SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
Baixar para ler offline
Communiqué de presse - octobre 2013
Le groupe international Manitowoc
confirme son implantation stratégique
à Lyon avec son nouveau siège EMEA :
un lieu exclusif au cœur de Dardilly,
signé par le Groupe Cardinal.
Le 3 octobre se tient l’inauguration officielle du nouveau siège
EMEA (Europe Middle-East Afrique) du groupe Manitowoc à
Dardilly. Une construction qui incarne la volonté du leader mondial
des grues et des équipements de restauration professionnelle
de marquer son empreinte en EMEA. C’est également un signal
fort pour l’ensemble de ses partenaires et une nouvelle page de
l’histoire du groupe pour les quelques 300 salariés du siège.
Après avoir évoqué plusieurs implantations possibles en Europe, le groupe international Manitowoc a choisi de rester
en région lyonnaise. « Une situation géographique qui nous permet de rester proches de notre structure industrielle
européenne et de nos partenaires internationaux, sachant que nous réalisons 85% du business à l’export, souligne
Philippe Cohet, Vice-Président Exécutif de Manitowoc Cranes EMEA. C’est un choix stratégique important, qui nous a
également permis de conserver nos collaborateurs sans qu’ils aient à déménager. » En effet, la plupart des salariés
travaillaient sur le site d’Ecully, où Manitowoc était installé depuis 2001 suite au rachat de la société Potain, bien
connue sur Lyon. « Or les locaux ne correspondaient plus à notre fonctionnement et nous avions également la volonté
de marquer notre présence en Europe, avec une image de modernité et de technologie. », poursuit le dirigeant.
Comme tout projet, c’est aussi une histoire d’hommes et
de passion. « La rencontre avec le promoteur immobilier
Cardinal a donné l’impulsion nécessaire au projet ; leur
proposition architecturale alliant exigence en termes de
mètres carrés et nouvelle disposition des espaces, plus
ouverts, nous a séduits », note Philippe Cohet.
A l’issue de l’appel d’offres en 2010, le groupe Cardinal a
en effet remporté la consultation.
Lesautresatoutsdesaréponse?« Nousavonsproposéune
offre globale, un processus maîtrisé, avec un engagement
sur les coûts et les délais, expose Jean-Christophe Larose,
PDG du groupe Cardinal. Toutes les sociétés du groupe
ont été impliquées avec l’avantage, pour Manitowoc, d’un
interlocuteurunique. »CardinalInvestissementaassuréle
montageduprojetentantquepromoteur,FoncièreCardinal
a acheté le bien et le loue à Manitowoc sur la base d’un
loyer fixé et ferme, la société de gestion du groupe prend
la gestion courante et peut garantir un niveau de charges.
Enfin, Cardinal a proposé d’assurer le suivi de tous les
travaux d’agencement, avec une maîtrise des coûts et un
chantier livré prêt pour l’emménagement. « Nous avons
tenu les aspects financiers et le calendrier, se réjouit
Jean-Christophe Larose. « Ce projet a été exemplaire à
tous niveaux, je veux aussi souligner la confiance dans
les relations de travail de toutes les équipes du groupe
projet et notamment l’engagement de Manitowoc, qui a
de son côté respecté le cahier des charges et le processus
de prises de décisions. » Le premier croquis d’intention
de Z Architecture a été livré en janvier 2011, le chantier de
construction a commencé début 2012 et a duré 18 mois,
avec une livraison le 29 juillet 2013.
Une rencontre capitale
2
3
Le siège de Manitowoc se présente sous la forme de
deux corps de bâtiments (en R+2), implantés de part et
d’autre de la parcelle en forme de trapèze. « Ils sont reliés
par une galerie centrale largement vitrée afin de ne pas
créer de barrière visuelle, leur dissymétrie permet de
s’ouvrir vers le grand paysage des Monts du Lyonnais à
l’ouest, et de se doter d’un caractère plus intime, à l’est,
en harmonie avec le caractère bucolique de ce secteur »,
raconte l’architecte. De part et d’autre, les vastes espaces
extérieurs libérés sont aménagés en véritables espaces
verts, avec une entrée officielle côté urbain, et une entrée
plus conviviale côté jardin.
L’expression architecturale du bâti se veut résolument
contemporaine, tout en restant sobre et efficace.
«L’enveloppeextérieuretraduituneéléganteetrassurante
simplicité, précise William Vassal. En contraste avec le
caractère lisse de l’enveloppe extérieure, les façades en
cœurd’îlotviennents’animerparunemultitudedeloggias
colorées. Elles offrent des espaces de convivialité abrités
tout en permettant une diffusion généreuse de la lumière
naturelle à l’intérieur. »
L’organisation de la circulation des personnes et la
distribution des bureaux ont été très étudiées. « Nous
nous sommes demandé comment les gens travaillent
aujourd’hui et comment le feront-ils demain ? Nous avons
voulu repenser les codes afin de pouvoir proposer, voire
d’anticiper de nouvelles façons de travailler ensemble,
et ce de manière plus humaine, donc plus efficiente. » La
distribution des bureaux et les grandes volées d’escaliers
ouverts servent cet objectif.
La grande salle de réception, conçue à la manière d’un
immense cube de verre transparent, émerge de l’aile
sud et vient marquer l’identité du siège social. Enfin,
les terrasses en bois, le bassin et les espaces de repos
extérieurs contribuent à la convivialité des lieux et au
bien-être général.
Entre modernité et ouverture sur le paysage
Très populaire aux Etats-Unis, le groupe Manitowoc, côté
à la bourse de New York, est moins connu en France, en
tout cas moins que la marque historique Potain rachetée
en 2001. D’où la volonté de l’industriel de promouvoir son
nom et de l’associer à des partis pris forts.
« Le nouveau siège social incarne cette ambition de force
et de modernité, l’image que l’on veut renvoyer à nos
partenaires et à nos salariés », commente Eric Etchart,
Président de Manitowoc Cranes.
Pour la partie architecturale, c’est l’agence Z architecture
qui a remporté le concours, une agence lyonnaise qui
s’est illustrée avec des projets publics, culturels ou
sportifs. « Concevoir un siège social était un défi et une
mission passionnante ! »,confieWilliamVassal, architecte
fondateur de l’agence. « Il ne s’agissait pas seulement
d’imaginer un bâtiment de locaux tertiaires mais un
site incarné, occupé par une entreprise industrielle bien
précise. C’est aussi la dualité de ses ambiances, entre
ville et nature, qui a véritablement dicté la composition
du projet ». à Ecully, les collaborateurs étaient entourés
de 3 hectares de verdure, il fallait trouver le moyen de leur
procurer un environnement tout aussi agréable à Dardilly.
L’œil de l’architecte
4
Une affirmation que ne démentent pas les salariés du site,
dont la satisfaction était visible lors de leur installation cet
