Enviar pesquisa
Carregar
Zurrumurrurik ez. Ideas para explorar conversaciones antirumores
•
1 gostou
•
1,352 visualizações
Asier Gallastegi Fullaondo
Seguir
Governo e ONGs
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 49
Baixar agora
Baixar para ler offline
Recomendados
Presentación en jornadas Getxoblog sobre TRANSeducación
Aprendizaje y Ciudadanía" en una sociedad #TRANS
Aprendizaje y Ciudadanía" en una sociedad #TRANS
Asier Gallastegi Fullaondo
Ideas en relación al modelo de las cuatro habitaciones del cambio de Claes Janssen
Las cuatro habitaciones del cambio de Claes Janssen (profundización)
Las cuatro habitaciones del cambio de Claes Janssen (profundización)
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación que reflexiona sobre las nuevas tecnologías y el rol del educador/a social en el día del al Educación Social. Jornadas organizadas por la Universidad de Deusto
#Edusoday2019 Universidad de deusto asier gallastegi
#Edusoday2019 Universidad de deusto asier gallastegi
Asier Gallastegi Fullaondo
Una propuesta para la conversación y la reflexión con un grupo de madres y padres interesados en un uso adecuado de las tecnologías
Uso adecuado de las tecnologías para menores y jóvenes
Uso adecuado de las tecnologías para menores y jóvenes
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación Universidad de Guanajuato ¿Como serán las organizaciones del futuro y como las acompañaremos?
Futuros mx consultoria
Futuros mx consultoria
Asier Gallastegi Fullaondo
¿Es posible facilitar espacios de aprendizaje desde un lugar de nosaber?
Nosaber mx
Nosaber mx
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación Korapilatzen + Komunikatik en las 1as jornadas de Democracia y Tecnología organizadas por el ayuntamiento de Iruña. #erabakipamplona
Ideas erabaki pamplona
Ideas erabaki pamplona
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación Nerea Landajo en asignatura #gizasareUD en la Universidad de Deusto
Presentación EMENTIC Suspergintza
Presentación EMENTIC Suspergintza
Asier Gallastegi Fullaondo
Recomendados
Presentación en jornadas Getxoblog sobre TRANSeducación
Aprendizaje y Ciudadanía" en una sociedad #TRANS
Aprendizaje y Ciudadanía" en una sociedad #TRANS
Asier Gallastegi Fullaondo
Ideas en relación al modelo de las cuatro habitaciones del cambio de Claes Janssen
Las cuatro habitaciones del cambio de Claes Janssen (profundización)
Las cuatro habitaciones del cambio de Claes Janssen (profundización)
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación que reflexiona sobre las nuevas tecnologías y el rol del educador/a social en el día del al Educación Social. Jornadas organizadas por la Universidad de Deusto
#Edusoday2019 Universidad de deusto asier gallastegi
#Edusoday2019 Universidad de deusto asier gallastegi
Asier Gallastegi Fullaondo
Una propuesta para la conversación y la reflexión con un grupo de madres y padres interesados en un uso adecuado de las tecnologías
Uso adecuado de las tecnologías para menores y jóvenes
Uso adecuado de las tecnologías para menores y jóvenes
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación Universidad de Guanajuato ¿Como serán las organizaciones del futuro y como las acompañaremos?
Futuros mx consultoria
Futuros mx consultoria
Asier Gallastegi Fullaondo
¿Es posible facilitar espacios de aprendizaje desde un lugar de nosaber?
Nosaber mx
Nosaber mx
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación Korapilatzen + Komunikatik en las 1as jornadas de Democracia y Tecnología organizadas por el ayuntamiento de Iruña. #erabakipamplona
Ideas erabaki pamplona
Ideas erabaki pamplona
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación Nerea Landajo en asignatura #gizasareUD en la Universidad de Deusto
Presentación EMENTIC Suspergintza
Presentación EMENTIC Suspergintza
Asier Gallastegi Fullaondo
Algunas ideas recogidas en sesión de trabajo explorando el uso de figuras en sesiones de coaching individual y de equipos desde una mirada sistemica
Coaching sistémico y trabajo con figuras (Korapilatzen + Emana)
Coaching sistémico y trabajo con figuras (Korapilatzen + Emana)
Asier Gallastegi Fullaondo
Propuesta reposada y artesana sobre claves para la cocreación en organizaciones
Cocreación y sistemica (Liderazgo y gestión)
Cocreación y sistemica (Liderazgo y gestión)
Asier Gallastegi Fullaondo
Apuntes de una conversación sobre el prefijo #TRANS en educación y en el desarrollo profesional
#Trans #7alde
#Trans #7alde
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación con las ideas centrales con las que Asier Gallastegi presenta el modelo de consultoría en transición en korapilatzen.com
Consultoria en transición asier gallastegi korapilatzen
Consultoria en transición asier gallastegi korapilatzen
Asier Gallastegi Fullaondo
Jornada 6 de Noviembre
Innovación y acción socioeducativa
Innovación y acción socioeducativa
Asier Gallastegi Fullaondo
Ponencia final jornadas Moodlemoot en Euskadi 2015
Superpoderes profesorado y capa digital / Irakasleko superbotereak eta kapa d...
