Este documento resume la situación del trabajo precario en España. Señala que España tiene una de las tasas más altas de empleo precario en Europa, con hasta un 12.5% de trabajadores en empleos inestables de baja calidad. Estos empleos se caracterizan por contratos temporales en lugar de indefinidos, jornadas parciales no deseadas, y trabajadores sobrecualificados en puestos por debajo de su nivel. Además, hay una alta tasa de trabajadores pobres y jóvenes en situación de sube
2. Raquel García
Jaime Domínguez
JRMora
COLABORAN
Fran Cornejo "deVillamediana"
Juan José Angulo "Juanjas"
Lumpen
Publicación aperiódica gratuita
digital de la comunidad de
dibujantes y lectores MiLápiz.es
Nº6- marzo 2016
Portada: JRMora
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Cada autor licencia sus viñetas
como considera oportuno, para
conocer sus licencias visite los
perfiles de cada dibujante en
milapiz.es
El título de la sexta entrega de este invento no
puede ser más explícito, en él encontrarás una
entrevista al caricaturista colombiano Nadím, como
es costumbre, ilustrada por Fran Cornejo.
También publicamos unos textos de Raquel García
y Juanjas junto al viñeteo exclusivo de Lumpen.
chano mánimo firma la contraportada
Un próximo número de MLPZ, aún sin fecha, va a
ser un especial muy especial, tanto que se nos ha
ido de páginas. Se tratará de un viaje por la historia
de la prensa satírica en Italia que está escribiendo
el colega Carma.
En Mi Lápiz ya hay 170 artistas, 141 lectores registrados y 3758 viñetas subidas.
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chano mánimo
Miguel "Politiquea"
3. Nadím es un dibujante colombiano
nacido en Barranquilla (Colombia) en
octubre de 1976
Nadím estudió publicidad en la
Universidad Jorge Tadeo Lozano de
Bogotá.
Como ilustrador y publicista ha
trabajado con importantes editoriales y
agencias de publicidad y últimamente
se ha dedicado a la caricatura de
opinión desde el periódico El
Espectador y las páginas de El Heraldo,
diario de su natal Barranquilla.Nadím visto por Fran Cornejo
Caricatura:@deVillamedia
“Tengo que admitir que me autocensuro
en lo que tiene que ver con temas
religiosos y futbolísticos”
Entrevista
Por JRMora
Primera pregunta obligada por la temática de la revista.
¿Has tenido algún trabajo "basura"?
¿En ese caso, puedes contar de qué se trataba?
Por supuesto que sí, he dibujado (y en más de una ocasión) caricaturas con contenido y
mensaje escatológico. Llevado más por mis pasiones e indignación que por los códigos
invisibles del “buen caricaturista editorial”.
La última vez que me ocurrió fue, precisamente ayer 29 de febrero cuando, hastiado del
proceder bélico y sulfúrico del partido “político” del expresidente colombiano Álvaro Uribe
Vélez, el auto-denominado (¿o auto-endemoniado?) “Centro democrático”:
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4. Emmm… Nadím, aquí llamamos trabajo basura a aquel muy mal pagado, precario,
engañoso, con explotación más allá de los límites legales y morales, etc...
Ahm caramba, bueno, ya entendí.
Claro que sí, por supuesto que sí. Es más, creo que el “trabajo basura” así entendido,
TIENE que formar parte del proceso de formación y aprendizaje del ilustrador,
dibujante, diseñador, historietista y/o caricaturista eso sí: lo idóneo es que no sea en
muchas ocasiones (ojalá solo una). Hay que hacer respetar el oficio.
Una situación así que recuerdo, como si hubiera sido ayer, fue la de las ilustraciones
que hice para una campaña de seguridad vial cuando apenas tenía 15 años de edad,
en aquél entonces se me pagaron 60.000 pesos colombianos por ése trabajo, yo me
sentía el amo del mundo con (lo que yo pensaba) era una cantidad astronómica de
dinero.
Años después me entero de que la persona que me subcontrató para ese encargo
había cobrado más de dos millones de pesos colombianos. Como decimos en
Colombia: definitivamente “pagué la primiparada”.