été. La direction a souhaité les associer au projet dès le
début avec une présentation générale de la proposition de
Cardinal en 2012. Puis les collaborateurs ont pu découvrir
les esquisses du bâtiment et l’esprit des lieux. Grâce à un
site intranet dédié, ils ont ensuite pu suivre la construction
mois après mois et participer à certaines phases du projet,
sur des points pragmatiques !
Enfin, les salariés ont pu partager leurs idées avec le
groupe projet tout au long de l’avancée du bâtiment.
« La richesse des propositions et le niveau d’engagement
étaientparticulièrementréjouissants,notePhilippeCohet.
Ce n’était pas « le projet de la direction » et le sentiment
d’appropriation s’est réellement développé chez les
collaborateurs du siège. » Des reportages réguliers sur le
chantieretl’organisationdevisitessurplaceontégalement
permis à tous de « vivre » ce projet et même de se sentir
«chezsoi»alorsqueManitowocn’estquelocatairedusite.
Projet collaboratif
5
Ce siège social abrite les services de la Direction générale
et les fonctions supports (Finances, Achats, Ressources
Humaines, Sécurité et Systèmes d’Information) ainsi que
les fonctions opérationnelles (Commercial, Industriel,
Qualité, Marketing, Bureaux d’Etudes, Support Client et
Marketing Crane Care) dont la plateforme d’assistance
Technique Crane Care, première porte d’entrée pour
les clients et concessionnaires. Ce rassemblement de
300 collaborateurs sur un site unique favorisera bien
évidemment les synergies et le travail collaboratif.
Le site abrite également le centre de conception et de
développement mondial des grues à tour, commercialisée
sous la marque POTAIN. Près d’une centaine d’ingénieurs
ettechniciensdessinentetconçoiventlesgruesdedemain,
les prototypes étant montés notamment dans les usines
de Saint-Nizier-sous-Charlieu dans la Loire et Moulins
dans l’Allier.
Ces synergies de regroupement seront bientôt étendues
à d’autres activités. En effet, Manitowoc ouvrira très
prochainement, au sein du Grand Lyon, son centre
de formation mondial des monteurs, conducteurs et
dépanneurs de grue, aujourd’hui localisé à La Clayette
en Saône et Loire.
« Avec ce développement fort de notre implantation dans
le Grand Lyon, nous ouvrons une nouvelle page de notre
histoire, tout en restant dans la dynamique de poursuivre
notre excellence industrielle et en restant farouchement
attachés à nos valeurs », insiste Philippe Cohet. La culture
de l’entreprise est forte et portée par la passion dans le
produit et l’engagement dans les hommes. Manitowoc
est une entreprise engagée d’un point de vue sociétal :
développementdurableàtraverslaconceptiondubâtiment
(labellisé par BBC Effinergie délivrée par Certivea),
partenariats avec des associations et des établissements
scolaires.Cetengagements’illustreauprèsde3associations
(ARPEJEH,«EntreprendrePourApprendre»,«NosQuartiers
ont du Talent ») et des partenariats signés avec des écoles
de Rhône-Alpes, dont l’ECAM.
D’ailleurs, trois écoles ont été sélectionnées pour réaliser
un projet de maquettes géantes de grues afin de décorer
le hall d’accueil des nouveaux bureaux.
« Ils avaient carte blanche, ont laissé libre cours à leur
imagination ! », remarque Cyril Saulnier, Chef de projet.
« Au-delà du concours à la fois technique et ludique, ces
partenariats soulignent les liens que nous avons avec ces
établissements, en termes de taxe d’apprentissage ou
de recrutement. » Le lycée Claude Lebois à St Chamond,
le Lycée La Mache de Lyon et le Lycée Paul Constant
de Montluçon ont réalisé des constructions de près de
3mètres,quiserontexposéesdanslenouveausiègesocial.
Une initiative originale pour habiller l’espace et mettre en
exergue les savoir-faire du métier.
Synergie et créativité Porte ouverte sur l’imagination
6
1er
promoteur rhônalpin, le Groupe Cardinal est partenaire
privilégié des entreprises et des collectivités depuis sa
création. Spécialisé dans la promotion, l’investissement
immobilier et la gestion de résidences, il dispose de son
propre fonds d’investissement, Foncière Cardinal, créé
en partenariat avec la Caisse d’Epargne et Aquasourça.
Premier promoteur privé à croire en l’avenir du quartier de
LyonConfluence,leGroupeCardinalconstruitactuellement
le siège mondial d’Euronews ainsi qu’un ensemble de 20
000 mètres carré de bureaux et logements face au siège
de la Région Rhône-Alpes.
En choisissant de travailler avec des architectes de renom
tels Jean Nouvel, Rudy Ricciotti, Jakob+MacFarlane,
Jean-Michel Wilmotte, Odile Decq, le Groupe Cardinal se
positionne comme novateur en matière d’architecture
avant-gardiste et d’aménagement d’intérieur, en autres à
travers des réalisations phares de grands groupes français
et internationaux, et des hôtels comme le Mama Shelter
notamment,réaliséaveclafamilleTriganoetPhilippeStarck.
à PROPOS du groupe cardinal
The Manitowoc Company, Inc. fabrique des biens
d’équipement pour plusieurs secteurs de l’industrie et
compte100unitésdeproductionetdeservicedans27pays.
L’entreprise est l’un des plus grands fournisseurs au
monde d’équipements de levage pour l’industrie du
BTP. Sa gamme de produits comprend, entre autres, les
grues sur chenilles Manitowoc, les grues à tour Potain,
les grues mobiles à flèche télescopique Grove et les
camions-grues National Crane. Manitowoc est également
l’un des pionniers et leaders mondiaux d’équipements
de restauration professionnelle destinés à l’industrie
alimentaire, fournissant des machines à glaçons, des
distributeurs de boissons et des équipements de
réfrigération, de préparation culinaire et de cuisson pour
la restauration, les magasins de proximité, l’hôtellerie, la
santé et diverses collectivités.
à PROPOS DE MANITOWOC
Chiffres-clés
50 collaborateurs
Chiffre d’Affaires Promotion en 2012 : 85 Millions d’euros
Certifié ISO 9001 depuis novembre 2012.
Chiffres-clés
12 917 collaborateurs
Manitowoc Cranes : 7 272 employés
Manitowoc Foodservice : 5 645 employés
Chiffres d’affaires monde : $3 927 million en 2012
2001 : rachat de l’entreprise française Potain et
installation du siège EMEA en France, à Ecully.
2002 : rachat de l’entreprise de grues mobiles Grove.
2008 : rachat de la société Enodis (matériel de
restauration professionnelle). Cette nouvelle activité,
déjà présente aux Etats-Unis, permet au groupe de
stabiliser son activité, par rapport à une activité grue
cyclique. Les effectifs représentent 5% des collaborateurs
du nouveau siège EMEA.
7
Contact presse :
Agence Esprit des Sens
Maude Toulemonde – maude.toulemonde@espritdessens.net
Tél : 04 78 37 17 50
18 rue Bourgelat 69002 LYON
8 rue de la Michodière 75008 PARIS
©AgenceEspritdesSens-contact@espritdessens.net-Perspectives:©Asylumetphotos©GuillaumePerret

