Rapat kerja ini bertujuan untuk meningkatkan mutu penyelenggaraan pendidikan tinggi di FKIP Unipa Surabaya dengan membahas berbagai masalah seperti kurikulum, tata kelola, dan kemahasiswaan. Rapat akan diikuti oleh dosen, karyawan, dan nara sumber untuk mencari solusi permasalahan dan kebijakan baru demi menjadikan FKIP sebagai fakultas unggulan.

1. PROPOSAL RAPAT KERJA
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA THN 2012
A. LATAR BELAKANG
Sebagai
perguruan
tinggi
yang
senantiasa
tanggap
terhadap
perubahan dan kebutuhan masyarakat, FKIP Universitas PGRI Adi Buana
Surabaya (FKIP Unipa Surabaya) selalu berupaya memperbaiki kekurangan
yang ada dan meningkatkan perolehan-perolehan mutu yang didapat untuk
menuju tataran yang lebih baik lagi.
Di sisi lain, makin berkembangnya aspek keorganisasian FKIP Unipa
Surabaya menuntut penataan internal secara komprehensif sesuai dengan
tuntutan eksternal yang berupa kebijakan pemerintah dan tuntutan normatif
lainnya.
Beberapa aspek internal yang dirasa belum memenuhi harapan
stakeholders antara lain belum jelasnya jatidiri kelembagaan dan mutu
kelembagaan yang diindikasikan dari belum jelasnya arah kurikulum dan
sarana pendukung kurikulum, belum puasnya kostumer dalam memperoleh
layanan administrasi akademik dan non akademik, masih belum tertatanya
sistem pengelolaan sarana prasarana dan sumber daya manusia, kurang
berkembangnya jumlah dan mutu penelitian dan pengabdian masyarakat oleh
civitas akademika, belum terbentuknya pola pembinaan kemahasiswaan yang
secara sistemik dan berkelanjutan memberi dukungan peningkatan mutu
lulusan FKIP Unipa Surabaya, dan lain-lainnya.
Di
sisi
lain,
kurang
maksimalnya
kinerja
layanan
pegawai
menyebabkan stakeholder, khususnya mahasiswa, merasa belum puas. Hal ini
ditandai dari masukan atau kritikan mahasiswa dan alumni yang diberikan
dalam berbagai kesempatan. Oleh karena itu diperlukan penyegaran dan
pembaharuan komitmen layanan serta upaya lain yang secara konstruktif
mendukung peningkatan mutu layanan pegawai.
Sekalipun secara periodik FKIP Unipa Surabaya telah melakukan
upaya-upaya perbaikan dalam berbagai hal penyelenggaraan perguruan tinggi,
Raker dan Semiloka FKIP Unipa Surabaya 2012
1

2. tetapi dirasa masih tetap diperlukan upaya-upaya lebih lanjut untuk
memperbaiki kekurangan-kekurangan yang ada.
Untuk melakukan perbaikan terhadap semua permasalahan seperti
diuraikan di atas maka diperlukan Rapat Kerja untuk mencari alternatifalternatif solusi yang akan digunakan sebagai kebijakan lembaga pada masa
mendatang. Apalagi adanya penetapan badan penyelenggara Unipa Surabaya
tentang moto dan slogan Semangat Pagi sebagai sarana peningkatan
kesadaran dan kinerja di lingkungan Unipa Surabaya dalam rangka menuju
universitas unggulan maka pelaksanaan rapat kerja ini menjadi sangat penting
dilakukan.
B. TEMA KEGIATAN :
Dengan Semangat Pagi FKIP Menuju Fakultas Unggulan
C. TUJUAN, SASARAN DAN MANFAAT
Rapat Kerja ini secara umum bertujuan untuk meningkatkan mutu tata kelola
penyelenggaraan pendidikan tinggi FKIP Unipa Surabaya.
Sasaran yang ingin dicapai yaitu diperolehnya semangat kebersamaan dan
kesamaan pandangan dalam penyelenggaraan perguruan tinggi FKIP Unipa
Surabaya.
Hasil Rapat Kerja ini diharapkan dapat memberi manfaat :
1. Bagi dosen :
a). Memahami berbagai kebijakan penyelenggaraan perguruan tinggi FKIP
Unipa
b). Memanfaatkan hasil Raker dan Semiloka untuk meningkatkan mutu
pembelajaran dan bidang profesi lain dalam semangat kebersamaan
sehingga dapat meningkatkan mutu dosen FKIP Unipa Surabaya,
2. Bagi karyawan :
a). Memahami berbagai kebijakan penyelenggaraan perguruan tinggi FKIP
Unipa
Raker dan Semiloka FKIP Unipa Surabaya 2012
2

