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As redes sociais podem valer um emprego

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As mídias sociais, cada vez mais, fazem parte da vida das pessoas. O seu poder é tanto, que elas vêm se consolidando, também, no mercado de trabalho.

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As redes sociais podem valer um emprego

  1. 1. Redes Sociais - dicas para fazer um perfil aliadoquinta-feira, 15 de dezembro de 2011
  2. 2. • Principal canal de recrutamento no mundo corporativo. Para participar ativamente o candidato deve manter um perfil atualizado e completo • Adicionar foto ao perfil é importante porque transmite credibilidade. Recomenda-se uma pose formal - terno e gravata é a pedida para os homens, bem como maquiagem leve para as mulheres • Quem faz cursos de extensão ou pós-graduação no exterior deve valorizar essa informação adicionando-a tanto no resumo inicial, quanto nos campos novos, exclusivos para estudos • Criar perfis em inglês é fundamental, especialmente entre aqueles que desejam fazer carreira internacional. Conteúdo só em português deixa o candidato invisível no exterior. Essa regra é válida para todas as mídias sociais • Para se destacar nas buscas, o profissional deve participar de discussões e fóruns ligados à sua área de atuaçãoquinta-feira, 15 de dezembro de 2011
  3. 3. • Bastante utilizado por recrutadores nos Estados Unidos e Europa. Para reforçar as informações profissionais, aposte nos aplicativos Branch Out e Talent.me. Essas ferramentas criam interfaces destinadas ao contato corporativo dentro do próprio site • Separe seus contatos entre amigos, profissionais e colegas. Assim, os comentários pessoais irão apenas para sua rede direta de amizades • Preserve sua imagem. Não poste ou compartilhe informações, fotos e links ofensivos, preconceituosos ou íntimos demais. Evite críticas ácidas aos atuais (ou ex) empregadores e colegas de trabalho • É um ótimo canal para manter contato com seu networking internacional na volta do intercâmbio, principalmente em cursos de pós-graduação, que costumam reunir profissionais altamente qualificadosquinta-feira, 15 de dezembro de 2011
  4. 4. • Esta ferramenta é usada como ponto de controle entre as outras redes sociais. Muitos candidatos que mantêm a elegância no Facebook e LinkedIn podem escorregar no Twitter, gerando conteúdo questionável pelos recrutadores • Faça uma revisão periódica e remova informações que possam prejudicá-lo. As empresas têm softwares de rastreamento capazes de encontrar qualquer dado comprometedor • Siga pessoas e empresas interessantes, mesmo que não sejam relacionadas à sua área de atuação. Faça comentários pertinentes e posicione-se em relação a suas ações • Neste canal os recrutadores irão compreender melhor a opinião do candidato sobre determinados assuntos e perceber se suas ideias são compatíveis com o perfil da companhia Fonte: Você SAquinta-feira, 15 de dezembro de 2011
  5. 5. Fique atento as suas redes socias! Aproveite, e fique por dentro das novidades da FGV-EAESP nas nossas propriedades:quinta-feira, 15 de dezembro de 2011

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