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

20211021 nouveau partenariat ccm magrez
20211021 nouveau partenariat ccm magrez20211021 nouveau partenariat ccm magrez
20211021 nouveau partenariat ccm magrezIsabelleBRUNEAU
 
Rapport Annuel VINCI Construction 2014
Rapport Annuel VINCI Construction 2014Rapport Annuel VINCI Construction 2014
Rapport Annuel VINCI Construction 2014VINCI Construction
 
Plaquette commerciale Adenfi - Advice Energy Finance
Plaquette commerciale Adenfi - Advice Energy FinancePlaquette commerciale Adenfi - Advice Energy Finance
Plaquette commerciale Adenfi - Advice Energy FinanceTeam Adenfi
 
Icd2015 Accompagnement des pme à l'international par Total
Icd2015 Accompagnement des pme à l'international par TotalIcd2015 Accompagnement des pme à l'international par Total
Icd2015 Accompagnement des pme à l'international par TotalCCI Nantes St-Nazaire
 
Vinci construction essentiel 2015
Vinci construction essentiel 2015Vinci construction essentiel 2015
Vinci construction essentiel 2015VINCI Construction
 
Rapport annuel document de reference-icade- 2011
Rapport annuel document de reference-icade- 2011Rapport annuel document de reference-icade- 2011
Rapport annuel document de reference-icade- 2011ICADE
 
[ CP ] Olivier Tomat, nouveau directeur d'Imaginove
[ CP ] Olivier Tomat, nouveau directeur d'Imaginove[ CP ] Olivier Tomat, nouveau directeur d'Imaginove
[ CP ] Olivier Tomat, nouveau directeur d'ImaginoveImaginove
 
LAMOTTE ET FIMOREN LANCENT LA CONSTRUCTION DU PROGRAMME COEUR FOUGERETZ, LE ...
 LAMOTTE ET FIMOREN LANCENT LA CONSTRUCTION DU PROGRAMME COEUR FOUGERETZ, LE ... LAMOTTE ET FIMOREN LANCENT LA CONSTRUCTION DU PROGRAMME COEUR FOUGERETZ, LE ...
LAMOTTE ET FIMOREN LANCENT LA CONSTRUCTION DU PROGRAMME COEUR FOUGERETZ, LE ...Groupe Lamotte
 
#B2BDIGITAL slides ateliers 28 11
#B2BDIGITAL slides ateliers 28 11#B2BDIGITAL slides ateliers 28 11
#B2BDIGITAL slides ateliers 28 11Thomas Traissac
 
paris-seine-normandie: un nouveau territoire économique
paris-seine-normandie: un nouveau territoire économiqueparis-seine-normandie: un nouveau territoire économique
paris-seine-normandie: un nouveau territoire économiqueParis Seine Normandie
 

Mais procurados (12)

20211021 nouveau partenariat ccm magrez
20211021 nouveau partenariat ccm magrez20211021 nouveau partenariat ccm magrez
20211021 nouveau partenariat ccm magrez
 
