O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

Tourism swia consultations ppt final (myanmar version) for upload

412 visualizações

Publicada em

Publicada em: Governo e ONGs
  • Seja o primeiro a comentar

Tourism swia consultations ppt final (myanmar version) for upload

  1. 1. ျမန္မာ့ခရီးသြားလုပ္ငန္းက႑၏သက္ေရာက္မႈမ်ားအားေလ့လာဆန္းစစ္ျခင္း ျမန္မာ့စီးပြားေရးက႑ တာဝန္ယူမႈရွိေရး အေထာက္အကူျပဳဌာန ရန္ကုန္ တြင္ျပဳလုပ္ေသာ ေဆြးေႏြးအႀကံျပဳခ်က္ရယူျခင္းအစီအစဥ္ ၂၀၁၄ခုႏွစ္၊ ဩဂုတ္လ၊ ၂၅- ၂၆-၂၇ ရက္ေန႕ ေဆြးေႏြးအႀကံျပဳခ်က္မ်ားရယူျခင္း
  2. 2. အစီအစဥ္ ၉း၀၀ စာရင္းသြင္္းျခင္း ႏွင့္ ေကာ္ဖီသံုးေဆာင္ရန္ ၉း၃၀ အခမ္းးအနား ရည္ရြယ္ခ်က္ ၉း၄၀ SWIA လုပ္ငန္းစဥ္ႏွင့္ အစီရင္ခံစာ ပံုစံ အားမိတ္ဆက္ျခင္း ၁၀း၀၀ သက္ေရာက္မႈမ်ားအား ေလ့လာဆန္းစစ္ျခင္းဆိုင္ရာ မူၾကမ္းအေၾကာင္း ရွင္းလင္းတင္ျပျခင္းႏွင့္ေဆြးေႏြးျခင္း ၁၀း၄၅ ေကာ္ဖီသံုးေဆာင္ရန္ ၁၁း၀၀ ၾကြေရာက္လာသူမ်ားမွအႀကံျပဳတင္ျပခ်က္မ်ား တင္ျပေဆြးေႏြးျခင္း ၁၂း၃၀ ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္ရန္၊ ေရွ႕ဆက္လုပ္ငန္းစဥ္ ရည္ရြယ္ခ်က္မ်ား •အဓိကေတြ႕ရွိခ်က္မ်ားသည္ ဆက္စပ္မႈ၊ ျပည့္စံုမႈရွိမရွိ၊ အခ်က္အလက္မ်ားက်န္ရွိမႈရွိမရွိ၊ မွာယြင္းစြာေဖာ္ျပထားေသာအေၾကာင္းအရာမ်ားရွိမရွိ။ •အစိုးရ၊ ခရီးသြားလုပ္ငန္း၊ အျခားပတ္သက္ဆက္ႏြယ္ေနေသာပုဂၢိဳလ္၊ အစုအဖြဲ႕မ်ားအတြက္ •အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ရန္ အႀကံျပဳခ်က္မ်ား ရရွိရန္။ •ေရွ႔ဆက္၍ လက္ရွိတြင္ေဆာင္ရြက္လုပ္ကုိင္ေနၾကေသာ၊ လုပ္ေဆာင္ရန္စီစဥ္ထားေသာ ခရီးသြာလုပ္ငနး္ႏွင့္ဆက္စပ္သည့္ စီမံကိန္ုးမ်ားအေၾကာင္းျပဳစုရန္။
  3. 3. Chatham House rule:  ဤေဆြးေႏြးပြဲ၌ေဆြးေႏြးေသာ အေၾကာင္းအရာမ်ားအား ေဆြးေႏြးခန္း ျပင္ပတြင္ ျပန္လည္ ေဆြးေႏြးျခင္း မျပဳရန္။  ဤေဆြးေႏြးပြဲ၌ ေဆြးေႏြးေသာ အေၾကာင္းအရာမ်ားအား ကတိကဝတ္အျဖစ္ မသတ္မွတ္ရန္။  အစည္းအေဝးပြဲအႏွစ္ခ်ဳပ္အား MCRB ဝက္(ဘ္)ဆိုက္ေပၚတြင္ ဆက္လက္ေဖာ္ျပမည္ ျဖစ္ေသာ္လည္း ေဖာ္ျပေသာအၾကာင္းအရာမ်ားအား ေဖာ္ျပသူမ်ား၏ အမည္ႏွင့္တကြ ေဖာ္ျပမည္မဟုတ္။
  4. 4. အလွဴရွင္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား • ယူေကႏိုင္ငံ၏ ႏိုင္ငံတကာ ဖြံ႔ၿဖိဳးမႈဌာန (DFID) • ေနာ္ေဝအစိုးရ • ဆြစ္ဇာလန္အစိုးရ • ဒိန္းမတအစိုးရ • နယ္သာလန္အစိုးရ • အိုင္ယာလန္ www.myanmar-responsiblebusiness.org အမွတ္ (၁၅) ရွမ္းရိပ္သာ၊ စမ္းေခ်ာင္းျမိဳ႔နယ္၊ ရန္ကုန္တိုင္း၊ ျမန္မာ။ ဖုန္း၊ ဖက္(စ္) : ၀၁ ၅၁၀၀၆၉ ထူေထာင္သူမ်ား ပို၍တာဝန္ယူမႈရွိေသာ စီပြားေရးအေလ့အက်င့္မ်ား ျဖစ္ထြန္းလာေစရန္၊ ႏိုင္ငံတကာအဆင့္အတန္းမ်ား၊ ေဒသလိုအပ္ခ်က္မ်ားအေပၚမူတည္၍ ျမန္မာႏိုင္ငံ၌ တာဝန္ယူမႈရွိေသာ အသိပညာ၊ စြမ္းေဆာင္ရည္ႏွင့္ စကားဝိုင္းမ်ား ျဖစ္ေပၚလာေစရန္အတြက္ ထိေရာက္ေသာ တရားဝင္ အခင္းအက်ဥ္းတစ္ခု ပံ့ပိုးေပးရန္။
  5. 5. လူ႔အခြင့္အေရးကို အေျခခံသည္ လူ႔အခြင့္အေရး ရႈေထာင္၊့အျမင္ ကိုအေျခခံ၍ စီမံကိန္းမ်ား၏ သက္ေရာက္မႈမ်ား၊ မူဝါဒ၊ ဥပေဒ၊ မူေဘာင္မ်ားအားေလ့လာသည္။ EIA/SIA/ESIA စီမံကိန္းမ်ားထက္ ပိုမိုက်ယ္ျပန္႕ေသာ ပရိသတ္အတြက္ရည္ရြယ္သည္။ အစိုးရဌာနဆိုင္ရာ၊ လႊတ္ေတာ္၊ စီးပြားေရး ၊ ရပ္ရြာေဒသ၊ အရပ္ဘက္လူ႔အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊အလုပ္သမားမ်ား၊ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား။ မူဝါဒ၊ ဥပေဒမ်ား၊ စီမံကိန္းမ်ား၏ လိုအပ္ခ်က္မ်ားအား ပံုေဖာ္ရာတြင္ အေထာက္အကူျပဳရန္။ ဤက႑ႏွင့္ပတ္သက္ေသာ ႏိုင္ငံလုံးဆိုင္ရာအဆက္အစပ္၊ မူေဘာင္မ်ား၊ ဥပေဒ စာခ်ဳပ္မ်ား (ရရွိႏိုင္ပါက)၊ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းအေလ့အထမ်ား။ ဤက႑တြင္လူ႔အခြင့္အေရးပိုမိုရရွိရန္အေကာင္အထည္ေဖာ္ရာတြင္ မည္သည့္အကူအညီေဆာင္ရြက္မႈမ်ားလိုအပ္သည္၊ မည္သည့္အဟန္႔အတားမ်ားရွိသည္ကိုေလ့လာသည္။ ေလ့လာေတြ႔ရွိခ်က္မ်ားသည္ အမ်ားအတြက္ က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ မွ်ေဝရန္ ရည္ရြယ္သည္။ စီမံကိ္န္းအဆင့္ HRIA မ်ားသည္ အမ်ားႏွင့္မွ်ေဝေလ့မရွိ။ SWIA ေတြ႕ရွိခ်က္မ်ားသည္ အမ်ားပိုင္ျဖစ္ေစမည္။ အမ်ားျပည္သူအတြက္ ပိုမိုေကာင္းမြန္ေသာ စီးပြားေရး အေလ့အထမ်ား၊ ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈမ်ားျဖစ္ေစလိုသည္။ အဆင့္ (၃) ဆင့္ျဖင့္ေလ့လာသည္ က႑အေပၚ သက္ေရာက္မႈမ်ားအား အဆင့္ (၃) ဆင့္ျဖင့္ေလ့လာသည္။ က႑တစ္ခုလံုးအား ၿခံဳငံုေလ့လာျခင္း၊ စုေပါင္းသက္ေရာက္မႈ၊ စီမံကိန္းအဆင့္မ်ား။
  6. 6.  The UN Guiding Principles on Business and Human Rights (“the Guiding Principles” or “UNGP”)  Safeguard policies of international financial institutions, IFC Performance Standards and Environmental, Health and Safety (EHS) Guidelines The OECD Guidelines on Multinational Enterprises (which apply to companies domiciled in an OECD or MNE declaration adherent country and operating in Myanmar) The UN Global Compact: based on the same core international standards as others, but does not provide as specific guidance so less reference is made to it.
