Sfori Cv

1.001 visualizações

Publicada em

Publicada em: Negócios, Educação
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
1.001
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
4
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
3
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Sfori Cv

  1. 1. Curriculum Vitae<br />
  2. 2. Dados da Empresa:<br />Nome: SFORI – Strategy For Improvement, Lda. <br />Fundação: 2004<br />Sector de Actividade: Consultoria de Formação<br />Morada: R. da Venezuela, Nº 24, 1500-621 Lisboa<br />Telefone: 217 604 839<br />Fax: 217 608 735<br />Internet: www.sfori.com<br />E-mail: geral@sfori.com<br />
  3. 3. A SFORI<br /><ul><li>O NOME SFORI:</li></ul>O nome SFORI provém da designação oficial da empresa. É uma abreviatura de Strategy For Improvement, nome que reflecte toda uma cultura de valor acrescentado.<br /><ul><li>QUEM É A SFORI:</li></ul> A SFORI está empenhada em proporcionar desenvolvimento pessoal e organizacional, a todos aqueles que com ela interajam.<br /> Procuramos, em todos os projectos em que nos envolvemos, estabelecer uma relação de longo prazo que se caracterize pelo profissionalismo, retorno, ética e confiança, participando activamente na implementação das soluções propostas.<br /> A oferta foi criteriosamente seleccionada e baseada nas competências distintivas, sendo constituída por:<br /><ul><li> Eventos (Formativos e Comunicacionais)
  4. 4. Formação Experiencial (Teambuilding, Teambonding)
  5. 5. Edições (Técnicas)
  6. 6. Consultoria (PME’s)</li></ul>3<br />
  7. 7. A SFORI<br /><ul><li>MISSÃO:</li></ul> &quot;Existimos para criar experiências de valorização profissional e desenvolvimento organizacional”<br /><ul><li>VISÃO:</li></ul> &quot;Alcançar uma posição de referência no mercado, como a empresa que reúne o melhor ao nível organizacional e comportamental”<br /><ul><li>CULTURA E VALORES:</li></ul> A cultura da SFORI é fundamentada e orientada por sete princípios básicos:<br /><ul><li> Ética forte;
  8. 8. Investigação constante;
  9. 9. Motivação plena;
  10. 10. Estrutura dinâmica e adaptativa;
  11. 11. Dinamização de parcerias, numa óptica de colaboração e cooperação;
  12. 12. Desenvolvimento de competências;
  13. 13. Inovação permanente.</li></ul>4<br />
  14. 14. A SFORI<br /><ul><li>GARANTIA DE QUALIDADE:</li></ul>A focalização na qualidade e inovação adoptada pela SFORI, tem por base um igual respeito pelos clientes, fornecedores e colaboradores, garantindo o seu crescimento sistémico, de acordo com as suas ambições, objectivos e motivações, compreendendo e antecipando resultados efectivos, no sentido de elevar os seus padrões de satisfação.<br />5<br />
  15. 15. HISTORIAL DA EMPRESA<br />
  16. 16. 2004<br />1<br /><ul><li>Inicio de actividade;
  17. 17. Criação e lançamento do website www.sfori.com;
  18. 18. Gestão (Organização do Seminário E-Strategy);
  19. 19. Organização da primeira mostra de arte de Frielas (Loures);
  20. 20. Elaboração de candidaturas ao incentivo I.L.E. e criação de 3 empresas para o efeito, contribuindo para a criação indirecta de dez postos de trabalho;
  21. 21. Consultores Nacionais de Benchmarking (reconhecidos pelo I.A.P.M.E.I.);
  22. 22. Responsabilidade Social (Projecto “Recriar o Futuro”, da Segurança Social, onde participámos como oradores);
  23. 23. Formação em Planeamento e Controlo de Gestão e Formação em Auditoria e Controlo Interno, destinada a formar o departamento de logística das Forças Armadas Angolanas;
  24. 24. 1ª Edição da Formação Prática em Consultoria de Gestão e Marketing;</li></ul>2<br />3<br />4<br />5<br />
  25. 25. 2005<br /><ul><li>1ª Edição do Curso Prático de Direito Processual Civil;
  26. 26. Organização e realização de outros cursos de formação;
  27. 27. Realização do Primeiro Fórum Anual dos Estudantes Africanos em Portugal, dedicado ao “Empreendedorismo em África”;
