O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

Startups & Social Entreprises

1.850 visualizações

Publicada em

Publicada em: Direito
  • Seja o primeiro a comentar

Startups & Social Entreprises

  1. 1. ΝΕΟΦΥΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ: ΝΕΕΣ ΝΟΜΙΚΕΣ ΜΟΡΦΕΣ Πανόραμα Επιχειρηματικότητας 2014
  2. 2. Νεοφυείς επιχειρήσεις (Startups)  Νέες (έως 5 έτη)  Καινοτόμες  Ταχέως αναπτυσσόμενες
  3. 3. Νέες νομικές μορφές  Μεταρρύθμιση του δικαίου των προσωπικών εταιριών  Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρία
  4. 4. Οι εξελίξεις στο εταιρικό δίκαιο  Ευρωπαϊκή Α.Ε. - SOCIETAS EUROPAE (ν. 3412/2005)  Νέο δίκαιο ΑΕ (ν. 3604/2007),  Υπηρεσία μιας στάσης για τη σύσταση εταιριών (ν. 3853/2010),  Κοινωνική επιχειρηματικότητα (ν. 4019/2011)  Νέο δίκαιο ΟΕ & ΕΕ. Αφανής Εταιρία. Κοινοπραξία (ν. 4072/2012),  Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρία (ν. 4072/2012)  Ελεύθερος καθορισμός του εταιρικού κεφαλαίου στις ΙΚΕ & ΕΠΕ (ν. 4155/2013, 4156/2013)
  5. 5. Προσωπικές εταιρίες  ΟΕ  ΕΕ
  6. 6. Χαρακτηριστικά
  7. 7. Σύσταση  Σύναψη εταιρικής σύμβασης (μεταξύ δύο τουλάχιστον εταίρων)  Καταχώρηση στο ΓΕΜΗ  όνομα & κατοικία εταίρων, επωνυμία, έδρα, σκοπός, νόμιμος εκπρόσωπος  Συστατική δημοσιότητα
  8. 8. Αδημοσίευτη ΟΕ Προς τα έσω σχέσεις Συμφωνίες μεταξύ των εταίρων ισχυρές Ενοχική ισχύς Προς τα έξω σχέσεις Διατάξεις περί ΟΕ Προσωπική ευθύνη, -Ατομική εκπροσώπηση
  9. 9. Επωνυμία  όνομα ενός ή περισσότερων εταίρων  αντικείμενο της επιχείρησης  άλλες ενδείξεις  «Ο.Ε.»/ «Ε.Ε.»  Δυνατότητα χρήσης και μετά την έξοδο του εταίρου
  10. 10. Διαχείριση – Εκπροσώπηση (ΟΕ)  Ατομική διαχείριση και εκπροσώπηση  Δικαίωμα εναντίωσης  Πράξεις εκτός συνήθους διοίκησης  Καταστατική διαχείριση  Προστασία τρίτων
  11. 11. Διαχείριση – Εκπροσώπηση (ΕΕ)  Ο ετερόρρυθμος εταίρος:  Δεν είναι διαχειριστής (ενδοτικό δίκαιο)  Δεν έχει εκπροσωπευτική εξουσία (ενδοτικό δίκαιο – απεριόριστη προσωπική ευθύνη για πράξεις εκπροσώπησης)  Έχει περιορισμένο δκμ εναντίωσης (για πράξεις που υπερβαίνουν τη συνήθη διαχείριση)  Έχει δικαίωμα ελέγχου
  12. 12. Λήψη αποφάσεων  Καθορισμός στην εταιρική σύμβαση  Ομοφωνία (ενδοτικό δίκαιο)  Δυνατή η πρόβλεψη πλειοψηφικής λήψης αποφάσεων  Πλειοψηφία βάσει αριθμού εταίρων (εν αμφιβολία)
  13. 13. Κέρδη - Ζημίες  Συμμετοχή κατά το λόγο συμμετοχής στην εταιρία  Δυνατή διαφορετική καταστατική πρόβλεψη
  14. 14. Ευθύνη  Ευθύνη της εταιρίας  Άμεση, απεριόριστη και εις ολόκληρον ευθύνη ομορρύθμων εταίρων  «Ευθύνη» ετερορρύθμων εταίρων μέχρι το ύψος της συμμετοχής τους
  15. 15. Είσοδος – έξοδος εταίρων  Μεταβίβαση εταιρικής συμμετοχής  Συναίνεση όλων, ή  Καταστατική πρόβλεψη  Έξοδος εταίρου  Υποχρεωτική (θάνατος, πτώχευση, δικ. συμπαράσταση)  Εκούσια  Αποκλεισμός (με δικαστική απόφαση)