  7. 7.  ျမန္မာ့ခရီးသြားလုပ္ငန္းက႑တြင္ မႀကံဳဘူးေသးေသာ တိုးတက္မႈ၊ ျမင့္တက္မႈမ်ား ရွိေနျခင္း။  ႏိုင္ငံအတြက္ အဓိကက်ေသာ လုပ္ငန္းက႑ျဖစ္ျခင္း။  တစ္ႏိုင္ငံလံုးအတိုင္းအတာျဖင့္ အလုပ္အကိုင္ရရွိမႈ၊ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈ အခြင့္အလမ္းမ်ား ရရွိႏိုင္ျခင္း။  ခရီးသြားလုပ္ငန္းဖြံ႕ၿဖိဳးေရးဆိုင္ရာ အေဆာက္အဦး၊ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားႏွင့္ ခရီးသြားဧည့္သည္မ်ားႏွင့္အျပန္အလွန္ဆက္ဆံမႈမ်ား ႏွင့္ဆက္ႏြယ္ေနေသာ မလိုလားအပ္သည့္ လူ႔အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ သက္ေရာက္မႈမ်ားရွိႏိုင္ျခင္း။  တာဝန္ယူမႈရွိေသာ ခရီးသြားလုပ္ငန္းမ်ား ပိုမိုျဖစ္ထြန္းလာေစေရးအတြက္ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ အစိုးရ၏ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္မႈကို စိတ္ဝင္တစားေလ့လာရန္။
  8. 8. ပထမအႀကိမ္ ကြင္းဆင္းေလ့လာမႈ ေအာက္တိုဘာ - ႏိုဝင္ဘာ ၂၀၁၃ A. ရန္ကုန္ B. ပုဂံ C. အင္းေလးကန္ (ရွမ္းျပည္နယ္) ဒုတိယအႀကိမ္ ကြင္းဆင္းေလ့လာမႈ ဒီဇင္ဘာ ၂၀၁၃ - ဇန္နဝါရီ ၂၀၁၄ D. ေမာ္လျမိဳင္ ၊ ကိ်ဳက္ထီးရိုး E. ေငြေဆာင္ ၊ ေခ်ာင္းသာ F. မႏၱေလး
  9. 9. အျခားပါဝင္ပတ္သတ္သူမ်ား  ေဒသခံမ်ား  ခရီးသြားလုပ္ငန္းဆိုင္ရာ စီးပြားေရးသမားမ်ား  အရပ္ဘက္လူ႔အဖြဲ႔အစည္းမ်ား  သတင္းႏွင္႔ စာနယ္ဇင္းသမားမ်ား  ႏိုင္ငံေရးပါတီမ်ား  တို္င္း၊ ျပည္နယ္၊ ခရိုင္၊ ၿမိဳ႕နယ္ အာဏာပိုင္မ်ား  ဘာသာေရး ေခါင္းေဆာင္မ်ား ျပည္ေထာင္စု အဆင္႔တြင္  ဟိုတယ္ႏွင္႔ ခရီးသြားလုပ္ငန္း ဝန္ၾကီး႒ာန  ျမန္မာႏိုင္ငံခရီးသြားလုပ္ငန္းဆိုင္ရာအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ အစုိးရ မဟုတ္ေသာ ႏိုင္ငံတကာ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား ေဒသခံ ရပ္ရြာအဆင္႔  တစ္ဦးခ်င္း အင္တာဗ်ဴး (၂၀၀) ဦး  အဖြဲ႔ငယ္မ်ားႏွင္႔ ေဆြးေႏြးေမးျမန္းျခင္း (၁၀၀) ၾကိမ္ အစီရင္ခံစာတြင္ ေနရာ၊ ကုမၸဏီ၊ လူအမည္မ်ားအား အမည္ႏွင့္တကြ တိက်ုစြာေဖာ္ျပေရးသားျခင္း မဟုတ္။
  10. 10. လူထုရပ္ရြာ Tourism စီမံကိန္းမ်ား ေၾကာင့္ သက္ေရာက္မႈရွိေသာရပ္ရြာေဒသမ်ား။ အေၾကာင္းအရာ ၁၆ ခု - ေဆြးေႏြးတိုင္းပင္ျခင္း၊ အလုပ္အကို္င္၊ ေျမယာ၊ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္၊ အျငင္းပြားမႈမ်ား၊ ပဋိပကၡမ်ား၊ လံုၿခံဳေရး၊ ကေလးအခြင့္အေရး၊အမ်ိဳးသမီးအခြင့္အေရး။ မန္ေနဂ်ာမ်ား Hotels & Tourism ကုမၸဏီမ်ား၊ ေထာက္ပံ့ဝန္ေဆာင္မႈေပးေသာ လုပ္ငန္းမ်ား။ အေၾကာင္းအရာမ်ား - အလုပ္အကိုင္၊ က်န္းမာေရး၊ လံုၿခံဳေရး၊ ရပ္ရြာေဒသအေပၚ သက္ေရာက္မႈမ်ား၊ ေျမယာစီမံမႈ၊ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္၊ ေကာင္းမြန္ေသာ စီးပြားေရး အေလ့အထမ်ား။ Hotels & Tourism ကုမၸဏီမ်ား၊ေထာက္ပံ့ ဝန္ေဆာင္မႈ ေပးေသာ လုပ္ငန္းမ်ား၏ဝန္ထမ္းမ်ား - အလုပ္အကိုင္ အေျခအေန၊ ပတ္ဝန္းက်င္၊ က်န္းမားေရး၊ ဝန္ထမ္းလံုၿခံဳေရး၊ အလုပ္သမားသမဂၢ။ အျခားသက္ဆိုင္သူမ်ား - Tourism စီမံကိန္းမ်ားေၾကာင့္ ျဖစ္ေပၚေသာ သက္ေရာက္မႈမ်ားႏွင့္ဆိုင္၍ - LNGO/ INGO/ မီဒီယာ၊ ႏိုင္ငံေရးပါတီမ်ား၊ ေက်ာင္းမ်ား၊ ဘုန္းႀကီးေက်ာင္းမ်ား စသည္။
  11. 11.  HRIA သည္ ႏိုင္ငံတကာတြင္ပင္ စတင္အသံုးျပဳေနေသာနည္းလမ္းအသစ္ျဖစ္သည္။  က႑တစ္ခုလံုးအားၿခံဳငံုေလ့လာေသာ SWIA – HRIA သည္ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ စတင္ စမ္းသပ္မႈ အသစ္ျဖစ္သည္။  HRIA ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ ေဒသခံသုေတသနအဖြဲ႕၏အရည္အခ်င္း ျပည့္ဝရန္လိုေသးသည္။  ေနရာ (၆) ေနရာမွ ရွာေဖြေတြ႕ရွိခ်က္မ်ားအေပၚအေျခခံေသာေၾကာင့္ ျမန္မာ တစ္ႏိုင္ငံလုံးကို ကိုယ္စားမျပဳႏိုင္ပါ။  ေနာင္အလားအလားေကာင္းေသာ၊ စတင္မႈမျပဳရေသးေသာစီမံကိန္းမ်ားအစား လက္ရွိစီမံကိန္းမ်ားကိုသာ အဓိကထားေလ့လာသည္။  ထိုကြင္းဆင္းေလ႔လာမႈမ်ားသည္ လူမ်ိဳးစုဆိုင္ရာပရိပကၡအေရးခင္းမ်ား ရွိ္ေသာေနရာမ်ား တြင္ျပဳလုပ္ခဲ့ျခင္းမရိွပါ။  အခ်ိ္န္ကာလတိုေတာင္းျခင္းႏွင္႔ အခ်ိဳ႕ေနရာမ်ားတြင္ အလုပ္သမားႏွင္႔ စကားေျပာဆိုခြင္႔ မရရိွျခင္း။  အလုပ္သမားမ်ားႏွင္႔ လုပ္ငန္းခြင္ ျပင္ပတြင္ေတြ႕ဆံုေမးျမန္းခြင့္နည္းပါးျခင္း။
  12. 12. • ခရီးသြားလာေရးလုပ္ငန္း ႏွင့္ နုိင္ငံေတာ္အခြန္ဘ႑ာေငြ တိုးတက္ေရးသည္ ေဒသတြင္းပဋိပကၡလႈပ္ရွားမႈမ်ားအေပၚတြင္အျပဳသေဘာ၊ အပ်က္သေဘာေဆာင္ေသာ သက္ေရာက္မႈမ်ားရွိႏိုင္သည္။ • ခရီးသြားလုပ္ငန္းဖြံ႕ ၿဖိဳးမႈ အလားအလာရိွေသာ ပဋိပကၡလြန္ တုိင္းရင္းသားေဒသမ်ား (ဥပမာ - ကရင္ျပည္နယ္၊ မြန္ျပည္နယ္) ။ • ေဘးအႏၱရာယ္ လုံၿခံဳမႈမရိွျခင္း ႏွင္႔လမ္းပန္းဆက္သြယ္ေရးေကာင္းမြန္မႈမရိွျခင္းေၾကာင္႔ ဖြံ႕ၿဖိဳးမႈလုပ္ငန္းမ်ားကို ေနွာင့္ေႏွးေစျခင္း ။ • လက္နက္ကိုင္အဖြဲ႕မ်ားသည္ ပစ္ခတ္မႈ ရပ္ဆဲေရး ႏွင့္ ႏို္င္ငံေရးအရေဆြးေႏြးမႈမ်ား မၿပီးဆံုးမီ ခရီးသြားလုပ္ငန္းဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေဆာင္ရြက္ျခင္းအား စိုးရိမ္မႈမ်ားရွိ္ျခင္း။
  13. 13. • ခရီးသြားလုပ္ငန္းအားအေၾကာင္းျပ၍ စစ္အင္အားဆက္လက္ခ်ထားျခင္း။ • ခရီးသြားလုပ္ငန္းတြင္ စစ္တပ္ႏွင္႔ ဆက္စပ္မႈရိွေသာ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားမွ ပို၍ အက်ိဳးအျမတ္ရရိွျခင္း ႏွင္႔ အခြင္႔အေရးပိုမိုရရိွႏိုင္ျခင္း။ • ခရီးသြားလုပ္ငန္းတိုးတက္ေရး ႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ လူထုအေျချပဳ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၊ ေဒသခံျပည္သူမ်ား ႏွင့္ အႏွစ္သာရရွိေသာေဆြးေႏြးမႈမ်ားမရွိျခင္း။ • အခ်ိဳ႕ေသာတိုင္းရင္းသားလူနည္းစုမ်ားေနထိုင္ရာေဒသမ်ားတြင္ ခရီးသြားလုပ္ငန္း သည္၎တို႕အားအသိအမွတ္ျပဳျခင္းႏွင္႔ ၎တို႔၏ ယဥ္ေက်းမႈအေမြအႏွစ္မ်ားအား ထိန္းသိမ္းျခင္းဟုထင္ျမင္သတ္မွတ္ၾကျခင္း။
  14. 14. အပိုင္း (၁)
  15. 15. • စီမံကိန္းႏွင့္ပတ္သက္ဆက္ႏြယ္သူမ်ားႏွင့္ေဆြးေႏြးညွိႏိႈင္းတုိင္ပင္ျခင္း၊ ခ်ိတ္ဆက္ေဆာင္ရြက္ျခင္း • ထိခိုက္မႈမ်ား၊ စိုးရိမ္မႈမ်ားကိုေဖာ္ထုတ္ေျဖရွင္းျခင္းနည္းလမ္းမ်ား • ေဒသရပ္ရြာလူထုအေပၚ သက္ေရာက္မႈမ်ား • ေျမယာ • အလုပ္အကိုင္ • က်ား/မ • ကေလးအခြင့္အေရး • ယဥ္ေက်းမႈ • ရုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာလံုၿခံဳေရး • သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ ႏွင္႔ ေဂဟစနစ္ ဆိုင္ရာ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ား ေဖာ္ျပပါအေၾကာင္းအရာ အခ်က္အလက္မ်ားသည္ ကြင္းဆင္း ေလ႔လာေတြ႔ရိွခ်က္မ်ားမွ အဓိက အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ေဖာ္ျပျခင္းျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၾကာင္းအရာမ်ားသည္ ကြင္းဆင္းေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏွစ္ေနရာတြင္သာ ေတြ႔ရိွခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသးစိတ္အား SWIA မူၾကမ္းတြင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
  16. 16. စီမံကိန္းအဆင္႔ဆိုင္ရာ သက္ေရာက္မႈမ်ားအက်ဥ္းခ်ဳပ္ ေဖာ္ျပပါအေၾကာင္းအရာ အခ်က္အလက္မ်ားသည္ ကြင္းဆင္း ေလ႔လာေတြ႔ရိွခ်က္မ်ားမွ အဓိက အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ေဖာ္ျပျခင္းျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အၾကာင္းအရာမ်ားသည္ ကြင္းဆင္းေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏွစ္ေနရာတြင္သာ ေတြ႔ရိွခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသးစိတ္အား SWIA မူၾကမ္းတြင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