  28. 28. 1ª Edição do Curso Intensivo de Direito Administrativo;
  29. 29. Acreditação da nossa formação pelo Instituto para a Qualidade na Formação (IQF);
  30. 30. Aprovação pelo IEFP, do Formação Pedagógica Inicial de Formadores;
  31. 31. Realização das 24 Horas de Gestão – 1ª Edição;
  32. 32. Lançamento da Editora “Edições For”;
  33. 33. Lançamento da obra “Pensar Cliente”;
  34. 34. Lançamento da obra “Definição de Estratégias na Internet”;</li></ul>2<br />3<br />1<br />4<br />5<br />
  35. 35. 2006<br /><ul><li>Lançamento da Academia do Atendimento e Serviço ao Cliente;
  36. 36. Realização da 1ª Edição do Evento Formativo “12 Horas de Gestão” para o ISCTE;
  37. 37. Realização da 1ª Edição das 24 Horas de Logística, em Alcochete;
  38. 38. Realização da 1ª Edição do Evento Formativo “EmpreendESCE” para o Politécnico de Setúbal;
  39. 39. Realização de estudo de mercado;
  40. 40. Realização da 2ª Edição das 24 horas de Gestão;
  41. 41. Lançamento da obra “A Globalização: Oportunidade ou Ameaça”;
  42. 42. Lançamento da obra “A Semana do Sucesso”;
  43. 43. Lançamento da obra “Estórias de Amor e de Humor”;
  44. 44. Lançamento da obra “Festas, Romarias, Lendas e Cantigas”;
  45. 45. Lançamento da obra “O Preconceito dos 30”
  46. 46. Lançamento da obra “Vogais da Logística”</li></ul>2<br />1<br />3<br />4<br />5<br />
  47. 47. <ul><li>Realização da 1ª Edição das 11 Horas de Gestão (ISCTE);
  48. 48. Realização da 2ª Edição das 12 Horas de Gestão (ISCTE);
  49. 49. Realização da 1ª Edição do Teachers Upgrade (ISCTE);
  50. 50. Realização da 2ª Edição do Empreendesce (Politécnico de Setúbal);
  51. 51. Realização da 1ª Edição das 24 Horas de Agricultura (A.C.O.S. / Ovibeja);
  52. 52. Realização da 2ª Edição das 24 horas de Logística (Vendas Novas);
  53. 53. Participação na realização da FILDA (Feira da Indústria e Logística do Alentejo), em Vendas Novas;
  54. 54. Formação Experiencial (Teambuilding) “À Medida” – UTI;
  55. 55. Distinção do “24 Horas de Gestão” como o Melhor Evento de Motivação e Incentivo de Portugal, para o biénio de 2006 e 2007;</li></ul>10<br />2007<br />2<br />1<br />3<br />4<br />5<br />
  56. 56. <ul><li>Lançamento da obra “Estratégia Lusitana”, em parceria com a Revista Exame
  57. 57. Renovação da Imagem Institucional;
  58. 58. Realização da 1ª Edição do WelcomeDay/ISCTE;
  59. 59. Formação Experiencial (Teambuilding) “À Medida” – Alunos do Mestrado Executivo em Gestão do INDEG/ISCTE;
  60. 60. Realização das 24 Horas de Gestão – 3ª Edição;
  61. 61. Sessão de Encerramento do Programa do IAPMEI – “PME Internacional”, em Palmela, através de um workshop temático, alusivo à publicação “Estratégia Lusitana”;</li></ul>11<br />2007<br />2<br />1<br />3<br />4<br />5<br />
  62. 62. 2008<br /><ul><li>Realização da 2ª Edição das 11 Horas de Gestão (ISCTE);
  63. 63. Realização da 3ª Edição das 12 Horas de Gestão (ISCTE);
  64. 64. Realização da 2ª Edição do Teachers Upgrade (ISCTE);
  65. 65. Realização da 3ª Edição do Empreendesce (Politécnico de Setúbal);
  66. 66. Realização da 1º Edição do TeachersESCEllence (Politécnico de Setúbal);
  67. 67. Realização da 2ª Edição do WelcomeDay(ISCTE);
  68. 68. Realização das 25 Horas de Agricultura (A.C.O.S. / Ovibeja);
  69. 69. Realização da 3ª Edição das 24 horas de Logística (Leiria);
  70. 70. Formação Experiencial (Teambuilding) “Estratégia Lusitana” – Grupo SonaeSierra
  71. 71. Formação Experiencial (Teambuilding) “SpecialOneSpecialTeam” – Novartis;
  72. 72. Formação Experiencial (Teambuilding) “Creative Day” – Impresa;</li></ul>2<br />1<br />3<br />4<br />5<br />12<br />
  73. 73. <ul><li>Lançamento da obra “Casos Empresariais – Trás-os-Montes”;
  74. 74. Lançamento da obra “Casos Empresariais – Alentejo”;
  75. 75. Lançamento da obra “Casos Empresariais – Beira ”;
