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FELLOWS SGB 2016
ENGAJAMENTO LOCAL DETERMINAÇÃO IMPACTO SOCIAL
CONHECIMENTOS REDE APRENDIZADO CONEXÃO
LIDERANÇA SINTONIA DESENVOLVIMENTO PESSOAL
INSPIRAÇÃO ALEGRIA TRABALHO EM REDE
FORÇA DE VONTADE FACILITAR PROCESSOS
VONTADE DE FAZER A DIFERENÇA
BOAS VINDAS
AGENDA
DO DIA
09:00 - 09:30
09:30 - 10:30
10:30 - 13:00
13:00 - 14:00
14:00 - 14:10
14:10 - 14:30
14:30 - 16:00
16:00 - 16:15
16:15 - 17:00
17:00 - 17:10
17:10 - 17:40
17:40 - 18:00
18:00 - 20:00
Boas vindas e momento conexão
Check-in
Crie engajamento: atitudes e ferramentas para
facilitar grupos
Almoço
Restaurando a energia do grupo
Instruções sobre as rodas de conversa e troca de ideias
Lançamento do desafio, divisão das equipes e
geração de ideias.
Coffe-break
Apresentação das ideias // pitches das ideias criadas
Votação das ideias
Implementação da ideia escolhida
Check-out
Happy Hour // Momento de celebração e conexão entre os
participantes
Florentine Versteeg-Vedana é facilitadora e
empreendedora social. Nasceu na Holanda,
mas vive no Brasil desde 2009. Co-fundou a
Hub Escola enquanto esteve liderando projetos
no Impact Hub São Paulo. Atua há mais de 10
anos no CISV, onde passou os últimos três
anos no Time de Gestão Global da ONG.
Henrique Versteeg-Vedana é facilitador de
processos de aprendizagem. Foi presidente
nacional da ONG internacional AIESEC no
Brasil. Depois de 3 anos de formação na
Kaospilot, na Dinamarca, voltou ao Brasil e
hoje atua em processos de cocriação,
inovação organizacional e aprendizagem
coletiva por todo o país. É co-fundador da
Manifesto 55.
GRACIAS
CHECK IN
RODAS DE CONVERSA: Empresas, organizações e movimentos estão inovando nos seus modelos, surfando nas
inovações para resolver problemas sociais críticos. Para permitir uma interação mais profunda e direta
contaremos com alguns casos de inovação social em rodas de conversas paralelas. Serão nove Rodas de
Conversa ao total e todas acontecerão de forma simultânea.
PAPEL DOS FELLOWS NAS RODAS: Representantes do SGB - responsáveis pelo início, moderação de perguntas
& respostas, encerramento e gestão do tempo!
SOBRE A DINÂMICA E DURAÇÃO DA RODA DE CONVERSA: A roda de conversa terá a duração de 40 min e será
num formato de conversa informal e interativa com os participantes. O palestrantes terão de 10-15 minutos
para fazer uma apresentação/introdução contextualizando o público sobre o caso (não há espaço para uso de
ppts e vídeos). Nos 25-30 minutos restantes a proposta é ser um bate papo envolvendo o público, oferecendo
espaço para perguntas e respostas.
Pedimos para que os Fellows se dirijam ao espaço com 30 minutos de antecedência, ou seja, às 14h40, para
que possam conhecer o espaço e fazer os devidos alinhamentos com o Palestrante.
COMO VAI FUNCIONAR:
15:10 - 15:15 - Dar o start, introduzir de forma rápida a atividade (boas vindas e se apresentar), informar
rapidamente sobre a agenda, informar que primeiro vai ter uma apresentação do case e depois as perguntas
e respostas e como será o processo de P&R. Depois passar a bola para o(s) palestrante(s). No caso de ser na
sala de alguma empresa, haverá uma fala bem rápida de boas-vindas do anfitrião de no máximo 2 minutos.
Sendo assim o Fellow precisa contextualizar a situação, passar a fala para o anfitrião e depois passar para o
palestrante. “As rodas dos parceiros Instituto C&A e FTV serão num formato diferente”
15:15 - 15:25 - Fala do palestrante
15:25 - 15:50 - Após a apresentação do case, o Fellow deverá moderar as perguntas e respostas do público.
15:50 - Encerrar a atividade no tempo previsto. (5 minutos antes de acabar as rodas vai passar uma pessoa
tocando um sininho, dando o sinal que ele precisa acabar em 5 min)
COMO VAI FUNCIONAR:
Regra/orientação para as perguntas e respostas: Ao final da fala do(s) palestrante(s) os Fellows vão
perguntar ao público quem tem pergunta, será necessário eleger quantas perguntas serão possíveis dentro
do tempo (em média de 3 a 5). Pedir para a pessoa ficar de pé, fazer a pergunta e sentar. (É importante o
Fellow se preparar com antecedência e ter umas 2 perguntas na manga. Caso ninguém faça perguntas no
início, ele pode começar para aquecer a galera).
