SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 12
Wiek emerytalny i wydatki na emerytury
Jakie będą skutki obniżania wieku emerytalnego?
Marcin Bielecki
Krzysztof Makarski
Joanna Tyrowicz
Group for Research in Applied Economics
2
Standardowe szacunki vs rzeczywistość
Szacunki zakładają brak reakcji na zmiany
 Arkusze w Excel a nie modele makroekonomiczne
Jest bardzo niewielu „średnich” Polaków
 Mediana znacząco poniżej średniej + cykl życia
Ludzie optymalizują: dzieci, oszczędności, pracę, emeryturę...
 Bieżące polityki nakładają się na strategie podjęte w przeszłości
Nasze podejście
 Model nakładających się pokoleń
 Zachowania dostosowują się do stawek podatków, świadczeń i cen
 W ramach pokolenia rozkład cech
(produktywność, pracowitość, cierpliwość)
Co zmieni niższy wiek emerytalny?
1. System emerytalny „wypłaca” tyle, ile „wpłaciliśmy”
2. Emerytury spadną, wiele osób otrzyma tylko emeryturę minimalną
3. Obniżenie podaży pracy
4. Także (wg modelu) wzrost oszczędności prywatnych
5. Więcej czasu wolnego, ale łączny efekt dobrobytowy jest ujemny
3
4
Sytuacja kobiet
5
Sytuacja mężczyzn
6
Wzrośnie ubóstwo wśród emerytów
– wg roku urodzenia
7
Wzrośnie ubóstwo wśród emerytów
– wg roku kalendarzowego
8
VAT wzrośnie
by finansować emerytury minimalne
9
Znacznie niższy poziom PKB per capita …
10
Kilka słów komentarza
Dostosowanie po stronie oszczędności prywatnych
 Prawdopodobny wzrost oszczędności niższy niż w modelu
 Łączne skutki ekonomiczne (PKB, VAT) będą musiały być większe
Dostosowanie po stronie fiskalnej
 Alternatywne scenariusze
11
Podsumowanie
Oszacowania MF i ZUS zaniżają negatywne konsekwencje
Model GRAPE
 Wskazuje na znaczące ubóstwo w wieku emerytalnym
 Wysokie koszty fiskalne
Wnioski dla polityki
 Konieczność zmiany polityki państwa w (niedalekiej) przyszłości
 Czym jest emerytura minimalna?
 Znaczące ograniczenie produktu potencjalnego
(potencjał dzietności i migracji?)
 Istotny wzrost nierówności majątkowych
Dziękujemy za uwagę!
grape@grape.org.pl
http://grape.org.pl
TT: @GrapeUW
FB: GRAPE.ORG

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Przedziwne przypadki ZUS, czyli dlaczego warto umieć liczyć
Przedziwne przypadki ZUS, czyli dlaczego warto umieć liczyćPrzedziwne przypadki ZUS, czyli dlaczego warto umieć liczyć
Przedziwne przypadki ZUS, czyli dlaczego warto umieć liczyćGRAPE
 
Wiek emerytalny a system emerytalny, rynek pracy i gospodarka
Wiek emerytalny a system emerytalny, rynek pracy i gospodarkaWiek emerytalny a system emerytalny, rynek pracy i gospodarka
Wiek emerytalny a system emerytalny, rynek pracy i gospodarkaGRAPE
 
Nigdy nie jest za pózno? Ograniczenie przywilejów emerytalnych w Polsce
Nigdy nie jest za pózno? Ograniczenie przywilejów emerytalnych w PolsceNigdy nie jest za pózno? Ograniczenie przywilejów emerytalnych w Polsce
Nigdy nie jest za pózno? Ograniczenie przywilejów emerytalnych w PolsceGRAPE
 
Reforma emerytalna w świetle modelu nakładających się pokoleń (OLG)
Reforma emerytalna w świetle modelu nakładających się pokoleń (OLG)Reforma emerytalna w świetle modelu nakładających się pokoleń (OLG)
Reforma emerytalna w świetle modelu nakładających się pokoleń (OLG)GRAPE
 
Tydzień z OPZZ 08-03-2021
Tydzień z OPZZ 08-03-2021Tydzień z OPZZ 08-03-2021
Tydzień z OPZZ 08-03-2021BiuroOPZZ
 