  17. 17. • စနစ္က်ေသာ၊ ခ်မွတ္ထားေသာ ေဆြးေႏြးညွိႏိႈင္းတုိင္ပင္ျခင္း၊ ခ်ိတ္ဆက္ေဆာင္ရြက္ျခင္း ပံုစံမရွိျခင္း၊ မလံုေလာက္ျခင္း   ခရီးသြားလုပ္ငန္းဆိုင္ရာ စီမံကိန္းမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ လူထုႏွင့္ေဆြးေႏြးျခင္းမ်ား မရွိသေလာက္ နည္းပါးျခင္း။  ေတြ႕ရွိခ်က္တစ္ခုတြင္ ေဆြးေႏြးပြဲျပဳလုပ္ခဲ့ေသာ္လည္း ဟိုတယ္ဇုန္မ်ားရိွျခင္း၏ ေကာင္းကိ်ဳး ကိုသာ လူထုနွင့္ေဆြးေႏြးျခင္း။  ေျမယာ၏ ပိုင္ရွင္အစစ္အမွန္မည္သူျဖစ္သည္ကို စံုစမ္းမႈမ်ားမရွိသေလာက္နည္းပါးျခင္း။  စီးပြားေရးကုမၸဏီမ်ားႏွင္႔ လူထုအားေဆြးေႏြးခြင္႔ မျပဳလိုျခင္း။  ျပည္သူလူထုဘက္မွ ေတာင္းဆိုလိုသည္မွာ….  အေျခခံအေဆာက္အဦး ႏွင့္ အေျခခံလိုအပ္ခ်က္မ်ား ( မီးရရိွေရး ၊ ေရရရိွေရး)  စြမ္းေဆာင္ရည္ ျမွင္႔တင္မႈ သင္တန္းမ်ား။
  18. 18. ထိခိုက္မႈမ်ား၊စိုးရိမ္မႈမ်ားကိုေဖာ္ထုတ္ေျဖရွင္းျခင္းနည္းလမ္းမ်ား >  ရပ္ရြာလူထုမွ လြတ္လပ္စြာ ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆိုျခင္းမျပဳလိုၾကပါ။  ကုမၸဏီအဆင့္ ထိခုိက္မႈမ်ား၊ စိုးရိမ္မႈမ်ားကို ေဖာ္ထုတ္ေျဖရွင္းရန္ နည္းလမ္းမ်ားမရိွျခင္း။  တရားရံုးတြင္ ျပန္လည္ၾကားနားရန္ အဆင့္ဆင့္လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ရျခင္း (ဗ်ဴရိုကေရစီဆန္ျခင္း)၊ အခ်ိန္ကုန္ျခင္း၊ ေငြေၾကးအကုန္အက်မ်ားျခင္း။  ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ ကန္႔ကြက္ဆႏၵျပသူမ်ား တရားရံုးသို႔ေရာက္ျခင္း။ အေလ့အထေကာင္း ဥပမာမ်ား   ပုဂံတြင္ ရပ္ရြာလူထုမွ မိမိတို႔၏လို္အပ္ခ်က္မ်ားႏွင္႔ ခရီးသြားလုပ္ငန္းေၾကာင့္ ၎တို႔ရပ္ရြာအေပၚ ျဖစ္ေပၚလာႏိုင္ေသာ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ဆိုင္ရာသက္ေရာက္မႈမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ုတက္တက္ ၾကြၾကြ ပါဝင္ေဆြးေႏြးျခင္း။  ေငြေဆာင္တြင္ ေျမယာသိမ္းယူမႈႏွင့္ပတ္သက္၍ ေဒသအာဏာပိုင္မ်ားမွ ရြာသူရြာသားမ်ားအား ကုမၸဏီမ်ားႏွင့္ေဆြးေႏြးရန္ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ေပးသည္။
  19. 19. ေဖာ္ျပပါအေၾကာင္းအရာ အခ်က္အလက္မ်ားသည္ ကြင္းဆင္း ေလ႔လာေတြ႔ရိွခ်က္မ်ားမွ အဓိက အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ေဖာ္ျပျခင္းျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၾကာင္းအရာမ်ားသည္ ကြင္းဆင္းေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏွစ္ေနရာတြင္သာ ေတြ႔ရိွခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသးစိတ္အား SWIA မူၾကမ္းတြင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။ စီမံကိန္းအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ား ေလ့လာေတြ႕ရွိခ်က္ အက်ဥ္းခ်ဳပ္
  20. 20. အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းဆိုင္ရာ သက္ေရာက္မႈမ်ား  ေကာင္းက်ိဳးသက္ေရာက္မႈမ်ား၊ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားေကာင္းမြန္လာျခင္း။  အေသးစား စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားမွာ ကုမၸဏီအႀကီးမ်ားႏွင္႔ ယွဥ္ျပိဳင္ရာတြင္ အခက္အခဲမ်ားရိွျခင္း။  ေျမယာေစ်းႏႈန္းမ်ား၊ အစားအေသာက္မ်ား၊ ကုန္ေစ်းႏႈန္းမ်ား ျမွင္႔တက္လာျခင္း။  ဟိုတယ္ဇုန္မ်ားတည္ေဆာက္ျခင္းေၾကာင္႔ ေဒသခံလယ္သမားမ်ား၏ အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းအေပၚ ဆိုးက်ိဳးသက္ေရာက္မႈမ်ားရွိျခင္း။ အမ်ားျပည္သူႏွင့္ ေဒသရပ္ရြာလူထုအတြက္ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ား   လမ္းပန္းဆက္သြယ္ေရးမ်ား ေကာင္းမြန္လာျခင္း၊ သို႔ေသာ္ ေဒသခံျပည္သူမ်ားႏွင္႔ အႏွစ္သာရရွိေသာ ေဆြးေႏြးမႈမ်ားမရိွျခင္း။  ကုန္တင္ယဥ္မ်ားႏွင္႔ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းမ်ားေၾကာင္႔ လမ္းမ်ားပ်က္စီးျခင္း။  လွ်ပ္စစ္ဓာတ္အား ရရိွလိုမႈမ်ားျပားျခင္း။  အညစ္အေၾကးႏွင္႔ ေရဆိုးေရညစ္မ်ားကို စြန္႔ထုတ္သည့္နည္းလမး္မ်ား မရိွျခင္း။  ေရရရွိႏိုင္မႈနည္လမ္း နည္းပါးျခင္း။
  21. 21. ေဒသခံျပည္သူမ်ား ခရီးသြားလာေရး လုပ္ငန္းတြင္ ပါဝင္မႈ   အေသးစား စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား ေပၚေပါက္လာျခင္း၊ အလုပ္အကိုင္အခြင္႔လမ္းမ်ား မ်ားျပားလာျခင္း၊ ပံုမွန္ဝင္ေငြမ်ား ရရိွလာျခင္း။  ေဒသခံျပည္သူမ်ားအေနျဖင္႔ ခရီးသြားလာေရးလုပ္ငန္းစီမံကိန္းမ်ားတြင္ ပါဝင္ႏိုင္မႈနည္းပါးျခင္း။  ေဒသခံမ်ား ခရီးသြားလာေရးလုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္ႏိုင္ရန္အတြက္ လုပ္ငန္းလိုင္စင္မ်ားရရိွရန္ခက္ခဲျခင္း။  လာဘ္ယူမႈ၊ ေငြေတာင္းခံျခင္း (ေလွမ်ားကိုစစ္ေဆးရန္၊ ခရီးသြားဧည့္လမ္းညႊန္သင္တန္းသို႔ တက္ေရာက္ႏိုင္ရန္) ရပ္ရြာလူထု၏က်န္းမာေရးႏွင္႔ လုံျခံဳေရး   သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ ပ်က္စီးလာမႈေၾကာင္႔ ရပ္ရြာလူထု၏က်န္းမာေရးအေပၚ သက္ေရာက္မႈမ်ား ျဖစ္ေပၚႏိုင္ျခင္း။ (ဥပမာ - မီးစက္မ်ားေၾကာင့္ ပတ္ဝန္းက်င္ညစ္ညမ္းေစျခင္း)  လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာကူးဆက္ေရာဂါမ်ား ျဖစ္ပြားလာႏိုင္ေျခ ပိုမိုမ်ားလာျခင္း။  ပတ္ဝန္းက်င္ေနအိမ္မ်ားအတြက္ အသံဆူညံမႈမ်ား ျဖစ္ေပၚျခင္း (ဥပမာ - ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရွိဟိုတယ္မ်ား) အိမ္ယာ   အိမ္ေဆာက္ပစၥည္းေစ်းႏႈန္းမ်ား ျမွင္႔တက္လာျခင္း။  အိမ္ယာေျမေစ်းႏႈန္းမ်ား ျမင့္တက္လာျခင္း။ အေလ့အထေကာင္း ဥပမာမ်ား   အင္းေလးကန္တြင္ဟိုတယ္ႏွင္႔ခရီးသြားဧည့္သည္မ်ားအား ဝန္ေဆာင္မႈေပးေသာ အသက္ေမြးပညာ သင္တန္းေက်ာင္းမ်ား - တစိတ္တေဒသအားျဖင့္ ပညာသင္ေထာက္ပံ့မႈမ်ားေပးျခင္း။
  22. 22. စီမံကိန္းအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ား ေလ့လာေတြ႕ရွိခ်က္ အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ေဖာ္ျပပါအေၾကာင္းအရာ အခ်က္အလက္မ်ားသည္ ကြင္းဆင္း ေလ႔လာေတြ႔ရိွခ်က္မ်ားမွ အဓိက အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ေဖာ္ျပျခင္းျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၾကာင္းအရာမ်ားသည္ ကြင္းဆင္းေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏွစ္ေနရာတြင္သာ ေတြ႔ရိွခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသးစိတ္အား SWIA မူၾကမ္းတြင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
  23. 23. ေျမသိမ္းယူျခင္းမျပဳမီ ရပ္ရြာလူထုႏွင့္ လိုအပ္ေသာေဆြးေႏြးတိုင္ပင္မႈျပဳျခင္း >  လက္ရွိႏွင့္အနာဂတ္ စီမံကိန္းမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေဒသခံရပ္ရြာလူထုႏွင့္လိုအပ္ေသာေဆြးေႏြး တိုင္ပင္မႈမ်ား မရိွျခင္း။  အခ်ိဳ႕ေသာ ကိစၥမ်ားတြင္ ထင္ေယာင္ထင္မွား ျဖစ္ေစေသာသတင္းမ်ားျဖန္႔၍ ေဒသခံလူထုအား ကိုယ္တိုင္ေရာင္းခ်လိုစိတ္မ်ား ျဖစ္ေပၚလာရန္္ ျပဳလုပ္ျခင္း။  ေျမယာသိမ္းယူျခင္းမျပဳမီ ေျမပိုင္ရွင္မည္သူျဖစ္သည္ကို အစိုးရႏွင္႔ ကုမၸဏီမ်ားမွ စံုစမ္းေမးျမန္းျခင္း မျပဳလုပ္ျခင္း။ ေျမယာရယူရာတြင္ လုပ္ေဆာင္သင္႔သည္လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား>  ေျမယာပိုင္ဆိုင္မႈ မတည္ၿမဲျခင္းေၾကာင္႔ ျပည္သူမ်ားမ်ာ၏အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းကိုထိခိုက္ျခင္း။  ေဆြးေႏြးျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ျခင္းမရိွဘဲ ေျမမ်ားအား အာဏာျဖင္႔ သိမ္းယူျခင္း။  ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းဆိုင္ရာ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားအား ခ်ိဳးေဖာက္ျခင္း။  ေျမယာသိမ္းခံရမႈႏွင္႔ပတ္သတ္၍ တိုင္ၾကားလွ်င္ အာဏာပိုင္မ်ားမွ တစ္ေယာက္မွတစ္ေယာက္သို႔ လက္ဆင္႔ကမ္းျခင္းေၾကာင့္ ေႏွာင္႔ေႏွးၾကန္႔ၾကာျခင္း။  အခ်ိဳ႕ေသာကိစၥမ်ားတြင္ လယ္သမားမ်ားမွ တို္င္ၾကားရန္ ပိုမိုယံုၾကည္မႈမ်ားရွိလာျခင္း။ (ဥပမာ - ေငြေဆာင္) ႐ုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာ အၾကမ္းဖက္မႈ ႏွင့္ လံုၿခံဳေရး  လယ္ယာေျမအသိမ္းခံရမႈအား ဆႏၵျပရာတြင္ေဒသခံရဲတပ္ဖြဲ႕မွအၾကမ္းဖက္ကိုင္တြယ္ ေျဖရွင္းျခင္း။ (အင္းေလး)