  76. 76. Lançamento da obra “Casos Empresariais – Açores”;
  77. 77. Lançamento da obra “Maomé, o Islão e o Extremismo Islamita”
  78. 78. Lançamento da obra “Clã de Carenque”;
  79. 79. Formação Experiencial (Teambuilding) “À Medida” – Banco Espírito Santo;
  80. 80. Formação Experiencial (Teambuilding) “Project Building” – ISCTE/INDEG;
  81. 81. Lançamento do Projecto “Academia SFORI”;</li></ul>13<br />2008<br />2<br />1<br />3<br />4<br />5<br />
  82. 82. ÁREAS DE NEGÓCIO<br />
  83. 83. Áreas de Negócio<br />15<br />
  84. 84. Eventos<br />
  85. 85. Eventos<br />Teachers ESCEllence<br />17<br />
  86. 86. Teambuilding<br />
  87. 87. Teambuilding<br />19<br />
  88. 88. Edições<br />
  89. 89. 21<br />Publicações<br />
  90. 90. 22<br />Publicações<br />
  91. 91. MEDIA PARTNERS<br />
  92. 92. Media Partners<br /><ul><li>SIC
  93. 93. SIC Notícias
  94. 94. RTPN
  95. 95. RFM
  96. 96. Mega FM
  97. 97. Jornal de Negócios
  98. 98. Jornal OJE
  99. 99. Revista Exame
  100. 100. Revista Logísitica Moderna
  101. 101. Festas & Eventos</li></ul>24<br />
  102. 102. PARCEIROS INSTITUCIONAIS<br />
  103. 103. Parceiros Institucionais<br /><ul><li>AAL (Associação Académica de Lisboa)
  104. 104. ACL/CCIP (Associação Comercial de Lisboa/Câmara de Comércio e Industria Portuguesa)
  105. 105. ACOS (Associação de Criadores de Ovinos do Sul)
  106. 106. ADMES (Associação dos Docentes de Marketing do Ensino Superior)
  107. 107. ADRAL (Agência de Desenvolvimento Regional do Alentejo)
  108. 108. APCS (Associação Portuguesa de Consultores Seniores)
  109. 109. APSIOT (Associação Portuguesa de Profissionais em Sociologia Industrial, das Organizações e Trabalho)
  110. 110. CFE (Centro de Formalidades das Empresas)
  111. 111. Direcção Geral de Impostos – Serviços Centrais do IVA.
  112. 112. EDIA (Empresa de Desenvolvimento e Infra-estruturas do Alqueva)
  113. 113. IAPMEI (Instituto de Apoio a Pequenas e Médias Empresas)
  114. 114. Teatro Politeama</li></ul>26<br />
  115. 115. PORTFÓLIO DE CLIENTES<br />
  116. 116. Portfólio de Clientes<br /><ul><li>Adecco
  117. 117. Associação Agricultores Baixo Alentejo
  118. 118. Bacardi Martini
  119. 119. BES
  120. 120. Cagicomp
  121. 121. Câmara Municipal de Vendas Novas
  122. 122. Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal
  123. 123. Faculdade de Ciências e Tecnologias da Universidade Nova de Lisboa
  124. 124. Ferneto
  125. 125. Fiat
  126. 126. Fiege
  127. 127. Frigoservice
  128. 128. Galucho
  129. 129. Grohe
  130. 130. ISCTE Business School
  131. 131. J. Pinto Leitão
  132. 132. Keylab</li></ul>28<br />
  133. 133. Portfólio de Clientes<br /><ul><li>Simoldes
  134. 134. SonaeSierra
  135. 135. Sumol
  136. 136. Transnáutica
  137. 137. Unicer
  138. 138. Univeg
  139. 139. UTI
  140. 140. Vasp
  141. 141. Vodafone</li></ul>29<br /><ul><li>Logic
  142. 142. LPR
  143. 143. Luís Simões
  144. 144. Mistolin
  145. 145. Novartis
  146. 146. Ovibeja
  147. 147. Paxar
  148. 148. PT PRO
  149. 149. Sanitop
  150. 150. SeguriHigiene</li></li></ul><li>SFORI NA SOCIEDADE<br />
  151. 151. SFORI na Sociedade<br />31<br />
  152. 152. PROJECTOS PARA 2009<br />
  153. 153. Projectos para 2009<br /><ul><li>11 Horas de Gestão – 3ª Edição
  154. 154. 12 Horas de Gestão – 4ª Edição
  155. 155. Teachers Upgrade – 3ª Edição
  156. 156. EmpreendESCE – 4ª Edição
  157. 157. Teachers ESCEllence – 2ª Edição
  158. 158. 24 Horas de Logística – 4ª Edição
  159. 159. 1ª Edição do LogisticsChallenge
  160. 160. 24 Horas de Gestão – 4ª Edição
  161. 161. 1ª Edição das 24 Horas de Gestão PRÓ
  162. 162. Academia SFORI
  163. 163. Novos Produtos de Teambuilding: Atlântida, BeAzores e AzoresEmotions
  164. 164. Entre outros</li></ul>33<br />
  165. 165. Galeria de Fotos<br />
  166. 166. www.sfori.com<br />Apresentação realizada por SFORI- Strategy For Improvement®<br />

×