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Líderes devem saber delegar

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Ser um bom líder não é fácil, pois ele precisa saber pedir e saber cobrar. Apesar de parecer, isso não é por nada simples. As dificuldades em pedir de forma clara e de cobrar de forma correta são imensas. Por isso, a delegação é considerada um dos instrumentos mais importantes de gestão que o líder possui.
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Líderes devem saber delegar

  1. 1. LÍDERES DEVEM SABER DELEGAR Pelos campos de trigo - Blog
  2. 2. Ser um bom líder não é fácil, isso todo mundo sabe. O líder precisa saber pedir e saber cobrar. Apesar de parecer, isso não é por nada simples. As dificuldades em pedir de forma clara e de cobrar de forma correta são imensas. A delegação é considerada um dos instrumentos mais importantes de gestão que o líder possui, seja por favorecer o desenvolvimento e a motivação de seus colaboradores, seja para reforçar a produtividade da sua equipe. Sendo bem realizada ela pode gerar para o líder, sua equipe e sua organização benefícios de curto e longo prazo. Leia a íntegra do texto e descubra mais sobre o processo de delegar. Líderes devem saber delegar www.peloscamposdetrigo.comPelos campos de trigo – Tema - Gestão
  3. 3. Líderes devem saber delegar  É sempre um grande desafio ter subordinados.  Subordinados são pessoas pelas quais o líder é, em grande parte, responsável pelos seus desempenhos.  O que significava que o líder precisa saber:  Pedir - de forma clara  Cobrar - de forma correta Tem algo que fica no meio do demandar e do cobrar e este algo se chama: DELEGAR. www.peloscamposdetrigo.comPelos campos de trigo – Tema - Gestão
  4. 4. Líderes devem saber delegar  Delegar:  É uma verdadeira arte  Se aprende com o tempo e experiência  O seu fator de sucesso é totalmente depende da relação de seus interlocutores, de seus estados de espírito e atitudes Delegação é o meio pelo qual o líder renuncia a uma parte de sua autoridade, investindo-a em um subordinado, com o qual estabelece um vinculo de responsabilização. www.peloscamposdetrigo.comPelos campos de trigo – Tema - Gestão
  5. 5. Líderes devem saber delegar Mas cuidado: a responsabilidade não é nunca delegável! Na delegação vem transferida a capacidade de tomada de decisão, dentro do limite do budget, mas o controle final do desenvolvimento da atividade delegada permanece sempre ao líder delegante. www.peloscamposdetrigo.comPelos campos de trigo – Tema - Gestão
  6. 6. Líderes devem saber delegar  A transferência de uma parte do trabalho do líder a um colaborador que recebe a plena responsabilidade de completar a tarefa, tomando todas as decisões necessárias.  Explicar ao delegado 'que coisa' e 'por que' de um problema particular.  Abrir mão do êxito pessoal em função do êxito do grupo;  Abrir mão de poder;  Assumir riscos;  Aceitar erros;  Ganhar tempo para coisas mais importantes. www.peloscamposdetrigo.comPelos campos de trigo – Tema - Gestão Delegação é: É também:
  7. 7. Líderes devem saber delegar  O processo de delegação envolve: Individualizar O QUE delegar Individualizar A QUEM delegar Individualizar COMO delegar Avaliar e controlar www.peloscamposdetrigo.comPelos campos de trigo – Tema - Gestão
  8. 8. Líderes devem saber delegar www.peloscamposdetrigo.comPelos campos de trigo – Tema - Gestão Para delega r o líder deve :  Fornecer objetivos  Dar instruções  Dar prazo  Dar autoridade  Dar confiança  Controlar  Avaliar
  9. 9. Saber delegar com eficácia significa dar a tarefa certa à pessoa certa, concedendo-lhe o grau certo de liberdade, para que o trabalho se desenvolva de forma mais eficiente e produtiva. www.peloscamposdetrigo.comPelos campos de trigo – Tema - Gestão
  10. 10. Líderes devem saber delegar  A delegação é considerada um dos instrumentos mais importantes de gestão que o líder possui, seja por favorecer o desenvolvimento e a motivação de seus colaboradores, seja para reforçar a produtividade da sua equipe.  A delegação eficaz pode produzir para o líder, sua equipe e sua organização benefícios de curto e longo prazo. www.peloscamposdetrigo.comPelos campos de trigo – Tema - Gestão
  11. 11. Líderes devem saber delegar  A delegação de poder de maneira criteriosa:  Aumenta o poder do líder - amplia sua influência  Faz com que o colaborador adquira maior incentivo para trabalhar E o mais importante, quanto mais delega atribuições, mais o líder penetra na essência de sua função: que não é "fazer" e sim "mobilizar para que os outros façam". www.peloscamposdetrigo.comPelos campos de trigo – Tema - Gestão
  12. 12. Leia a íntegra do texto, em Pelos campos de trigo, e descubra mais sobre o processo de delegar. Líderes devem saber delegar www.peloscamposdetrigo.comPelos campos de trigo – Tema - Gestão
  13. 13. www.peloscamposdetrigo.comPelos campos de trigo – Tema - Gestão Pelos Campos de Trigo é um blog generalista e contemporâneo. Ele nasceu cheio de ideias, objetivos e é pautado pela abrangência. Uma das suas razões de ser é promover a conscientização antes do andar. Ele é destinado a todos aqueles que querem construir, coletivamente, algo melhor. Para saber mais: About Farah Serra É Bacharel em Administração – com Habilitação em Administração Hoteleira, possui dois MBAs, um em Gestão de Pessoas em Ambiente de Mudança e outro em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios e um Master Universitário em Innovazione nella Pubblica Amministrazione. Em 2005, foi publicado seu primeiro livro: “Fator Humano da Qualidade em Empresas Hoteleiras” pela editora Qualitymark. A sua maior experiência profissional está ligada a área de turismo. Para saber mais: Perfil completo; About.me
  14. 14. Conheça, Acompanhe, Participe, Curta, Compartilhe! Blog, Temas: Sustentabilidade em Boas Práticas; Mercado turístico em Turismo; Tendências e Estratégias em Gestão, Galeria (Fotos). Inscreva-se aqui para receber a newsletter com todas as novidades do blog. www.peloscamposdetrigo.comPelos campos de trigo – Tema - Gestão

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