SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 17
THEMA MULTICULTURELE
SAMENLEVING
MAATSCHAPPIJLEER
PARAGRAAF 1 (BLZ. 68)
• Nederland een multicultureel land
• Allochtoon
• Jij of ten minste een van je ouders in het buitenland
is geboren en opgegroeid.
• Autochtoon
• Iemand die zelf, net als zijn ouders en vaak ook
grootouders, in het land is geboren en opgegroeid.
KENMERKEN VAN DE MULTICULTURELE
NEDERLANDSE SAMENLEVING
(PARAGRAAF 1)

•
•
•
•

Er is een dominante cultuur
Er wonen verschillende etnische groepen
Veel subculturen
Verschillende godsdiensten
CULTUURBOTSINGEN
• Bedenk een voorbeeld waarin subculturen botsen
met de dominante cultuur van Nederland
PARAGRAAF 1
• Checkvragen:
• Wanneer ben je volgens de definitie een
allochtoon?
• Wat zijn de belangrijkste kenmerken van de
multiculturele Nederlandse samenleving?
• Wat is het verschil tussen een dominante cultuur en
een subcultuur?
CULTUREN IN NEDERLAND
(GESCHIEDENIS)
* Dominante Nederlandse cultuur =

Etnische subcultuur
1) Voormalige koloniën
2) Gastarbeiders
3) EU-landen
4) Chinezen
5) Vluchtelingen

De overheersende cultuur in Nederland
(gedrag dat mensen met elkaar delen):
- Taal; Nederlands
- Eten; Kaas & stamppot
- Feest; Sinterklaas
- Bouwstijlen; baksteen
- Kledingstijl; klompen, westers
1) Suriname tot 1975 & Indonesië tot 1949
2) Spanje, Italië, Griekenland, Portugal, Turkije
& Marokko tussen 1960 / 1970
3) België, Polen, Roemenië & Bulgarije
4) Om te werken als scheepsvaart stokers
nadat de Nederlandse vakbonden faalden,
rond 1910.
5) Asielzoekers, enkel bij doodsbedreigingen
verblijfsvergunning.
PARAGRAAF 2 (BLZ. 72)
Redenen om je land te verlaten
•
•
•
•

Voor werk
Door het zelfstandig worden van koloniën
Door oorlog (politieke vluchtelingen)
I.v.m. gezinshereniging en gezinsvorming

Toelatingsbeleid (buiten de EU)
•
•
•
•

Werk (alleen waar veel vraag naar is)
Gezinsvorming (minimumleeftijd & minimumloon)
Asielzoekers (alleen bij doodsbedreigingen)
Inburgeringsexamen
PARAGRAAF 2
• Filmpje immigratie
• Immigranten in Nederland hebben verschillende
redenen waarom ze naar Nederland zijn gekomen.
Welke redenen worden er in het filmpje genoemd?

• Filmpje cultuur verschillen
• Wat is cultuur?
• Welke sociale omgangregels, normen, waarden,
tradities, taal en gewoonten heb jij overgenomen
van je ouders, andere volwassen en vrienden?
PARAGRAAF 3 (BLZ. 76)
• Assimilatie
“Je vervangt heel veel van je eigen cultuur door de
dominante cultuur van het land waar je woont”
Jezelf bijna 100% aanpassen
• Segregatie
“Een sterke scheiding tussen bevolkingsgroepen”
Niet aanpassen
• Integratie
“Nieuwkomers in Nederland, nemen Nederlandse
gewoonten over, maar houden ook veel dingen van hun
eigen cultuur”
Gedeeltelijk aanpassen
PARAGRAAF 3
• Liberale partijen (D66 & VVD)
• Integratie
• Zelf zorgen voor; het leren van de Nederlandse taal,
diploma’s halen en werk vinden.
• Rechtse partijen (PVV)
• Assimilatie
• Geen assimilatie? Dan zal de Nederlandse cultuur
verdwijnen.
• Sociale partijen (SP, GL, PVDA)
• Integratie
• Overheid moet hulp bieden voor; taalonderwijs, werk en
huisvestiging.
OPDRACHT
• Zoek uit waar de problemen liggen bij integratie.
• Zoek uit hoe de Nederlandse burgers de integratie
kunnen verbeteren van nieuwe Nederlanders.