3. b). Meningkatkan kinerja layanan administrasi berdasar komitmenkomitmen baru dengan semangat kebersamaan,
3. Bagi FKIP :
a). Diperolehnya seperangkat pedoman/aturan/komitmen Tata kelola
penyelenggaraan FKIP Unipa Surabaya yang efektif dan efisien yang
dilaksanakan secara konsisten oleh unsur pimpinan dan pelaksana
dengan semangat kebersamaan
b). Diperolehnya masukan-masukan konstruktif untuk perbaikan dan
pingkatan mutu penyelenggaraan FKIP Unipa Surabaya sehingga dapat
memberikan layanan akademik dan non akademik secara lebih baik
D. MATERI DAN STRATEGI KEGIATAN
Materi yang dibahas :
1. Arah dan kebijakan umum : (a) Penyelenggaraan perguruan tinggi yang
sehat dan akuntabel oleh Prof. Dr. Mukhlas Samani, (b) Pembinaan
Perguruan Tinggi Swasta di Lingkungan Kopertis Wilayah VII oleh Prof. Dr.
Sugiyanto, Koordinator Kopertis Wilayah VII Jawa Timur, (c) UNIPA
Surabaya Menuju Perguruan Tinggi Unggulan oleh Drs. H. Sutijono, MM
Rektor FKIP Unipa Surabaya, (d) Harapan dan Dukungan Badan
Penyelenggara untuk FKIP Unipa Surabaya, oleh Drs. Masini Atmadji,
Ketua PPLP-PT PGRI Surabaya
2. Tindak lanjut penjaminan mutu pembelajaran FKIP Unipa Surabaya :
Merancang Pembelajaran yang Menyenangkan dan Bermutu, oleh Prof. Dr.
Nyoman Degeng
3. Kuríkulum dan Pembelajaran : (a) Visi, misi, tujuan program studi, (b)
kompetensi, (c) struktur kurikulum, (d) bobot kurikulum, (e) isi dan relevansi
kurikulum, (e ) pengkajian dan evaluasi kurikulum. Pembelajaran : (a)
instrument pembelajaran, (b) prosedur pembelajaran, (c) isi/materi
pembelajaran, (d) evaluasi pembelajaran, (e) perbaikan hasil pembelajaran
4. Tata kelola: (a) Administrasi akademik, (b) Administrasi umum , (c)
Penelitian dan Pengabdian Masyarakat oleh Dosen, (d) KKN FKIP Unipa
Surabaya
Raker dan Semiloka FKIP Unipa Surabaya 2012
3

4. 5. Pola pengembangan dan pembinaan kemahasiswaan : Penjaminan mutu
kegiatan
kemahasiswaan
dan
kompetensi
kelulusan
bidang
kemahasiswaan
6. Pelatihan Peningkatan Kinerja Karyawan FKIP Unipa Surabaya, oleh Tim
Pemandu yang ditunjuk panitia
Strategi penyelenggaraan :
1. Tahap Persiapan :
Penyusunan Panitia dan proposal kegiatan Rapat Kerja (Raker dan Semiloka)
Penggalian isue Raker dan Semiloka berbasis masalah (Problem based)
Penyusunan Term Of Refference Raker dan Semiloka FKIP Unipa Surabaya
Penyusunan draft materi Raker dan Semiloka
Penyusunan rancangan pelatihan karyawan oleh Tim Pemandu
2. Tahap Pra Raker dan Semiloka :
Penyusunan dan pembahasan draft materi Raker dan Semiloka oleh program
studi/fakultas/biro/lembaga
Koordinasi dan pembahasan draft materi Raker dan Semiloka
Penyusunan skenario, jadwal dan materi pelatihan karyawan
3. Tahap Pelaksanaan Raker dan Semiloka :
Sidang Pleno Umum : Ceramah
Arah dan Kebijakan Umum (Dikti, Kopertis,
PPLPT-PGRI Surabaya dan FKIP Unipa Surabaya)
Sidang
Pleno
Khusus
A
:
Ceramah
“Merancang
Pembelajaran
Yang
Menyenangkan dan Bermutu” (Prof. Nyoman Degeng)
Sidang Komisi Kurikulum dan Pembelajaran
Sidang Komisi Tata Kelola
Sidang Komisi Kemahasiswaan
Sidang Komisi Penjaminan Mutu
Sidang Pleno Khusus B : Ceramah “Kebijakan Pembinaan Pegawai FKIP Unipa
Surabaya” (Rektor/Warek II FKIP Unipa Surabaya)
Raker dan Semiloka FKIP Unipa Surabaya 2012
4