Rapport Annuel VINCI Construction 2014
Rapport Annuel VINCI Construction 2014Rapport Annuel VINCI Construction 2014
Rapport Annuel VINCI Construction 2014
 
Plaquette commerciale Adenfi - Advice Energy Finance
Plaquette commerciale Adenfi - Advice Energy FinancePlaquette commerciale Adenfi - Advice Energy Finance
Plaquette commerciale Adenfi - Advice Energy Finance
 
Icd2015 Accompagnement des pme à l'international par Total
Icd2015 Accompagnement des pme à l'international par TotalIcd2015 Accompagnement des pme à l'international par Total
Icd2015 Accompagnement des pme à l'international par Total
 
Vinci construction essentiel 2015
Vinci construction essentiel 2015Vinci construction essentiel 2015
Vinci construction essentiel 2015
 
Rapport annuel document de reference-icade- 2011
Rapport annuel document de reference-icade- 2011Rapport annuel document de reference-icade- 2011
Rapport annuel document de reference-icade- 2011
 
[ CP ] Olivier Tomat, nouveau directeur d'Imaginove
[ CP ] Olivier Tomat, nouveau directeur d'Imaginove[ CP ] Olivier Tomat, nouveau directeur d'Imaginove
[ CP ] Olivier Tomat, nouveau directeur d'Imaginove
 
LAMOTTE ET FIMOREN LANCENT LA CONSTRUCTION DU PROGRAMME COEUR FOUGERETZ, LE ...
 LAMOTTE ET FIMOREN LANCENT LA CONSTRUCTION DU PROGRAMME COEUR FOUGERETZ, LE ... LAMOTTE ET FIMOREN LANCENT LA CONSTRUCTION DU PROGRAMME COEUR FOUGERETZ, LE ...
LAMOTTE ET FIMOREN LANCENT LA CONSTRUCTION DU PROGRAMME COEUR FOUGERETZ, LE ...
 
Le Groupe Pitch Promotion
Le Groupe Pitch PromotionLe Groupe Pitch Promotion
Le Groupe Pitch Promotion
 
#B2BDIGITAL slides ateliers 28 11
#B2BDIGITAL slides ateliers 28 11#B2BDIGITAL slides ateliers 28 11
#B2BDIGITAL slides ateliers 28 11
 
L’engagement du MEDEF pour la COP 21
L’engagement du MEDEF pour la COP 21L’engagement du MEDEF pour la COP 21
L’engagement du MEDEF pour la COP 21
 
paris-seine-normandie: un nouveau territoire économique
paris-seine-normandie: un nouveau territoire économiqueparis-seine-normandie: un nouveau territoire économique
paris-seine-normandie: un nouveau territoire économique
 

Destaque

Guía para hacer
Guía para hacerGuía para hacer
Guía para hacerdcarvajalc
 
Betonpact® - En prise rapide avec la performance
Betonpact® - En prise rapide avec la performanceBetonpact® - En prise rapide avec la performance
Betonpact® - En prise rapide avec la performanceEurovia_Group
 
Si km rse
Si km   rseSi km   rse
Si km rsejmbnzc
 
Café Numérique Liège - ZidCard
Café Numérique Liège - ZidCardCafé Numérique Liège - ZidCard
Café Numérique Liège - ZidCardSam Piroton
 
Les dix règles du moi en ligne
Les dix règles du moi en ligneLes dix règles du moi en ligne
Les dix règles du moi en ligneleapierre
 
Adjectifs 120131091936-phpapp02
Adjectifs 120131091936-phpapp02Adjectifs 120131091936-phpapp02
Adjectifs 120131091936-phpapp02Mohamed Haj Ali
 
Viagrip® - Freinage et tenue de route renforcés
Viagrip® - Freinage et tenue de route renforcésViagrip® - Freinage et tenue de route renforcés
Viagrip® - Freinage et tenue de route renforcésEurovia_Group
 
Guia Influenza
Guia InfluenzaGuia Influenza
Guia InfluenzaCafefenix
 
Power Egipte2
Power Egipte2Power Egipte2
Power Egipte2Graupe
 
PresentacióNjudi
PresentacióNjudiPresentacióNjudi
PresentacióNjudijudituxi
 
Power GòTic
Power GòTicPower GòTic
Power GòTicGraupe
 

Destaque (20)

Manuel casio
Manuel casioManuel casio
Manuel casio
 
Guía para hacer
Guía para hacerGuía para hacer
Guía para hacer
 
Logit probit
Logit probitLogit probit
Logit probit
 
Betonpact® - En prise rapide avec la performance
Betonpact® - En prise rapide avec la performanceBetonpact® - En prise rapide avec la performance
Betonpact® - En prise rapide avec la performance
 
Si km rse
Si km   rseSi km   rse
Si km rse
 
Biologistes du monde
Biologistes du mondeBiologistes du monde
Biologistes du monde
 
Café Numérique Liège - ZidCard
Café Numérique Liège - ZidCardCafé Numérique Liège - ZidCard
Café Numérique Liège - ZidCard
 
Les dix règles du moi en ligne
Les dix règles du moi en ligneLes dix règles du moi en ligne
Les dix règles du moi en ligne
 
Adjectifs 120131091936-phpapp02
Adjectifs 120131091936-phpapp02Adjectifs 120131091936-phpapp02
Adjectifs 120131091936-phpapp02
 
La vasija
La vasijaLa vasija
La vasija
 
Viagrip® - Freinage et tenue de route renforcés
Viagrip® - Freinage et tenue de route renforcésViagrip® - Freinage et tenue de route renforcés
Viagrip® - Freinage et tenue de route renforcés
 
Resumen Tema 1 Parte 1
Resumen Tema 1   Parte 1Resumen Tema 1   Parte 1
Resumen Tema 1 Parte 1
 
