1. Universidad Central del Ecuador
Facultad de Ciencias Agrícolas
Carrera de Turismo
Fundamentos de Administración
Integrantes:
Jesus Bermeo
Fernanda Quinatoa
Dayana Peñafiel
Fernanda Condoy
Tema:
Empowerment
Docente:
Jhony Méndez
2023-2023

2. INTRODUCCIÓN
Empowerment es una potenciación o empoderamiento que
provee de elementos para fortalecer los procesos que llevan a
las empresas a su adecuado desarrollo.

3. Antes de aplicar el empoderamiento organizacional en
un empleado, debemos estudiar sus características y
cómo podría actuar ante determinadas situaciones.
TÉCNICAS PARA APLICAR EL EMPOWERMENT EN
UNA EMPRESA

4. Son las habilidades efectivas para tomar decisiones.
1
DELEGAR TAREAS

5. AUTODIRECCIÓN
Dar paso a nuevas perspectivas
2

6. ROTACIÓN PERSONAL
Brindar apoyo organizacional para que los empleados
puedan demostrar sus habilidades.
3

7. COMPARTIR ADMINISTRACIÓN
CON OTROS EMPLEADOS
Ayuda a impulsar su autoestima laboral.
4

8. VENTAJAS
(FREEPINK, S.F.)
(DREAMSTIME, S.F)
(OFIPIRX, S.F)
(PREVECION INTEGRAL, 2017)

9. DESVENTAJAS
(BMA, 2018)
(BLOGSPOT, S.F)
(IMPORTANCIA, S.F)
(ANCLA ABOGADOS, 2021)

10. EJEMPLOS
Empresas que aplican el Empowerment
MCDONALD'S GOOGLE CLARO

11. CONCLUSIÓN

12. Referencias Bibliográficas
Enciclopedia Humanidades. (s. f.). Empowerment. Consultado el 28 de mayo de
2023.
https://humanidades.com/empowerment/#:~:text=El%20t%C3%A9rmino%20e
mpowerment%20es%20una,puedan%20estar%20a%20su%20alcance
Euroinnova. (s. f.). ¿Qué es empowerment en administración?: Características,
ventajas y mucho más. Consultado el 28 de mayo de 2023.
https://www.euroinnova.ec/blog/que-es-empowerment-en-administracion

13. GRACIAS