  16. 16. Λύση  α) πάροδος χρόνου διαρκείας  β) με απόφαση των εταίρων,  γ) κήρυξη σε πτώχευση και  δ) δικαστική απόφαση, ύστερα από αίτηση εταίρου, εφόσον υπάρχει σπουδαίος λόγος.
  17. 17. Φορολογικά θέματα  Τήρηση απλογραφικών βιβλίων (για ακαθάριστα έσοδα < 1.500.000 €)  Φορολογία 26% ή 33% σύμφωνα με τα παρακάτω:  Καταργείται η επιχειρηματική αμοιβή
  18. 18. Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρία (ΙΚΕ)
  19. 19. Η ανάγκη θέσπισης μιας νέας εταιρικής μορφής  Η ΕΠΕ (ν.3190/1955) δεν υπήρξε δημοφιλής και δεν ανταποκρίνεται πια στις σημερινές ανάγκες:  Δυσκίνητες ρυθμίσεις,  Πληθωρική συμβολαιογραφική παρέμβαση  Διπλή πλειοψηφία (προσώπων και κεφαλαίων) για τη λήψη των εταιρικών αποφάσεων • Εξελίξεις στη νομολογία του ΔΕΚ (αποφ. Centros, Uberseering , Inspire Act)  Ευελιξία κατά την προσαρμογή στις εταιρικές οδηγίες της ΕΕ
  20. 20. Βασικά χαρακτηριστικά
  21. 21. Κεφαλαιουχική (?)  Μπορεί να διαθέτει, ή και να μην διαθέτει κεφάλαιο  Περιορισμένη ευθύνη των εταίρων για τα χρέη της εταιρίας, με εξαίρεση τους εταίρους με εγγυητικές εισφορές.
  22. 22. Εμπορική  Εκ του νόμου εμπορική εταιρία  Τυπικό σύστημα εμπορικότητας
  23. 23. Επωνυμία (Α)  Ελευθερία καθορισμού:  από το όνομα ενός ή περισσότερων εταίρων  από το είδος της ασκούμενης δραστηριότητας  φανταστική
  24. 24. Επωνυμία (Β)  Υποχρεωτική αναγραφή  της μορφής της εταιρίας ως ιδιωτικής κεφαλαιουχικής εταιρίας  αν είναι μονοπρόσωπη  Δυνατότητα απόδοσης σε ξένη γλώσσα
  25. 25. Έδρα (Α)  Θεωρία της καταστατικής έδρας  Δυνατότητα μεταφοράς της καταστατικής έδρας σε άλλο κράτος μέλος του ΕΟΧ
  26. 26. Έδρα (Β)  Ασφάλεια δικαίου  Εξωχώριες δραστηριότητες
  27. 27. Αριθμός εταίρων  Μπορεί να συσταθεί και ως μονοπρόσωπη  Το όνομα του μοναδικού εταίρου δημοσιεύεται στο ΓΕΜΗ  Αναγράφεται στην επωνυμία ότι είναι μονοπρόσωπη
  28. 28. Διαχείριση -Εκπροσώπηση  Νόμιμη διαχείριση = Συλλογική διαχείριση (από όλους τους εταίρους)  Μπορεί να υπάρξει ελεύθερη διαμόρφωση με το καταστατικό
  29. 29. Καταστατική διαχείριση  Μπορεί να οριστούν ένας ή περισσότεροι εταίροι ή και τρίτοι (ΦΠ), ως διαχειριστές  Ένας ή περισσότεροι διαχειριστές μπορεί να ορίζονται από ορισμένο/ους εταίρους
  30. 30. Ανάκληση διαχειριστή  Με πλειοψηφική απόφαση των εταίρων (βάσει των εταιρικών μεριδίων)  Με δικαστική απόφαση για σπουδαίο λόγο (κατόπιν αίτησης εταίρων με το 1/10 των εταιρικών μεριδίων)
  31. 31. Συνέλευση των εταίρων - Αποφάσεις  Αποφάσεις κατ’ αρχήν με απόλυτη πλειοψηφία του συνολικού αριθμού των μεριδίων  Δυνατότητα άλλων καταστατικών διαμορφώσεων
  32. 32. Εταιρικά μερίδια - Εισφορές  Κάθε εταίρος = 1 εταιρική συμμετοχή  Κάθε συμμετοχή = 1 ή περισσότερα εταιρικά μερίδια (ελάχιστη ονομαστική αξία 1€)  Εταιρικά μερίδια  παριστούν εισφορές εταίρων
  33. 33. Είδη εισφορών  Κεφαλαιακές  Εξωκεφαλαιακές  Εγγυητικές
