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- 23 1) Sicherheit der MA als oberste Priorität 2) Technische Infrastruktur als Nadelöhr 3) Die „Kunst-des-Möglichmachens“ als neuer Top-Skill 4) Digital Leadership braucht persönliche Beziehungen 5) Wiedereröffnung als strukturierter und kontrollierter Prozess 6) Es braucht einen Kulturwandel für die Arbeit der Zukunft 6 LEARNINGS AUS 6 MONATEN CORONA-KRISE TAGESSCHAU IM HOMEOFFICE | NEW WORK
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