5. Sidang Kelompok Khusus B-1 : Menjadi Pimpinan yang Efektif (peserta unsur
pimpinan di kalangan karyawan administrasi)
Sidang Kelompok Khusus B-2 : Menjadi Pegawai yang aktif dan kreatif (peserta
karyawan administrasi yang bukan pimpinan)
Sidang Kelompok Kecil Khusus B-2 : (a) Identifikasi ruang lingkup pekerjaan, (b)
Identifikasi
masalah-masalah
internal
lingkup
pekerjaan
,(c)
Identifikasi
”bagaimana saya bekerja selama ini?”, (d) Solusi penyelesaian masalah internal
pekerjaan, (e) Komitmen-komitmen dan Semangat Baru Dalam Bekerja
Sidang Pleno Umum : (a) Penyampaian berbagai hasil komisi-komisi untuk
digunakan sebagai kebijakan baru oleh Rektor, (b) Penyampaian komitmenkomitmen baru hasil pelatihan karyawan administrasi
4. Tahap Penyelesaian Akhir :
Penyusunan Laporan Pelaksanaan Raker dan Semiloka
Penyusunan Buku Hasil Raker dan Semiloka FKIP Unipa Surabaya
Penyebarluasan hasil Raker dan Semiloka kepada seluruh dosen dan karyawan
FKIP Unipa Surabaya dan pihak terkait lainnya
SKENARIO UMUM RAKER DAN SEMILOKA :
Dapat dilihat dalam diagram berikut :
Raker dan Semiloka FKIP Unipa Surabaya 2012
5

6. Raker dan Semiloka FKIP Unipa Surabaya 2012
6

7. ALUR/SKENARIO RAKER DAN SEMILOKA FKIP UNIPA SURABAYA TH 2008
Arah dan Kebijakan
Umum : DIKTI,
KOPERTIS, PPLPPT, FKIP Unipa
Surabaya
Merancang
Pembelajaran
SIDANG PLENO
KHUSUS
DOSEN (Dekan,
PD, Kaprodi, dll)
PESERTA
RAKER
DAN
SEMILOKA
SIDANG
PLENO
UMUM
SIDANG PLENO
KHUSUS
KARYAWAN
KEBIJAKAN
UMUM BIDANG I,
II dan III
SIDANGSIDANG
KOMISI :
Kurikulum, Tata
kelola,
Kemahasiswaan
PEDOMAN
DAN
KOMITMEN
BARU
PENYELENG
GARAAN
FKIP UNIPA
SURABAYA
SIDANG
PLENO
UMUM
PELATIHAN
KARYAWAN
Identifikasi ruang lingkup pekerjaan,
Kebijakan Pembinaan
Pegawai Administrasi
FKIP Unipa Surabaya
masalah-masalah internal lingkup
pekerjaan,”bagaimana saya bekerja
selama ini?”, Solusi penyelesaian
masalah
internal
pekerjaan,
Komitmen-komitmen dan Semangat
Baru Dalam Bekerja
Raker dan Semiloka FKIP Unipa Surabaya 2012
7

8. E. NARA SUMBER DAN PESERTA
1. Nara Sumber :
Penyelenggaraan Perguruan Tinggi yang Sehat dan Akuntabel oleh Prof. Dr.
Mukhlas Samani
Pembinaan Perguruan Tinggi Swasta di Lingkungan Kopertis Wilayah VII oleh
Prof. Dr. Sugiyanto, Koordinator Kopertis Wilayah VII Jawa Timur
Harapan dan Dukungan Badan Penyelenggara untuk FKIP Unipa Surabaya, oleh
Drs. Masini Atmadji, Ketua PPLP-PT PGRI Surabaya
Arah dan Kebijakan Umum FKIP Unipa : Drs. H. Sutijono, MM. (Rektor)
“Merancang Pembelajaran Yang Menyenangkan dan Bermutu” oleh Prof. Dr.
Nyoman Degeng
2. Peserta : Jumlah peserta kurang lebih 100 orang
Unsur Pejabat/pimpinan di lingkungan FKIP Unipa Surabaya : 13 orang
Dosen non pejabat di lingkungan FKIP Unipa Surabaya : 77 orang
Karyawan : 10 orang
Daftar Nama Calon Peserta terlampir.
F. HASIL-HASIL YANG DIHARAPKAN :
Rapat kerja ini diharapkan dapat menghasilkan
1.
Program Kerja FKIP Unipa Surabaya Th 2011-2014
2.
Pedoman-Pedoman : (a) akademik, (b) Penulisan dan
Bimbingan Skripsi, (c) PPL, (d) Pengembangan Sekolah
Laboratorium, (e) Layanan Administrasi Kepegawaian, (f)
Layanan
Administrasi
Akademik,
(g)
Layanan
dan
Penggunaan Sarana/prasarana, (h) Layanan Administrasi
Keuangan,
(i)
Pemanfaatan
Pembinaan
Teknologi
Kemahasiswaan,
Informasi,
(k)
(j)
Pembinaan
Kewirausahaan
Raker dan Semiloka FKIP Unipa Surabaya 2012
8

