1. JOSÉ MANUEL ˘LVAREZ
JOAQUIM BADIA
FLORI¤ BELINCHÓN
MARC MARTORELL
PRES˚NCIA
VIRTUAL I
XARXES SOCIAL
EN EL MÓN
LABORAL
ÚS I APLICACIÓ DE LES TIC -UOC
2N SEMESTRE 2013-14
Picture from Flickr by James Vaughan

2. INTRODUCCIÓ
Picture from Flickr by Wayne Large
•L'objectiu del nostre projecte és analitzar la presència virtual dels
individus i de les empreses a les xarxes socials.
•Analitzar els inconvenients i els avantatges de la presència virtual
com per exemple: LA PRIVACITAT A LA XARXA
SEGURETAT DE LA INFORMACIÓ
LES FACILITATS PER FER RECERQUES
DE FEINA
PRES˚NCIA VIRTUAL DE LES
EMPRESES, ETC.

3. Picture from Flickr by stevegarfield
IDENTITAT
VIRTUALIDENTITAT REAL VERSUS IDENTITAT EN L¸NIA: LA
NATURALESA DEL JO DINS I FORA LA WEB.
UNA VISIÓ GENERAL DE LA IDENTITAT
La nostra identitat en línia no és el mateix que la
nostra identitat en el món real perquè les
característiques que nosaltres representem en línia
difereixen de les característiques que tenim en el
món físic. Tots els llocs web amb els que nosaltres
interactuem, tenen la seva pròpia idea de la nostra
identitat, ja que cada lloc que visitem, ens veu amb
unes característiques diferents. Així, per exemple,
Amazon estableix una identitat parcial per a
nosaltres basant-se en els productes que hi
comprem. Google, sap perfectament què és el que
cerquem en línia i pot fer-se un perfil clar sobre els
nostres gustos, necessitats, etc.
Cada vegada que utilitzem Google, per exemple, les cookies que Google emmagatzema al nostre navegador actuen com un
identificador que vincula totes les nostres característiques amb la idea que te Google de la nostra identitat. Si utilitzem Google
tant des del nostre ordinador portàtil com des del telèfon intel·ligent, potser fins i tot que tinguem més d'un identificador.
L'identificador que un servei com Google o MobileMe ens ha assignat no es refereix en realitat a nosaltres com una persona; és
simplement una manera d'assenyalar o etiquetar-nos, un conjunt de característiques que s'han recollit per formar un perfil de
nosaltres. Algunes d'aquestes característiques poden coincidir amb la nostra identitat real i algunes no. Quan proporcionaem
informació personal, tal com el nostre nom, edat, codi postal i ciutat natal, a un lloc web, estem creant la nostra pròpia identitat
parcial, que sÊanomena personalitat.

4. •DADES EXPL¸CITES O PRESCRIPTIVES: ÉS A DIR, LES DADES QUE JO APORTI SOBRE MI: NOM,
EDAT, OCUPACIÓ, ETC)
•LES DADES D'ACTIVITAT O DE COMPORTAMENT: ÉS A DIR, EL QUE FAIG I DIC EN L¸NIA.
•DADES DE RELACIONS: ÉS A DIR, EL MEU ESPAI SOCIAL I EL QUE ELS MEUS CONNEXIONS DIUEN
DE MI.
FORMES DE
PRES˚NCIA
VIRTUAL
L'aparició de les xarxes socials ha creat
un problema de com la pròpia identitat
s'ha d'entendre en el món online. Diem
que aquests llocs són socials, ja que sÊhi
relaciona algú amb altres en el context
dÊuna xarxa. Per tant, sembla sorgir un
nou tipus de relacions que existeixen
només en el món en línia; tot i això,
cada cop sembla més clar que els
actes i les maneres de comportar-nos
en línia, té implicacions en el món
extern.
Així podem dir que les nostres
identitats en línia es componen
principalment de tres tipus
específics de dades:

5. QU˚ PASSA
A LA
FEINA?

6. DEFINICIÓ DE
XARXA
SOCIAL
• Frigyes karinthy i la teoría dels 6 punts :
“El nombre de coneguts creix exponencialment amb el nombre
d'enllaços de la cadena, i només una petita nombre d'enllaços són
necessaris perquè el conjunt de coneguts es converteixi en la població
humana sencera”
Una xarxa social és una
estructura social que es pot
representar en forma d'un o
diversos grafs en el qual els
punts representen individus i
les arestes relacions entre
ells , i a més tenen la
capacitat de
enmagatcemar i processar
les dades .

