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  1. 1. O CAMINHO PARA O SUCESSO Thiago Ferreira
  2. 2. O QUE É LIDERANÇA ? É influenciar pessoas a seguir o mesmo objetivo É fazer com que os liderados sonhem o mesmo sonho do líder É servir ao liderado É ser modelo a equipe É identificar a talentos em cada integrante da equipe É motivar a equipe a olhar para o melhor É saber delegar
  3. 3. POR QUE SER UM LÍDER ? Fatores negativos  Comodismo  Medo do sucesso  Falta de capacitação Fatores positivos  Crescimento  Reconhecimento  Evolução profissional  Contribuição
  4. 4. PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA O líder é o principal referencial para a equipe  A equipe se espelha no comportamento e pensamento do líder. Legitimidade  A Liderança é conquistada e incutida no coração dos liderados. Confiança  O verdadeiro líder inspira a confiança a equipe e confia nela.  A equipe passa por situações difíceis, desafios, problemas e adversidades se o líder conquista a confiança desta equipe e a estimula prosseguir. Capacidade de assumir riscos  Com apoio da liderança a equipe assume riscos se percebe que tem o apoio da liderança. Se não, esconde a “sujeira debaixo do tapete”. Reconhece o trabalho da equipe  As pessoas se dedicam e se sentem parte fundamental do trabalho, quando tem seu trabalho reconhecido Poderoso Marketing Pessoal  Ótima imagem profissional, moral, ética e pessoal
  5. 5. PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA Líderes tomam decisões  Após análise detalhada do território Líderes assumem suas responsabilidades  Assumem seus atos com transparência Líderes promovem a ação  Saem do discurso e partem para a ação estudada Eficácia e eficiência  Um líder deve ser equilibrado Líderes valorizam as suas equipes  Investem, reconhecem, ajudam Líderes enxergam a multidão sem esquecer do indivíduo
  6. 6. PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA Carismático e não autoritário  Usam muito mais a capacidade de influência do que o poder de comando. Ouvinte  Ouve e aplica as informações extraídas da equipe.  Valoriza opiniões e perspectivas de outros. Comunica-se claramente  À equipe e ao público interno quais os objetivos e metas Visionário  Enxerga além da equipe e incentiva-os a enxergar da mesma forma  Oferece uma causa, um ideal, e não apenas uma tarefa Forma outros líderes  Prepara seus liderados para serem futuros líderes e não apenas seguidores
  7. 7. PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA É PROATIVO, Surpreende  Faz mais que o esperando,  surpreende com resultados  Mostra caminhos e não obstáculos Caráter irrepreensível  Promove a credibilidade Comprometido  Com valores pessoais dignos e com os da empresa Disciplinado  Segue a risca a estratégia proposta Criativo Ousado
  8. 8. !!! LÍDERES SE AUTOLIDERAM !!! PROMOVEM O AUTOCONHECIMENTO VOCÊ SE CONHECE ?
  9. 9. AUTOLIDERANÇA É a capacidade de se automotivar perante os obstáculos do dia a dia empresarial É estar a todo momento se reciclando internamente É exercitar a inteligência emocional É se conhecer e trabalhar virtudes e deficiências
  10. 10. EXEMPLOS DE LIDERANÇA Martin Luther King  Pastor que Influenciou milhares de afro-descendentes e a opinião pública contra o racismo e em defesa dos direitos humanos, levando milhares as ruas em protestos
  11. 11. EXEMPLOS DE LIDERANÇA Mahatma Gandhi  Lutou pela independência da Índia que era oprimida pelo domínio inglês.  Influenciou milhares a lutarem de forma pacífica.  Foi recebido com grande festa na Inglaterra
  12. 12. EXEMPLOS DE LIDERANÇA Madre Teresa de Calcutá  Considerada a missionária do século XX, concretizou o projeto de apoiar e recuperar os desprotegidos na Índia. Através da sua congregação " Missionárias da Caridade", partiu em direção à conquista de um mundo que acabou rendido ao seu apelo de ajudar o mais pobre dos pobres.
  13. 13. EXEMPLOS DE LIDERANÇA Nelson Mandela  é um advogado, ex-líder rebelde e ex-presidente da África do Sul de 1994 a 1999. Principal representante do movimento anti-apartheid, como ativista, sabotador e guerrilheiro. Considerado um guerreiro em luta pela liberdade.
  14. 14. EXEMPLOS DE LIDERANÇA Jesus Cristo  Influenciou e influencia milhares de pessoas a mais de 2000 anos a seguirem a uma conduta firme a favor do amor para com outros e a terem uma conduta impecável.  Deu a própria vida por esta causa  E ainda formou líderes com a mesma visão
  15. 15. EXEMPLOS DE LIDERANÇA Você  Quer ser um exemplo de liderança?  Quer ter sucesso empresarial?  Quer ser reconhecido?  Quer ter prosperidade financeira?  Então lidere-se!  E seja um líder verdadeiro!
  16. 16. "A sabedoria não é mais do que a ciência da felicidade." (Denis Diderot) "A mais importante motivação é a que vem do auto-conhecimento. Quem conhece a si mesmo sabe que nada é impossível." (Martin Claret) "Habilidade é o que você é capaz de fazer. Motivação determina o que você faz. Atitude determina o quão bem você faz." (Lou Holtz) "Quem motiva uma boa ação é tão meritório como aquele que a praticou." (Textos Judaicos) "A melhor forma de motivar as pessoas a ajudá-lo a atingir suas metas é ajudá-las a atingir as delas." (Deepak Chopra)
  17. 17. "O teste decisivo de um líder é que ele deixa por trás dele em outros homens a convicção e a vontade de continuar." (Walter Lippmann) "A diferença entre um chefe e um líder: um chefe diz, 'Vá!' - um líder diz, 'Vamos!'" (E. M. Kelly) "A primeira responsabilidade de um líder é definir a realidade. A última é dizer obrigado. No meio, o líder é um servo." (Max De Pree) "Os grandes líderes são como os melhores maestros - eles vão além das notas para alcançar a mágica dos músicos." (Blaine Lee) "Um exército de ovelhas liderado por um leão derrotaria um exército de leões liderado por uma ovelha." (Provérbio Árabe)
  18. 18. thiagors.ferreira@gmail.com www.linknorte.com

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