  34. 34. Κεφαλαιακές εισφορές  Σε μετρητά ή σε είδος (οπότε αποτιμώνται σε χρήμα)  Κεφάλαιο εταιρίας = Σύνολο κεφαλαιακών εισφορών
  35. 35. Εξωκεφαλαιακές  Εισφορές εργασίας  Παροχή εργασίας ή υπηρεσιών  Για ορισμένο ή αόριστο χρόνο  Αποτιμώνται στο καταστατικό
  36. 36. Εγγυητικές  Ανάληψη ευθύνης για καταβολή των χρεών της εταιρίας µέχρι το ποσό της εισφοράς.  Ευθύνη άμεση και πρωτογενής  Ονομαστική αξία: έως 75% του ποσού της ευθύνης
  37. 37. Μεταβίβαση εταιρικών μεριδίων  Ελεύθερη μεταβίβαση  Επί εξωκεφαλαιακών & εγγυητικών εισφορών, προηγείται διαδικασία εξαγοράς, με μετατροπή τους σε μερίδια κεφαλαιακών εισφορών
  38. 38. Πρόσθετες επιλογές  Αποκλεισμός ή περιορισμός της μεταβίβασης μεριδίων  Δικαίωμα προτίμησης  Υπόδειξη αγοραστή από την εταιρία  Δκμ προαίρεσης αγοράς (call option) ή πώλησης (put option)  Ρήτρα υποχρέωσης (drag along) ή δικαιώματος (tag along) της μειοψηφίας να πωλήσει τα μερίδιά της μαζί με την πλειοψηφία
  39. 39. Διάρκεια  Ορισμένου χρόνου  Νόμιμη διάρκεια : 12ετής  Δυνατότητα διαφορετικής καταστατικής πρόβλεψης  Δυνατότητα παράτασης με απόφαση των εταίρων
  40. 40. Διαδικασία σύστασης  Καταστατικό  Συστατικός τύπος (ιδιωτικό έγγραφο, ή κατ’ εξαίρεση συμ/κο)  Υπηρεσία μιας στάσης & εγγραφή στο ΓΕΜΗ  Περαιτέρω αδειοδότηση εφόσον είναι αναγκαίο
  41. 41. Καταστατικό  (α) ονοματεπώνυμο, διεύθυνση κατοικίας και τυχόν ηλεκτρονική διεύθυνση των εταίρων˙  (β) εταιρική επωνυμία˙  (γ) έδρα ˙  (δ) σκοπός ˙  (ε) ιδιότητα της εταιρείας ως ιδιωτική κεφαλαιουχική εταιρεία˙ή ενδεχομένως μονοπρόσωπη ΙΚΕ
  42. 42.  (στ) εισφορές των εταίρων κατά κατηγορία εισφορών και αξία τούτων, καθώς και το κεφάλαιο της εταιρείας˙  (ζ) συνολικός αριθμός των εταιρικών μεριδίων˙  (η) αρχικός αριθμός των μεριδίων κάθε εταίρου και το είδος της εισφοράς που τα μερίδια αυτά εκπροσωπούν˙  (θ) τρόπος διαχείρισης και εκπροσώπησης της εταιρείας και  (ι) διάρκεια της εταιρείας.
  43. 43. Συστατικός τύπος  Ιδιωτικό έγγραφο ή κατ’ εξαίρεση  Συµβολαιογραφικό έγγραφο, αν:  Το επιλέγουν οι εταίροι  Εισφέρονται ακίνητα στην εταιρία  Το επιβάλλει άλλη ειδική διάταξη
  44. 44. Υπηρεσία μιας στάσης - ΓΕΜΗ  Υπεύθυνη Δήλωση – εξουσιοδότηση για τον ορισμό εκπροσώπου  Καταστατικό  Επικυρωμένες φωτοτυπίες ταυτοτήτων εταίρων  Υ.Δ. των εταίρων ή του μοναδικού ιδρυτή ή του εκπροσώπου τους, για τη διεύθυνση της εταιρείας ή Θεωρημένο μισθωτήριο ή υπομισθωτήριο-παραχωρητήριο από Δ.Ο.Υ. ή Υπεύθυνη δήλωση για την δωρεάν παραχώρηση της χρήσης του ακινήτου και αντίγραφο τίτλου κυριότητας  Έντυπα ΔΟΥ Μ3, Μ6, Μ7, Μ8  Δήλωση Φόρου Συγκέντρωσης Κεφαλαίου
  45. 45. Καινοτομίες της ΙΚΕ  Αποσύνδεση εταιρικής συμμετοχής από το κεφάλαιο.  Το μηδενικό κεφάλαιο. Προστασία δανειστών  Εταιρική διαφάνεια  Ευελιξία & Προσαρμοστικότητα  Επίλυση διαφορών