7. Xarxes socials
Verticals :
Xarxes socials Horitzontals:
Picture from Flickr by European Parliament
TIPUS DE
XARXES
SOCIALS 1. PROFESSIONALS : VERTICALS DE LLEURE :
2. VERTICALS MIXTES
3. XARXES SOCIALS HUMANES
4. XARXES SOCIALS DE CONTINGUT
5. XARXES SOCIALS SEDENTÀRIES
6. XARXES SOCIALS NÒMADES.
Aquesta classe de xarxa social no va ser creada amb la finalitat resguardar a un tipus específic d'usuari . De manera
contrària, permeten la lliure participació de tots els usuaris entre ells , proporcionant una eina per a la comunicació de
manera general. Aquests tipus de xarxes són les que més usuaris tenen en el món ja que els seus fins van des de poder
buscar usuaris (amics , familiars..) visquin en el lloc que visquin , amb la possibilitat de poder comunicar-se entre ells a
l'instant , puguin veure les teves fotos i inclús els teus gustos ,opinions , hobbies ...
Alguns exemples de elles són : Facebook , Twiter , ... entre d'altres.

8. L'AUGE DE LES XARXES SOCIALS ESPECIALITZADES EN
LA RECERCA D'OCUPACIÓ HAN FET UN SALT
QUALITATIU I, EN L'ACTUALITAT, ES POSICIONEN COM
A MODELS DE REFER˚NCIA PER A AQUELLS QUE
BUSQUEN UNA OPORTUNITAT EN EL MERCAT LABORAL.
FACEBOOK, TWITTER, LINKEDIN I ALTRES XARXES SOCIALS, PERMETEN A
TOTS ELS USUARIS ESTAR INTERCONNECTAT ENTRE ELLS , I AL MATEIX
MOMENT , PODEN AMPLIAR CONSIDERABLEMENT CONTACTES
PERSONALS I PROFESSIONALS , LLOCS DE TREBALLS ...
Picture from Flickr by NathanaelB
LES XARXES
SOCIALS I EL
CAMP
LABORAL

9. 1. Els problemes
relacionats amb la
privacitat de les dades.
2. Les dades que
publiquem poden ser
susceptibles de delictes
com robatoris dÊidentitat,
extorsions, etc.
3. Poden resultar
addictives.
4. Fins publicitaris.
INCONVENIENTS
GENERALS
XARXES
SOCIALS:
En referencia al món
laboral:
„Les xarxes socials són
bones aliades per establir
contactes i compartir
informació, però si són
utilitzades de forma
incorrecta poden fer mal
bé seriosament el perfil
professional de lÊindividu‰

10. CLAUS DÊ˚XIT
1. Caràcter gratuït.
2. Comunicació mitjançant perfil públic o semi privat.
3. Fer contactes amb altres perfils.
4. Fer el seguiment de les publicacions de tercers.
5. Les possibilitats que ofereix Facebook són gairebé
inesgotables, permet enviar missatges als contactes en
privat i públic, permet xatejar On line, publicar noticies,
comentar les notícies o comentaris dÊaltres usuaris , publicar
i visualitzar fotos/vídeos, jugar, crear esdeveniments amb
els teus contactes, participar en concursos, etc.
CAS FACEBOOK
PRESENCIA EMPRESES A FACEBOOK:
El motiu principal de la presencia a
Facebook de les empreses és arribar al
client potencial o fidelitzar el client
existent.
RECERCA DE FEINA A FACEBOOK:
Noves iniciatives com grups que tenen
com objectiu facilitar la recerca de feina,
aquests usuaris de forma desinteressada
publiquen les ofertes de feina que troben i
faciliten el contacte entre lÊempresa i els
candidats.
Facebook va néixer al febrer del 2004, de la mà Mark
Zuckerberg. En un inici és tractava dÊuna plataforma habilitada
pels estudiants de la Universitat de Harvard, però a poc a poc
sÊha convertit en el fenomen de masses que coneixem avui dia.

11. Picture from Flickr by Instant Vantage
AVANTATGES

12. GR¤CIES
presentation inspired by @jessedee
http://445751.uoc.wikispaces.net/PORTADA