• Zoek uit hoe de overheid de integratie zou kunnen
verbeteren van nieuwe Nederlanders.
• Zoek uit wat “vrijheid van meningsuiting” is (zie
wetteksten) &
waar de grenzen van vrijheid van meningsuiting liggen.
PARAGRAAF 4 (BLZ. 80)

•
•
•
•

• Waarom loopt integratie soms wel / soms niet
goed?
Taalachterstand (achterstand is lastig in te halen)
Opleiding (gevolg van taalachterstand)
Werk (gevolg van geen opleiding)
Discriminatie (mensen in dezelfde situatie worden ongelijk
behandeld)

• Probleemwijken (neerwaartse spiraal)
PARAGRAAF 4
• Hoe kan integratie verbeteren?
• Autochtone Nederland kunnen meer belangstelling
tonen voor andere culturen.
• De overheid kan de integratie verbeteren door:
•
•
•
•

Voldoende banen te creëren
Extra lessen Nederlands aanbieden
Vroegtijdige schoolverlaters aanpakken
Gemengde wijken creëren
PARAGRAAF 5
• Stromingen in het christendom
• Katholicisme (katholieken)
• Protestantisme (protestanten)
• Godsdienstvrijheid
• Het recht om te mogen geloven wat je wilt (artikel 6 –
grondwet)
• Vrijheid van meningsuiting
• Rechter staat niet toe dat iemand wordt
gediscrimineerd of bedreigd. Dat is de grens van vrijheid
van meningsuiting.
PARAGRAAF 5
• Katholicisme
• Heilig boek: de Bijbel
• Religieus persoon: de paus,
priester, bisschop

Islam
Heilig boek: Koran en
Hadith
Religieus persoon: imam

• Protestantisme
• Heilig boek: de Bijbel
• Religieus persoon: dominee

Boeddhisme
Heilig boek: Pali-canon,
Dhammapada, Tibetaans
Dodenboek
Religieus persoon: monnik

• Jodendom
• Heilig boek: de Thora en de
Talmoed
• Religieus persoon: rabbi

Hindoeïsme
Heilig boek: Ramayana,
Veda’s, Mehabharata
Religieus persoon:
brahmaan (priester)
OPDRACHT BIJ PARAGRAAF 5
• Filmpje
• Zelfstandig werken:
 Onderzoek de kern (in het kort) van de vorige benoemde
religies.
 Werken uit het werkboek.
BEOORDELING
PRESENTATIE
BEOORDELINGSCRITERIA

MAXIMUM AANTAL PUNTEN PER
ONDERDEEL

INHOUD
 Juistheid van de geleverde
informatie

10

MANIER VAN PRESENTATIE
 De vorm
 Creativiteit

7

SAMENWERKING
 Heeft iedereen evenveel werk
geleverd?

3
(min punten = individueel)

MAXIMAAL PUNTEN: 20

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Power point for locations (lincoln photos too)
Power point for locations (lincoln photos too)Power point for locations (lincoln photos too)
Power point for locations (lincoln photos too)abbeylou97
 
Microsoft word ms11 chapter 2 equipment selection-tcm135-60924
Microsoft word   ms11 chapter 2 equipment selection-tcm135-60924Microsoft word   ms11 chapter 2 equipment selection-tcm135-60924
Microsoft word ms11 chapter 2 equipment selection-tcm135-60924Yacine Gorary
 
Роль и место РФТР в системе поддержки инновационного развития
Роль и место РФТР в системе поддержки инновационного развитияРоль и место РФТР в системе поддержки инновационного развития
Роль и место РФТР в системе поддержки инновационного развитияRussian Foundation for Technological Development
 
Audience feedback
Audience feedbackAudience feedback
Audience feedbackal04929284
 
Android deep dive
Android deep diveAndroid deep dive
Android deep diveAnuSahniNCI
 
