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Valuación en M&A
Finanzas II – Octubre 2011
Una compañía no
tiene un único
valor…depende de
quien y para que
la valúe…
Un proceso de M&A es…un proceso!

Valuació
n

Negociación
Un proceso de M&A es…un proceso!

Valuació
n

Negociación
El pentágono de valor de McKinsey nos permite determinar el valor
potencial de una compañía
Valor actual del mercado

1
Diferencias de
percepciones

Valor actual
interno

Máxima oportunidad para un
tercero

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Óptima combinación
de mejoras interns
y externas con
ingeniería financiera

Oportunidades
estratégicas,
operativas,
organizativas

3
Valor potencial con
mejoras
internas

Valor óptimo de
reestructuración

Oportunidaes de adquisición,
venta, cooperación y usos
alternativos

4

Valor potencial con
mejoras externas
El pentágono de valor de McKinsey nos permite determinar el valor
potencial de una compañía
Valor actual del mercado
23.5
Diferencias de
percepciones

+0.5

Valor actual
interno

+1.2

Máxima oportunidad para un
tercero

37,3

24

Óptima combinación
de mejoras interns
y externas con
ingeniería financiera

Oportunidades
estratégicas,
operativas,
organizativas
25.2

Valor potencial con
mejoras
internas

Valor óptimo de
reestructuración

33,8

Oportunidaes de adquisición,
venta, cooperación y usos
+8.6
alternativos

Valor potencial con
mejoras externas

+3.5
(0) El impacto de los distintos potenciales de reestructuración /
mejores se refleja siempre en uno o más variables de la valuación por
DCF
(0) Factores a entender para determinar el impacto de una decisión
en el modelo de valuación

•En el Estado de Resultados : eg. Variaciones en precios promedio de ventas,
Dónde
impacta

variaciones en forecasts de unidades a vender, cambios en los costos unitarios, etc
•y/o en el Fondo de Maniobra: eg. Variaciones en los plazos de pago a proveedores,
modificaciones en las políticas de stock y variaciones en los períodos promedio de
cobranzas
•y/o en el FCF: variaciones en el CAPEX (por monto y/o momento en el que se erogan),
impactos impositivos (pueden también afectar EERR), etc.
•y/o en el WACC: modificación de estructura de capital, cambios en costos de fuentes
de financiamiento, etc.

A quién
le
impacta

•A la empresa compradora (bidder)
•A la empresa que vende (target)
•A ambas dos.

•En qué momento: desde el momento de la integración, antes, luego de varios años,
Cuándo
impacta

etc.

•Con que duración: puede ser de efecto permenente, y por ende impactar en el valor
residual (e.g. un aumento de market share que quede estable) o puede ser un impacto
en sólo un momento del tiempo (e.g. cambio en una política de cobro o pago)
Conseguir las sinergias
planeadas tiene mucho
de expresión de deseo

La sobreestimación es una situación común
EJEMPLO

|Funciones
duplicadas
|Funciones
compartidas
|Facilidades
compartidas
|Productos existentes
en nuevos canales
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nuevos canales

Se debe entender el timing y la probabilidad de éxito de una
sinergia
Fuente: “When to Walk away from a deal. Harvard Business Review
No sobreestimar
sinergias en
ingresos

Algunas sugerencias para la estimación de sinergias….

Fuente: Análisis de equipo. / “Where mergers go wrong.” McKinsey Quarterly 2004
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sinergias negativas

Algunas sugerencias para la estimación de sinergias….

Fuente: Análisis de equipo. / “Where mergers go wrong.” McKinsey Quarterly 2004
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integración

Algunas sugerencias para la estimación de sinergias….

Fuente: Análisis de equipo. / “Where mergers go wrong.” McKinsey Quarterly 2004
SIEMPRE proyectar
mirando el contexto de
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Algunas sugerencias para la estimación de sinergias….

