Doua feluri de bani in sectorul ONG

1. www.msmro.orgMaastricht School of Management Romania
Două feluri de bani în sectorul ONG

2. www.msmro.orgMaastricht School of Management Romania

3. www.msmro.orgMaastricht School of Management Romania
Teme de debate:
Socialism vs. capitalism
Clientul are (aproape) întotdeauna dreptate?
...
Are dreptul Caitlyn Jenner să vorbească în numele
femeilor?

4. www.msmro.orgMaastricht School of Management Romania
DeBunavoie.ro – platforma de voluntariat

5. www.msmro.orgMaastricht School of Management Romania

6. www.msmro.orgMaastricht School of Management Romania
Flavia Popa este Secretar General al BRD Groupe Societe Generale din aprilie
2012, pozitie din care este responsabila de coordonarea departamentelor de
Compliance, Comunicare/ PR, Calitate, Corporate Affairs si Control Permanent.
Este activ implicata in strategia de transformare a BRD in banca de referinta
pentru implementarea principiilor de responsabilitate corporativa.
Angela Galeta este Director al Fundatiei Vodafone Romania. Angela lucreaza la
Vodafone Romania din 2005. De-a lungul anilor s-a implicat si a coordonat
proiecte importante de CSR realizate in parteneriat cu ONG-uri de renume si a
sustinut campanii importante de strangere de fonduri ale organizatiilor
neguvernamentale, prin mecanismul donatiilor SMS.

7. www.msmro.orgMaastricht School of Management Romania
Alina Kasprovski este membru fondator ai Fundatiei Comunitare Bucuresti, pe
care o conduce de la infiintarea din anul 2011. Ea lucreaza cu donatorii
organizatiei pentru ca implicarea lor sa aiba impact si dezvolta strategii de
dezvoltare de comunitati pentru Bucuresti. Cu o experienta anterioara de zece
ani in agentii de PR si companii multinationale, Alina crede ca viitorul apartine
comunitatilor vii si vibrante.
Gabriel Solomon este co-initiatorul proiectului Galantom.ro, platforma de
fundraising peer-to-peer care ajuta oamenii de bine sa stranga fonduri pentru
proiectele ONG-urilor care aduc schimbare in comunitate. Lansata in 2013, a
reusi pana acum sa ajute peste 1500 de galantomi sa stranga aproximativ 1,7
milioane de lei pentru 91 de organizatii.

8. www.msmro.orgMaastricht School of Management Romania

9. www.msmro.orgMaastricht School of Management Romania
A. Aţi dona 100 de lei către
ONG X, bani cu care se asigură
scutece pentru un
nou-născut timp de o lună?
B. Aţi dona 100 de lei pentru
organizarea balului de iarnă al
ONG X?
sau
100 de lei

10. www.msmro.orgMaastricht School of Management Romania
Un bal de iarnă
costă ~8.000 EUR şi strânge pentru copii
între 75.000 şi 100.000 EUR
Pro rata, 100 de lei donaţi pentru bal
asigură scutece nu pentru o lună,
ci pentru un an.

11. www.msmro.orgMaastricht School of Management Romania
“Ar trebui ca donaţia sa mearga 100% către
cauză, sau poate fi folosită şi pentru cheltuieli
de regie?”
“Salariile din ONG ar trebui să fie mai mici
decât in corporaţie?”
“Se pot folosi banii din donaţii pentru a
cumpăra media şi advertising?”

12. www.msmro.orgMaastricht School of Management Romania
Ar trebui ca donaţia sa mearga 100% către cauză, sau
poate fi folosită şi pentru cheltuieli de regie?
 procente recomandate: între 5% UNHCR* şi 35% Wise
Giving Association**
 este procentul (overheads ratio) un bun criteriu?***
 criterii recomandate: transparency, governance, leadership,
and results
 două feluri de donaţii: către cauză / către ONG
 analogia McDonalds
Cum funcţionează lucrurile? Cum ar trebui să funcţioneze?
* http://www.unhcr.org/3ae68d0918.html
** http://www.huffingtonpost.com/2012/08/18/charity-overhead-23-percent_n_1803027.html
*** http://overheadmyth.com/letter-to-the-donors-of-america/

13. www.msmro.orgMaastricht School of Management Romania
Salariile din ONG ar trebui să fie mai mici decât în
corporaţie?
în Europa de vest se vehiculează o limită informală de 100K
EUR/an
 în 2013 majoritatea salariilor preşedinţilor de ONG din Irlanda
câştigau mai mult de 100K EUR/an*
 mecanismul pieţei muncii
 percepţie: lucrezi în ONG, deci lucrezi voluntar
 mecanisme de control donator -> ONG?
Cât ar trebui să se câştige în sectorul ONG?
* http://www.independent.ie/irish-news/bosses-of-14-charities-get-salaries-over-100k-29707277.html

14. www.msmro.orgMaastricht School of Management Romania
Se pot folosi banii din donaţii pentru a cumpăra media
şi advertising?
 media doar ca donaţie?
 poate justifica directorul de CSR că a aprobat ca donaţia
companiei să fie cheltuită pentru o reclamă?
 media&advertising – cheltuieli eficiente?
Cum ar trebui să se întâmple?

15. www.msmro.orgMaastricht School of Management Romania
Bune practici

16. www.msmro.orgMaastricht School of Management Romania
http://overheadmyth.com/letter-to-the-donors-of-america/
http://articles.latimes.com/2012/apr/30/opinion/la-oe-shakely-charity-rating-
Kahneman-20120430
http://ssir.org/articles/entry/overhead_costs_the_obsession_must_stop
http://www.whydev.org/so-what-if-90-of-money-donated-goes-to-the-program/
https://www.ted.com/talks/dan_pallotta_the_way_we_think_about_charity_is_de
ad_wrong?language=en#t-731720
http://www.theguardian.com/voluntary-sector-network/2012/apr/23/charity-
administration-course-giving-evidence
Resurse

17. www.msmro.orgMaastricht School of Management Romania
Vă mulţumim frumos!