Swing DJ Resources Survey 2013 - Results
Swing DJ Resources Survey 2013 - ResultsSwing DJ Resources Survey 2013 - Results
Swing DJ Resources Survey 2013 - Resultsswingdj
 
Стереосистема
СтереосистемаСтереосистема
СтереосистемаLona_Pugach
 

Destaque (8)

Power point for locations (lincoln photos too)
Power point for locations (lincoln photos too)Power point for locations (lincoln photos too)
Power point for locations (lincoln photos too)
 
Microsoft word ms11 chapter 2 equipment selection-tcm135-60924
Microsoft word   ms11 chapter 2 equipment selection-tcm135-60924Microsoft word   ms11 chapter 2 equipment selection-tcm135-60924
Microsoft word ms11 chapter 2 equipment selection-tcm135-60924
 
Роль и место РФТР в системе поддержки инновационного развития
Роль и место РФТР в системе поддержки инновационного развитияРоль и место РФТР в системе поддержки инновационного развития
Роль и место РФТР в системе поддержки инновационного развития
 
Galleryspace
GalleryspaceGalleryspace
Galleryspace
 
Audience feedback
Audience feedbackAudience feedback
Audience feedback
 
Android deep dive
Android deep diveAndroid deep dive
Android deep dive
 
Swing DJ Resources Survey 2013 - Results
Swing DJ Resources Survey 2013 - ResultsSwing DJ Resources Survey 2013 - Results
Swing DJ Resources Survey 2013 - Results
 
Стереосистема
СтереосистемаСтереосистема
Стереосистема
 

Semelhante a GR hart Maatschappijleer Thema multiculturele samenleving

Multiculturele samenleving hele boekje TL
Multiculturele samenleving hele boekje TL Multiculturele samenleving hele boekje TL
Multiculturele samenleving hele boekje TL voorhorst
 
1 ha hfd+3_cultuur_compleet.pptx !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...
1 ha hfd+3_cultuur_compleet.pptx !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...1 ha hfd+3_cultuur_compleet.pptx !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...
1 ha hfd+3_cultuur_compleet.pptx !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...koenschotman
 
Vormingplus midden en zuid west vlaanderen
Vormingplus midden en zuid west vlaanderenVormingplus midden en zuid west vlaanderen
Vormingplus midden en zuid west vlaanderenAvansa Mid- en Zuidwest
 
1.1
1.1 1.1
1.1 a
 
H4+cultuur+nederland+1 hv+par+7 8
H4+cultuur+nederland+1 hv+par+7 8H4+cultuur+nederland+1 hv+par+7 8
H4+cultuur+nederland+1 hv+par+7 8MStegeman
 
Whitepaper Natalie De Neef Dialogische communicatie In De Multiculturele Sam...
Whitepaper Natalie De Neef  Dialogische communicatie In De Multiculturele Sam...Whitepaper Natalie De Neef  Dialogische communicatie In De Multiculturele Sam...
Whitepaper Natalie De Neef Dialogische communicatie In De Multiculturele Sam...nataliedeneef
 
H1+bevolking+nederland+1 hv+par+7 8
H1+bevolking+nederland+1 hv+par+7 8H1+bevolking+nederland+1 hv+par+7 8
H1+bevolking+nederland+1 hv+par+7 8MStegeman
 

Semelhante a GR hart Maatschappijleer Thema multiculturele samenleving (11)

Multiculturele samenleving hele boekje TL
Multiculturele samenleving hele boekje TL Multiculturele samenleving hele boekje TL
Multiculturele samenleving hele boekje TL
 
Hoofdstuk 2
Hoofdstuk 2Hoofdstuk 2
Hoofdstuk 2
 
1 ha hfd+3_cultuur_compleet.pptx !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...
1 ha hfd+3_cultuur_compleet.pptx !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...1 ha hfd+3_cultuur_compleet.pptx !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...
1 ha hfd+3_cultuur_compleet.pptx !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...
 