Fuente: Análisis de equipo. / “Where mergers go wrong.” McKinsey Quarterly 2004
SIEMPRE tener
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Valuación M&A guía McKinsey

  • 1. Valuación en M&A Finanzas II – Octubre 2011
  • 2. Una compañía no tiene un único valor…depende de quien y para que la valúe…
  • 3. Un proceso de M&A es…un proceso! Valuació n Negociación
  • 4. Un proceso de M&A es…un proceso! Valuació n Negociación
  • 5. El pentágono de valor de McKinsey nos permite determinar el valor potencial de una compañía Valor actual del mercado 1 Diferencias de percepciones Valor actual interno Máxima oportunidad para un tercero 5 2 Óptima combinación de mejoras interns y externas con ingeniería financiera Oportunidades estratégicas, operativas, organizativas 3 Valor potencial con mejoras internas Valor óptimo de reestructuración Oportunidaes de adquisición, venta, cooperación y usos alternativos 4 Valor potencial con mejoras externas
  • 6. El pentágono de valor de McKinsey nos permite determinar el valor potencial de una compañía Valor actual del mercado 23.5 Diferencias de percepciones +0.5 Valor actual interno +1.2 Máxima oportunidad para un tercero 37,3 24 Óptima combinación de mejoras interns y externas con ingeniería financiera Oportunidades estratégicas, operativas, organizativas 25.2 Valor potencial con mejoras internas Valor óptimo de reestructuración 33,8 Oportunidaes de adquisición, venta, cooperación y usos +8.6 alternativos Valor potencial con mejoras externas +3.5
  • 7. (0) El impacto de los distintos potenciales de reestructuración / mejores se refleja siempre en uno o más variables de la valuación por DCF
  • 8. (0) Factores a entender para determinar el impacto de una decisión en el modelo de valuación •En el Estado de Resultados : eg. Variaciones en precios promedio de ventas, Dónde impacta variaciones en forecasts de unidades a vender, cambios en los costos unitarios, etc •y/o en el Fondo de Maniobra: eg. Variaciones en los plazos de pago a proveedores, modificaciones en las políticas de stock y variaciones en los períodos promedio de cobranzas •y/o en el FCF: variaciones en el CAPEX (por monto y/o momento en el que se erogan), impactos impositivos (pueden también afectar EERR), etc. •y/o en el WACC: modificación de estructura de capital, cambios en costos de fuentes de financiamiento, etc. A quién le impacta •A la empresa compradora (bidder) •A la empresa que vende (target) •A ambas dos. •En qué momento: desde el momento de la integración, antes, luego de varios años, Cuándo impacta etc. •Con que duración: puede ser de efecto permenente, y por ende impactar en el valor residual (e.g. un aumento de market share que quede estable) o puede ser un impacto en sólo un momento del tiempo (e.g. cambio en una política de cobro o pago)
  • 9. Conseguir las sinergias planeadas tiene mucho de expresión de deseo La sobreestimación es una situación común
  • 10. EJEMPLO |Funciones duplicadas |Funciones compartidas |Facilidades compartidas |Productos existentes en nuevos canales |Productos nuevos en nuevos canales Se debe entender el timing y la probabilidad de éxito de una sinergia Fuente: “When to Walk away from a deal. Harvard Business Review
  • 11. No sobreestimar sinergias en ingresos Algunas sugerencias para la estimación de sinergias…. Fuente: Análisis de equipo. / “Where mergers go wrong.” McKinsey Quarterly 2004
  • 12. Tener presente las sinergias negativas Algunas sugerencias para la estimación de sinergias…. Fuente: Análisis de equipo. / “Where mergers go wrong.” McKinsey Quarterly 2004
  • 13. No subestimar costos d integración Algunas sugerencias para la estimación de sinergias…. Fuente: Análisis de equipo. / “Where mergers go wrong.” McKinsey Quarterly 2004
  • 14. SIEMPRE proyectar mirando el contexto de mercado Algunas sugerencias para la estimación de sinergias…. Fuente: Análisis de equipo. / “Where mergers go wrong.” McKinsey Quarterly 2004
  • 15. SIEMPRE tener benchmark en reducciones de costos Algunas sugerencias para la estimación de sinergias…. Fuente: Análisis de equipo. / “Where mergers go wrong.” McKinsey Quarterly 2004
  • 16. Ser realista con el timing de la realización de las sinergias Algunas sugerencias para la estimación de sinergias…. Fuente: Análisis de equipo. / “Where mergers go wrong.” McKinsey Quarterly 2004