Appel à Candidature pour le recrutement d’un(e) Assistant(e) Financier pour le Cadre Régional de Concertation des Organisations des Producteurs de Riz de l’Afrique de l'Ouest (CRCOPR/ROPPA) Date de clôture : 30 Mars 2014 Titre du poste : assistant(e) financier(e) pour le Cadre Régional de Concertation des Organisations des Producteurs de Riz de l’Afrique de l'Ouest (CRCOPR/ROPPA) Localisation du poste : Secrétariat Exécutif du Réseau des Organisations Paysannes et des Producteurs Agricoles de l’Afrique de l’Ouest (ROPPA/AO) - Ouagadougou, Burkina Faso Supérieur hiérarchique : Coordonnateur du CRCOPR/AO Durée : Le ou la candidat(e) retenu(e) sera recruté(e) sur contrat à durée déterminée (CDD) pour une période de 2 ans, sous réserve de renouvellement annuel fondé sur l'évaluation satisfaisante de la performance, et les conditions de financement. Date de prise de service : Lundi 05 Mai 2014. I. Contexte Le CRCOPR, créé en janvier 2011 à Bamako, au Mali est une organisation spécifique du ROPPA sur les filières rizicoles en Afrique de l’Ouest. Il regroupe des organisations nationales des producteurs de riz des pays membres de la CEDEAO. Il a pour missions : 1. La représentation et la défense des intérêts des riziculteurs au niveau national et sous

1. Appel à Candidature pour le recrutement d’un(e) Assistant(e)
Financier pour le Cadre Régional de Concertation des
Organisations des Producteurs de Riz de l’Afrique de l'Ouest
(CRCOPR/ROPPA)
Référence : CRCOPR/0001-2014
Date de lancement : 1er Mars 2014
Date de clôture : 30 Mars 2014
Titre du poste : assistant(e) financier(e) pour le Cadre Régional de Concertation des Organisations
des Producteurs de Riz de l’Afrique de l'Ouest (CRCOPR/ROPPA)
Localisation du poste : Secrétariat Exécutif du Réseau des Organisations Paysannes et des
Producteurs Agricoles de l’Afrique de l’Ouest (ROPPA/AO) - Ouagadougou, Burkina Faso
Supérieur hiérarchique : Coordonnateur du CRCOPR/AO
Durée : Le ou la candidat(e) retenu(e) sera recruté(e) sur contrat à durée déterminée (CDD)
pour une période de 2 ans, sous réserve de renouvellement annuel fondé sur l'évaluation
satisfaisante de la performance, et les conditions de financement.
Date de prise de service : Lundi 05 Mai 2014.
I.
Contexte
Le CRCOPR, créé en janvier 2011 à Bamako, au Mali est une organisation spécifique du
ROPPA sur les filières rizicoles en Afrique de l’Ouest. Il regroupe des organisations
nationales des producteurs de riz des pays membres de la CEDEAO.
Il a pour missions
:
1. La représentation et la défense des intérêts des riziculteurs au niveau national et sous
régional à travers les plates-formes nationales et le ROPPA ;
2.
Le renforcement des capacités des riziculteurs et de leurs organisations dans les
domaines des politiques de développement rizicole, la commercialisation et l’analyse
1