Sherpa PowerPoint Diversiteit 09-09-2015 voor windows
Sherpa PowerPoint Diversiteit 09-09-2015 voor windowsSherpa PowerPoint Diversiteit 09-09-2015 voor windows
Sherpa PowerPoint Diversiteit 09-09-2015 voor windows
 
Vormingplus midden en zuid west vlaanderen
Vormingplus midden en zuid west vlaanderenVormingplus midden en zuid west vlaanderen
Vormingplus midden en zuid west vlaanderen
 
1.1
1.1 1.1
1.1
 
1.1
1.1 1.1
1.1
 
H4+cultuur+nederland+1 hv+par+7 8
H4+cultuur+nederland+1 hv+par+7 8H4+cultuur+nederland+1 hv+par+7 8
H4+cultuur+nederland+1 hv+par+7 8
 
Whitepaper Natalie De Neef Dialogische communicatie In De Multiculturele Sam...
Whitepaper Natalie De Neef  Dialogische communicatie In De Multiculturele Sam...Whitepaper Natalie De Neef  Dialogische communicatie In De Multiculturele Sam...
Whitepaper Natalie De Neef Dialogische communicatie In De Multiculturele Sam...
 
Europa 8.1
Europa 8.1 Europa 8.1
Europa 8.1
 
H1+bevolking+nederland+1 hv+par+7 8
H1+bevolking+nederland+1 hv+par+7 8H1+bevolking+nederland+1 hv+par+7 8
H1+bevolking+nederland+1 hv+par+7 8
 