  24. 24. ေျမယာ ရယူမႈ ၊ အသံုးျပဳမႈ အတြက္ ေလ်ာ္ေၾကးေပးေဆာင္ျခင္း  ေျမယာေလ်ာ္ေၾကးေပးေဆာင္ျခင္းအတြက္ ေလ်ာ္ေၾကးညိွႏိႈင္းမႈမ်ား ျပဳလုပ္ရာတြင္ ပြင္႔လင္းျမင္သာမႈမရိွျခင္း။  ေလ်ာ္ေၾကးလံုေလာက္မႈမရရိွျခင္း ႏွင္႔ ေပါက္ေစ်းေအာက္ႏိွမ္၍ေပးေလ်ာ္ျခင္း။  ေျမယာမ်ားရယူျခင္းေၾကာင္႔ စိုးရိမ္ပႈပန္မႈမ်ား၊ တင္းမာမႈမ်ား တိုးပြားလာျခင္း။  အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းနည္းလမ္းမ်ား ဆံုး႐ံႈးမႈအတြက္ေလ်ာ္ေၾကးေပးေဆာင္မႈမရွိျခင္း။  ေျမယာမ်ားကို အဓမၼသိမ္းယူမႈႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ မေက်နပ္မႈမ်ားကို လြတ္လပ္စြာ ထုတ္ေဖာ္ဆႏၵျပခြင္႔ မရရွိျခင္း။ ကန္႔ကြက္သူမ်ားကို ပ႗ိပကၡလံႈ႕ေဆာ္သူမ်ားဟု စြပ္စြဲျခင္း။  အသိမ္းခံရေသာေျမမ်ားကို အသံုးမျပဳပဲ ေျမကြက္လပ္မ်ားအျဖစ္ ဆက္လက္ထားျခင္းႏွင့္ ျပန္လည္ ေပးအပ္မႈမရွိျခင္း။  အမ်ားပိုင္ေနရာမ်ား ၊ရပ္ရြာပိုင္ေျမေနရာမ်ားအတြက္ ေလ်ာ္ေၾကးေပးေဆာင္မႈမရွိျခင္း။ (ဥပမာ - ေငြေဆာင္)
  25. 25. အလိုဆႏၵမပါပဲ ျပန္လည္ေနရာခ်ထားမႈ  မူလေနထိုင္ရာေနရာမွ ေဝးကြာေသာေနရာမ်ားတြင္ ျပန္လည္ေနရာခ်ထားျခင္း (ဥပမာ - ေငြေဆာင္)။  ေနထိုင္ရန္အတြက္ သင့္ေတာ္မႈမရွိေသာ၊ ယခင္ထက္နိမ့္က်ေသာအေျခအေနတြင္ ျပန္လည္ေနရာခ်ထားျခင္း (ဥပမာ - ေခ်ာင္းသာ)။ ေျမယာႏွင္႔ပတ္သတ္ေသာ ထိခိုက္မႈမ်ား၊စိုးရိမ္မႈမ်ားကိုေဖာ္ထုတ္ေျဖရွင္းျခင္းနည္းလမ္းမ်ား   မတရားသိမ္းပိုက္ခံရေသာ ေျမယာမ်ားကို ျပန္လည္ရရိွရန္ ျဖစ္ႏိုင္မႈနည္းပါးသည္။ ေကာင္းမြန္ေသာ အေလ႔အထမ်ား   မႏၱေလးတြင္ ေျမယာေစ်ႏႈန္းမ်ား ညွိႏိႈင္းျခင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ အျမင္ဖြင့္ပညာေပးျခင္း အစီအစဥ္အား ရပ္ရြာအေျချပဳအဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုမွေဆာင္ရြက္ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။
  26. 26. စီမံကိန္းအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ား ေလ့လာေတြ႕ရွိခ်က္ အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ေဖာ္ျပပါအေၾကာင္းအရာ အခ်က္အလက္မ်ားသည္ ကြင္းဆင္း ေလ႔လာေတြ႔ရိွခ်က္မ်ားမွ အဓိက အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ေဖာ္ျပျခင္းျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႔အေၾကာင္းအရာမ်ားသည္ ကြင္းဆင္းေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏွစ္ေနရာတြင္သာ ေတြ႔ရိွခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသးစိတ္အား SWIA မူၾကမ္းတြင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
  27. 27. လုပ္ငန္းခြင္ အေျခအေန  လုပ္ငန္းရွင္ႏွင္႔အလုပ္သမားတို႔အၾကားအလုပ္ခန္႔အပ္ျခင္း သေဘာတူညီခ်က္ စာခ်ဳပ္မ်ားမရိွျခင္း။  အခ်ိဳ႕ေသာကိစၥမ်ား၌ စာခ်ဳပ္မ်ားတြင္အလုပ္သမားမ်ားအား ခ်ဴပ္ေႏွာင္ထားေသာအခ်က္မ်ားပါဝင္ျခင္း။  ယာယီဝန္ထမ္းမ်ားအား ဧည့္သည္အမ်ားဆံုးလာေရာက္သည့္ရာသီတြင္သာ အသံုးမ်ားျခင္း။  အလုပ္ရွင္မ်ားသည္တဆင့္ခံကန္ထရိုက္လုပ္ငန္းမ်ားမွအလုပ္သမားမ်ား၏အခြင္႔အေရးကိုသတိမမူျခင္း။  အလုပ္သမားမ်ား ခန္႔ထားရာတြင္ ဘာသာေရးကို အေျခခံေသာ ခြဲျခားမႈမ်ားရိွေနျခင္း (မြတ္ဆလင္မ်ားအား အလုပ္ခန္႔ျခင္းႏွင့္ပတ္သက္၍)။ အလုပ္ခ်ိန္၊ လုပ္ခလစာ၊ ခြင့္ရက္ ႏွင္႔ အကိ်ဳးခံစားခြင္႔ အခ်ိဳ႕ေနရာမ်ားတြင္ သတ္မွတ္ထားေသာ အလုပ္ခ်ိန္ထက္ ပိုမိုလုပ္ကိုင္ရျခင္း။ အခ်ိန္ပုိေၾကးမေပးျခင္း။ အေျခခံလစာမ်ားနည္းပါးျခင္း။ ကုန္က်စရိတ္မ်ားအား အလုပ္သမားလစာမွျဖတ္ျခင္း။ ခြင့္ရက္ႏွင့္ပတ္သက္၍ စနစ္တက်သတ္မွတ္မထားျခင္း။ ဝန္ထမ္းမ်ားမွ တရားမွ်တေသာလစာ၊ အက်ိဳးခံစားခြင္႔မ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ သေဘာေပါက္နားလည္မႈ မရွိျခင္း။
  28. 28. က်န္းမာေရး၊ ေဘးကင္းလံုၿခံဳေရး ႏွင့္ ပတ္ဝန္းက်င္ အေျခအေန  အေရးေပၚကယ္ဆယ္ေရးနည္းလမ္းမ်ားႏွင့္ ေဘးကင္းလံုၿခံဳေရးဆိုင္ရာ လိုက္နာေဆာင္ရြက္ရမည့္ နည္းလမ္းမ်ားအားနည္းျခင္း (ဥပမာ- မီးေဘးအႏၱရာယ္ကာကြယ္ေရး)။  က်န္းမားေရး၊ ေဘးကင္းလံုၿခံဳေရးဆိုင္ရာ အသိပညာေပးမႈနည္းပါးျခင္း။  အခ်ိဳ႕ေသာေနရာမ်ားတြင္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ သန္႔ရွင္းေသာေသာက္ေရမ်ားေပးမထားျခင္း။  တဆင့္ခံ ကန္ထရိုက္မ်ားအတြက္ က်န္းမာေရးႏွင္႔ ေဘးကင္းလံုၿခံဳေရး စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ား မရိွျခင္း။ လြတ္လပ္စြာ အသင္းအဖြဲ႕အစည္းမ်ား ဖြဲ႕စည္းခြင့္၊ အလုပ္ရွင္ႏွင္႔ အလုပ္သမားမ်ားအၾကား စုေပါင္း၍ ေစ႔စပ္ညိွႏိႈင္းျခင္း  အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားႏွင့္ပတ္သက္ေသာ အသိပညာ ဗဟုသုတမ်ား နည္းပါးျခင္း။  ခရီးသြားလုပ္ငန္းက႑ႏွင့္ဆိုင္ေသာအလုပ္သမားသမဂၢမ်ား မရိွသေလာက္နည္းပါးျခင္း။  အလုပ္ခြင္အေျခအေနႏွင္႔ပတ္သတ္၍ မေက်နပ္ခ်က္မ်ားအား ထုတ္ေဖာ္တိုင္ၾကားရန္ ေၾကာက္လန္႔ျခင္း။  အလုပ္ႏွင့္ပတ္သတ္ေသာထိခိုက္မႈမ်ား၊ စိုးရိမ္မႈမ်ားအား ေဖာ္ထုတ္ေျဖရွင္းမႈနည္းလမ္းမ်ားနည္းျခင္း။ အျခားေျဖရွင္းႏိုင္မည့္နည္းလမ္းမ်ားအားမသိရွိၾကျခင္း။
  29. 29. အလုပ္သမားမ်ား ၏လိုအပ္ခ်က္မ်ားအား ေထာက္ပံ႔ေပးျခင္း  အလုပ္သမားမ်ားအတြက္လုိအပ္သည့္ ေနရာထိုင္ခင္းစီစဥ္ေပးမႈအားနည္းျခင္း (ဥပမာ- ဟုိတယ္၊ သေဘၤာ)။  အလုပ္သမားအခ်ိဳ႕၏ ေျပာၾကားခ်က္မ်ားအရ အစားအေသာက္မ်ား စီစဥ္ေပးရာတြင္ ညံ့ဖ်င္းျခင္း။ အတင္းအၾကပ္ေစခုိင္းျခင္း   သြားေရာက္ေလ့လာခဲ့ေသာ မည္သည့္ကုမၸဏီတြင္မွ အတင္းအၾကပ္ေစခိုင္းခံရေသာ အလုပ္သမားမ်ား မေတြ႕ရွိရပါ။ သို႔ေသာ္ သတ္မွတ္ထားေသာ အလုပ္ခ်ိန္ထက္ ပိုမိုလုပ္ကိုင္ေနရျခင္းမ်ားကို ေတြ႕ရွိခဲ့ရပါသည္။  လတ္တေလာ အတင္းအၾကပ္ေစခိုင္းေသာ အလုပ္သမား ျပႆနာ – က်ိဳက္ထီးရိုးတြင္ လမ္းေဖာက္ျခင္း။ ေကာင္းမြန္ေသာ အေလ့အထမ်ား အထမ္းသမားမ်ားမွ သမဂၢအဖြဲ႕ဖြဲ႔ထားျခင္း (က်ိဳက္ထီး႐ိုး)။ ပုဂံရိွ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားမွ လုပ္ခလစာနည္းပါးျခင္းကို ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားရာ ကုမၸဏီမွ လုပ္ခလစာဆိုင္ရာ မူဝါဒခ်မွတ္ရန္ စဥ္းစားျခင္း။
  30. 30. စီမံကိန္းအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ား ေလ့လာေတြ႕ရွိခ်က္ အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ေဖာ္ျပပါအေၾကာင္းအရာ အခ်က္အလက္မ်ားသည္ ကြင္းဆင္း ေလ႔လာေတြ႔ရိွခ်က္မ်ားမွ အဓိက အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ေဖာ္ျပျခင္းျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၾကာင္းအရာမ်ားသည္ ကြင္းဆင္းေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏွစ္ေနရာတြင္သာ ေတြ႔ရိွခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသးစိတ္အား SWIA မူၾကမ္းတြင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
