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ü MARQUES, J. R.; CARLI, E. Coaching de carreira: construindo 
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Autocoaching

  • 1. Oficina de Autocoaching Ma. Flávia C. Bernardi
  • 3. MINI CV ü Experiência de mais de 10 anos na área de Marketing/ Gestão, sócia-proprietária da MKF Soluções, coach, professora de disciplinas na Graduação/Pós-Graduação e convidada em cursos de extensão. ü Mestre em Administração (UCS), Pós-MBA em Inteligência Empresarial (FGV), MBA em Gestão Empresarial com ênfase em Gestão de Pessoas (FGV), Especialista em Estratégias de Marketing (UCS), Bacharel em Administração com Habilitação de Marketing (FSG). Especialista em Dinâmica dos Grupos (SBDG / Faculdade FATO). ü Formação em Personal & Professional Coaching (Sociedade Brasileira de Coaching - SP) em Quality Service (Disney Institute). ü WWW.FACEBOOK.COM.BR/MKFSOLUCOES ü https://www.facebook.com/flavia.camargo.921 ü E - m a i l : f l a v i a c a m a r g o @ g m a i l . c o m ou flavia.bernardi@mkfsolucoes.com.br
  • 4.
  • 7. O QUE VOCÊ SABE SOBRE COACHING?
  • 8.
  • 9. DEFININDO... Coaching é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o Coach), em parceria com o cliente (o Coachee). SBC – Sociedade Brasileira de Coaching (2010)
  • 10. DEFININDO... “O Coaching é um estado de atenção focada, uma consciência que pode ser permanente na sua vida, enquanto direcionar seus dias para os mais altos objetivos.” Fonte: Santi (2011)
  • 11. IMPORTÂNCIA... “O Coach atua junto ao seu cliente com processos internos e sentimentos que, em muitas situações, se tornam verdadeiros bloqueios em todo e qualquer nível de desenvolvimento do profissional, seja ele executivo ou não; os sentimentos e emoções bloqueantes, que na maioria das vezes tem justificativas próprias, acabam atrapalhando em muito o desempenho e o alcance de resultados esperados, e nem nesse caso, o coach atuará como terapeuta e sim como apoio na superação dessas barreiras.” Fonte: Rodrigues (2011)
  • 12. Vídeo... Como o coaching funciona?
  • 14. TPM CORPORATIVA T = Talento + Tesão P = Propósito + Paixão M = Meta + Motivação Fonte: Navarro (2013)
  • 15. ONDE VOCÊ QUER CHEGAR?
  • 17. RELACIONAMENTOS SEM AMOR, SEM RESPEITO...
  • 21.
  • 22. QUAL É O SEU OBJETIVO? VIDA CARREIRA FINANCEIRO OUTROS
  • 23. QUAL É O SEU OBJETIVO? ü Como você tem gerenciado o seu tempo? ü Você tem tempo para pensar nos seus sonhos e desejos? ü Quais as dificuldades para atingir as metas estabelecidas e por que isso acontece? ü Até que ponto eu realmente estou motivado? ü Quais são os três maiores talentos? ü Você tem utilizado os seus talentos em prol da sua carreira? ü O que as pessoas mais apreciam em você no local de trabalho? ü Você seria contratado para o cargo que ocupa hoje? ü O que você fala de si mesmo? Fonte: Navarro (2013)
  • 25. REFLEXÕES... QUAL É A MINHA FOTOGRAFIA?
  • 27. PROCESSANDO... ü Como foi participar desta atividade? ü Quais as aprendizagens ou reflexões?
  • 29. REFERÊNCIAS... ü KET DE VRIES, M. F. R.; KOROTOV, K.; FLORENT-TREACY, E. Experiências e técnicas de coaching: a formação de líderes na prática. Porto Alegre: Bookman, 2009. ü MARQUES, J. R.; CARLI, E. Coaching de carreira: construindo profissionais de sucesso. São Paulo: Editora SerMais, 2012. ü NAVARRO, L. Autocoaching de carreira e de vida. São Paulo: Editora Ser Mais, 2013. ü NEUBURGER, R. O grande livro das melhores estratégias para sua carreira. Curitiba: Ibpex, 2011. ü SITA, M.; PERCIA, A. Manual completo de coaching. São Paulo: Editora Ser Mais, 2011. ü ZENGER, J. H.; STINNETT, K. The extraordinary coach. USA: McGrawhill, 2010.