1. Comment développer des
communautés dans votre
organisation ?
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@AgileEnSeine #AgileEnSeine
Cathy Garriguenc, Florence Hay-Poirié & Sébastien Delest

2. Remerciements
sponsors/partenaires

3. Il y a un an

4. Par où commencer ?

5. Quelle intention?

6. Lancement de la communauté

7. Retrospectives

8. On a grandi

9. Embryons
de communauté
JIRA
Product Owner
Scrum Master
Communication
bienveillante
GENERALIST

10. Apprentissages

11. Une intention facile à communiquer
pour rassembler des personnes autour
d’un même désir de changement
1. Clarifier le WHY
“ Pourquoi je pense qu’animer cette
communauté est la bonne chose à faire ? “

12. 2. Clarifier le type de communauté
Communauté de
pratiques (CoP)
Généraliste
Opérationnelle

13. Une plateforme pour connecter les personnes
et faire émergerdes leaders qui ont envie
de porter d’autres sujets
“Une sorte d’incubateur de communautés”
2. Clarifier le type de communauté
“Comment nous voyons notre communauté
généraliste ?”

14. 3. S’aider de ses pairs
“Un noyau de personnes impliquées pour lancer la communauté, la
faire vivre et participer aux rétrospectives”
Afin d’éviter :
la démotivation la panne de sujetsle risque
d’épuisement

15. 4. Communiquer et organiser
• Communication
• Affiches
• Réseaux sociaux
• Liste de diffusion
• Invitations, etc.
• Logistique
• Réservation de grandes salles adaptées
• Aménagement de la salle (conférence, îlots, etc.)
• Matériel (paperboard, crayon, postes informatiques, etc.)

16. 5. Diversifier les sessions
Les animateurs
Le contenu
Le format

17. 6. Aider les autres à lancer des
communautés
Soutenir les leaders potentiels Partager l’expérience pour inspirer

19. Feedback
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20. Images
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