  31. 31. ခြဲျခားဆက္ဆံမႈမရိွျခင္း၊ တရားမွ်တစြာ ဆက္ဆံခံရျခင္း   အမ်ိဳးသမီးမ်ားသည္ မိသားစုပိုင္ခရီးသြားလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ လုပ္ခလစာမရရိွျခင္း။  အခ်ိဳ႕ေသာကိစၥမ်ားတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားသည္ မိမိတို႔အိမ္ေထာင္ျပဳလွ်င္ အလုပ္မွ ႏႈတ္ထြက္ပါမည္ဟု ႀကိဳတင္သေဘာတူၾကရျခင္း။  ဟုိတယ္အမ်ားစုတြင္ မီးဖြားခြင္႔ (၃) လ ခြင္႔ရက္ရွည္ေပးျခင္။ လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးကင္းလံုၿခံဳေရး   အမ်ိဳးသမီးဧည့္လမ္းညႊန္မ်ားသည္ ေဘးအႏၱရယ္ျဖစ္ႏိုင္သည့္ အလားအလာမ်ားရွိျခင္း။  တစ္ခါတစ္ရံ၌ အမ်ိဳးသမီးဧည့္လမ္းညႊန္မ်ားအား လိင္မႈဆိုင္ရာဝန္ေဆာင္မႈေပးရန္ ေတာင္းဆိုခံၾကရျခင္း။  အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္းမ်ားအတြက္ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာအေႏွင္႔အယွက္ေပးမႈမ်ားမွ ကာကြယ္္ေျဖရွင္းရန္ နည္းလမ္းမ်ားမထားရွိျခင္း။ လိင္အေပ်ာ္ ခရီးသြားလုပ္ငန္း  ခရီးသြားဧည္႔သည္မ်ားမွ လိင္လုပ္သားမ်ား ရွာေပးရန္ ဧည့္လမ္းညႊန္မ်ားအား ေတာင္းဆိုမႈမ်ားရွိေၾကာင္း ဧည့္လမ္းညႊန္မ်ားမွ ေျပာၾကားသည္။  ျပည္႔တန္ဆာလုပ္ငန္းမ်ားျပားေသာၿမိဳ႕ျပမ်ားတြင္ လိင္အေပ်ာ္ခရီးသြားလုပ္ငန္း ပိုမိုမ်ားျပားလာမည္ဟု ထင္ျမင္ၾကေသာ္လည္း သုေတသနအဖြဲ႕မွအခ်က္အလက္မ်ား ေကာက္ခံရရွိျခင္းမရွိပါ။
  32. 32. စီမံကိန္းအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ား ေလ့လာေတြ႕ရွိခ်က္ အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ေဖာ္ျပပါအေၾကာင္းအရာ အခ်က္အလက္မ်ားသည္ ကြင္းဆင္း ေလ႔လာေတြ႔ရိွခ်က္မ်ားမွ အဓိက အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ေဖာ္ျပျခင္းျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၾကာင္းအရာမ်ားသည္ ကြင္းဆင္းေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏွစ္ေနရာတြင္သာ ေတြ႔ရိွခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသးစိတ္အား SWIA မူၾကမ္းတြင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
  33. 33. ကေလးအလုပ္သမားမ်ား ႏွင္႔ ေတာင္းရမ္းစားေသာက္သူ ကေလးမ်ား  ဟိုတယ္အမ်ားစုတြင္ အလုပ္ခန္႔ရန္အသက္အရြယ္ စိစစ္ကန္႔သတ္ခ်က္မ်ားရိွျခင္း။  အခ်ိဳ႕ေသာကေလးမ်ားသည္ ခရီးသြားလုပ္ငန္းႏွင့္ဆက္စပ္ေသာလက္ဖက္္ရည္ဆိုင္မ်ား၊ စားေသာက္ဆိုင္မ်ား၊ အမွတ္တရပစၥည္းအရာင္းဆိုင္မ်ား၊ ပုိ႔စကတ္ဒ္မ်ားေရာင္းျခင္း ႏွင္႔ လမ္းေဘးတြင္ ေတာင္းရမ္းျခင္းတို႔ကို လုပ္ကိုင္က်သည္။ ကေလးမ်ားဧ။္က်န္းမာေရးႏွင္႔ လံုၿခံဳေရး   ကေလးအလုပ္သမားမ်ားအတြင္း အသက္အႏၱရာယ္ထိခုိက္ေစႏုိင္ေသာ အေလ႔အထမ်ားရွိ္ျခင္း (ဥပမာ- ေကာ္ရူျခင္း၊ အရက္ေသစာေသာက္စားျခင္း)  ကေလးအလုပ္သမ်ားအား လံုၿခံဳေရးဝန္းထမ္းမ်ားမွ အထက္စီးျဖင့္ဆက္ဆံျခင္း။  ဟုိတယ္ဇုန္မ်ားေဆာက္လုပ္ျခင္းေၾကာင္႔ ယာဥ္မ်ားသံုးစြဲမႈပိုမိုမ်ားျပားလာျခင္းျဖင့္ ကေလးမ်ားအတြက္ ယာဥ္အႏၱရာယ္ပိုမိုျဖစ္ေပၚလာႏိုင္ျခင္း။ ကေလးမ်ားအားအသံုးခ်ေသာ လိင္အေပ်ာ္ခရီးသြားလုပ္ငန္း (Child sex tourism) >  ကြင္းဆက္ေလ႔လာရာတြင္ ရွာေဖြေတြ႔ရိွျခင္း မရိွခဲ႔ေသာ္လည္း တဆင့္ေကာက္ခံရရွိေသာ အခ်က္အလက္မ်ားႏွင့္ ေမးျမန္းသိရွိမႈမ်ားအရ လိင္အေပ်ာ္လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ကေလးမ်ားအား ပိုမိုေတာင္းဆုိမႈရိွလာျခင္း။ အေလ႔အထေကာင္းမ်ား   ျမန္မာျပည္မွကုမၸဏီ(၇)ခုသည္ ခရီးသြားလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ကေလးသူငယ္မ်ားအား လိင္အေပ်ာ္လုပ္ငန္းတြင္ အသံုးခ်အျမတ္ထုတ္ျခင္းခံရမႈမွကာကြယ္ရန္ The CODE အဖြဲ႕ဝင္အျဖစ္ ပါဝင္္လက္မွတ္ေရးထိုးထားသည္။
  34. 34. စီမံကိန္းအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ား ေလ့လာေတြ႕ရွိခ်က္ အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ေဖာ္ျပပါအေၾကာင္းအရာ အခ်က္အလက္မ်ားသည္ ကြင္းဆင္း ေလ႔လာေတြ႔ရိွခ်က္မ်ားမွ အဓိက အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ေဖာ္ျပျခင္းျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၾကာင္းအရာမ်ားသည္ ကြင္းဆင္းေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏွစ္ေနရာတြင္သာ ေတြ႔ရိွခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသးစိတ္အား SWIA မူၾကမ္းတြင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
  35. 35. လူမႈေရးႏွင္႔ ယဥ္ေက်းမႈဆိုင္ရာ ဓေလ႔ထံုးထမ္း အေလ႔အက်င္႔မ်ား  မသင့္ေလ်ာ္ေသာ၊ ေလးစားမႈမရိွေသာ အျပဳအမူမ်ားကို ယဥ္ေက်းမႈေဒသ၊ ေနရာမ်ား၌ ခရီးသြားမ်ား ျပဳလုပ္သည္မ်ားကိုေတြ႕ရျခင္း။  ခရီးသြားလုပ္ငန္းေဒသအခ်ိဳ႕တြင္ ခိုးမႈမ်ား၊ ေလာင္းကစားမႈမ်ားႏွင္႔ အရက္ေသစာေသာက္သံုးမႈမ်ား ေပါမ်ားလာျခင္း။ ယဥ္ေက်းမႈ အေမြအႏွစ္  ယဥ္ေက်းမႈအေမြအႏွစ္ဆိုင္ရာေဒသမ်ား၊ ေနရာမ်ား၌ ဟုိတယ္မ်ားတည္ေဆာက္ျခင္းေၾကာင္႔ ၿခိမ္းေျခာက္မႈမ်ားျဖစ္ေစျခင္း။  အေဆာက္အဦးေဆာက္လုပ္ရန္ ခြင့္ျပဳခ်က္ရယူမႈႏွင့္ပတ္သက္၍ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားအၾကား ဆက္သြယ္ ညွိႏိႈင္းေဆာင္ရြက္မႈနည္းပါးျခင္း။  ရပ္ရြာေဒသမ်ားအား ေတြ႕ျမင္ႏိုင္ေသာ၊ မေတြ႔ျမင္ႏိုင္ေသာ ယဥ္ေက်းမႈဆိုင္ရာ အေမြအႏွစ္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေဆြးေႏြးတိုင္ပင္မႈမရွိျခင္း။ အေလ့အထေကာင္းမ်ား  ကမၻာ႔ကုလသမဂၢပညာေရး၊ သိပၸံႏွင့္ယဥ္ေက်းမႈဆိုင္ရာအဖြဲ႕(UNESCO) မွမေတြ႕ျမင္ႏိုင္ေသာ၊ ကိုင္တြယ္၍မရေသာ ယဥ္ေက်းမႈအေမြအႏွစ္မ်ားအား မပ်က္မယြင္းေအာင္ထားရွိျခင္းဆိုင္ရာ ေလ့လာမႈျပဳျခင္း။  ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရွိအခ်ိဳ႕ေသာခရီးသြားလုပ္ငန္းမ်ားမွ ျမန္မာ့ယဥ္ေက်းမႈ၊ရိုးရာႏွင့္ဆိုင္ေသာ သင္တန္းမ်ား ေပးျခင္း။  ျမန္မာျပည္သို႔လာေရာက္လည္ပတ္ေသာ ႏိုင္ငံျခားခရီးသြားဧည့္သည္မ်ားအတြက္ “Do’s and Don’ts စာအုပ္ငယ္အား ထုတ္ေဝျခင္း။
  36. 36. စီမံကိန္းအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ား ေလ့လာေတြ႕ရွိခ်က္ အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ေဖာ္ျပပါအေၾကာင္းအရာ အခ်က္အလက္မ်ားသည္ ကြင္းဆင္း ေလ႔လာေတြ႔ရိွခ်က္မ်ားမွ အဓိက အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ေဖာ္ျပျခင္းျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၾကာင္းအရာမ်ားသည္ ကြင္းဆင္းေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏွစ္ေနရာတြင္သာ ေတြ႔ရိွခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသးစိတ္အား SWIA မူၾကမ္းတြင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
  37. 37. ကုမၸဏီႏွင္ အမ်ားျပည္သူ လံုၿခံဳေရး  အမ်ားအားျဖင့္ ျပည္သူလူထုႏွင္႔လံုၿခံဳေရးဝန္ထမ္းမ်ားအၾကားဆက္ဆံေရး ေကာင္းမြန္ျခင္းႏွင့္ ၎တို႔အၾကား ပဋိပကၡမေတြ႔ရွိရျခင္း။  သို႔ေသာ္ ကုမၸဏီတြင္ခန္႔အပ္ထားေသာ လံုၿခံဳေရးဝန္ထမ္းမ်ားအတြက္ လံုၿခံဳေရးဆိုင္ရာ သင္တန္းမ်ားပို႔ခ်မႈနည္းပါးျခင္း၊လံုၿခံဳေရးဆိုင္ရာ စီမံခန္႔ခြဲမႈႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ မူဝါဒႏွင့္္စြမ္းေဆာင္ရည္ မျပည့္ဝျခင္းမ်ားေတြ႕ရိွရသည္။  ကေလးအလုပ္သမားမ်ားအားလံုၿခံဳေရးဝန္ထမ္းမ်ားမွ အထက္စီးျဖင့္ဆက္ဆံမႈမ်ား ရွိေၾကာင္းသိရွိရသည္။