GR hart Maatschappijleer Thema multiculturele samenleving

  • 2. PARAGRAAF 1 (BLZ. 68) • Nederland een multicultureel land • Allochtoon • Jij of ten minste een van je ouders in het buitenland is geboren en opgegroeid. • Autochtoon • Iemand die zelf, net als zijn ouders en vaak ook grootouders, in het land is geboren en opgegroeid.
  • 3. KENMERKEN VAN DE MULTICULTURELE NEDERLANDSE SAMENLEVING (PARAGRAAF 1) • • • • Er is een dominante cultuur Er wonen verschillende etnische groepen Veel subculturen Verschillende godsdiensten
  • 4. CULTUURBOTSINGEN • Bedenk een voorbeeld waarin subculturen botsen met de dominante cultuur van Nederland
  • 5. PARAGRAAF 1 • Checkvragen: • Wanneer ben je volgens de definitie een allochtoon? • Wat zijn de belangrijkste kenmerken van de multiculturele Nederlandse samenleving? • Wat is het verschil tussen een dominante cultuur en een subcultuur?
  • 6. CULTUREN IN NEDERLAND (GESCHIEDENIS) * Dominante Nederlandse cultuur = Etnische subcultuur 1) Voormalige koloniën 2) Gastarbeiders 3) EU-landen 4) Chinezen 5) Vluchtelingen De overheersende cultuur in Nederland (gedrag dat mensen met elkaar delen): - Taal; Nederlands - Eten; Kaas & stamppot - Feest; Sinterklaas - Bouwstijlen; baksteen - Kledingstijl; klompen, westers 1) Suriname tot 1975 & Indonesië tot 1949 2) Spanje, Italië, Griekenland, Portugal, Turkije & Marokko tussen 1960 / 1970 3) België, Polen, Roemenië & Bulgarije 4) Om te werken als scheepsvaart stokers nadat de Nederlandse vakbonden faalden, rond 1910. 5) Asielzoekers, enkel bij doodsbedreigingen verblijfsvergunning.
  • 7. PARAGRAAF 2 (BLZ. 72) Redenen om je land te verlaten • • • • Voor werk Door het zelfstandig worden van koloniën Door oorlog (politieke vluchtelingen) I.v.m. gezinshereniging en gezinsvorming Toelatingsbeleid (buiten de EU) • • • • Werk (alleen waar veel vraag naar is) Gezinsvorming (minimumleeftijd & minimumloon) Asielzoekers (alleen bij doodsbedreigingen) Inburgeringsexamen
  • 8. PARAGRAAF 2 • Filmpje immigratie • Immigranten in Nederland hebben verschillende redenen waarom ze naar Nederland zijn gekomen. Welke redenen worden er in het filmpje genoemd? • Filmpje cultuur verschillen • Wat is cultuur? • Welke sociale omgangregels, normen, waarden, tradities, taal en gewoonten heb jij overgenomen van je ouders, andere volwassen en vrienden?
  • 9. PARAGRAAF 3 (BLZ. 76) • Assimilatie “Je vervangt heel veel van je eigen cultuur door de dominante cultuur van het land waar je woont” Jezelf bijna 100% aanpassen • Segregatie “Een sterke scheiding tussen bevolkingsgroepen” Niet aanpassen • Integratie “Nieuwkomers in Nederland, nemen Nederlandse gewoonten over, maar houden ook veel dingen van hun eigen cultuur” Gedeeltelijk aanpassen
  • 10. PARAGRAAF 3 • Liberale partijen (D66 & VVD) • Integratie • Zelf zorgen voor; het leren van de Nederlandse taal, diploma’s halen en werk vinden. • Rechtse partijen (PVV) • Assimilatie • Geen assimilatie? Dan zal de Nederlandse cultuur verdwijnen. • Sociale partijen (SP, GL, PVDA) • Integratie • Overheid moet hulp bieden voor; taalonderwijs, werk en huisvestiging.
  • 11. OPDRACHT • Zoek uit waar de problemen liggen bij integratie. • Zoek uit hoe de Nederlandse burgers de integratie kunnen verbeteren van nieuwe Nederlanders. • Zoek uit hoe de overheid de integratie zou kunnen verbeteren van nieuwe Nederlanders. • Zoek uit wat “vrijheid van meningsuiting” is (zie wetteksten) & waar de grenzen van vrijheid van meningsuiting liggen.
  • 12. PARAGRAAF 4 (BLZ. 80) • • • • • Waarom loopt integratie soms wel / soms niet goed? Taalachterstand (achterstand is lastig in te halen) Opleiding (gevolg van taalachterstand) Werk (gevolg van geen opleiding) Discriminatie (mensen in dezelfde situatie worden ongelijk behandeld) • Probleemwijken (neerwaartse spiraal)
  • 13. PARAGRAAF 4 • Hoe kan integratie verbeteren? • Autochtone Nederland kunnen meer belangstelling tonen voor andere culturen. • De overheid kan de integratie verbeteren door: • • • • Voldoende banen te creëren Extra lessen Nederlands aanbieden Vroegtijdige schoolverlaters aanpakken Gemengde wijken creëren
  • 14. PARAGRAAF 5 • Stromingen in het christendom • Katholicisme (katholieken) • Protestantisme (protestanten) • Godsdienstvrijheid • Het recht om te mogen geloven wat je wilt (artikel 6 – grondwet) • Vrijheid van meningsuiting • Rechter staat niet toe dat iemand wordt gediscrimineerd of bedreigd. Dat is de grens van vrijheid van meningsuiting.
  • 15. PARAGRAAF 5 • Katholicisme • Heilig boek: de Bijbel • Religieus persoon: de paus, priester, bisschop Islam Heilig boek: Koran en Hadith Religieus persoon: imam • Protestantisme • Heilig boek: de Bijbel • Religieus persoon: dominee Boeddhisme Heilig boek: Pali-canon, Dhammapada, Tibetaans Dodenboek Religieus persoon: monnik • Jodendom • Heilig boek: de Thora en de Talmoed • Religieus persoon: rabbi Hindoeïsme Heilig boek: Ramayana, Veda’s, Mehabharata Religieus persoon: brahmaan (priester)
  • 16. OPDRACHT BIJ PARAGRAAF 5 • Filmpje • Zelfstandig werken:  Onderzoek de kern (in het kort) van de vorige benoemde religies.  Werken uit het werkboek.
  • 17. BEOORDELING PRESENTATIE BEOORDELINGSCRITERIA MAXIMUM AANTAL PUNTEN PER ONDERDEEL INHOUD  Juistheid van de geleverde informatie 10 MANIER VAN PRESENTATIE  De vorm  Creativiteit 7 SAMENWERKING  Heeft iedereen evenveel werk geleverd? 3 (min punten = individueel) MAXIMAAL PUNTEN: 20