Raport europejski Avivy: "Uwaga na emerytury"
Raport europejski Avivy: "Uwaga na emerytury"Raport europejski Avivy: "Uwaga na emerytury"
Raport europejski Avivy: "Uwaga na emerytury"Wojciech Boczoń
 
Polityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnych
Polityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnychPolityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnych
Polityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnychGRAPE
 

Mais procurados (7)

Przedziwne przypadki ZUS, czyli dlaczego warto umieć liczyć
Przedziwne przypadki ZUS, czyli dlaczego warto umieć liczyćPrzedziwne przypadki ZUS, czyli dlaczego warto umieć liczyć
Przedziwne przypadki ZUS, czyli dlaczego warto umieć liczyć
 
Wiek emerytalny a system emerytalny, rynek pracy i gospodarka
Wiek emerytalny a system emerytalny, rynek pracy i gospodarkaWiek emerytalny a system emerytalny, rynek pracy i gospodarka
Wiek emerytalny a system emerytalny, rynek pracy i gospodarka
 
Nigdy nie jest za pózno? Ograniczenie przywilejów emerytalnych w Polsce
Nigdy nie jest za pózno? Ograniczenie przywilejów emerytalnych w PolsceNigdy nie jest za pózno? Ograniczenie przywilejów emerytalnych w Polsce
Nigdy nie jest za pózno? Ograniczenie przywilejów emerytalnych w Polsce
 
Reforma emerytalna w świetle modelu nakładających się pokoleń (OLG)
Reforma emerytalna w świetle modelu nakładających się pokoleń (OLG)Reforma emerytalna w świetle modelu nakładających się pokoleń (OLG)
Reforma emerytalna w świetle modelu nakładających się pokoleń (OLG)
 
Tydzień z OPZZ 08-03-2021
Tydzień z OPZZ 08-03-2021Tydzień z OPZZ 08-03-2021
Tydzień z OPZZ 08-03-2021
 
Raport europejski Avivy: "Uwaga na emerytury"
Raport europejski Avivy: "Uwaga na emerytury"Raport europejski Avivy: "Uwaga na emerytury"
Raport europejski Avivy: "Uwaga na emerytury"
 
Polityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnych
Polityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnychPolityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnych
Polityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnych
 

Destaque

Starzenie się ludności rynek pracy i finanse publiczne w Polsce
Starzenie się ludności rynek pracy i finanse publiczne w PolsceStarzenie się ludności rynek pracy i finanse publiczne w Polsce
Starzenie się ludności rynek pracy i finanse publiczne w PolsceGRAPE
 
Population ageing, labour market and public finance in Poland
Population ageing, labour market and public finance in PolandPopulation ageing, labour market and public finance in Poland
Population ageing, labour market and public finance in PolandGRAPE
 
Human toxicity, environmental impact and legal implications of water fluorida...
Human toxicity, environmental impact and legal implications of water fluorida...Human toxicity, environmental impact and legal implications of water fluorida...
Human toxicity, environmental impact and legal implications of water fluorida...Declan Waugh
 
These words I share, written from despair, read them, speak them, but do so w...
These words I share, written from despair, read them, speak them, but do so w...These words I share, written from despair, read them, speak them, but do so w...
These words I share, written from despair, read them, speak them, but do so w...Blair Stuart
 
正規言語について
正規言語について正規言語について
正規言語についてJumpei Ogawa
 
Isu isu trenda terkini dalam teknologi pendidikan
Isu isu trenda terkini dalam teknologi pendidikanIsu isu trenda terkini dalam teknologi pendidikan
Isu isu trenda terkini dalam teknologi pendidikanRenee Evelyn
 
Hazop gijutsushikai chubu koukuukai
Hazop gijutsushikai chubu koukuukai Hazop gijutsushikai chubu koukuukai
Hazop gijutsushikai chubu koukuukai Kiyoshi Ogawa
 
Yapc Asia 2009 ペパボでのPerlの使い方
Yapc Asia 2009 ペパボでのPerlの使い方Yapc Asia 2009 ペパボでのPerlの使い方
Yapc Asia 2009 ペパボでのPerlの使い方hiboma
 
