Trabajo Practico: "Recursos Humanos"

1. TEORIA DE LAS
ORGANIZACIONES

2. • Frank realiza una pasantía en la empresa en la que
trabajan su padre y su hermana. Él era un exitoso
estudiante que se dedicaba al sector de recursos
humanos.
• En esta película, se hace énfasis en la idea de las “35
horas”, los problemas que surgen relacionados a esta
temática deben ser solucionados, en parte, por el
departamento de recursos humanos, por lo cual Frank
debe enfrentarse a estos problemas y lidiar con la idea.

3. • Las horas de trabajo serian 35 horas.
• Esta idea surgió a partir de una crisis económica que la
empresa había empezado a sufrir anteriormente, al ser
35 las horas de trabajo se eliminarían las “horas extra” y
los trabajadores tendrían el salario correspondiente al
trabajo realizado.
• Esto se puede relacionar con la eficiencia y la eficacia,
ya que esto era lo que buscaba la empresa en la que
estaban trabajando Frank, su padre y su hermana
(querían conseguir sus objetivos a menor costo y en
menos tiempo).

4. • Se oponían porque no compartían similitudes en cuanto
a las ideas basadas en las 35 horas de trabajo.
• Los sindicalistas estaban a favor de esta idea siempre y
cuando mejoren sus condiciones laborales, ellos querían
beneficios a partir de esta idea.
• Los trabajadores, en cambio, estaban completamente en
contra a esta idea.
• Sin embargo, ambos sabían que los despidos que
habían comenzado años anteriores continuarían y que
los salarios disminuirían.

5. • En la mitad de la película, Frank debe realizar un
cuestionario basado en las 35 horas. Este cuestionario
seria respondido por los trabajadores, quienes pensaban
que gracias a este cuestionario se llegaría a un acuerdo,
desafortunadamente para ellos, no todos tenían un gran
conocimiento sobre el tema y esto les traería
consecuencias(serian despedidos). Como mencione
antes, esa es una medida que la empresa ya había
tomado años anteriores para disminuir la crisis en la que
se encontraban.
• Uno de los afectados es el padre de Frank, que no
conocía el termino “globalización” produciendo esto que
sea uno de los 12 despedidos.

6. • Frank y su padre no compartían una relación “padre e hijo”,
sino que su relación estaba mas basada en el trabajo. Esto a
veces era una problemática para la familia ya que compartían
opiniones muy diferentes sobre el trabajo.
• El padre de Frank se sentía avergonzado de ser un obrero, y
no buscaba hacer respetar sus derechos, sino que “se dejaba
llevar” en el ámbito del trabajo (se puede decir que esperaba
trabajar hasta ser despedido).
• En cambio Frank busca hacer respetar los derechos de los
trabajadores.
• Vemos en la película como los padres de Frank realizan un
gran sacrificio para que este pueda estudiar y llegar a niveles
superiores de trabajos y no seguir los pasos del padre.

7. • En mi caso el tema que mas recuerdo de la película es
que no solo nos tenemos que basar en los estudios que
tenemos sino que también hay que poder tener nuestras
propias ideas y opiniones. Sin embargo la película trata
muchos mas temas:
• La relación familia y trabajo
• Los medios que utiliza una empresa para poder mejorar,
sin importar necesidades individuales de las personas
• La lucha de los trabajadores por hacer respetar sus
derechos.
• Las oportunidades laborales que uno obtiene con buenos
estudios
• El crecimiento individual de un trabajador en una
empresa