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5. ¿Desde cuándo te dedicas profesionalmente a dibujar? (Definiendo
"profesionalmente" como única forma de vivir de ello)
Yo diría que desde hace aproximadamente unos 15 años cuando fui, con una de mis
caricaturas, portada de la revista de la Asociación Nacional de Anunciantes de Colombia.
Desde entonces he tenido el privilegio y el inmenso placer de “vivir” de esto que tanto amo
hacer: dibujar.
¿Sigues trabajando en publicidad? En caso afirmativo, ¿Cuáles han sido tus últimos
trabajos en ese campo?
Una de las ventajas de haber estudiado Publicidad como carrera es que he aprendido,
gracias a los conocimientos adquiridos en esa decanatura, a impulsar, difundir, promover y
exponer mi trabajo como caricaturista editorial. Soy un artista, de eso no tengo duda, pero
también un estratega, un concienzudo de cuánto cuesta el trabajo de acuerdo al encargo
solicitado y un promotor de mi trabajo. De modo que sí, definitivamente ejerzo la publicidad
en mi día a día en torno a mis dibujos.
Ahora bien, si se trata de aportar con mis dibujos a campañas publicitarias, sociales y de
otras índoles de mano de agencias publicitarias, lo he hecho y, afortunadamente, con muy
buenos resultados.
¿Qué han supuesto para ti estas dos nominaciones? (Una y dos)
Una satisfacción y alegría enormes, una señal de que estoy haciendo las cosas bien y de
que escogí la profesión correcta.
Desafortunadamente no gané, pero afortunadamente la sola nominación ha sido un
combustible para perseverar, para ser cada vez mejor profesionalmente y como persona. Se
siente bien saber que los trazos e ideas de uno gustan a los exigentes jurados de
certámenes donde se reconoce la labor del caricaturista.
Tienes una presencia muy activa en Twitter ¿crees que tanto flujo contínuo de "ruido"
de opinión puede hacer perder la perspectiva real , influir o alterar la percepción de
los sucesos sobre los que luego pretendes dibujar?
No tan activa (ni de la calidad) como yo quisiera. Pienso que redes sociales como Twitter le
permiten a uno exteriorizar toda clase de pareceres frente a toda clase de temas.
Y sí, también a mí se me ha dado por pensar que “si tuiteo todo lo que se me ocurra, me voy
a quedar sin ideas y ¿entonces qué voy a dibujar?” pero también es cierto que la creatividad
también debe ejercitarse, favorecer la generación de ideas y propiciar que estas nunca se
acaben.
Algo muy importante que hay que tener presente es que lo que uno lee (y hasta escribe) en
Twitter no es la “verdad pelada”. Siempre se debe procurar investigar, recurrir a las fuentes
oficiales y asumir con madurez la labor informativa que como caricaturistas editoriales
tenemos. No podemos caer en el error de ser imprecisos o superficiales cuando estamos
alrededor de la noticia.
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6. En las viñetas de El Heraldo veo que predominan, tanto en las viñetas de Turcios
como en las tuyas, los temas sociales, ¿cuáles crees que son los asuntos preferidos
de los viñetistas editoriales? ¿Se dejan llevar por la "actualidad" que marcan los
medios o abren nuevos temas?
Muchos piensan que nuestra labor se reduce a la caricatura política, realmente no es así.
Los caricaturistas editoriales podemos (y en algunas ocasiones debemos) reseñar toda
clase de hechos y sí, a veces es la sociedad la que incurre en comportamientos que deben
ser expuestos, criticados y, por qué no, a veces exaltados por el caricaturista en su trabajo.
Aunque los caricaturistas editoriales no somos necesariamente periodistas sí cumplimos
labores periodísticas (informamos, generamos opinión y en ocasiones, debates), en
consecuencia nuestro trabajo va ligado a la actualidad y a los hechos recientes.
¿Dónde te encuentras más cómodo, en la caricatura y el humor "blanco" o en la sátira
política?