  38. 38. စီမံကိန္းအဆင့္ သက္ေရာက္မႈမ်ား ေလ့လာေတြ႕ရွိခ်က္ အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ေဖာ္ျပပါအေၾကာင္းအရာ အခ်က္အလက္မ်ားသည္ ကြင္းဆင္း ေလ႔လာေတြ႔ရိွခ်က္မ်ားမွ အဓိက အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ေဖာ္ျပျခင္းျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕အေၾကာင္းအရာမ်ားသည္ ကြင္းဆင္းေလ့လာခဲ့ေသာ ေနရာ တစ္ေနရာ သို႔မဟုတ္ ႏွစ္ေနရာတြင္သာ ေတြ႔ရိွခဲ႔ရသည္။ အခ်က္အလက္ အေသးစိတ္အား SWIA မူၾကမ္းတြင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
  39. 39. ေရႏွင္႔ မိလႅာ စနစ္မ်ား   စြန္႔ပစ္ပစၥည္းမ်ားကို စနစ္တက်ပစ္ရန္ စီမံခန္႔ခြဲမႈလံုေလာက္စြာမရွိျခင္း။  စည္ပင္သာယာေရးအဖြဲ႕မွ စြန္႔ပစ္ပစၥည္းမ်ားကို စနစ္တက်စြန္႔ပစ္ရန္္္ စီမံခ်က္မ်ားမထားရိွျခင္း။  ေရပိုက္မ်ားတြင္ အမိႈက္မ်ားျဖင့္ပိတ္ဆို႕ေနျခင္း (ဥပမာ - ေခ်ာင္းသာ)။  ေလထု၊ ေရထုညစ္ညစ္းျခင္းႏွင္႔ ဓာတုစြန္႔ပစ္ပစၥည္းမ်ားကို ထိန္းခ်ဳပ္ျခင္းမရိွျခင္း။  မိလႅာအညစ္အေၾကးမ်ားကို သန္႔စင္သည့္စနစ္မရိွျခင္း။ ေျမဆီလႊာႏွင္႔ ေလထု  ဒီဇယ္မီးစက္မ်ားေၾကာင့္ ေလထုညစ္ညမ္းမႈကို ျဖစ္ေပၚေစျခင္း။  သစ္ေတာမ်ားခုတ္ထြင္ျခင္းေၾကာင္႔ ေျမဆီလႊာမ်ား ဆံုး႐ံႈးျခင္း၊ ေျမတိုက္စားျခင္း (အင္းေလးပတ္ဝန္းက်င္၊ က်ိဳက္ထီးရိုး)။  အမႈိက္မ်ားကိုမီးရိႈ႕ဖ်က္ဆီးျခင္းႏွင့္ ယာဥ္အသြားအလာ မ်ားျပားလာျခင္းေၾကာင့္ ေလထုညစ္ညမ္းမႈကို ျဖစ္ေပၚေစျခင္း။  စြန္႔ပစ္အမိႈက္မ်ားကို စနစ္တက်စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္မႈမရွိျခင္းေၾကာင္႔ ကမ္းေျခမ်ားတြင္ညစ္ညမ္းမႈျဖစ္ေပၚျခင္း။ သဘာဝအတုိင္းတည္ရွိေနေသာေနရာမ်ား အေပၚသက္ေရာက္ျခင္း  သြားေရာက္သုေတသနျပဳခဲ့ေသာ စီမံကိန္းမ်ားတြင္ EIA (သို႔) IEE မ်ားေဆာင္ရြက္မႈမရိွျခင္း။  သဘာဝသယံဇာတမ်ားေလ်ာ႔နည္းလာႏိုင္သည့္ အႏၱရာယ္ႏွင့္ႀကံဳေတြ႕လာႏိုင္ျခင္း။  သဘာဝအလွတရားမ်ား ပ်က္ဆီးျခင္း (အင္းေလးကန္)။
  40. 40.  ေရမ်ားကို စနစ္တက် သန္႔စင္ေသာစနစ္မ်ားရိွျခင္း (ေမာ္လၿမိဳင္ရွိ ဟိုတယ္တစ္ခု)။  ပတ္ဝန္းက်င္ႏွင္႔ ရင္းႏွီးကြ်မ္းဝင္မႈရိွေသာ အညစ္အေၾကး စြန္႔ပစ္မႈစနစ္ရိွျခင္း။  အင္းေလးကန္ပတ္ဝန္းက်င္တြင္ UNDP ႏွင့္ Save the Children မွ မိလႅာကန္မ်ား ထားရိွျခင္း။  အင္းေလးေဒသတြင္ ဟုိတယ္မ်ားမွ လယ္သမားမ်ားအား ဓာတ္ေျမၾသဇာမ်ား၊ ပိုးသတ္ေဆးမ်ား မသံုးရန္အားေပးျခင္း။  ေနေရာင္ခံဆိုလာျပားမ်ားအား ခရီးသြားလုပ္ငန္းျဖစ္ထြန္းေသာ အဓိကေနရာမ်ားတြင္ သံုးစြဲျခင္းကို ေတြ႕ရိွခဲ့ရသည္။
  41. 41.  အလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ငန္းခြင္အေျခအေနအား စစ္ေဆးေသာ အလုပ္သမားဌာနမွ စစ္ေဆးသူမ်ားအတြက္ ဝန္ပိလာျခင္း။  ခရီးသြားလုပ္ငန္းပိုမိုဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္လာသည္ႏွင့္အမွ် စည္ပင္သာယာေရးအဖြဲ႕အစည္း အားလုပ္ငန္း ပိုမိုတိုးျမွင့္လုပ္ေဆာင္ရန္္ ဖိအားမ်ားလာျခင္း။  EIA လုပ္ငန္းစဥ္အားထိေရာက္စြာေဆာင္ရြက္္ရန္ အေျခအေနျဖစ္လာပါက ေဒသဆိုင္ရာအစိုးရအာဏာပိုင္မ်ားအတြက္ ပိုမိုဝန္ပိလာႏိုင္ျခင္း။
  42. 42. လုပ္ငန္းမ်ားမွအလုပ္သမားမ်ား အၿပိဳင္အဆိုင္ရွာေဖြျခင္းေၾကာင္႔ လစာမ်ားျမွင္႔တတ္လာ ေစၿပီး ေငြေၾကးေဖာင္းဖြမႈမ်ား ျဖစ္ေပၚေစျခင္း။ စားေသာက္စားရိတ္ႏွင္႔လူသံုးကုန္ပစၥည္းမ်ား ေစ်းႏႈန္းပိုမိုျမွင္႔တတ္လာျခင္းေၾကာင္႔ ေဒသခံမ်ားဝယ္သူမသံုးစြဲႏိုင္မႈနည္းပါးလာျခင္း။ ေဒသတစ္ခုအတြင္းတြင္ ဟုိတယ္မ်ားအား ဆက္တိုက္တည္ေဆာက္ျခင္းေၾကာင္႔ ေဒသခံ ျပည္သူလူထုအတြက္ ပံုမွန္သြားလာလည္ပတ္မႈအား အေႏွာင္႔အယွက္ျဖစ္ေစျခင္း။ ေျမယာမ်ားဆက္တိုက္ရယူျခင္းေၾကာင္႔ ေဒသခံျပည္သူမ်ား၏အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္း အတြက္ အသံုးျပဳရန္လိုအပ္ေသာေျမယာမ်ား ေလ်ာ့နည္းသြားျခင္း။
  43. 43.  ေျမေစ်းမ်ားျမွင္႔တင္လာမႈေၾကာင္႔ ေဒသခံလူထုႏွင္႔ ေနာင္လာေနာင္သားမ်ားအတြက္ ေျမေနရာဝယ္ယူရန္မတတ္ႏိုင္ျခင္း။  လုပ္စားကိုင္စား ၿမိဳ႕လည္ရပ္ကြက္မ်ားသို႕ ပို၍အရည္အခ်င္းျပည့္သူမ်ား၊ လုပ္ငန္းမ်ား လာေရာက္ျခင္း - ဥပမာ - ၿမိဳ႕ျပေနလူထုမွ ခရီးသြားလုပ္ငန္းႏွင့္ဆက္စပ္ေသာ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ပိုမိုလုပ္ကိုင္လာၾကေသာေၾကာင့္ထိုေဒသအတြင္း အိမ္၊ၿခံ၊ေျမေစ်းမ်ား ျမင့္တက္လာၿပီး ဌားရမ္းေနထိုင္သူမ်ား ဆက္လက္ဌားရမ္း ေနထိုင္ႏိုင္ျခင္း မရွိေတာ့သည့္အတြက္ အျခားသို႔ေျပာင္းေရႊ႕ေနထိုင္ၾကရျခင္း။  ခရီးသည္မ်ားစုၿပံဳမ်ားျပားလာျခင္းေၾကာင့္ ေဒသ၏ယဥ္ေက်းမႈဓေလ့ထံုးတန္းအစဥ္လာမ်ား၊ ယဥ္ေက်းမႈအေမြအႏွစ္နယ္ေျမမ်ားအား ေလးစားေသာလိုက္နာမႈမရိွေသာ ခရီးသြားဧည့္သည္မ်ား အေျမာက္အမ်ား ဝင္ေရာက္လာျခင္း။
  44. 44.  ေျမဆီလႊာအတြင္း ညစ္ညမ္းေစသည့္ပစၥည္းမ်ားပါဝင္သည့္ အနည္က်မႈမ်ား တိုးပြားလာမႈေၾကာင့္ လယ္သမားမ်ားႏွင္႔ ငါးဖမ္းသမားမ်ား၏ အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္း လုပ္ငန္းမ်ားအား ထိခုိက္ေစႏိုင္ျခင္း။  ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ ျမစ္ေခ်ာင္း၊အင္းအိုင္မ်ား၊ကမ္းေျခေဒသမ်ားတြင္ ေလထု၊ေရထညစ္ညမ္းမ်ား ပိုမိုမ်ားျပားလာျခင္း။  ျမစ္အတြင္းသို႔ အမႈိက္မ်ားစြန္႔ပစ္ျခင္းေၾကာင္႔ ေရမ်ား၏အရည္အေသြးမ်ား က်ဆင္းလာေစျခင္း။  ေရသံုးစြဲမႈပမာဏ အလြန္တိုးပြားလာမႈေၾကာင့္ ေရရွားပါးမႈကိုျဖစ္ေပၚလာေစျခင္း။  ယာဥ္ေၾကာပိတ္ဆို႔မႈမ်ားလာျခင္း၊ လမ္းမ်ားပိုမိုပ်က္စီးျခင္း၊ အသံက်ယ္ေလာင္မႈမ်ားႏွင့္ ဖုံထူထပ္မႈမ်ားလာျခင္း။  ငါဖမ္းရရိွမႈနည္းလာျခင္း၊ အမႈိက္မ်ားစြန္႔ပစ္ျခင္းေၾကာင့္ကမ္း႐ိုးတန္းေဒသမ်ား၊ ပင္လယ္ႏွင့္ ပင္လယ္ေရေနသတၱဝါမ်ားေနထိုင္မႈအား အေႏွာက္အယွက္ျဖစ္ေစျခင္း။
  45. 45. ခိ်တ္ဆက္ေဆာင္ရြက္ေနေသာ အဦးအစလုပ္ငန္းမ်ား၊ စီမံကိန္းမ်ား -  အစိုးရ၊ ႏိုင္ငံျခားအစိုးရအလႈရွင္မ်ား၊ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ ပုဂၢလိက က႑ ႏွင့္ အရပ္ဘက္လူ႕အဖြဲ႕အစည္းမ်ားမွ လက္ရွိႏွင့္အနာဂတ္အတြင္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေနေသာ (သို႕မဟုတ္) ေဆာင္ရြက္မည့္ တာဝန္ယူမႈရွိေသာ အဦးအစလုပ္ငန္းမ်ား၊ စီမံကိန္းမ်ား။  MCRB ၏ ဝက္(ဘ္)ဆိုက္ေပၚတြင္ အမ်ားပိုင္စာတန္း (Public document) အျဖစ္ထားရွိမည္။  ဤခိ်တ္ဆက္ေဆာင္ရြက္ေနေသာ အဦးအစလုပ္ငန္းမ်ား၊ စီမံကိန္းမ်ားအား စစ္ေဆးရန္၊ ျပင္ဆင္ရန္ ေတာင္းဆိုသည္။ (အေၾကာင္းအရာ၊ လက္ရွိအေျခအေနႏွင့္ ရလဒ္မ်ား)။ အျခားႏိုင္ငံမ်ားတြင္လုပ္ေဆာင္ေနေသာ ခိ်တ္ဆက္ေဆာင္ရြက္ေနေသာ အဦးအစ လုပ္ငန္းမ်ား၊ စီမံကိန္းမ်ား၏ ဥပမာမ်ား -  အစိုးရ၊ ႏိုင္ငံျခားအစိုးရအလႈရွင္မ်ား၊ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ ပုဂၢလိက က႑၊ အရပ္ဘက္လူ႕အဖြဲ႕အစည္းမ်ား အပါအဝင္ အဖြဲအစည္း အသင္းအဖြဲ႕အမ်ားျဖင့္ဖြဲ႕စည္းထားေသာ လုပ္ငန္းမ်ား၏ဥပမာမ်ား။  ပုဂၢလိက က႑မွတာဝန္ယူမႈရွိေသာ စီပြားေရးအေလ့အထမ်ားဆိုင္ရာ ခိ်တ္ဆက္ေဆာင္ရြက္ ေနေသာ အဦးအစလုပ္ငန္းမ်ား၊ စီမံကိန္းမ်ားအားလည္းမွ်ေဝႏိုင္ရန္ခြင့္ေတာင္ျခင္း။
  46. 46.  ခရီးသြားဧည့္သည္မ်ားမွ ေတြ႕ျမင္ခဲ့ရေသာ ေကာင္းက်ိဳး၊ဆိုးက်ိဳးသက္ေရာက္မႈမ်ားအား ေမးခြန္း (၆) ခု ျဖင့္ေမးျမန္းျခင္း။  အြန္လိုင္းမွတဆင့္ ဤေမးခြန္းလႊာအား ျဖန္႔ေဝခဲ့ျခင္း၊ ရန္ကုန္အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ ေလဆိပ္တြင္ ေမးျမန္းခဲ့ျခင္း၊ ဟိုတယ္မ်ားတြင္ ျဖန္႕ေဝထားရွိျခင္း။  တစ္္လအတြင္း ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔လာေရာက္လည္ပတ္ခဲ့ဖူးေသာ ခရီးသြားဧည့္သည္ စုစုေပါင္း (၁၂၄)ဦးမွ ေျဖၾကားျခင္း။ (စာရင္းေကာက္ယူခ်က္မ်ားကို SWIA ေနာက္ဆံုး အစီရင္ခံစာေရးသည္႔ အခ်ိန္ထိ ဆက္လက္၍ အြန္လိုင္းမွ ေကာက္ခံသြားပါမည္)  စာသားျဖင့္ အေၾကာင္းအရာအား ပိုမိုရွင္းလင္းနက္နဲစြာေရးသားေဖာ္ျပေသာ (qualitative) အေျဖမ်ားရရွိႏိုင္ရန္အတြက္ အဖြင့္ေမးခြန္းမ်ားလည္းပါရိွပါသည္။