Elsolylaluna
ElsolylalunaElsolylaluna
Elsolylaluna
 
Guia Influenza
Guia InfluenzaGuia Influenza
Guia Influenza
 
Botiquin
BotiquinBotiquin
Botiquin
 
Power Egipte2
Power Egipte2Power Egipte2
Power Egipte2
 
Noticia urgente Espanõl
Noticia urgente EspanõlNoticia urgente Espanõl
Noticia urgente Espanõl
 
La lettre du climat n°08
La lettre du climat n°08La lettre du climat n°08
La lettre du climat n°08
 
PresentacióNjudi
PresentacióNjudiPresentacióNjudi
PresentacióNjudi
 
Power GòTic
Power GòTicPower GòTic
Power GòTic
 

Semelhante a Groupe cardinal - communique de presse - inauguration Siège Manitowoc à Lyon

Journal grand prix du bâtiment durable
Journal grand prix du bâtiment durableJournal grand prix du bâtiment durable
Journal grand prix du bâtiment durableMartine Promess
 
Éco Actu n°26 - Des entreprises innovantes sur un territoire innovant !
Éco Actu n°26 - Des entreprises innovantes sur un territoire innovant !Éco Actu n°26 - Des entreprises innovantes sur un territoire innovant !
Éco Actu n°26 - Des entreprises innovantes sur un territoire innovant !AudéLor
 
Cardinal Edifice un nouveau chantier d’envergure pour le constructeur Breton
Cardinal Edifice un nouveau chantier d’envergure pour le constructeur BretonCardinal Edifice un nouveau chantier d’envergure pour le constructeur Breton
Cardinal Edifice un nouveau chantier d’envergure pour le constructeur BretonEsperluette & Associés
 
Symbiose - Levée de Fonds
Symbiose - Levée de FondsSymbiose - Levée de Fonds
Symbiose - Levée de FondsIXIS
 
Rapport Annuel du Groupe ADF - 2016
Rapport Annuel du Groupe ADF - 2016Rapport Annuel du Groupe ADF - 2016
Rapport Annuel du Groupe ADF - 2016nh101
 
Groupe Cardinal - communique de presse - Le Groupe Cardinal redessine le Crys...
Groupe Cardinal - communique de presse - Le Groupe Cardinal redessine le Crys...Groupe Cardinal - communique de presse - Le Groupe Cardinal redessine le Crys...
Groupe Cardinal - communique de presse - Le Groupe Cardinal redessine le Crys...Jean Christophe Larose
 
Eurazeo PME Rapport annuel
Eurazeo PME Rapport annuelEurazeo PME Rapport annuel
Eurazeo PME Rapport annuelEurazeo
 
Eurovia - Rapport d'activité 2013
Eurovia - Rapport d'activité 2013Eurovia - Rapport d'activité 2013
Eurovia - Rapport d'activité 2013Eurovia_Group
 
Les invests : une des clés de la réussite de votre entreprise
Les invests : une des clés de la réussite de votre entrepriseLes invests : une des clés de la réussite de votre entreprise
Les invests : une des clés de la réussite de votre entrepriseForums financiers de Wallonie
 
Karine-HOUEL-portfolio-2023_compressed.pdf
Karine-HOUEL-portfolio-2023_compressed.pdfKarine-HOUEL-portfolio-2023_compressed.pdf
Karine-HOUEL-portfolio-2023_compressed.pdfkarinehouel1
 
Eco actu n°29. Revue économique du Pays de Lorient, AudéLor, mai 2018
Eco actu n°29. Revue économique du Pays de Lorient, AudéLor, mai 2018Eco actu n°29. Revue économique du Pays de Lorient, AudéLor, mai 2018
Eco actu n°29. Revue économique du Pays de Lorient, AudéLor, mai 2018AudéLor
 
Les #innovateurs : Patrick Coquelet (Polytechs) et Jalil Benabdillah (SDTech)
Les #innovateurs : Patrick Coquelet (Polytechs) et Jalil Benabdillah (SDTech) Les #innovateurs : Patrick Coquelet (Polytechs) et Jalil Benabdillah (SDTech)
Les #innovateurs : Patrick Coquelet (Polytechs) et Jalil Benabdillah (SDTech) CCI France
 
Icade et Codic louent à Egis 30000m2 de locaux livrables en 2013
Icade et Codic louent à Egis 30000m2 de locaux livrables en 2013Icade et Codic louent à Egis 30000m2 de locaux livrables en 2013
Icade et Codic louent à Egis 30000m2 de locaux livrables en 2013ICADE
 
La Gazette du midi
La Gazette du midiLa Gazette du midi
La Gazette du midiIterop
 
Catalogue motoco 2018
Catalogue motoco 2018Catalogue motoco 2018
Catalogue motoco 2018motoco
 

Semelhante a Groupe cardinal - communique de presse - inauguration Siège Manitowoc à Lyon (20)

Journal grand prix du bâtiment durable
Journal grand prix du bâtiment durableJournal grand prix du bâtiment durable
Journal grand prix du bâtiment durable
 
Éco Actu n°26 - Des entreprises innovantes sur un territoire innovant !
Éco Actu n°26 - Des entreprises innovantes sur un territoire innovant !Éco Actu n°26 - Des entreprises innovantes sur un territoire innovant !
Éco Actu n°26 - Des entreprises innovantes sur un territoire innovant !
 