Honestamente me da igual, la comodidad en mi trabajo reside en hacer lo que amo: dibujar.
¿Consideras algún tema prohibido o especialmente delicado a la hora de tratarlo para
el diario?
Tengo que admitir que me autocensuro en lo que tiene que ver con temas religiosos y
futbolísticos. Considero que caer en debates alrededor de esos asuntos es verse
involucrado en discusiones bizantinas que, como bien sabemos, no conducen a ninguna
parte de verdad.
¿Crees que existe censura? de ser así ¿en qué grado y quién o qué colectivo la
intenta aplicar?
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7. ¿Cómo es el panorama de la viñeta política en los medios colombianos?, ¿suelen
tener problemas los autores que la practican?
Hay muchos medios de comunicación impresos y/o digitales permeados por los grandes
grupos económicos y políticos de nuestro país y eso se puede evidenciar en el contenido de
sus columnas, reportajes, trabajos de investigación y, por supuesto, caricaturas.
La parcialidad es tangible y más que evidente en varios medios.
Particularmente no he tenido que vérmelas con ésa clase de obstáculos y gozo de absoluta
libertad e independencia en los temas que caricaturizo.
Pero vaya que existe el “periodismo” de “¿Y con quién no me puedo meter?”.
¿Qué noticias sobre España y Europa llegan ahora a Colombia?
Casi que todas, el mundo es ahora mucho más pequeño gracias al internet y las redes
sociales. Solo basta con teclear la palabra “España” en nuestras computadoras y de
inmediato nuestra pantalla se llena de información de tan hermoso país así como de
cualquier lugar del mundo.
(justo mientras respondo esta pregunta llega a mí la noticia de un terremoto de considerable
magnitud en Indonesia imagínense: ¡Indonesia!)
¿Podrías enumerar las 5 satisfacciones que te ha procurado tu actividad de
dibujante?
1. Cercanía con mis lectores.
2. El gusto de conocer a interesantes personas.
3. Compartir con quienes ven mi trabajo la forma en la que veo al mundo.
4. Viajar a muchos lugares para mostrar mi trabajo.
5. Hacer lo que amo y que además me paguen por ello.
Si tuvieras que señalar a algunos nuevos viñetistas emergentes en Colombia, ¿a
quiénes citarías?
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8. Y si pudieras reencarnarte en algún autor (viñetista), ¿quién elegirías ser?
Definitivamente en él hay muchas cosas que me gustaría enmendar y corregir.
Web de Nadím - en Twitter - en Facebook
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13. Radiografía del
trabajo basura
Raquel García/MLPZ
Según Europa, en España el 22,2% de los
trabajadores son pobres.
La OIT señala que el 12,5% de los empleos
son precarios y de baja calidad.
Que el trabajo en España se ha precarizado
no es ningún secreto. Atrás quedaron los
tiempos en que ser mileurista era una
desgracia. Ahora los que llegan a ese sueldo
se sienten afortunados. Y es que los datos les
dan la razón. En nuestro país hasta un 12,5%
de los trabajadores tienen un empleo
basura. Nos situamos en 5º posición según el
último estudio de la Organización
Internacional del Trabajo. Tan sólo nos supera
Grecia con un 31%, Italia con un 18,5%,
Chipre con un 13,8% y Eslovenia con el
13,6%.
No es el único informe que señala esta
realidad. La Organización para la Cooperación
y el Desarrollo Económico aclara que nuestras
pésimas condiciones de trabajo tan sólo son
superadas por los griegos.
Por desgracia, aún puede ser peor, y hay estudios aún más alarmantes. Tanto es así que
Eurostat en octubre de 2015 afirmaba que la tasa de trabajadores pobres en España era del
22,2%, mientras que la media europea se situaba en el 16,6%.
La clave para esta dura realidad está en la inestabilidad laboral, reflejada en el miedo a
perder un trabajo y en los bajos sueldos. La tónica de este tipo de empleos son los contratos
con fecha de caducidad, es decir, los temporales. Y junto a esta modalidad los de jornada a
tiempo parcial, no por voluntad propia, sino porque o lo coges o no tienes nada. Al mismo
tiempo, hay que incluir los que tienen trabajadores sobrecualificados que ocupan puestos muy
por debajo de sus capacidades.