Superpoderes profesorado y capa digital / Irakasleko superbotereak eta kapa d...
Asier Gallastegi Fullaondo
#aukeratopaketa Ideas y propuesta de cierre jornada de Innovación Educativa de la Federación Kristau Eskola
#aukeratopaketa Ideas y propuesta de cierre jornada de Innovación Educativa d...
#aukeratopaketa Ideas y propuesta de cierre jornada de Innovación Educativa d...
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación previa al taller organizado por Fevas sobre procesos de Innovación y el papel del profesionald e atención directa
El valor de los profesionales de atención directa como agentes de Innovación I
El valor de los profesionales de atención directa como agentes de Innovación I
Asier Gallastegi Fullaondo
Esculturas, dibujos y textos para entender mejor las Inteligencias Múltiples de Howard Gardner
Descripción dibujada y espacial de Inteligencias Múltiples
Descripción dibujada y espacial de Inteligencias Múltiples
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación utilizada durante el Foro REDCA de 5 de Julio de 2013
Asier Gallastegi fororedca1
Asier Gallastegi fororedca1
Asier Gallastegi Fullaondo
Unos dibujos bocetados para conversar en el congreso SPARK13 en Granada. Mayo 2013
Intraemprendizaje y personas raras
Intraemprendizaje y personas raras
Asier Gallastegi Fullaondo
Superpoderes capadigital
Superpoderes capadigital
Asier Gallastegi Fullaondo
Reflexionando sobre Korapilatzen y su apertura en el marco de la formación promovida por la universidad de Mondragon y la EOI sonre "emprendizaje abierto"
Empresa abierta korapilatzen 2013
Empresa abierta korapilatzen 2013
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación realizada en 2011 dentro del programa INCORPORA en la Universidad del Pais Vasco
Incorpora 3ersector empleo
Incorpora 3ersector empleo
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación dibujada sobre Innovación e Innovación Social en el marco de la intervención social y las funciones de los y las educadoras sociales. Universidad del Pais Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea Octubre 2012
Innovación y Educación Social
Innovación y Educación Social
Asier Gallastegi Fullaondo
Resumen conclusiones #Gorabide2062 http://gorabide2062.wordpress.com/
Conclusiones gorabide2062
Conclusiones gorabide2062
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación utilizada en sesión de trabajo con equipo politico y tecnico del Ayuntamiento de Orduña
Orduña participación
Orduña participación
Asier Gallastegi Fullaondo
Documento marco para comenzar una reflexión sobre la adquisición de comptencias para la empleabilidad en empresas de inserción.
Contexto competencias gizatea
Contexto competencias gizatea
Asier Gallastegi Fullaondo
Las5disfuncionesdeunequipo aurkezpena
Las5disfuncionesdeunequipo aurkezpena
Asier Gallastegi Fullaondo
http://korapilatzen.com/
Trabajo figuras coaching
Trabajo figuras coaching
Asier Gallastegi Fullaondo
Imágenes de lo que fue la XC Conferencia Distrito 4240, realizada en Costa Rica. Se muestran proyectos realizados y futuros, en el país.