2. des filières rizicoles ;
3. La facilitation de la concertation des riziculteurs avec les autres acteurs intervenant
dans les filières riz, notamment les Etats, les industriels, les commerçants, les
partenaires techniques et financiers et les ONG;
4. Promouvoir la participation des Organisations des Producteurs de Riz (OPR) dans
l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et programmes nationaux et régionaux
de développement des filières rizicoles ;
5. Faciliter les informations, la communication et les échanges d’expériences entre les
organisations des riziculteurs à différents niveaux ;
le CRCOPR a pour objectifs de :
1. Assurer une représentation spécifique de la filière riz au sein du ROPPA ;
2. Traiter les problèmes liés aux filières à l’échelle régionale et internationale ;
3. Donner un avis sur toutes les questions relatives aux filières rizicoles ;
4. Assurer la défense des intérêts spécifiques des riziculteurs dans la vision de
promotion des exploitations familiales.
En vue de la mise en œuvre de son plan stratégique 2012- 2017 le CRCOPR entend
recruter un(e) assistant(e) financier(e).
II.
Mission
L’assistant(e) financier(e) est responsable de la tenue comptable, du paiement et de la production
des documents financiers de la Cellule technique du CRCOPR.
III.
Tâches
1) En matière de gestion financière
• tenir les registres de trésorerie (banques ou caisses),
• préparer à la préparation des demandes de retraits de fonds destinées aux bailleurs de
fonds,
• préparer tous les états de paiement.
2) En matière de gestion comptable
• procéder aux imputations comptables,
• saisir les pièces comptables,
• classer les pièces justificatives de dépenses et de recettes,
• analyser les comptes et justifier les soldes des comptes,
• dresser les états de réconciliations des comptes spéciaux de projets et les états de
rapprochement bancaire,
• produire les livres comptables,
• éditer les états et rapports financiers.
2

3. 3) En matière de gestion du personnel
• comptabiliser les états de retenues de cotisations sociales et fiscales du personnel et
procéder au reversement aux services concernés,
• comptabiliser la centralisation de la paie.
4) En matière de gestion du patrimoine
• Mettre en place et tenir régulièrement un fichier d’inventaire des biens ;
• tenir les registres des acquisitions de biens.
5) En matière de production des rapports
• Assurer l’élaboration des rapports financiers mensuels, trimestriels et semestriels,
• participer à la préparation des rapports financiers annuels.
6) En matière de gestion budgétaire
• Elaborer les budgets du CRCOPR en collaboration avec le Coordonnateur et les
membres du Bureau Exécutif
• assister le Coordonnateur à la centralisation des budgets élémentaires (différentes
structures),
• Assurer l’exécution budgétaire en collaboration avec le Coordonnateur,
• analyser et commenter les écarts pour une prise de décision rationnelle.
7) En matière de suivi et de contrôle
• mettre à jour les saisies comptables dans le logiciel,
• mettre tous les documents comptables à la disposition des missions de vérifications,
• exécuter les recommandations de l’audit et de la supervision.
8) Autres tâches
• assurer toutes autres tâches relevant de sa compétence à la demande de son supérieur
hiérarchique.
IV.
Qualifications, Expérience, Aptitudes et Qualités
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Avoir un BAC G2 en finance et comptabilité;
Justifier d’au moins de trois (03) ans d’expériences professionnelles pertinentes dans
le domaine de la gestion financière et comptable;
Aptitudes à animer un travail d’équipe;
Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ainsi que la maîtrise d’un
logiciel de gestion financière et comptable ;
Etre disposé (e) à travailler sous pression ;
La maitrise du français et de l’anglais serait un atout;
Partager les valeurs et l’éthique du CRCOPR ;
Avoir une expérience de travail avec les OSC et particulièrement les organisations
paysannes en Afrique de l’Ouest serait un atout ;
Excellentes qualités relationnelles et de travail d'équipe
Affinité pour l'apprentissage, le partage et l'utilisation des connaissances
Disposition à travailler en dehors des heures de bureau et /ou les week-ends
occasionnellement ;
Etre ressortissant (e) d’un pays de l’Afrique de l’Ouest.
3

4. V.
Exigence du poste
- Avoir un esprit d’initiative et un sens du secret professionnel ;
- Etre méthodique et rigoureux dans le traitement des dossiers ;
- Etre de bonne moralité, discret et discipliné.
VI.
Comment postuler?
Les candidat(e)s intéressé(e)s adresseront un CV, une lettre de motivation et mentionneront
deux personnes de référence, une copie des diplômes et d es att est atio ns de t rav ail
par email aux adresses ci-dessous avant le 31 mars 2014
roppa2000@yahoo.fr ou riz_roppa@yahoo.fr
Les candidatures doivent parvenir au Secrétaire Exécutif du ROPPA au plus tard à 17.00
(heure du Burkina Faso) le 30 mars 2014.
Les candidatures féminines sont encouragées.
Compte tenu des ressources limitées, seules les candidats présélectionnés seront contactés.
4