  46. 46. Φορολογικά θέματα  Συντελεστής φόρου: 26%  Τήρηση διπλογραφικών βιβλίων (πρώην Γ’ κατηγορίας)  Στα κέρδη που διανέμουν σε φυσικά ή νομικά πρόσωπα ενεργείται παρακράτηση φόρου με συντελεστή 10%. Με την παρακράτηση αυτή εξαντλείται η φορολογική υποχρέωση των δικαιούχων για τα πιο πάνω εισοδήματα  Επί μεταβίβασης μεριδίων: δήλωση απόδοσης φόρου 20% επί της ωφέλειας του μεταβιβάζοντος
  47. 47. Ασφαλιστικά θέματα  Υποχρεωτική ασφάλιση στον ΟΑΕΕ:  Του διαχειριστή  Του μοναδικού εταίρου  Προαιρετική ασφάλιση λοιπών εταίρων
  48. 48. Κριτική αποτίμηση. Προκλήσεις και προοπτικές  Η ΙΚΕ ως εταιρία «πολλαπλών χρήσεων» και «παντός σκοπού»  Ελκυστική εναλλακτική για την startup επιχειρηματικότητα, με έμφαση στις υπηρεσίες
  49. 49. Δυνατότητες βελτίωσης  Δυνατότητα τήρησης απλογραφικών βιβλίων (Β’ κατηγορίας), υπό προϋποθέσεις (ύψος κεφαλαίου, ακαθάριστα έσοδα)  Αναστολή υποχρεωτικής εγγραφής του διαχειριστή στον ΟΑΕΕ για περιορισμένο διάστημα, υπό προϋποθέσεις  Σημειακές παρεμβάσεις στο νόμο: λογιστική παρακολούθηση εξωκεφαλαιακών & εγγυητικών εισφορών, ίση μεταχείριση των εταίρων ιδίως σε σχέση με όσους παρέχουν εγγυητικές εισφορές, συμβάσεις εταίρων με την εταιρία κ.λπ.
  50. 50. Κοινωνική επιχειρηματικότητα
  51. 51. Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση (Κοιν.Σ.Επ.)
  52. 52.  Επιχείρηση, η οποία διοικείται ισότιμα από τα μέλη της και η λειτουργία της βασίζεται στην επιδίωξη συλλογικού οφέλους, ενώ το κέρδος της προκύπτει από δράσεις που εξυπηρετούν αποκλειστικά το κοινωνικό συμφέρον
  53. 53. Βασικά χαρακτηριστικά  Νομική φύση : Αστικός Συνεταιρισμός  Εμπορική ιδιότητα: εκ του νόμου
  54. 54. Κατηγορίες ΚοινΣΕπ  ΕΝΤΑΞΗΣ  ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ  ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΥ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ
  55. 55. Ειδικά χαρακτηριστικά  Αριθμός μελών  Συμμετοχή των νομικών προσώπων  Συνεταιριστικές μερίδες  Γενική Συνέλευση & Διοικούσα Επιτροπή  Διανομή των κερδών
  56. 56. Διαδικασία σύστασης  Υπουργείο Εργασίας  Γενικό Μητρώο Κοινωνικής Οικονομίας
  57. 57. Θεσμοθέτηση κινήτρων  Ευνοϊκές φορολογικές & ασφαλιστικές ρυθμίσεις  Διατήρηση προνοιακών επιδομάτων εργαζομένων  Ένταξη σε προγράμματα στήριξης της επιχειρηματικότητας & σε προγράμματα του ΟΑΕΔ  Προγραμματικές Συμβάσεις με το Δημόσιο, τον ευρύτερο δημόσιο τομέα και τους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού  Συμμετοχή σε συγχρηματοδοτούμενα ευρωπαϊκά προγράμματα
  58. 58. Χρηματοδοτικά εργαλεία  Ταμείο Κοινωνικής Οικονομίας  Εθνικό Ταμείο Επιχειρηματικότητας και Ανάπτυξης  Αναπτυξιακός νόμος (ν. 3908/2011)
  59. 59. Ευχαριστώ πολύ
  60. 60. © Γεώργιος Παπαδόπουλος Δικηγόρος, Μ.Δ. (Παν/μίου Αθηνών) LL.M. (Univ. of Cambridge) Γεν. Γραμματέας Ελληνικής Ένωσης Νεοφυών Επιχειρήσεων (ΕΕΝΕ) gkpapadopoulos@yahoo.gr http://greeklaw.wordpress.com

×