Club Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdf
Club Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdf
alberto12268
Presentación avance ena formulación plan de desarrollo
PRESENTACION Plan de Desarrollo Municipal 2024-2027 AL CTP.pptx
PRESENTACION Plan de Desarrollo Municipal 2024-2027 AL CTP.pptx
SupaConCoraznFuturoy
Mais conteúdo relacionado
Mais de Asier Gallastegi Fullaondo
Algunas ideas recogidas en sesión de trabajo explorando el uso de figuras en sesiones de coaching individual y de equipos desde una mirada sistemica
Coaching sistémico y trabajo con figuras (Korapilatzen + Emana)
Coaching sistémico y trabajo con figuras (Korapilatzen + Emana)
Asier Gallastegi Fullaondo
Propuesta reposada y artesana sobre claves para la cocreación en organizaciones
Cocreación y sistemica (Liderazgo y gestión)
Cocreación y sistemica (Liderazgo y gestión)
Asier Gallastegi Fullaondo
Apuntes de una conversación sobre el prefijo #TRANS en educación y en el desarrollo profesional
#Trans #7alde
#Trans #7alde
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación con las ideas centrales con las que Asier Gallastegi presenta el modelo de consultoría en transición en korapilatzen.com
Consultoria en transición asier gallastegi korapilatzen
Consultoria en transición asier gallastegi korapilatzen
Asier Gallastegi Fullaondo
Jornada 6 de Noviembre
Innovación y acción socioeducativa
Innovación y acción socioeducativa
Asier Gallastegi Fullaondo
Ponencia final jornadas Moodlemoot en Euskadi 2015
Superpoderes profesorado y capa digital / Irakasleko superbotereak eta kapa d...
Superpoderes profesorado y capa digital / Irakasleko superbotereak eta kapa d...
Asier Gallastegi Fullaondo
#aukeratopaketa Ideas y propuesta de cierre jornada de Innovación Educativa de la Federación Kristau Eskola
#aukeratopaketa Ideas y propuesta de cierre jornada de Innovación Educativa d...
#aukeratopaketa Ideas y propuesta de cierre jornada de Innovación Educativa d...
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación previa al taller organizado por Fevas sobre procesos de Innovación y el papel del profesionald e atención directa
El valor de los profesionales de atención directa como agentes de Innovación I
El valor de los profesionales de atención directa como agentes de Innovación I
Asier Gallastegi Fullaondo
Esculturas, dibujos y textos para entender mejor las Inteligencias Múltiples de Howard Gardner
Descripción dibujada y espacial de Inteligencias Múltiples
Descripción dibujada y espacial de Inteligencias Múltiples
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación utilizada durante el Foro REDCA de 5 de Julio de 2013
Asier Gallastegi fororedca1
Asier Gallastegi fororedca1
Asier Gallastegi Fullaondo
Unos dibujos bocetados para conversar en el congreso SPARK13 en Granada. Mayo 2013
Intraemprendizaje y personas raras
Intraemprendizaje y personas raras
Asier Gallastegi Fullaondo
Superpoderes capadigital
Superpoderes capadigital
Asier Gallastegi Fullaondo
Reflexionando sobre Korapilatzen y su apertura en el marco de la formación promovida por la universidad de Mondragon y la EOI sonre "emprendizaje abierto"
Empresa abierta korapilatzen 2013
Empresa abierta korapilatzen 2013
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación realizada en 2011 dentro del programa INCORPORA en la Universidad del Pais Vasco
Incorpora 3ersector empleo
Incorpora 3ersector empleo
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación dibujada sobre Innovación e Innovación Social en el marco de la intervención social y las funciones de los y las educadoras sociales. Universidad del Pais Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea Octubre 2012
Innovación y Educación Social
Innovación y Educación Social
Asier Gallastegi Fullaondo
Resumen conclusiones #Gorabide2062 http://gorabide2062.wordpress.com/
Conclusiones gorabide2062
Conclusiones gorabide2062
Asier Gallastegi Fullaondo
Presentación utilizada en sesión de trabajo con equipo politico y tecnico del Ayuntamiento de Orduña
Orduña participación
Orduña participación
Asier Gallastegi Fullaondo
Documento marco para comenzar una reflexión sobre la adquisición de comptencias para la empleabilidad en empresas de inserción.
Contexto competencias gizatea
Contexto competencias gizatea
Asier Gallastegi Fullaondo
Las5disfuncionesdeunequipo aurkezpena
Las5disfuncionesdeunequipo aurkezpena
Asier Gallastegi Fullaondo
http://korapilatzen.com/
Trabajo figuras coaching
Trabajo figuras coaching
Asier Gallastegi Fullaondo
Mais de Asier Gallastegi Fullaondo
(20)
Coaching sistémico y trabajo con figuras (Korapilatzen + Emana)
Coaching sistémico y trabajo con figuras (Korapilatzen + Emana)
Cocreación y sistemica (Liderazgo y gestión)
Cocreación y sistemica (Liderazgo y gestión)
#Trans #7alde
#Trans #7alde
Consultoria en transición asier gallastegi korapilatzen
Consultoria en transición asier gallastegi korapilatzen
Innovación y acción socioeducativa
Innovación y acción socioeducativa
Superpoderes profesorado y capa digital / Irakasleko superbotereak eta kapa d...
