Apresentação mercado profissional

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Palestra preparada para o Senai de Bauru em seu primeiro dia de aula do 1° Semestre de 2010.

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Apresentação mercado profissional

  1. 1. MERCADO DE TRABALHO E PERSPECTIVAS PARA A CARREIRA PROFISSIONAL Tatiane Souza Consultora de Recursos Humanos
  2. 2. O DESAFIO DAS ORGANIZAÇÕES
  3. 3. <ul><li>A EVOLUÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES </li></ul><ul><li>ORIENTADAS PARA O MERCADO EM VEZ DE ORIENTADAS PARA O PRODUTO ( Foco Do Cliente ). </li></ul><ul><li>ORGANIZADAS EM REDES GLOBAIS (Partes de um produto podem ser produzidas em diferentes países). </li></ul><ul><li>RÁPIDAS E FLEXÍVEIS </li></ul><ul><li>O CLIENTE COMANDA O MUNDO DOS NEGÓCIOS E O MUNDO DOS NEGÓCIOS COMANDA O MUNDO DO TRABALHO. </li></ul>
  4. 4. O MUNDO ESTÁ À CAÇA DE GRANDES TALENTOS
  5. 5. Onde as empresas buscam talentos hoje? Desenvolvem pessoas na própria organização Recrutam da concorrência Recrutam de outras indústrias Recrutam nas escolas de primeira linha Recrutam em parceiros e fornecedores Recrutam no exterior Recrutam de Clientes Fusões e aquisições
  6. 6. <ul><ul><li>O FUTURO DO TRABALHO E O TRABALHO DO FUTURO </li></ul></ul>
  7. 7. <ul><li>A EVOLUCÃO DO TRABALHO </li></ul><ul><li>ERA AGRÍCOLA ERA INDUSTRIAL ERA DO CONHECIMENTO </li></ul><ul><li>(19.200 anos) (225 anos) ( ? ) </li></ul>
  8. 8. <ul><li>O AVANÇO DO TRABALHO </li></ul><ul><li>DEIXA DE SER FíSICO PARA SER INTANGÍVEL </li></ul><ul><li>MAIS TECNOLÓGICO e INTELECTUALIZADO </li></ul><ul><li>MENOS DEPENDENTE DE HIERARQUIAS </li></ul><ul><li>EXIGÊNCIA DE ALTO GRAU DE PREPARAÇÃO/EDUCAÇÃO </li></ul><ul><li>DOMINADO PELA CLASSE CRIATIVA </li></ul>
  9. 9. <ul><li>TERCEIRIZAÇÃO </li></ul><ul><li>A Terceirização continuará em alta pelo menos até o final desta década </li></ul><ul><li>FAZER FORA O QUE NÃO É DA COMPETÊNCIA CENTRAL DA EMPRESA </li></ul><ul><li>Objetivos : </li></ul><ul><li>- Inovar mais rápido </li></ul><ul><li>- Reduzir tempo gerencial </li></ul><ul><li>Contar com diferentes especialistas </li></ul>
  10. 10. Novos vínculos e formas de Trabalho <ul><li>AUMENTO DO TRABALHO Á DISTÂNCIA (Mais de 90% dos trabalhadores dos países desenvolvidos estarão online); </li></ul><ul><li>NÃO ELIMINAÇÃO TOTAL DO TRABALHO PRESENCIAL; </li></ul><ul><li>FIM DOS CARGOS PREVIAMENTE DESCRITOS (Valorização da missão e objetivos) </li></ul>
  11. 11. TECNOLOGIA AUMENTO DA AUTOMATIZAÇÃO E ROBOTIZAÇÃO Tecnologia destrói empregos “burros” e cria empregos “inteligentes” máquina atual máquina nov 156 empregos 32 empregos
  12. 12. <ul><ul><li>O AMBIENTE DE TRABALHO </li></ul></ul>
  13. 13. O AMBIENTE DE TRABALHO ESTÁ EM TRANSFORMAÇÃO ESCRITÓRIO DE HOJE ESCRITÓRIO DO PASSADO FÁBRICA DE HOJE FÁBRICA DO PASSADO
