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CO DE CO CORPORACION DE CAPACITACION
MISION Prestar el servicio de capacitación en las empresas,  mediante un diagnostico de necesidades realizado por personal...
VISION Ser una empresa líder en detección de necesidades y programas de capacitación,  reconocida en los sectores empresar...
VALORES CORPORATIVOS <ul><li>Los valores constituyen una parte esencial de  </li></ul><ul><li>nuestra organización ya que ...
VALORES CORPORATIVOS honestidad tolerancia creatividad compromiso proactividad sinceridad
PASOS PARA IDETIFICAR NECESIDADES DE CAPACITACION <ul><li>DETERMINAR LA POBLACION </li></ul><ul><li>CONSTRUIR LOS INSTRUME...
PASOS PARA IDETIFICAR NECESIDADES DE CAPACITACION <ul><li>6. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES </li></ul><ul><li>ESTABLECER RECURS...
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Proyecto1

  1. 1. CO DE CO CORPORACION DE CAPACITACION
  2. 2. MISION Prestar el servicio de capacitación en las empresas, mediante un diagnostico de necesidades realizado por personal idóneo, mediante el desarrollo de programas, generando ventajas competitivas para la organización, creando un sentido de pertenencia al empleado, buscando la optimización del tiempo .
  3. 3. VISION Ser una empresa líder en detección de necesidades y programas de capacitación, reconocida en los sectores empresariales, adquiriendo posicionamiento del mercado nacional.
  4. 4. VALORES CORPORATIVOS <ul><li>Los valores constituyen una parte esencial de </li></ul><ul><li>nuestra organización ya que aportan un sentido de </li></ul><ul><li>dirección común a todas las personas que </li></ul><ul><li>componen la empresa y unas directrices de </li></ul><ul><li>comportamiento y actitud ante su labor diaria, </li></ul><ul><li>generando respeto por el cliente y nuestros </li></ul><ul><li>colaboradores. </li></ul>
  5. 5. VALORES CORPORATIVOS honestidad tolerancia creatividad compromiso proactividad sinceridad
  6. 6. PASOS PARA IDETIFICAR NECESIDADES DE CAPACITACION <ul><li>DETERMINAR LA POBLACION </li></ul><ul><li>CONSTRUIR LOS INSTRUMENTOS (A través de encuestas, entrevista y simulación) </li></ul><ul><li>APLICACIÓN DE INSTRUMENTOS </li></ul><ul><li>TABULACION </li></ul><ul><li>PRESUPUESTO </li></ul><ul><li>TIPO DE METODOLOGIA </li></ul>
  7. 7. PASOS PARA IDETIFICAR NECESIDADES DE CAPACITACION <ul><li>6. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES </li></ul><ul><li>ESTABLECER RECURSOS </li></ul><ul><li>REPARTIR INVITACIONES Y CONFIRMACION </li></ul><ul><li>LOGISTICA </li></ul><ul><li>CAPACITACION </li></ul><ul><li>EVALUACION </li></ul>

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