1.
PROJETO
VOCÊ S/A™
STRATEGIC&OPERATIONAL
PERSONAL PLANNING
DEVELOPING NEW COMPETENCES FOR
COMPETITIVENESS:
Knowledge & Skills in Harmony, Designing &
Thinking your own Life & Business Projects
PLANEJAMENTO PESSOAL
ESTRATÉGICO & OPERACIONAL
DESENVOLVENDO NOVAS COMPETÊNCIAS
PARA A COMPETITIVIDADE:
A TEORIA & PRÁTICA em HARMONIA,
Modelando suas próprias Idéias para o
seu Projeto de Vida & Negócios
Fontes & Referencias (Sources & References): *International Coach Federation (ICF) **Project Management Institute (PMI)

2.
COMPETÊNCIAS & FERRAMENTAIS = PRODUTIVIDADE
(Competences + Tools = Productivity)
(-) QUALIDADE (+)
2 3
STRATEGIC&OPERATIONAL
PERSONAL PLANNING
DEVELOPING NEW COMPETENCES FOR
COMPETITIVENESS:
Knowledge & Skills in Harmony, Designing &
Thinking your own Life & Business Projects
ORÇAMENTO
Budget
TEMPO
Time
ESCOPO
SCOPE
Resources (HR+Tools)
RECURSOS
CONHECIMENTOS = TEORIA
(Knowledges = Theory)
HABILIDADES = PRÁTICA
(Skills = Practice)
ATITUDES = COMPETÊNCIAS*
(Attitudes = Competences)
TEMPO = CRONOGRAMA
(Schedule)
RECURSOS FINANCEIROS = ORÇAMENTO
(Budget)
COMPETÊNCIAS* RECURSOS** MÉTODO** PROJETO VOCÊ S/A™
O QUE FAZER? = ESCOPO
(What to do = Scope)
COMO, QUEM, QUANDO, POR QUÊ? = PLANO
(How, Who, When, Why? = Plan)
BOAS PRÁTICAS? = EXECUÇÃO
(Good Practices = Launching)
MELHORIAS? = CONTROLE
(Improvement opportunities = Monitoring)
MELHORES PRÁTICAS! = ENCERRAMENTO
( Best Practices = Launching or Closing)
NO!
1 YES!
4 5
Quality
Fontes & Referencias (Sources & References):
*International Coach Federation (ICF)
**Project Management Institute (PMI)

3.
4 3 2
PLANO Operacional
META: TREINAMENTO RH!
1
STRATEGIC&OPERATIONAL
PERSONAL PLANNING
DEVELOPING NEW COMPETENCES FOR
COMPETITIVENESS:
Knowledge & Skills in Harmony, Designing &
Thinking your own Life & Business Projects
PLANO PLANO Marketing Econômico-Financeiro
META: LOGO & PROPAGANDA ! META: PRECIFICAÇÃO!
PLANO DE
NEGÓCIOS
VOCÊ S/A™
INDICADORES DE DESEMPENHO!
• Nível de SATISFAÇÃO do Cliente!
• Nível de RESOLUÇÃO de Conflitos!
• Nível de DESENVOLVIMENTO da Equipe
Oportunidade de Melhorias dos Recursos
Humanos!
META: BOAS PRÁTICAS!
INDICADORES DE DESEMPENHO!
• Nível de SATISFAÇÃO com o ATENDIMENTO!
• Nível de SATISFAÇÃO com o PRODUTO!
• Nível de SATISFAÇÃO com a NEGOCIAÇÃO!
• Nível de SATISFAÇÃO com o PONTO DE VENDA
INDICADORES DE DESEMPENHO!
• Número de PROJETOS dos realizados!
• Média do TICKET do realizado!
• Total do RESULTADO realizado
PROJETO “VOCÊ S/A”
5
Oportunidade de Melhorias do Plano
Econômico-Financeiro!
META: PONTO DE EQUILÍBRIO!
Oportunidade de Melhorias do Plano Marketing!
META: VENDA TÉCNICA!

4.
OS VALORES
O PONTO DE PARTIDA
• A BUSCA do CONHECIMENTO como MEIO
• O COMPROMISSO com as PESSOAS como FIM
• O COMPROMETIMENTO com os RESULTADOS
para a SOCIEDADE como OBJETIVO.
A MISSÃO
O CAMINHO
• ORIENTAR as PESSOAS na busca de seus
SONHOS
• Contribuir para a SUSTENTABILIDADE das
PESSOAS e seus PROJETOS de VIDA
• INSPIRAR a EQUIPE a INOVAR na busca por
SOLUÇÕES para a SOCIEDADE
A VISÃO
O PONTO DE CHEGADA
• SER até 2020 um LIFE & BUSINESS
COACHING economicamente,
socialmente e ambientalmente
SUSTENTENTÁVEL, e ESTAR
inspirando as PESSOAS e seus
PROJETOS de VIDA a INOVAR na
busca por SOLUÇÕES
economicamente, socialmente e
ambientalmente SUSTENTENTÁVEIS
para a SOCIEDADE.
Expedito S/A
AS CREDENCIAIS
• 46 ANOS
• Capacitado em COMPETITIVIDADE
INTERNACIONAL pela Fundação
Dom Cabral (FDC)
• Especialista em ADMINISTRAÇÃO
pela Escola de Administrarão da
UFBA (EA-UFBA)
• Aluno do MsC em Project
Management pela Liverpool
University (UoL)
• Bacharel em ADMINISTRAÇÃO
com ÊNFASE em COMÉRCIO
EXTERIOR pela Fundação
Visconde de Cairú
• Coach em Competitividade da
Rede de Negócios Cultural
Broker
STRATEGIC&OPERATIONAL
PERSONAL PLANNING
DEVELOPING NEW COMPETENCES FOR
COMPETITIVENESS:
Knowledge & Skills in Harmony, Designing &
Thinking your own Life & Business Projects

5.
PARA SABER
MAIS…
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