Cardinal Edifice un nouveau chantier d’envergure pour le constructeur Breton
Cardinal Edifice un nouveau chantier d’envergure pour le constructeur BretonCardinal Edifice un nouveau chantier d’envergure pour le constructeur Breton
Cardinal Edifice un nouveau chantier d’envergure pour le constructeur Breton
 
Bordeaux-Gironde Verbatims
Bordeaux-Gironde VerbatimsBordeaux-Gironde Verbatims
Bordeaux-Gironde Verbatims
 
Symbiose - Levée de Fonds
Symbiose - Levée de FondsSymbiose - Levée de Fonds
Symbiose - Levée de Fonds
 
Rapport Annuel du Groupe ADF - 2016
Rapport Annuel du Groupe ADF - 2016Rapport Annuel du Groupe ADF - 2016
Rapport Annuel du Groupe ADF - 2016
 
Groupe Cardinal - communique de presse - Le Groupe Cardinal redessine le Crys...
Groupe Cardinal - communique de presse - Le Groupe Cardinal redessine le Crys...Groupe Cardinal - communique de presse - Le Groupe Cardinal redessine le Crys...
Groupe Cardinal - communique de presse - Le Groupe Cardinal redessine le Crys...
 
Nexans
NexansNexans
Nexans
 
Eurazeo PME Rapport annuel
Eurazeo PME Rapport annuelEurazeo PME Rapport annuel
Eurazeo PME Rapport annuel
 
Paré à Innover n°56
Paré à Innover n°56Paré à Innover n°56
Paré à Innover n°56
 
Eurovia - Rapport d'activité 2013
Eurovia - Rapport d'activité 2013Eurovia - Rapport d'activité 2013
Eurovia - Rapport d'activité 2013
 
Les invests : une des clés de la réussite de votre entreprise
Les invests : une des clés de la réussite de votre entrepriseLes invests : une des clés de la réussite de votre entreprise
Les invests : une des clés de la réussite de votre entreprise
 
Karine-HOUEL-portfolio-2023_compressed.pdf
Karine-HOUEL-portfolio-2023_compressed.pdfKarine-HOUEL-portfolio-2023_compressed.pdf
Karine-HOUEL-portfolio-2023_compressed.pdf
 
Eco actu n°29. Revue économique du Pays de Lorient, AudéLor, mai 2018
Eco actu n°29. Revue économique du Pays de Lorient, AudéLor, mai 2018Eco actu n°29. Revue économique du Pays de Lorient, AudéLor, mai 2018
Eco actu n°29. Revue économique du Pays de Lorient, AudéLor, mai 2018
 
Les #innovateurs : Patrick Coquelet (Polytechs) et Jalil Benabdillah (SDTech)
Les #innovateurs : Patrick Coquelet (Polytechs) et Jalil Benabdillah (SDTech) Les #innovateurs : Patrick Coquelet (Polytechs) et Jalil Benabdillah (SDTech)
Les #innovateurs : Patrick Coquelet (Polytechs) et Jalil Benabdillah (SDTech)
 
Philippe olivier clement cv 041014 v5
Philippe olivier clement cv 041014 v5Philippe olivier clement cv 041014 v5
Philippe olivier clement cv 041014 v5
 
Icade et Codic louent à Egis 30000m2 de locaux livrables en 2013
Icade et Codic louent à Egis 30000m2 de locaux livrables en 2013Icade et Codic louent à Egis 30000m2 de locaux livrables en 2013
Icade et Codic louent à Egis 30000m2 de locaux livrables en 2013
 
La Gazette du midi
La Gazette du midiLa Gazette du midi
La Gazette du midi
 
Presentation cr 2016
Presentation cr 2016Presentation cr 2016
Presentation cr 2016
 
Catalogue motoco 2018
Catalogue motoco 2018Catalogue motoco 2018
Catalogue motoco 2018
 