The New Framework for Information Literacy for Higher Education
The New Framework for Information Literacy for Higher EducationThe New Framework for Information Literacy for Higher Education
The New Framework for Information Literacy for Higher EducationTrudi Jacobson
 
Ruby HTTP clients comparison
Ruby HTTP clients comparisonRuby HTTP clients comparison
Ruby HTTP clients comparisonHiroshi Nakamura
 
GBM Group Based Marketing: Marketing to Groups
GBM Group Based Marketing: Marketing to GroupsGBM Group Based Marketing: Marketing to Groups
GBM Group Based Marketing: Marketing to GroupsScott Levine
 
好みや多数決で決めない、デザインとの正しい付き合い方
好みや多数決で決めない、デザインとの正しい付き合い方好みや多数決で決めない、デザインとの正しい付き合い方
好みや多数決で決めない、デザインとの正しい付き合い方Yasuhisa Hasegawa
 
Corso storytelling a Gemona
Corso storytelling a GemonaCorso storytelling a Gemona
Corso storytelling a GemonaGemona Turismo
 
Bundesliga Report - 10 years of academies - Talent pools of top-level German ...
Bundesliga Report - 10 years of academies - Talent pools of top-level German ...Bundesliga Report - 10 years of academies - Talent pools of top-level German ...
Bundesliga Report - 10 years of academies - Talent pools of top-level German ...Ítalo de Oliveira Mendonça
 
Escaneado 09 03-2017 10.02
Escaneado 09 03-2017 10.02Escaneado 09 03-2017 10.02
Escaneado 09 03-2017 10.02Juan Carreón
 
ブレンダーをDisってみる
ブレンダーをDisってみるブレンダーをDisってみる
ブレンダーをDisってみるTetsuo Mitsuda
 
4 questions to help you secure ePHI today
4 questions to help you secure ePHI today4 questions to help you secure ePHI today
4 questions to help you secure ePHI todaySarabeth Marcello
 

Destaque (20)

Starzenie się ludności rynek pracy i finanse publiczne w Polsce
Starzenie się ludności rynek pracy i finanse publiczne w PolsceStarzenie się ludności rynek pracy i finanse publiczne w Polsce
Starzenie się ludności rynek pracy i finanse publiczne w Polsce
 
Population ageing, labour market and public finance in Poland
Population ageing, labour market and public finance in PolandPopulation ageing, labour market and public finance in Poland
Population ageing, labour market and public finance in Poland
 
Human toxicity, environmental impact and legal implications of water fluorida...
Human toxicity, environmental impact and legal implications of water fluorida...Human toxicity, environmental impact and legal implications of water fluorida...
Human toxicity, environmental impact and legal implications of water fluorida...
 
These words I share, written from despair, read them, speak them, but do so w...
These words I share, written from despair, read them, speak them, but do so w...These words I share, written from despair, read them, speak them, but do so w...
These words I share, written from despair, read them, speak them, but do so w...
 
正規言語について
正規言語について正規言語について
正規言語について
 
Isu isu trenda terkini dalam teknologi pendidikan
Isu isu trenda terkini dalam teknologi pendidikanIsu isu trenda terkini dalam teknologi pendidikan
Isu isu trenda terkini dalam teknologi pendidikan
 
C# & AWS Lambda
C# & AWS LambdaC# & AWS Lambda
C# & AWS Lambda
 
Hazop gijutsushikai chubu koukuukai
Hazop gijutsushikai chubu koukuukai Hazop gijutsushikai chubu koukuukai
Hazop gijutsushikai chubu koukuukai
 
Yapc Asia 2009 ペパボでのPerlの使い方
Yapc Asia 2009 ペパボでのPerlの使い方Yapc Asia 2009 ペパボでのPerlの使い方
Yapc Asia 2009 ペパボでのPerlの使い方
 
The New Framework for Information Literacy for Higher Education
The New Framework for Information Literacy for Higher EducationThe New Framework for Information Literacy for Higher Education
The New Framework for Information Literacy for Higher Education
 
Ruby HTTP clients comparison
Ruby HTTP clients comparisonRuby HTTP clients comparison
Ruby HTTP clients comparison
 
GBM Group Based Marketing: Marketing to Groups
GBM Group Based Marketing: Marketing to GroupsGBM Group Based Marketing: Marketing to Groups
GBM Group Based Marketing: Marketing to Groups
 