  47. 47. ၁။ ခရီးသြားလုပ္ငန္းက႑ႏွင့္ဆိုင္ေသာ (စီမံကိန္းအဆင့္မဟုတ္ပါ)-  ရွာေဖြ ေတြ႔ရိွခ်က္မ်ားသည္ သင့္တင့္ေလွ်ာက္ပတ္မႈ ရွိပါသလား?  အေရးႀကီး အခ်က္အလက္မ်ား က်န္ရိွခဲ့ပါသလား?  လြဲမွားေသာ သံုးသပ္ခ်က္မ်ား ရွိပါသလား? ၂။ (next slides) အစို္းရ၊ ဝန္ၾကီးဌာနမ်ား၊ ခရီးသြားလုပ္ငန္းဆိုင္ရာ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားႏွင္႔ အျခားေသာ သက္ဆုိင္သည့္ ပုဂၢိဳလ္၊ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားအားမည္သည့္ အဓိက်ေသာအႀကံဥာဏ္မ်ား ေပးလိုပါသနည္း။  လက္ရွိ ဥပေဒမ်ားႏွင္႔ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားအား အဘယ့္ေၾကာင္႔ ေျပာင္းလဲရန္လိုအပ္သနည္း။  ဤအႀကံျပဳခ်က္မ်ားအေပၚ မည္သူက အေကာင္အထည္ေဖာ္ရန္လိုသနည္း။  ဥပေဒမ်ားႏွင္႔ စည္းမ်ဥ္းစည္ကမ္းမ်ားအားမည္ကဲ့သို႔ ေျပာင္းလဲသင့္္ပါသနည္း။ (ႏီုင္ငံတကာ စံခ်ိန္စံႏႈန္းမ်ားႏွင္႔ ေကာင္းမႊႏ္ေသာ အေလ႔အထမ်ား ကိုအေျခခံ၍)  ကြ်ႏု္ပ္တို႕တြင္ မွန္ကန္ေသာ စံႏႈန္းမ်ား ရွိေနပါၿပီလား။  ခရီးသြား လုပ္ငန္းက႑ႏွင့္ဆက္စပ္၍ အျခားမည္သည္႔ အဦးအစျဖစ္ေသာ လုပ္ငန္းမ်ား (initiative) မ်ား ရွိပါသလဲ။ ထိုလုပ္ငနး္မ်ားအေပၚမွီ၍ မည္ကဲ့သို႔လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ပါမည္နည္း။
  48. 48.  4 break-out groups Group 1: Tourism in Ethnic Areas / Culture Group 2: Stakeholder engagement/ land and hotel zones/ destination management Group 3: Environment Group 4: Labour/Sex Tourism/Children In each group: Discuss suggested suggested actions on these specific items and provide critical input Discuss scope for in-country multistakeholder initiatives Provide updates on ongoing processes and initiatives Indicate where your interest lies Report back to plenary
  49. 49. Stakeholder engagement and participation in tourism development
  50. 50.  To ensure that individuals and communities’ voices are heard during planning of tourism development To ensure relevant information on tourism projects is shared with communities and other (affected) stakeholders To ensure that tourism revenue benefits the Myanmar population, and in particular the communities in tourism destinations To ensure that an effective ESIA process is in place for tourism projects To ensure that social investment programmes are developed in collaboration with communities
  51. 51.  Proactively invest time in ongoing and meaningful engagement with communities, workers and other stakeholders involved in tourism development, include where E(S)IAs are required  Ensure that women are consulted and can participate in decision-making processes and have equal access to employment opportunities Develop operational level grievance mechanisms for communities and workers that provide accessible, effective processes to address and resolve concerns related to tourism projects Promote employment for local communities in the tourism sector through education & vocational training programmes accessible for all, assistance & empowerment of SMEs and promotion of local sourcing of goods and services Develop social investment programmes in tourism destinations in collaboration with communities, based on their needs
  52. 52.  To ensure protection of land owners and land users whose land is or will be acquired for tourism development To ensure that land acquisition processes (including resettlement) for hotel zones follow international standards To avoid conflicts between communities and businesses over legacy issues related to land acquisition and compensation
  53. 53. Conduct Strategic Environmental Assessments of hotel zones in main tourism destinations to assess potential impacts on communities Establish clarity for tourism businesses and communities around process and legal basis for: voluntary and involuntary land acquisition by the government and tourism businesses rules and compensation rates for land, housing, crops, other assets and for access to assets When land is expropriated, compensate for both physical and economic displacement, preferably with alternative land Practice transparency regarding hotel permits, and land concessions, as well as negotiations around land acquisition and compensation Apply international standards for EIA and involuntary acquisition and resettlement until the land law and policy framework is clarified and improved.
  54. 54.  Carry out enhanced due diligence, with particular attention to legacy and potential conflict issues  Conduct investigation field visits and react to complaints related to tourism development (land confiscation, inadequate compensation) Provide an access to judicial review for people affected by involuntary land acquisition or inadequate compensation Provide for return of unused land to owners which has been acquired for tourism purposes
  55. 55.  To build capacity to assess and address the cumulative impacts of tourism in Myanmar’s main destinations  To ensure appropriate planning of relevant public services at a regional level  To prevent water scarcity and other negative impacts due to tourism development by multiple users
  56. 56. •Build the capacity of regional governments to address cumulative social and environmental impacts related to the tourism sector On good resettlement practices •Include responsibilities of Regions and States regarding regional tourism planning in the revision of the Tourism Law •Carry out Strategic Environmental Assessments for hotel zones in key tourism destinations to assess actual and potential impacts at the regional level, which can then inform individual tourism projects •Undertake transparent regional and township level water use and waste management planning related to tourism development
