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Gebäudemanagement,
Sicherheitsdienste
Gegenseitiges Vertrauen ist nicht nur zwischen Freunden oder Familienmitgliedern
wichtig. Auch im Arbeitsleben spielt es eine große Rolle. Wenn man seinen
Teamkollegen nicht vertraut, dann wird man keine gute Arbeit zusammen leisten
können. Wenn man stets zweifelt, ob der Chef vertrauenswürdig ist, so wird man nie
Respekt für ihn haben.
Ein gutes Arbeitsverhältnis zwischen Dienstleister und Kunden beinhaltet ebenfalls
Vertrauen. Sensible Daten dürfen nicht weitergegeben oder missbraucht werden und
die Identität des Kunden sollte jederzeit geschützt sein. Auch dieses Vertrauen
muss sich eine Firma erst verdienen, denn leider gibt es viele Unternehmen, die die
Gutgläubigkeit anderer zu ihrem Vorteil ausnutzen.
Doch nicht nur die Mitarbeiter und Vorgesetzten sollten zueinander Vertrauen haben.
Auch alle anderen Personen, die im Büro sind oder sich im Gebäude aufhalten,
sollte vertrauenswürdig sein. Dazu zählen unter anderem das
Gebäudemanagement und die Sicherheitsdienste. Denn natürlich möchte man
sich sicher sein, dass nachts, wenn niemand im Büro ist, die Sicherheitskraft nur
ihren Job erledigt und nicht herumschnüffelt.
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Veröffentlicht von gepepeter in Building Management, Business,
Security Services
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Vertrauen ist ein
wichtiger Faktor
Freitag Okt
2013
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Deshalb sollte man sich vorher gut darüber informieren, welche Sicherheitsfirma
man einstellt und welches Management einen vertrauensvollen Eindruck macht. Ein
Beratungsgespräch ist in der Regel kostenlos und kann bereits genügend
Informationen vermitteln.
Oftmals muss man eine Drittanbieterfirma anheuern, um bestimmte
Dienstleistungen verrichten zu lassen. Das kann ein Computertechniker oder einfach
nur ein Fensterputzer sein, aber sobald man Zugang zu dem Büro erhält, ist es
wichtig, die Identität der Person festzustellen und Maßnahmen einzuleiten, um
sicherzugehen, dass man im Falle von Datenklau handfeste Beweise zur Hand hat.
Natürlich ist es schön, wenn man seinen Mitarbeitern im Büro blind vertrauen kann,
das heisst aber nicht, dass man unvorsichtig sein sollte. Es handelt sich hier immer
noch um ein Arbeitsverhältnis und sollte deshalb abgesichert sein. Denn sollte
wirklich einmal etwas passieren, sagt man sich hinterher: „Hätte ich mal..“. Aber das
ist dann zu spät. Deshalb lieber Vorsicht als Nachsicht.
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