Groupe cardinal - communique de presse - inauguration Siège Manitowoc à Lyon

  • 1. Communiqué de presse - octobre 2013 Le groupe international Manitowoc confirme son implantation stratégique à Lyon avec son nouveau siège EMEA : un lieu exclusif au cœur de Dardilly, signé par le Groupe Cardinal.
  • 2. Le 3 octobre se tient l’inauguration officielle du nouveau siège EMEA (Europe Middle-East Afrique) du groupe Manitowoc à Dardilly. Une construction qui incarne la volonté du leader mondial des grues et des équipements de restauration professionnelle de marquer son empreinte en EMEA. C’est également un signal fort pour l’ensemble de ses partenaires et une nouvelle page de l’histoire du groupe pour les quelques 300 salariés du siège. Après avoir évoqué plusieurs implantations possibles en Europe, le groupe international Manitowoc a choisi de rester en région lyonnaise. « Une situation géographique qui nous permet de rester proches de notre structure industrielle européenne et de nos partenaires internationaux, sachant que nous réalisons 85% du business à l’export, souligne Philippe Cohet, Vice-Président Exécutif de Manitowoc Cranes EMEA. C’est un choix stratégique important, qui nous a également permis de conserver nos collaborateurs sans qu’ils aient à déménager. » En effet, la plupart des salariés travaillaient sur le site d’Ecully, où Manitowoc était installé depuis 2001 suite au rachat de la société Potain, bien connue sur Lyon. « Or les locaux ne correspondaient plus à notre fonctionnement et nous avions également la volonté de marquer notre présence en Europe, avec une image de modernité et de technologie. », poursuit le dirigeant. Comme tout projet, c’est aussi une histoire d’hommes et de passion. « La rencontre avec le promoteur immobilier Cardinal a donné l’impulsion nécessaire au projet ; leur proposition architecturale alliant exigence en termes de mètres carrés et nouvelle disposition des espaces, plus ouverts, nous a séduits », note Philippe Cohet. A l’issue de l’appel d’offres en 2010, le groupe Cardinal a en effet remporté la consultation. Lesautresatoutsdesaréponse?« Nousavonsproposéune offre globale, un processus maîtrisé, avec un engagement sur les coûts et les délais, expose Jean-Christophe Larose, PDG du groupe Cardinal. Toutes les sociétés du groupe ont été impliquées avec l’avantage, pour Manitowoc, d’un interlocuteurunique. »CardinalInvestissementaassuréle montageduprojetentantquepromoteur,FoncièreCardinal a acheté le bien et le loue à Manitowoc sur la base d’un loyer fixé et ferme, la société de gestion du groupe prend la gestion courante et peut garantir un niveau de charges. Enfin, Cardinal a proposé d’assurer le suivi de tous les travaux d’agencement, avec une maîtrise des coûts et un chantier livré prêt pour l’emménagement. « Nous avons tenu les aspects financiers et le calendrier, se réjouit Jean-Christophe Larose. « Ce projet a été exemplaire à tous niveaux, je veux aussi souligner la confiance dans les relations de travail de toutes les équipes du groupe projet et notamment l’engagement de Manitowoc, qui a de son côté respecté le cahier des charges et le processus de prises de décisions. » Le premier croquis d’intention de Z Architecture a été livré en janvier 2011, le chantier de construction a commencé début 2012 et a duré 18 mois, avec une livraison le 29 juillet 2013. Une rencontre capitale 2
  • 3. 3
  • 4. Le siège de Manitowoc se présente sous la forme de deux corps de bâtiments (en R+2), implantés de part et d’autre de la parcelle en forme de trapèze. « Ils sont reliés par une galerie centrale largement vitrée afin de ne pas créer de barrière visuelle, leur dissymétrie permet de s’ouvrir vers le grand paysage des Monts du Lyonnais à l’ouest, et de se doter d’un caractère plus intime, à l’est, en harmonie avec le caractère bucolique de ce secteur », raconte l’architecte. De part et d’autre, les vastes espaces extérieurs libérés sont aménagés en véritables espaces verts, avec une entrée officielle côté urbain, et une entrée plus conviviale côté jardin. L’expression architecturale du bâti se veut résolument contemporaine, tout en restant sobre et efficace. «L’enveloppeextérieuretraduituneéléganteetrassurante simplicité, précise William Vassal. En contraste avec le caractère lisse de l’enveloppe extérieure, les façades en cœurd’îlotviennents’animerparunemultitudedeloggias colorées. Elles offrent des espaces de convivialité abrités tout en permettant une diffusion généreuse de la lumière naturelle à l’intérieur. » L’organisation de la circulation des personnes et la distribution des bureaux ont été très étudiées. « Nous nous sommes demandé comment les gens travaillent aujourd’hui et comment le feront-ils demain ? Nous avons voulu repenser les codes afin de pouvoir proposer, voire d’anticiper de nouvelles façons de travailler ensemble, et ce de manière plus humaine, donc plus efficiente. » La distribution des bureaux et les grandes volées d’escaliers ouverts servent cet objectif. La grande salle de réception, conçue à la manière d’un immense cube de verre transparent, émerge de l’aile sud et vient marquer l’identité du siège social. Enfin, les terrasses en bois, le bassin et les espaces de repos extérieurs contribuent à la convivialité des lieux et au bien-être général. Entre modernité et ouverture sur le paysage Très populaire aux Etats-Unis, le groupe Manitowoc, côté à la bourse de New York, est moins connu en France, en tout cas moins que la marque historique Potain rachetée en 2001. D’où la volonté de l’industriel de promouvoir son nom et de l’associer à des partis pris forts. « Le nouveau siège social incarne cette ambition de force et de modernité, l’image que l’on veut renvoyer à nos partenaires et à nos salariés », commente Eric Etchart, Président de Manitowoc Cranes. Pour la partie architecturale, c’est l’agence Z architecture qui a remporté le concours, une agence lyonnaise qui s’est illustrée avec des projets publics, culturels ou sportifs. « Concevoir un siège social était un défi et une mission passionnante ! »,confieWilliamVassal, architecte fondateur de l’agence. « Il ne s’agissait pas seulement d’imaginer un bâtiment de locaux tertiaires mais un site incarné, occupé par une entreprise industrielle bien précise. C’est aussi la dualité de ses ambiances, entre ville et nature, qui a véritablement dicté la composition du projet ». à Ecully, les collaborateurs étaient entourés de 3 hectares de verdure, il fallait trouver le moyen de leur procurer un environnement tout aussi agréable à Dardilly. L’œil de l’architecte 4