Informações adicionais: teremos voluntário(s) em cada espaço para cuidar da entrada e saída do público e a
gestão da quantidade de pessoas por sala, teremos um lanchinho <3
TROCA DE IDEIAS: Serão duas atividades paralelas chamadas “Trocas de Ideias”, uma será com o Dylan
Hendricks, do Institute for the Future, e a outra sobre os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS),
com PNUD Brasil, Movimento Nós Podemos SC e Fundação Maurício Sirotsky Sobrinho. Essas atividades têm
como objetivo promover um bate-papo dinâmico e aprofundar a conversa do “Painel 1: O futuro e os grandes
desafios globais“ com o público da Arena Conexão (área externa).
PAPEL DOS FELLOWS NAS TROCAS DE IDEIAS: Representantes do SGB - responsáveis pelo início, moderação
de perguntas & respostas, encerramento e gestão do tempo!
SOBRE A DINÂMICA E DURAÇÃO DAS TROCAS DE IDEIAS: A atividade terá a duração de 40 min e será num
formato de conversa informal e interativa com os participantes. Numa primeira etapa deverá ser feito uma
apresentação/introdução do tema (não há espaço para uso de ppts e vídeos). E numa segunda etapa a
proposta é um bate papo envolvendo o público, oferecendo espaço para perguntas e respostas.
Pedimos para que os Fellows se dirijam ao espaço com 10 minutos de antecedência, ou seja, às 15h55, para
que possam fazer os devidos alinhamentos com o Palestrante.
COMO VAI FUNCIONAR:
16:05 - 16:10 - Dar o start, introduzir de forma rápida a atividade (boas vindas e se apresentar), informar
rapidamente sobre a agenda, informar que primeiro vai ter uma apresentação do case e depois as perguntas
e respostas e como será o processo de P&R. Depois passar a bola para o(s) palestrante(s).
16:10 - 16:20 - Fala do palestrante
16:20 - 16:45 - Após a apresentação do case, o Fellow deverá moderar as perguntas e respostas do público.
16:45 - Encerrar a atividade no tempo previsto. (5 minutos antes de acabar as rodas vai passar uma pessoa
tocando um sininho, dando o sinal que ele precisa acabar em 5 min.
COMO VAI FUNCIONAR:
Espaço, estrutura e estimativa de público: As duas Trocas de Ideias estão previstas para acontecer na Arena
Conexão, na área externa do Centro de Inovação ACATE (os espaços estarão devidamente comunicados nos
materiais do evento). A estimativa é de aproximadamente 30 participantes em cada atividade.
Regra/orientação para as perguntas e respostas: Ao final da fala do(s) palestrante(s) os Fellows vão
perguntar ao público quem tem pergunta, será necessário eleger quantas perguntas serão possíveis dentro
do tempo (em média de 3 a 5). Pedir para a pessoa ficar de pé, fazer a pergunta e sentar. (É importante o
Fellow se preparar com antecedência e ter umas 2 perguntas na manga. Caso ninguém faça perguntas no
início, ele pode começar para aquecer a galera).
Informações adicionais: Contaremos com a participação de voluntário(s) exclusivo que estará responsável
pela logística do espaço.
RODAS
DE CONVERSA
E TROCAS DE IDEIAS
DESAFIO
Como gerar mais conexão
entre os participantes
durante o Festival SGB?
OBJETIVOS DO FESTIVAL
SOCIAL GOOD BRASIL:
// Sensibilizar e inspirar o público por meio de exemplos para despertar e
engajar novos protagonistas que contribuam com a solução de problema da
sociedade
// Conectar pessoas e organizações em uma rede colaborativa que
compartilha conhecimento, multiplica ações e potencializa resultados
// Oferecer ferramentas e atividades para engajamento social na prática
Ampliar e consolidar a Comunidade SGB
Público estimado:
Presencial: 700 pessoas / dia
Online: 10.000 online / streaming
COFFE
YES PLEASE
APRESENTAÇÕES E
ESCOLHA DAS IDEIAS
PITCHES DAS IDEIAS CRIADAS
VOTAÇÃO DAS IDEIAS
IMPLEMENTAÇÃO DA IDEIA ESCOLHIDA
CHECK-OUT
O QUE VIM BUSCAR EM SER UM FELLOW SGB?