How to Kill a Word
How to Kill a WordHow to Kill a Word
How to Kill a Word
 
Ui qa tools
Ui qa toolsUi qa tools
Ui qa tools
 
好みや多数決で決めない、デザインとの正しい付き合い方
好みや多数決で決めない、デザインとの正しい付き合い方好みや多数決で決めない、デザインとの正しい付き合い方
好みや多数決で決めない、デザインとの正しい付き合い方
 
Corso storytelling a Gemona
Corso storytelling a GemonaCorso storytelling a Gemona
Corso storytelling a Gemona
 
Bundesliga Report - 10 years of academies - Talent pools of top-level German ...
Bundesliga Report - 10 years of academies - Talent pools of top-level German ...Bundesliga Report - 10 years of academies - Talent pools of top-level German ...
Bundesliga Report - 10 years of academies - Talent pools of top-level German ...
 
Escaneado 09 03-2017 10.02
Escaneado 09 03-2017 10.02Escaneado 09 03-2017 10.02
Escaneado 09 03-2017 10.02
 
ブレンダーをDisってみる
ブレンダーをDisってみるブレンダーをDisってみる
ブレンダーをDisってみる
 
4 questions to help you secure ePHI today
4 questions to help you secure ePHI today4 questions to help you secure ePHI today
4 questions to help you secure ePHI today
 

Mais de GRAPE

Gender board diversity and firm performance: evidence from European data
Gender board diversity and firm performance: evidence from European dataGender board diversity and firm performance: evidence from European data
Gender board diversity and firm performance: evidence from European dataGRAPE
 
Demographic transition and the rise of wealth inequality
Demographic transition and the rise of wealth inequalityDemographic transition and the rise of wealth inequality
Demographic transition and the rise of wealth inequalityGRAPE
 
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequalityGRAPE
 
Gender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGRAPE
 
Wage Inequality and women's self-employment
Wage Inequality and women's self-employmentWage Inequality and women's self-employment
Wage Inequality and women's self-employmentGRAPE
 
Contracts with Interdependent Preferences (2)
Contracts with Interdependent Preferences (2)Contracts with Interdependent Preferences (2)
Contracts with Interdependent Preferences (2)GRAPE
 
Empathy in risky choices on behalf of others
Empathy in risky choices on behalf of othersEmpathy in risky choices on behalf of others
Empathy in risky choices on behalf of othersGRAPE
 
Contracts with Interdependent Preferences
Contracts with Interdependent PreferencesContracts with Interdependent Preferences
Contracts with Interdependent PreferencesGRAPE
 
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...GRAPE
 
Gender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGRAPE
 
The European Unemployment Puzzle: implications from population aging
The European Unemployment Puzzle: implications from population agingThe European Unemployment Puzzle: implications from population aging
The European Unemployment Puzzle: implications from population agingGRAPE
 
ENTIME_GEM___GAP.pdf
ENTIME_GEM___GAP.pdfENTIME_GEM___GAP.pdf
ENTIME_GEM___GAP.pdfGRAPE
 
POSTER_EARHART.pdf
POSTER_EARHART.pdfPOSTER_EARHART.pdf
POSTER_EARHART.pdfGRAPE
 
Boston_College Slides.pdf
Boston_College Slides.pdfBoston_College Slides.pdf
Boston_College Slides.pdfGRAPE
 
Presentation_Yale.pdf
Presentation_Yale.pdfPresentation_Yale.pdf
Presentation_Yale.pdfGRAPE
 
Presentation_Columbia.pdf
Presentation_Columbia.pdfPresentation_Columbia.pdf
Presentation_Columbia.pdfGRAPE
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdfGRAPE
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdfGRAPE
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdfGRAPE
 
Slides.pdf
Slides.pdfSlides.pdf
Slides.pdfGRAPE
 

Mais de GRAPE (20)

Gender board diversity and firm performance: evidence from European data
Gender board diversity and firm performance: evidence from European dataGender board diversity and firm performance: evidence from European data
Gender board diversity and firm performance: evidence from European data
 
Demographic transition and the rise of wealth inequality
Demographic transition and the rise of wealth inequalityDemographic transition and the rise of wealth inequality
Demographic transition and the rise of wealth inequality
 