9. G. ORGANISASI : susunan dan penetapan kepanitiaan sesuai SK pimpinan
H. TEMPAT DAN WAKTUJADWAL KEGIATAN :
1. Tempat dan Waktu Pelaksanaan : Hotel VANDA GARDENIA Trawas
tanggal 18 s.d. 20 April 2008
2. JADWAL KEGIATAN :
PEB Maret
NO. KEGIATAN
1.
Persiapan:
3
penyusunan
dan
4
√
1
April
2
3
4
1
2
√
√
√
√
4
KET.
√
√
3
√
√
pengajuan proposal
2.
Konsolidasi & Koordinasi Pan.
√
2.
Penggalian
√
Isue-Isue
Raker
√
dan Semiloka
3.
Rakor Dekan/Wadek/Kaprodi/
√
Panpel.
4.
Pra
Raker
dan
Semiloka
√
Prodi/Fak/
5.
Pelaksanaan
Raker
dan
√
Semiloka
6.
Penyuntingan Hasil Raker dan
√
√
Semiloka
6.
Pelaporan Hasil Raker dan
√
Semiloka
7.
Sosialiasi
Semiloka
hasil
Raker
dan
√
Setelah
laporan
selesai
I. ANGGARAN
1. Sumber Anggaran : APBU FKIP Unipa Surabaya Smt Gasal 2011/2012
2. Jumlah Anggaran : Rp 147.000.000,00 (seratus empat puluh tujuh juta
rupiah)
Raker dan Semiloka FKIP Unipa Surabaya 2012
9

10. 3. Rencana umum pengeluaran:
No.
Rincian
Jumlah
1.
2.
3.
Kesekretariatan (ATK, Dok/pub dll)
Rp
6.000.000,00
Rapat-Rapat Persiapan
Rp 10.000.000,00
Akomodasi dan Uang Saku Peserta Rp 90.000.000,00
4.
(Rp 450.000 X 200)
Transport :
Rp
Keterangan
6.900.000,00
a) 3 bus peserta @ Rp 2 juta
b) 6 Mobil @ Rp 150.000
5.
Nara Sumber 4 orang @ Rp 2.5 juta
6.
Pemandu Pelatihan
7.
Hr. Panitia
8.
Penyusunan Laporan
8.
Tak Terduga
TOTAL
Rp 10.000.000,00
Rp 2.000.000,00
Rp 10.000.000,00
Rp 5.000.000,00
Rp 5.000.000,00
Rp 147.000.000,00
J. PENUTUP
Rapat Kerja FKIP Universitas PGRI Adi Buana Surabaya ini tentu sangat
diharapkan menjadi hal penting karena substansi materi yang dibahas
memberikan kontribusi terhadap peningkatan mutu secara berkelanjutan di
lingkungan FKIP Universitas PGRI Adi Buana Surabaya. Oleh karena itu perhatian
dan kesungguhan dari semua pihak dalam melaksanakan Rapat Kerja ini sangat
diharapkan.
Surabaya, 12 Desember 2011
Ketua Panitia,
Drs. Triman Juniarso, M.Pd.
Raker dan Semiloka FKIP Unipa Surabaya 2012
10

11. LAMPIRAN PROPOSAL :
Daftar Nama Calon Peserta Raker dan Semiloka FKIP Unipa Surabaya 2012
NO.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
…
100
NAMA
JABATAN
Dekan
Wakil Dekan I
Wakil Dekan II
Wakil Dekan III
Kaprodi PKK
Kaprodi PGTK
Kaprodi PGSD
Kaprodi PPKn
Kaprodi BK
Kaprodi Matematika
Kaprodi PKO
Kaprodi Seni Rupa
Kaprodi Bahasa Inggris
Kaprodi Bahasa Indonesia
Kepala Lab PKO
Kepala Lab PGSD
Kepala Lab BK
Kepala Lab PKK
Kepala Lab Seni Rupa
Kepala Lab Bahasa Inggris
Kepala Lab Bahasa Indonesia
Kepala Lab PKn
Kepala Lab PAUD
Kepala Lab PPL / UPPL
Dosen
Dosen
Dosen
Dosen
Dosen
Dosen
Dosen
Dosen
Raker dan Semiloka FKIP Unipa Surabaya 2012
11