Superpoderes profesorado y capa digital / Irakasleko superbotereak eta kapa d...
#aukeratopaketa Ideas y propuesta de cierre jornada de Innovación Educativa d...
#aukeratopaketa Ideas y propuesta de cierre jornada de Innovación Educativa d...
El valor de los profesionales de atención directa como agentes de Innovación I
El valor de los profesionales de atención directa como agentes de Innovación I
Descripción dibujada y espacial de Inteligencias Múltiples
Descripción dibujada y espacial de Inteligencias Múltiples
Asier Gallastegi fororedca1
Asier Gallastegi fororedca1
Intraemprendizaje y personas raras
Intraemprendizaje y personas raras
Superpoderes capadigital
Superpoderes capadigital
Empresa abierta korapilatzen 2013
Empresa abierta korapilatzen 2013
Incorpora 3ersector empleo
Incorpora 3ersector empleo
Innovación y Educación Social
Innovación y Educación Social
Conclusiones gorabide2062
Conclusiones gorabide2062
Orduña participación
Orduña participación
Contexto competencias gizatea
Contexto competencias gizatea
Las5disfuncionesdeunequipo aurkezpena
Las5disfuncionesdeunequipo aurkezpena
Trabajo figuras coaching
Trabajo figuras coaching
Último
Imágenes de lo que fue la XC Conferencia Distrito 4240, realizada en Costa Rica. Se muestran proyectos realizados y futuros, en el país.
Club Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdf
Club Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdf
alberto12268
Presentación avance ena formulación plan de desarrollo
PRESENTACION Plan de Desarrollo Municipal 2024-2027 AL CTP.pptx
PRESENTACION Plan de Desarrollo Municipal 2024-2027 AL CTP.pptx
SupaConCoraznFuturoy
juris´rudencia
FUENTES DEL DERECHO CONSTITUCIONAL (2).pdf
FUENTES DEL DERECHO CONSTITUCIONAL (2).pdf
heilerduran95
50 razones para no votar por Morena
SEGUNDO PISO UN ABISMO. RAZONES PARA NO VOTAR POR MORENA
SEGUNDO PISO UN ABISMO. RAZONES PARA NO VOTAR POR MORENA
lupismdo
administración publica
Contrataciones del Estado, Administración Pública
Contrataciones del Estado, Administración Pública
dcaminol16
formato para revision de la STPS
Formato de revision de la stps para el cumplimiento
Formato de revision de la stps para el cumplimiento
juanmartinrodrigueza3
Alojamiento temporal
Alojamiento temporal para emergen y desastrescias
Alojamiento temporal para emergen y desastrescias
INFECSA
En un ambiente festivo y lleno de alegría, la localidad de City Bell se prepara para conmemorar su 110º aniversario con una serie de eventos que buscan integrar a toda la comunidad en un día lleno de diversión y celebración.