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O QUE VIM BUSCAR EM SER UM FELLOW SGB?
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Treinamento Fellows SGB

  • 2. ENGAJAMENTO LOCAL DETERMINAÇÃO IMPACTO SOCIAL CONHECIMENTOS REDE APRENDIZADO CONEXÃO LIDERANÇA SINTONIA DESENVOLVIMENTO PESSOAL INSPIRAÇÃO ALEGRIA TRABALHO EM REDE FORÇA DE VONTADE FACILITAR PROCESSOS VONTADE DE FAZER A DIFERENÇA BOAS VINDAS
  • 3. AGENDA DO DIA 09:00 - 09:30 09:30 - 10:30 10:30 - 13:00 13:00 - 14:00 14:00 - 14:10 14:10 - 14:30 14:30 - 16:00 16:00 - 16:15 16:15 - 17:00 17:00 - 17:10 17:10 - 17:40 17:40 - 18:00 18:00 - 20:00 Boas vindas e momento conexão Check-in Crie engajamento: atitudes e ferramentas para facilitar grupos Almoço Restaurando a energia do grupo Instruções sobre as rodas de conversa e troca de ideias Lançamento do desafio, divisão das equipes e geração de ideias. Coffe-break Apresentação das ideias // pitches das ideias criadas Votação das ideias Implementação da ideia escolhida Check-out Happy Hour // Momento de celebração e conexão entre os participantes
  • 4. Florentine Versteeg-Vedana é facilitadora e empreendedora social. Nasceu na Holanda, mas vive no Brasil desde 2009. Co-fundou a Hub Escola enquanto esteve liderando projetos no Impact Hub São Paulo. Atua há mais de 10 anos no CISV, onde passou os últimos três anos no Time de Gestão Global da ONG. Henrique Versteeg-Vedana é facilitador de processos de aprendizagem. Foi presidente nacional da ONG internacional AIESEC no Brasil. Depois de 3 anos de formação na Kaospilot, na Dinamarca, voltou ao Brasil e hoje atua em processos de cocriação, inovação organizacional e aprendizagem coletiva por todo o país. É co-fundador da Manifesto 55. GRACIAS
  • 6. RODAS DE CONVERSA: Empresas, organizações e movimentos estão inovando nos seus modelos, surfando nas inovações para resolver problemas sociais críticos. Para permitir uma interação mais profunda e direta contaremos com alguns casos de inovação social em rodas de conversas paralelas. Serão nove Rodas de Conversa ao total e todas acontecerão de forma simultânea. PAPEL DOS FELLOWS NAS RODAS: Representantes do SGB - responsáveis pelo início, moderação de perguntas & respostas, encerramento e gestão do tempo! SOBRE A DINÂMICA E DURAÇÃO DA RODA DE CONVERSA: A roda de conversa terá a duração de 40 min e será num formato de conversa informal e interativa com os participantes. O palestrantes terão de 10-15 minutos para fazer uma apresentação/introdução contextualizando o público sobre o caso (não há espaço para uso de ppts e vídeos). Nos 25-30 minutos restantes a proposta é ser um bate papo envolvendo o público, oferecendo espaço para perguntas e respostas. Pedimos para que os Fellows se dirijam ao espaço com 30 minutos de antecedência, ou seja, às 14h40, para que possam conhecer o espaço e fazer os devidos alinhamentos com o Palestrante.