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14. Para conocer más detalles sobre estas condicionantes acudamos a datos oficiales, los que
elabora la Oficina de Estadística de Europa, y más concretamente, las cifras que ofrece la
Encuesta de Población Activa, referido al último trimestre de 2015. Puesto que son los
números más actualizados posibles.
Contratos a tiempo parcial
Los trabajadores que trabajan unas horas al día representan ya el 15,72%. Sólo en 3 meses
subió casi medio punto. Evidentemente a menor jornada menos sueldo por lo que difícilmente
pueden llegar a fin de mes, al igual que su cobertura por prestación de desempleo es,
también, más pequeña.
Una tendencia al alza, y en determinados sectores es cada vez más habitual. Incluso, en
ocasiones enmascaran jornadas más largas. El empresario para bajar los costes a la
Seguridad Social cotiza menos tiempo por ellos, aunque estén 12 horas al día trabajando, a
efectos legales tan sólo están contratados dos horas. El resto de su sueldo lo cobran en
dinero negro. Una señal más de un mercado laboral precarizado.
Por otro lado, España es el miembro de la OCDE que tiene más jóvenes trabajando a
tiempo parcial, lo que se traduce en un potencial desaprovechado. Supone un 22% frente a
la media del 4%.Dicho de otro modo, en 2013 en esta situación se encontraban más de
164.000 jóvenes de entre 14 a 25 años, es decir, estaban subempleados.
Debido a la escasez de empleo en España, muchos jóvenes prefieren aceptar cualquier
trabajo antes que no tener ninguno. Una situación que provoca baja autoestima, porque se
sienten infravalorados. Tampoco, ayuda la inestabilidad de sus trabajos, la tasa de contratos
temporales triplica a la indefinida.
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15. La OCDE habla de dos tipos de trabajadores:“los integrados”, con sueldos aceptables y
seguridad, “los marginados”, que tienen trabajos temporales, poco productivos, con
salarios bajos y temporadas en el paro. Tener una tasa tan elevada de subempleo
conlleva, en consecuencia, a una sobrecualificación.
Contratos temporales frente a los indefinidos
Otro de los datos para la alarma es el de los contratos temporales frente a los indefinidos.
La tasa de temporalidad impacta sobre 25,66% de los contratos. Un porcentaje que no
para crecer. Para hacernos una idea de los 505.700 puestos de asalariados que se
crearon en el último año, 335.100 eran por contratos temporales. Representaron el
66,26% de los contratos que se firmaron. Aunque otras fuentes, como Comisiones
Obreras, eleva este porcentaje hasta el 91%. Dicho de otro modo, para este sindicato,
nueve de cada días contratos eran temporales. Suben la rotación hasta un 5. Es decir, un
trabajador medio en España tiene al año hasta 5 contratos distintos. La media de cada
uno de ellos suele estar entorno a los 53 días.
Salarios y trabajadores pobres
Los salarios en España cada vez son más bajos. Según los sindicatos, desde 2007 a
nuestros días, el poder adquisitivo de los trabajadores ha bajado en 7 puntos. De hecho,
el salario más frecuente en España, según los datos del INE, se sitúa entorno a unos
19.000 euros brutos anuales. Es decir, a este dinero hay que quitar los impuestos como
el IRPF, con lo que se nos queda alrededor de unos 900 euros mensuales. En la
actualidad podría ser aún peor, puesto que esta cuantía se refería a 2013 y son los datos
más actualizados de los que se disponen.
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16. Otra cifra llamativa que procede de la Memoria Anual de Cáritas es que el 53% de las
personas atendidas por esta ong por carecer de recursos suficientes vienen de
hogares con algún miembro con trabajo. En conclusión, se puede establecer que tener
empleo ya no es garantía de vivir con dignidad.