110º ANIVERSARIO DE CITY BELL: CELEBRACIÓN INTEGRADORA PARA LA COMUNIDAD
110º ANIVERSARIO DE CITY BELL: CELEBRACIÓN INTEGRADORA PARA LA COMUNIDAD
TamanaTablada
propuesta de protocolo para responder llamadas de emergencia en el sistema 911
PROTOCOLO DE RESPUESTA PARA LLAMADAS DE EMERGENCIA AL 911.docx
PROTOCOLO DE RESPUESTA PARA LLAMADAS DE EMERGENCIA AL 911.docx
CesarToledo47
sistemas de salud en latino america
el nuevo sistema de salud latinoamerica.pptx
el nuevo sistema de salud latinoamerica.pptx
jokermysterio1
Constitucion y derechos humanos sesion 1, tema 1: Persona, Dignidad y Fundamentos de los Derechos Humanos
Constitucion y derechos humanos sesion 1.pptx
Constitucion y derechos humanos sesion 1.pptx
rositamosaavedra
1 Tipos de matrices operacionales: Una guía completa con referencias APA Introducción Las matrices operacionales son herramientas fundamentales en la investigación científica, particularmente en el ámbito de las ciencias sociales. Estas matrices permiten definir de manera precisa y operacional las variables de estudio, facilitando la recolección y análisis de datos. En este informe, se presenta una descripción detallada de los principales tipos de matrices operacionales, acompañada de referencias APA para cada uno de ellos. 1. Matriz operacional de variables La matriz operacional de variables es el tipo más común de matriz operacional. Esta matriz se utiliza para definir las variables de estudio de una investigación, especificando sus dimensiones, indicadores y métodos de medición. Componentes de la matriz operacional de variables: Variable: Nombre de la variable de estudio. Definición conceptual: Definición teórica de la variable. Dimensión: Aspecto o subcomponente de la variable. Indicador: Elemento observable que mide la dimensión de la variable. Definición operacional: Definición específica de cómo se medirá el indicador. Instrumento de medición: Herramienta que se utilizará para medir el indicador. Escala de medición: Tipo de escala de medición utilizada para el indicador (nominal, ordinal, intervalar, razón). Ejemplo de matriz operacional de variables: Variable Definición conceptual Dimensión Indicador Definición operacional Instrumento de medición Escala de medición Ansiedad Estado emocional caracterizado por sentimientos de inquietud, nerviosismo y preocupación. Intensidad Frecuencia cardíaca Número de latidos por minuto en reposo. Monitor cardíaco Intervalar Ansiedad Intensidad Presencia de síntomas físicos Dolor de cabeza Sensación de dolor en la cabeza. Cuestionario de síntomas físicos Nominal drive_spreadsheet Exportar a Hojas de cálculo Referencias APA: Creswell, J. W. (2014). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (4th ed.). Sage Publications. Hernández-Sampieri, R., Fernández-Collado, C., & Baptista Lucio, P. (2014). Metodología de la investigación (6a ed.). McGraw-Hill Education. 2. Matriz operacional de indicadores La matriz operacional de indicadores se utiliza para definir los indicadores específicos que se utilizarán para medir una variable de estudio. Esta matriz es particularmente útil cuando se trabaja con variables complejas o multidimensionales. Componentes de la matriz operacional de indicadores: Indicador: Elemento observable que mide la variable de estudio. Definición operacional: Definición específica de cómo se medirá el indicador. Instrumento de medición: Herramienta que se utilizará para medir el indicador. Escala de medición: Tipo de escala de medición utilizada para el indicador (nominal, ordinal, intervalar, razón). Ejemplo de matriz operacional de indicadores: Indicador Definición operacional Instrumento de medición Escala de medición Frecuencia cardíaca Número de
marrufo el homosexual.docxmdlknckncknknkk
marrufo el homosexual.docxmdlknckncknknkk
JuniorLlatas
Último
(12)
Club Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdf
Club Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdf
PRESENTACION Plan de Desarrollo Municipal 2024-2027 AL CTP.pptx
PRESENTACION Plan de Desarrollo Municipal 2024-2027 AL CTP.pptx
FUENTES DEL DERECHO CONSTITUCIONAL (2).pdf
FUENTES DEL DERECHO CONSTITUCIONAL (2).pdf
SEGUNDO PISO UN ABISMO. RAZONES PARA NO VOTAR POR MORENA
SEGUNDO PISO UN ABISMO. RAZONES PARA NO VOTAR POR MORENA
Contrataciones del Estado, Administración Pública
Contrataciones del Estado, Administración Pública
Formato de revision de la stps para el cumplimiento
Formato de revision de la stps para el cumplimiento
Alojamiento temporal para emergen y desastrescias
Alojamiento temporal para emergen y desastrescias
110º ANIVERSARIO DE CITY BELL: CELEBRACIÓN INTEGRADORA PARA LA COMUNIDAD
110º ANIVERSARIO DE CITY BELL: CELEBRACIÓN INTEGRADORA PARA LA COMUNIDAD
PROTOCOLO DE RESPUESTA PARA LLAMADAS DE EMERGENCIA AL 911.docx
PROTOCOLO DE RESPUESTA PARA LLAMADAS DE EMERGENCIA AL 911.docx
el nuevo sistema de salud latinoamerica.pptx
el nuevo sistema de salud latinoamerica.pptx
Constitucion y derechos humanos sesion 1.pptx
Constitucion y derechos humanos sesion 1.pptx
marrufo el homosexual.docxmdlknckncknknkk
marrufo el homosexual.docxmdlknckncknknkk
Baixar agora