 
Hartikainen hyvä työ pidempi työura säätytalo final 29 10 2014
Hartikainen hyvä työ   pidempi työura säätytalo final 29 10 2014Hartikainen hyvä työ   pidempi työura säätytalo final 29 10 2014
Hartikainen hyvä työ pidempi työura säätytalo final 29 10 2014
 
Ttk työterveyshuolto 030811
Ttk työterveyshuolto 030811Ttk työterveyshuolto 030811
Ttk työterveyshuolto 030811
 
13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite
13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite
13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite
 

Kuntakierros Esitys Am Ani Mikko 18 3 2010

  • 1. Työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden johtaminen arjessa Annemaija Summanen Ani Virkki-Damski Mikko Rautiainen Paviljonki 18.3.2010
  • 3.
  • 4. ISÄNTÄKUNTAMALLI, HENKILÖSTÖ JA TYÖNJAKO JOROINEN 269 HENKILÖÄ JUVA 566 HENKILÖÄ RANTASALMI 269 HENKILÖÄ SIVISTYSLAUTAKUNTA PERUSTURVALAUTA- KUNTA YMPÄRISTÖLAUTAKUNTA TEKNINENLAUTAKUNTA MAASEUTULAUTAKUNTA VESIHUOLTOLAITOS VESIHUOLTOLAITOS VESIHUOLTOLAITOS TIETOKARTANO OY (yhteinen yhtiö) KAAVOITUSPALVELU TUKIPALVELUT (kuljetukset) TUKIPALVELUT -talous- ja kirjanpito -henkilöstö- ja palkkalaskenta -ruokahuolto LEADER -toimisto HASAMÄKI OY (yhteinen yhtiö)
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Työhyvinvointi Toimijat Luottamusmies- organisaatio Työterveyshenkilöstö/ sopimukset/ toimintasuunnitelmat Ylin johto/ Johtoryhmätyöskentely Henkilöstöhallinto/ TyöSyke-kysely Esimiehet/ Johtaminen Työsuojeluhenkilöstö/ työpaikkatarkastukset Pääluottamusmiehet Kuntoremonttikurssit Aslak Tyky Tyhy Kuntoutustoiminta Henkilöstö/ Työyhteisötaidot Työsuojeluviranomaiset Työhyvinvointityöryhmä JJR-kuntien työhyvinvointiohjelma -kilpailu Muut asiantuntijat
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.