  14. 14. Ambiente de trabalho <ul><li>DEMOCRÁTICO E PARTICIPATIVO (Diversidade e compartilhamento) </li></ul><ul><li>ESTRUTURADO EM REDES ( Departamentos interligados) </li></ul><ul><li>CLIMA ORGANIZACIONAL ( Harmonia x Competitividade) </li></ul><ul><li>INOVAÇÃO COMO ESTADO DE ESPÍRITO (Criar ambiente que favoreça o estado de espírito inovador) </li></ul>
  15. 15. <ul><ul><li>O MERCADO DE TRABALHO </li></ul></ul>
  16. 16. <ul><li>UMA DUALIDADE: Desemprego & Falta de Talentos. </li></ul><ul><li>MERCADO LIMITADO PELA BAIXA QUALIFICAÇÃO DA POPULAÇÃO. </li></ul>
  17. 18. <ul><ul><li>COMPETÊNCIAS E DESAFIOS DO </li></ul></ul><ul><ul><li>TRABALHO NA ERA DO CONHECIMENTO </li></ul></ul>
  18. 19. PERFIL DE COMPETÊNCIAS - CONHECIMENTOS - HABILIDADES - ATITUDES A ATITUDE SERÁ A DIMENSÃO MAIS VALORIZADA
  19. 20. Desafio de aprendizagem <ul><li>Empresas se transformarão em verdadeiras escolas (aprendizagem focada no negócio) </li></ul><ul><li>Necessidade de formação continuada </li></ul><ul><li>Avanço do ensino à distância </li></ul>
  20. 21. <ul><ul><li>CARREIRA </li></ul></ul><ul><ul><li>E </li></ul></ul><ul><ul><li>PROFISSÃO </li></ul></ul>
  21. 22. <ul><li>Carreira </li></ul>A EVOLUÇÃO DA CARREIRA PROFISIONAL <ul><li>RESPONSABILIDADE DE CADA UM </li></ul><ul><li>PLANO DE VIDA DEVE VIR PRIMEIRO QUE PLANO DE CARREIRA </li></ul><ul><li>ESPECIALISTAS GENERALISTAS </li></ul><ul><li>MÚLTIPLAS CARREIRAS </li></ul>
  22. 23. <ul><li>Carreira </li></ul>A EVOLUÇÃO DA CARREIRA PROFISIONAL <ul><li>TRABALHANDO EM QUALQUER PARTE </li></ul><ul><li>DESPRENDIDA DE CARGO </li></ul><ul><li>ABERTURA PARA OUTROS VÍNCULOS </li></ul><ul><li>(Autônomo,Liberal,Empresário,etc) </li></ul>
  23. 24. <ul><li>Carreira </li></ul>FATORES IMPORTANTES <ul><li>IDENTIDADE (Fazer o que gosta) </li></ul><ul><li>SIGNIFICADO DO CLIENTE (Capacidade de agregar valor) </li></ul><ul><li>FOCO e ESPECIALIZAÇÃO (Ser bom em algo) </li></ul><ul><li>FORMAÇÃO CONTINUA (MBAs ajudam) </li></ul><ul><li>NETWORKING (Indispensável) </li></ul>
  24. 25. HABILIDADES QUE CONSIDERAM IMPORTANTES PARA O SUCESSO 1 o. Iniciativa 2 o. Disposição ao risco 3 o . Bom relacionamento com as pessoas 4 o. Rapidez de raciocínio 5 o. Experiências profissionais anteriores 6 o. Visão de negócios 7 o. Equilíbrio emocional 8 o. Formação acadêmica 9 o. Boa rede de relacionamentos 10 o. Fluência em outras línguas
  25. 26. <ul><li>ATENTE-SE </li></ul><ul><li>A EMPRESA NÃO É UMA GRANDE FAMÍLIA </li></ul><ul><li>DESENVOLVA UMA PROFISSÃO </li></ul><ul><li>AJUDE O SEU CHEFE </li></ul><ul><li>USE A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (Nunca banque o nervosinho) </li></ul><ul><li>RESPEITE A CULTURA DA EMPRESA </li></ul>
  26. 27. A imaginação aliada com ação faz a diferença
  27. 28. USE ENTÃO ESSA OPORTUNIDADE 100% A SEU FAVOR

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