  • 5. Une affirmation que ne démentent pas les salariés du site, dont la satisfaction était visible lors de leur installation cet été. La direction a souhaité les associer au projet dès le début avec une présentation générale de la proposition de Cardinal en 2012. Puis les collaborateurs ont pu découvrir les esquisses du bâtiment et l’esprit des lieux. Grâce à un site intranet dédié, ils ont ensuite pu suivre la construction mois après mois et participer à certaines phases du projet, sur des points pragmatiques ! Enfin, les salariés ont pu partager leurs idées avec le groupe projet tout au long de l’avancée du bâtiment. « La richesse des propositions et le niveau d’engagement étaientparticulièrementréjouissants,notePhilippeCohet. Ce n’était pas « le projet de la direction » et le sentiment d’appropriation s’est réellement développé chez les collaborateurs du siège. » Des reportages réguliers sur le chantieretl’organisationdevisitessurplaceontégalement permis à tous de « vivre » ce projet et même de se sentir «chezsoi»alorsqueManitowocn’estquelocatairedusite. Projet collaboratif 5
  • 6. Ce siège social abrite les services de la Direction générale et les fonctions supports (Finances, Achats, Ressources Humaines, Sécurité et Systèmes d’Information) ainsi que les fonctions opérationnelles (Commercial, Industriel, Qualité, Marketing, Bureaux d’Etudes, Support Client et Marketing Crane Care) dont la plateforme d’assistance Technique Crane Care, première porte d’entrée pour les clients et concessionnaires. Ce rassemblement de 300 collaborateurs sur un site unique favorisera bien évidemment les synergies et le travail collaboratif. Le site abrite également le centre de conception et de développement mondial des grues à tour, commercialisée sous la marque POTAIN. Près d’une centaine d’ingénieurs ettechniciensdessinentetconçoiventlesgruesdedemain, les prototypes étant montés notamment dans les usines de Saint-Nizier-sous-Charlieu dans la Loire et Moulins dans l’Allier. Ces synergies de regroupement seront bientôt étendues à d’autres activités. En effet, Manitowoc ouvrira très prochainement, au sein du Grand Lyon, son centre de formation mondial des monteurs, conducteurs et dépanneurs de grue, aujourd’hui localisé à La Clayette en Saône et Loire. « Avec ce développement fort de notre implantation dans le Grand Lyon, nous ouvrons une nouvelle page de notre histoire, tout en restant dans la dynamique de poursuivre notre excellence industrielle et en restant farouchement attachés à nos valeurs », insiste Philippe Cohet. La culture de l’entreprise est forte et portée par la passion dans le produit et l’engagement dans les hommes. Manitowoc est une entreprise engagée d’un point de vue sociétal : développementdurableàtraverslaconceptiondubâtiment (labellisé par BBC Effinergie délivrée par Certivea), partenariats avec des associations et des établissements scolaires.Cetengagements’illustreauprèsde3associations (ARPEJEH,«EntreprendrePourApprendre»,«NosQuartiers ont du Talent ») et des partenariats signés avec des écoles de Rhône-Alpes, dont l’ECAM. D’ailleurs, trois écoles ont été sélectionnées pour réaliser un projet de maquettes géantes de grues afin de décorer le hall d’accueil des nouveaux bureaux. « Ils avaient carte blanche, ont laissé libre cours à leur imagination ! », remarque Cyril Saulnier, Chef de projet. « Au-delà du concours à la fois technique et ludique, ces partenariats soulignent les liens que nous avons avec ces établissements, en termes de taxe d’apprentissage ou de recrutement. » Le lycée Claude Lebois à St Chamond, le Lycée La Mache de Lyon et le Lycée Paul Constant de Montluçon ont réalisé des constructions de près de 3mètres,quiserontexposéesdanslenouveausiègesocial. Une initiative originale pour habiller l’espace et mettre en exergue les savoir-faire du métier. Synergie et créativité Porte ouverte sur l’imagination 6
  • 7. 1er promoteur rhônalpin, le Groupe Cardinal est partenaire privilégié des entreprises et des collectivités depuis sa création. Spécialisé dans la promotion, l’investissement immobilier et la gestion de résidences, il dispose de son propre fonds d’investissement, Foncière Cardinal, créé en partenariat avec la Caisse d’Epargne et Aquasourça. Premier promoteur privé à croire en l’avenir du quartier de LyonConfluence,leGroupeCardinalconstruitactuellement le siège mondial d’Euronews ainsi qu’un ensemble de 20 000 mètres carré de bureaux et logements face au siège de la Région Rhône-Alpes. En choisissant de travailler avec des architectes de renom tels Jean Nouvel, Rudy Ricciotti, Jakob+MacFarlane, Jean-Michel Wilmotte, Odile Decq, le Groupe Cardinal se positionne comme novateur en matière d’architecture avant-gardiste et d’aménagement d’intérieur, en autres à travers des réalisations phares de grands groupes français et internationaux, et des hôtels comme le Mama Shelter notamment,réaliséaveclafamilleTriganoetPhilippeStarck. à PROPOS du groupe cardinal The Manitowoc Company, Inc. fabrique des biens d’équipement pour plusieurs secteurs de l’industrie et compte100unitésdeproductionetdeservicedans27pays. L’entreprise est l’un des plus grands fournisseurs au monde d’équipements de levage pour l’industrie du BTP. Sa gamme de produits comprend, entre autres, les grues sur chenilles Manitowoc, les grues à tour Potain, les grues mobiles à flèche télescopique Grove et les camions-grues National Crane. Manitowoc est également l’un des pionniers et leaders mondiaux d’équipements de restauration professionnelle destinés à l’industrie alimentaire, fournissant des machines à glaçons, des distributeurs de boissons et des équipements de réfrigération, de préparation culinaire et de cuisson pour la restauration, les magasins de proximité, l’hôtellerie, la santé et diverses collectivités. à PROPOS DE MANITOWOC Chiffres-clés 50 collaborateurs Chiffre d’Affaires Promotion en 2012 : 85 Millions d’euros Certifié ISO 9001 depuis novembre 2012. Chiffres-clés 12 917 collaborateurs Manitowoc Cranes : 7 272 employés Manitowoc Foodservice : 5 645 employés Chiffres d’affaires monde : $3 927 million en 2012 2001 : rachat de l’entreprise française Potain et installation du siège EMEA en France, à Ecully. 2002 : rachat de l’entreprise de grues mobiles Grove. 2008 : rachat de la société Enodis (matériel de restauration professionnelle). Cette nouvelle activité, déjà présente aux Etats-Unis, permet au groupe de stabiliser son activité, par rapport à une activité grue cyclique. Les effectifs représentent 5% des collaborateurs du nouveau siège EMEA. 7
  • 8. Contact presse : Agence Esprit des Sens Maude Toulemonde – maude.toulemonde@espritdessens.net Tél : 04 78 37 17 50 18 rue Bourgelat 69002 LYON 8 rue de la Michodière 75008 PARIS ©AgenceEspritdesSens-contact@espritdessens.net-Perspectives:©Asylumetphotos©GuillaumePerret