Administração de Empresas:   “  Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tan...
Existem três aspectos importantes na definição de Administração <ul><li>  Dar maior ênfase ao elemento humano na organizaç...
Conteúdo da Administração: ►  Habilidade Conceitual:   Consiste na habilidade para compreender as complexidades da organiz...
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Administração de empresas

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Administração de empresas

  1. 1. Administração de Empresas: “ Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. “ A  administração , também chamada  gerenciamento  ou  gestão   de empresas , supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma Entidade Social de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum, estabelecido pela a empresa.  Empresa , aqui significa o empreendimento, os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. As instituições (empresas) podem ser públicas, sociedades de economia mista ou privadas, com ou sem fins lucrativos.
  2. 2. Existem três aspectos importantes na definição de Administração <ul><li>  Dar maior ênfase ao elemento humano na organização. </li></ul><ul><li>Focalizar a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é, </li></ul><ul><li>nos objetivos em vez de nas atividades. </li></ul><ul><li>Incluir o conceito de que a realização dos objetivos pessoais </li></ul><ul><li>de seus membros deve ser integrada à realização dos objetivos organizacionais. </li></ul>
  3. 3. Conteúdo da Administração: ► Habilidade Conceitual:   Consiste na habilidade para compreender as complexidades da organização global e o ajustamento do comportamento da pessoa dentro da organização. Esta habilidade permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não apenas de acordo com os objetivos e as necessidades de seu grupo imediato. ► Habilidade humana:  Consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações e aplicar uma liderança eficaz. ► Habilidade conceitual:   Consiste na habilidade para compreender as complexidades da organização global e o ajustamento do comportamento da pessoa dentro da organização. Esta habilidade permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não apenas de acordo com os objetivos e as necessidades de seu grupo imediato.

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