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality
 
Gender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eye
 
Wage Inequality and women's self-employment
Wage Inequality and women's self-employmentWage Inequality and women's self-employment
Wage Inequality and women's self-employment
 
Contracts with Interdependent Preferences (2)
Contracts with Interdependent Preferences (2)Contracts with Interdependent Preferences (2)
Contracts with Interdependent Preferences (2)
 
Empathy in risky choices on behalf of others
Empathy in risky choices on behalf of othersEmpathy in risky choices on behalf of others
Empathy in risky choices on behalf of others
 
Contracts with Interdependent Preferences
Contracts with Interdependent PreferencesContracts with Interdependent Preferences
Contracts with Interdependent Preferences
 
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...
 
Gender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eye
 
The European Unemployment Puzzle: implications from population aging
The European Unemployment Puzzle: implications from population agingThe European Unemployment Puzzle: implications from population aging
The European Unemployment Puzzle: implications from population aging
 
ENTIME_GEM___GAP.pdf
ENTIME_GEM___GAP.pdfENTIME_GEM___GAP.pdf
ENTIME_GEM___GAP.pdf
 
POSTER_EARHART.pdf
POSTER_EARHART.pdfPOSTER_EARHART.pdf
POSTER_EARHART.pdf
 
Boston_College Slides.pdf
Boston_College Slides.pdfBoston_College Slides.pdf
Boston_College Slides.pdf
 
Presentation_Yale.pdf
Presentation_Yale.pdfPresentation_Yale.pdf
Presentation_Yale.pdf
 
Presentation_Columbia.pdf
Presentation_Columbia.pdfPresentation_Columbia.pdf
Presentation_Columbia.pdf
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdf
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdf
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdf
 
Slides.pdf
Slides.pdfSlides.pdf
Slides.pdf
 

Wiek emerytalny i wydatki na emerytury

  • 1. Wiek emerytalny i wydatki na emerytury Jakie będą skutki obniżania wieku emerytalnego? Marcin Bielecki Krzysztof Makarski Joanna Tyrowicz Group for Research in Applied Economics
  • 2. 2 Standardowe szacunki vs rzeczywistość Szacunki zakładają brak reakcji na zmiany  Arkusze w Excel a nie modele makroekonomiczne Jest bardzo niewielu „średnich” Polaków  Mediana znacząco poniżej średniej + cykl życia Ludzie optymalizują: dzieci, oszczędności, pracę, emeryturę...  Bieżące polityki nakładają się na strategie podjęte w przeszłości Nasze podejście  Model nakładających się pokoleń  Zachowania dostosowują się do stawek podatków, świadczeń i cen  W ramach pokolenia rozkład cech (produktywność, pracowitość, cierpliwość)
  • 3. Co zmieni niższy wiek emerytalny? 1. System emerytalny „wypłaca” tyle, ile „wpłaciliśmy” 2. Emerytury spadną, wiele osób otrzyma tylko emeryturę minimalną 3. Obniżenie podaży pracy 4. Także (wg modelu) wzrost oszczędności prywatnych 5. Więcej czasu wolnego, ale łączny efekt dobrobytowy jest ujemny 3
  • 6. 6 Wzrośnie ubóstwo wśród emerytów – wg roku urodzenia
  • 7. 7 Wzrośnie ubóstwo wśród emerytów – wg roku kalendarzowego
  • 8. 8 VAT wzrośnie by finansować emerytury minimalne
  • 9. 9 Znacznie niższy poziom PKB per capita …
  • 10. 10 Kilka słów komentarza Dostosowanie po stronie oszczędności prywatnych  Prawdopodobny wzrost oszczędności niższy niż w modelu  Łączne skutki ekonomiczne (PKB, VAT) będą musiały być większe Dostosowanie po stronie fiskalnej  Alternatywne scenariusze
  • 11. 11 Podsumowanie Oszacowania MF i ZUS zaniżają negatywne konsekwencje Model GRAPE  Wskazuje na znaczące ubóstwo w wieku emerytalnym  Wysokie koszty fiskalne Wnioski dla polityki  Konieczność zmiany polityki państwa w (niedalekiej) przyszłości  Czym jest emerytura minimalna?  Znaczące ograniczenie produktu potencjalnego (potencjał dzietności i migracji?)  Istotny wzrost nierówności majątkowych