  • 7. COMO VAI FUNCIONAR: 15:10 - 15:15 - Dar o start, introduzir de forma rápida a atividade (boas vindas e se apresentar), informar rapidamente sobre a agenda, informar que primeiro vai ter uma apresentação do case e depois as perguntas e respostas e como será o processo de P&R. Depois passar a bola para o(s) palestrante(s). No caso de ser na sala de alguma empresa, haverá uma fala bem rápida de boas-vindas do anfitrião de no máximo 2 minutos. Sendo assim o Fellow precisa contextualizar a situação, passar a fala para o anfitrião e depois passar para o palestrante. “As rodas dos parceiros Instituto C&A e FTV serão num formato diferente” 15:15 - 15:25 - Fala do palestrante 15:25 - 15:50 - Após a apresentação do case, o Fellow deverá moderar as perguntas e respostas do público. 15:50 - Encerrar a atividade no tempo previsto. (5 minutos antes de acabar as rodas vai passar uma pessoa tocando um sininho, dando o sinal que ele precisa acabar em 5 min)
  • 8. COMO VAI FUNCIONAR: Regra/orientação para as perguntas e respostas: Ao final da fala do(s) palestrante(s) os Fellows vão perguntar ao público quem tem pergunta, será necessário eleger quantas perguntas serão possíveis dentro do tempo (em média de 3 a 5). Pedir para a pessoa ficar de pé, fazer a pergunta e sentar. (É importante o Fellow se preparar com antecedência e ter umas 2 perguntas na manga. Caso ninguém faça perguntas no início, ele pode começar para aquecer a galera). Informações adicionais: teremos voluntário(s) em cada espaço para cuidar da entrada e saída do público e a gestão da quantidade de pessoas por sala, teremos um lanchinho <3
  • 9. TROCA DE IDEIAS: Serão duas atividades paralelas chamadas “Trocas de Ideias”, uma será com o Dylan Hendricks, do Institute for the Future, e a outra sobre os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), com PNUD Brasil, Movimento Nós Podemos SC e Fundação Maurício Sirotsky Sobrinho. Essas atividades têm como objetivo promover um bate-papo dinâmico e aprofundar a conversa do “Painel 1: O futuro e os grandes desafios globais“ com o público da Arena Conexão (área externa). PAPEL DOS FELLOWS NAS TROCAS DE IDEIAS: Representantes do SGB - responsáveis pelo início, moderação de perguntas & respostas, encerramento e gestão do tempo! SOBRE A DINÂMICA E DURAÇÃO DAS TROCAS DE IDEIAS: A atividade terá a duração de 40 min e será num formato de conversa informal e interativa com os participantes. Numa primeira etapa deverá ser feito uma apresentação/introdução do tema (não há espaço para uso de ppts e vídeos). E numa segunda etapa a proposta é um bate papo envolvendo o público, oferecendo espaço para perguntas e respostas. Pedimos para que os Fellows se dirijam ao espaço com 10 minutos de antecedência, ou seja, às 15h55, para que possam fazer os devidos alinhamentos com o Palestrante.
  • 10. COMO VAI FUNCIONAR: 16:05 - 16:10 - Dar o start, introduzir de forma rápida a atividade (boas vindas e se apresentar), informar rapidamente sobre a agenda, informar que primeiro vai ter uma apresentação do case e depois as perguntas e respostas e como será o processo de P&R. Depois passar a bola para o(s) palestrante(s). 16:10 - 16:20 - Fala do palestrante 16:20 - 16:45 - Após a apresentação do case, o Fellow deverá moderar as perguntas e respostas do público. 16:45 - Encerrar a atividade no tempo previsto. (5 minutos antes de acabar as rodas vai passar uma pessoa tocando um sininho, dando o sinal que ele precisa acabar em 5 min.
  • 11. COMO VAI FUNCIONAR: Espaço, estrutura e estimativa de público: As duas Trocas de Ideias estão previstas para acontecer na Arena Conexão, na área externa do Centro de Inovação ACATE (os espaços estarão devidamente comunicados nos materiais do evento). A estimativa é de aproximadamente 30 participantes em cada atividade. Regra/orientação para as perguntas e respostas: Ao final da fala do(s) palestrante(s) os Fellows vão perguntar ao público quem tem pergunta, será necessário eleger quantas perguntas serão possíveis dentro do tempo (em média de 3 a 5). Pedir para a pessoa ficar de pé, fazer a pergunta e sentar. (É importante o Fellow se preparar com antecedência e ter umas 2 perguntas na manga. Caso ninguém faça perguntas no início, ele pode começar para aquecer a galera). Informações adicionais: Contaremos com a participação de voluntário(s) exclusivo que estará responsável pela logística do espaço.
  • 13. DESAFIO Como gerar mais conexão entre os participantes durante o Festival SGB?
  • 14. OBJETIVOS DO FESTIVAL SOCIAL GOOD BRASIL: // Sensibilizar e inspirar o público por meio de exemplos para despertar e engajar novos protagonistas que contribuam com a solução de problema da sociedade // Conectar pessoas e organizações em uma rede colaborativa que compartilha conhecimento, multiplica ações e potencializa resultados // Oferecer ferramentas e atividades para engajamento social na prática Ampliar e consolidar a Comunidade SGB Público estimado: Presencial: 700 pessoas / dia Online: 10.000 online / streaming
  • 16. APRESENTAÇÕES E ESCOLHA DAS IDEIAS PITCHES DAS IDEIAS CRIADAS VOTAÇÃO DAS IDEIAS IMPLEMENTAÇÃO DA IDEIA ESCOLHIDA
  • 17. CHECK-OUT O QUE VIM BUSCAR EM SER UM FELLOW SGB? O QUE TRAGO COMIGO?
  • 18. CHECK-OUT O QUE VIM BUSCAR EM SER UM FELLOW SGB? O QUE TRAGO COMIGO? HAPPY HOUR