Mudando para promover mudanças.
Problemas- Falta de interação entre os departamentos;- Falta de clareza no posicionamento da marca;- Desgaste da identidad...
Solução Realinhar a empresa com seus valores e princípios,através de um conjunto de mudanças que mostrassem para todos   o...
Tipografia
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  1. 1. Mudando para promover mudanças.
  2. 2. Problemas- Falta de interação entre os departamentos;- Falta de clareza no posicionamento da marca;- Desgaste da identidade atual;
  3. 3. Solução Realinhar a empresa com seus valores e princípios,através de um conjunto de mudanças que mostrassem para todos os stakeholders o posicionamento damarca, e sua capacidade de inovação ao longo dos 58 anos de história.
  4. 4. Tipografia
  5. 5. Cores A combinação do azul responsável por trazer lealdade, fidelidade, e personalidade a marca misturado com o verde cítrico deixa a marca atual e confiante.

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