Y otra prueba de verificación más para contrastar esta realidad son los ingresos a la
Seguridad Social . El Diario El Mundo publicaba el pasado de junio de 2015 un dato que
confirma, una vez más, la precarización del mercado laboral. En este mes las cotizaciones de
los afiliados fueron de 8.278 millones. En diciembre de 2011 superaron los 10.000 millones.
Unos 1.800 millones menos, a pesar de que se registraron unas 26.000 altas más. Lo que
indica que aunque existan más trabajos, éste es de peor calidad. Lo recaudado es mucho
menos, puesto que los sueldos son más bajos, y por tanto, al calcular el porcentaje sobre un
salario más pequeño, el Estado percibe, también, menos. Si las nóminas fueran más altas, las
arcas públicas se llenarían más.
España, tampoco es es el país de las oportunidades
Otra señal más de la precarización del mercado laboral es que España es el segundo país de
Europa con mayor tasa de desempleo entre los universitarios de entre 25 a 64 años,
según un estudio de una revista de estudios económicos. Tan sólo nos supera Grecia. Un
pésimo dato porque se supone que los trabajadores cualificados tendrán más fácil el acceso
al mercado laboral y a los empleos con mejores condiciones. Por lo que cabe pensar en que
situación se encuentran los que cuentan con escasa formación y experiencia.
El promedio de paro de este grupo en el resto de la Unión se sitúa entorno al 5,7%, mientras
que nosotros alcanzamos el 13,8%, 8 puntos por encima. Mientras, los griegos llegan al
19,1%. Se nos había dicho desde distintas fuentes interesadas que nuestro alto paro se
explicaba porque con el boom del ladrillo, muchos españoles habían abandonado sus
estudios, y que ahora con la falta de tajo en las obras no tenían la formación necesaria para
otra ocupación. Este dato pone de manifiesto que era una mentira más. La única verdad
tangible es que no hay trabajo, y el que hay es malo.
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18. Los contratos-basura no han parado de crecer en
las últimas décadas. Han convertido la
excepción en norma.
Ahora con la llegada de la crisis y la excusa del
crecimiento, la patronal impone aún peores
condiciones de trabajo. En lugar de invertir en
desarrollo, la apuesta es la mano de obra barata
en pos de cualquier forma de crecimiento.
Pero el crecimiento sin
desarrollo económico no
sirve de nada. Se puede y
crecer creando otra burbuja
financiera, pero si no se
invierte en cosas reales e
innovación (la industria es la
que genera la producción),
no habrá verdadera y firme
estabilidad.
No sirve de nada este crecimiento de burbuja y
menos si se moderan salarios y se precariza.
¿Quién consumirá sus productos siendo bajos los
salarios? ¿Quién se hipotecará para comprar una
casa si está trabajando en precario, cuando ahora
el banco no solamente se queda con la casa, sino
que sigue pidiendo el pago de la casa (se
hipotecan personas, no inmuebles)? La mano
invisible de Adam Smith es ciega, irracional y
caótica.
Juanjas
Juan J. Angulo
En los 90, cuando “España iba bien”
y la economía se basaba en la
especulación del ladrillo, el 60% de
los puestos de trabajo eran precarios,
los salarios eran moderados y se
realizaban reformas que abarataban el
despido (para meter miedo e imponer
malas condiciones).
Quebrada la burbuja inmobiliaria y financiera
que crearon los especuladores, las medidas de
“recuperación” se dirigen a flexibilizar-
precarizar el trabajo, moderar salarios, debilitar
convenios y abaratar despidos. La mayor parte
de contratos nuevos son precarios y peor
pagados. No llegó la crisis porque se trabajase
menos, sino porque la especulación salvaje de
bancos y grandes empresas en el sector
inmobiliario y sector financiero convirtió la
economía en un juego de casino. Y ahora pagan
la crisis los que no han especulado.
"¿Quién
consumirá sus
productos
siendo bajos
los salarios?"
TRABAJO BASURA
Juanjas en MLPZ - Blog
El empleo barato y precario:
-Ya existía en los "buenos" tiempos.
-Se "excusa" por la crisis.
-Reducirá el consumo.
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Maquetado con
Autor: chano mánimo
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