  57. 57.  To ensure that tourism development in ethnic minority areas proceeds at a pace supported by the majority of ethnic minority stakeholders  To ensure that stakeholders in ethnic minority areas are consulted, and can participate in tourism development  To ensure that ethnic minority areas economically benefit from tourism development
  58. 58.  Consult with communities and in their local language regarding tourism development, taking into account appropriate timing of tourism development and needs of communities  Consult also with non-state armed groups  Take active measures to ensure local ethnic minority communities benefit economically from tourism  Raise tourist awareness about, and encourage respect for, Myanmar’s diversity when traveling in ethnic minority areas
  59. 59.  To ensure that the Myanmar culture, tradition and religion is respected by foreign tourism businesses and visitors  To ensure that the Myanmar culture, tradition and religion is promoted by the government and local tourism industry  To ensure that the privacy of local communities is respected
  60. 60. • Require tourism business to protect cultural heritage according to IFC Performance Standards • Consult and assess whether tourism is welcomed by the local population; respect privacy of local communities • Raise awareness amongst foreign tourism businesses and visitors about culturally appropriate behavior • Promote Myanmar culture, traditions and religion through tourism, e.g. supporting local handicrafts
  61. 61.  To address current gaps in the legal framework of environmental controls and bring them in line with international standards  To build corresponding government capacity  To ensure that there is a contractual requirement for environmental compliance by tourism businesses that provides a basis for liability for environmental damage  To ensure that visitors respect the environment
  62. 62.  Develop national environmental standards and guidelines for the tourism sector. Until then, use IFC Performance Standards and Environment Health and Safety Guidelines  Develop regional water use and waste management plans in key tourism destinations  Ensure that the Myanmar National Water Framework Directive (MNWFD) being developed by the National Water Resources Committee (NWRC) specifically addresses the tourism sector  Raise awareness amongst tourists regarding environmental practices such as waste disposal
  63. 63.  To ensure that forthcoming labour law and practice is in line with the ILO Core Labour Standards  To ensure that international health & safety standards are applied consistently  To protect workers from exploitation in the tourism industry and its supply chain, including temporary & (internal) migrant workers
  64. 64.  Apply relevant international standards in the tourism industry in the absence of updated national standards on health & safety o Many Myanmar labour laws are being updated. International standards provide a solid basis for sound worker-management relationships that respect the rights of workers o Given the vulnerability of day labourers, temporary and migrant workers, pay particular attention to the contract conditions for these workers when engaging them directly or through business partners o Promote gender equality Provide training on workers in the tourism sector and supply chain on labour rights and health and safety Support freedom of association and provide an operational level grievance mechanism for workers and their organisations to raise workplace concerns
  65. 65.  To prevent Myanmar following in the footsteps of its neighbours of becoming a sex tourism destination
  66. 66.  Implement laws to protect women and men from sexual exploitation  Raise awareness among tourists about laws relating to prostitution in Myanmar  Include reference to the prohibition of child sex tourism in relevant laws  Develop a National Action Plan against Child (Sexual) Exploitation  Raise awareness of police, magistrates, communities, village heads about the illegality of child sex tourism and on how to recognize and act when child sex tourism is discovered  Promote adherence to The Code of Conduct for the protection of children from sexual exploitation in travel and tourism;
  67. 67.  To address the exploitation of children linked to the tourism industry and its supply chain  To ensure that tourism business respect and promote children’s rights
  68. 68.  Promote the Children’s Rights and Business Principles amongst tourism businesses  Develop business Code of Conduct which includes a clause on prohibition of child labour in accordance with international standards  Collaborate with local and international organizations working on the issue of child labour when child labour is discovered in the tourism supply chain  Raise awareness of tourists about tourism and child exploitation (e.g. orphanage tourism, voluntourism, child begging) and provide do’s and don’ts
  69. 69.  Set up a tourism industry/CSOs working group to share responsible practices and lessons learnt regarding environmental, social and human rights issues  Enhance regional cooperation on responsible tourism and share best practices and lessons learnt
  70. 70.  Chatham House စည္းမ်ဥ္းႏွင့္အညီ ဤေဆြးေႏြးပြဲအက်ဥ္ခ်ဳပ္ အား MCRB ဝက္(ဘ္) ဆိုက္ တြင္ တင္ပါမည္။  အႀကံျပဳစာမ်ားအား ေနာက္ဆံုးျပန္လည္ေပးရန္ (အဂၤလိပ္ (သို႕) ဗမာဘာသာျဖင့္) - အေၾကာင္းအရာေနရာတြင္ Tourism SWIA Consultation Draft Feedback” အမည္ျဖင့္  Thithi.thein@myanmar-responsiblebusiness.org/info.mcrb@gmail.com ထံသို႔ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္၊ စက္တင္ဘာလ၊ ၂၆ ရက္ေန႕တြင္ ေနာက္ဆံုးထားေပးပို႕ပါရန္။  အကယ္၍ လူႀကီးမင္း၏ အႀကံျပဳခ်က္မ်ားအား ဝက္(ဘ္)ဆိုက္ ေပၚတြင္ မတင္ျပေစလိုပါက ႀကိဳတင္၍ အသိေပး ေစလိုပါသည္။  ခိ်တ္ဆက္ေဆာင္ရြက္ေနေသာ အဦးအစလုပ္ငန္းမ်ား၊ စီမံကိန္းမ်ား၊ တာဝန္ယူမႈရွိေသာခရီးသြားလုပ္ငန္း အေလ့အထမ်ား ရွိေသးလွ်င္ အထက္တြင္ေဖာ္ျပထားေသာ ေန႔ရက္၌ ေနာက္ဆံုးထား ေပးပို႔ေစလိုပါသည္။  ဤစာမူၾကမ္းအား ဟိုတယ္ႏွင့္ခရီးသြားလာေရးဝန္ႀကီးