Novolab 19 02 2009 seminario conclusivo Agorà su Life Long Learning

2. Lo spazio europeo per l’apprendimento
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da gdl AIF FP:
Raccolta documenti importanti
(europei, nazionali, regionali)

3. European Qualification Framework - EQF
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 Learning outcomes
 Principi comuni
 Strumenti
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livelli comuni
EQF

4. Il linguaggio comune del mondo della Formazione
da gdl AIF FP: slide 4
Glossario bilingue
del LLL intersettoriale

5. Lo sviluppo ai vari livelli territoriali
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ADOZIONE RACCOMANDAZIONI
MAASTRICHT EQF KEY
COMPETENCE
GESTIONE
REPERTORIO
Progetto ATTUAZIONE
SVILUPPO ADATTAMENTO
SRC dal 1 luglio
CONFRONTO Delibere
347 120 344 SPERIMENTAZIONE
FOCUS ON glossario ES
COMPETENCE ABILITAZIONE EV
Profili
professionali SISTEMA ATTUALMENTE VIGENTE
2004 2005 2006 2007 2008 2009
http://www.rete.toscana.it/sett/orient/fp/siscomp060708.htm

6. Gli standard minimi di competenze
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7. La mappa delle professionalità: matrice 3D
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http://www.taccone.net/news/mappafpweb.xls

8. La filiera della formazione professionale
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Priorità regionali Progettazione
e provinciali Appalti percorsi
bandi formativi
Valutazione
ex ante
Programmazione
fabbisogno
formativo Realizzazione
intervento
Validazione
Indagini sui RFP esperienza
fabbisogni non formale
professionali
Certificazione
Incontro
domanda/offerta,
orientamento CPI

9. Il settore del LLL: le strutture ed i processi,
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10. le competenze già presenti nel repertorio toscano ...
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11. ... e le nuove figure professionali in prospettiva
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da gdl AIF FP:
Nuovi processi e
competenze nuove:
supporto alla
- orientatore rendicontazione
-rendicontatore
- certificatore
- facilitatore
- ...
supporto alla qualità strutture /
valutazione apprendimento
supporto alla
progettazione
accoglienza
orientamento
tutoring facilitatore

12. dalle prestazioni alle Unità di Competenze
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13. La valutazione della Qualità del sistema integrato
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da gdl AIF FP: CONDIVISIONE VELOCITÀ DI SPESA •INDICE DI PERFORMANCE
PROGRAMMAZIONE PROGETTUALITà •.....
Le regole del sistema ed Il INTEGRAZIONE
•.....
INTEGRAZIONE
modello di valutazione TERRITORIALE
INCLUSIONE
•......
•......
della qualità: MOBILITÀ •......
Ambiti di valutazione, RISPONDENZA AI
FABBISOGNI
TEMPO DI RISPOSTA •.....
•.
criteri ed indicatori PROGRAMMAZIONE
SVILUPPO •.
(W.I.P.) COMPETITIVITÀ •....
TRASPARENZA • .....
VALUTAZIONE
Accreditamento SAFORET •ISCRITTTI/PREVISTI E
OCCUPABILITÀ
Standard ISO •FORMATI/PREVISTI E
QUALITÀ del SISTEMA
•.....
INTEGRATO
DISAFFEZIONE •.....
ABBANDONO
SODDISFAZIONE •.....
DOCENZA •.....
STAGE •.....
ATTIVITà
PROGETTAZIONE •.....
EFFICACIA INTEGRAZIONE CORPO DOCENTE •.....
FISICO •ISCRITTI – aggiornamento DB regionale
MONITORAGGIO
FINANZIARIO • NON TEMPORALE
EFFICIENZA ORGANISMO INTERMEDIO •ATTUAZIONEREALIZZATO/PROGETTATO
PROCEDURALE ORGANISMO ATTUATORE •LIQUIDATO / APPROVATO
QUALITÀ DEGLI •...
OPERATORI •...
AFFIDABILITà TEMPORALE

14. Definizione del sistema di misura e dimensioni
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OSSERVABILITÀ DEL SISTEMA di MISURA:
valorizzazione qualità erogata - promessa
FATTORI DI
VALORI EROGATI VARIABILITA’
CODICE NOME VALORE
PIU’ PERIODO (stagionalità, STANDARD
I x.y.z INDICATORE MINIMO MASSIMO PROMESSO
PROBABILE DI contingenze,
OSSERV. % miglior.)
SIGNIFICATIVITÀ DEL SISTEMA di MISURA:
rappresentazione qualità percepita
FATTORE BASE QUALITA’ PERCEPITA
CODICE NOME PESO
I x.y.z INDICATORE INDICATORE NOME LIVELLO DI GRADO DI
(* se nuovo) IMPORTANZA SODDISFAZIONE
CONTROLLABILITÀ DEL SISTEMA di MISURA:
correlazione qualità erogata / sistema di valutazione
STRUTTURE COINVOLTE INDICATORI INTERNI
CODICE NOME PROCESSI UNITA’ AZIONI DI
I x.y.z INDICATORE NOME % DI INTERESS. MIGLIORAMENTO
NOME DI
0RGANIZZ. COINV. MISURA
SCHEDA BASE:
MODALITA’ DI MISURA
NOME TIPO COME VARIE
CODICE UNITA’ CHI QUANDO
INDICATORE (Base (proced. (attendibilità
I x.y.z DI MISURA (respon. (periodo
(* se nuovo) Deriv.) fonti modifiche
rilevaz.) frequenza) dispon.) costi org.)