Marco teórico institucional SENA

1. MARCO TEORICO
INSTITUCIONAL SENA
GINEY MORA SABOGAL
06/02/2013
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2. QUIENES SOMOS?
El SENA es una entidad publica con un financiamiento propio.
El cual ofrece diferentes programas de formación
complementaria titulada, buscando la capacitación técnica y la
formación de personas para vincularlas al mercado laboral.
Es una de las mejores instituciones a nivel nacional dispuesta
a brindarle oportunidades y nuevos conocimientos a todos los
colombianos.

3. Misión:
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA,
está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos;
ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.

4. Visión:
• En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
• Los relevantes aportes a la productividad de las empresas.
• La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
• El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.
• La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional
integral.
• La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
• Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior)
• La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos, financieros).

5. INTEGRALIDAD DE LA FORMACION Y
SERVICIOS DE APOYO
• Garantizar bienestar a los Contexto para la Formación
aprendices con todo lo Profesional Integral
necesario para una buena
formación atreves de los Principios
diferentes ambientes como -Desarrollar conocimientos y destrezas.
salud, deportes etc. -Asumir valores para la vida diaria.
• Podemos ver que el SENA
Apoyo para la Formación
cuenta con distintas áreas Profesional Integral
en las cuales podemos
interactuar para una mayor
AREA DE BIENESTAR
optimización de nuestra - Apoyo socio- Económico
formación. - Orientación
- Salud, deporte, tecnología

6. Derechos consigo mismo:
Son nuestros derechos como aprendices, a lo que tenemos
acceso y con lo que contamos, Esto es algo que debemos
saber ya que pertenecemos a la institución.
Deberes consigo mismo:
Al momento de vincularnos con el SENA ,adquirimos un
compromiso por lo mismo debemos ceñirnos a un
reglamento ya establecido con plena responsabilidad.

7. ORIENTACION A LA FORMACION
PROFESIONAL INTREGRAL
Dentro de este encontramos:
 Desarrollo Humano Integral VALORES
Se concentra en los factores principales para la
construcción de un entorno social basado en principios y
donde reconocemos nuestros derechos y deberes para con
nosotros mismos y con los demás.
-Valorar lo que el SENA nos brinda.
-Saber identificar el enfoque a nivel de la formación.

8.  Gestión tecnológica
Nuevas tecnologías
Encontramos material básico
Es donde comprendemos la importancia de
pertenecer a una red social y la interacción con
Redes
diferentes personas y lo mas importante damos sociales
a conocer nuestros puntos de vista..
Max.. nos explica de todo un poco y los sitios en la internet mas
utilizados como lo son los blogs donde describimos de forma organizada
situaciones con referencia personal, laboral o profesional. De allí podemos
obtener varios resultados de aprendizaje :
 Reconocimiento de redes sociales y su importancia.
 Análisis al entorno de un blog
 Comprensión de la creación de un blog
 Utilización del como medio libre de comprensión.

9.  Contexto económico
Es donde conocemos en que posición se encuentra nuestro
país a nivel económico y a la participación del SENA como
organización publica en este entorno.
Ayuda a aumentar
EL competitividad
SENA formando a la
gente
PARTICIPIACIÒN
SOCIAL
PROYECTO DE
VIDA

10.  Formación de proyectos:
Es donde de experimentamos la realidad
poniendo en practica conocimientos con base en
el estudio de un proyecto y ponemos a prueba
nuestra responsabilidad y compromiso para dar
un buen resultado, bajo un enfoque y una
metodología didáctica de aprendizaje..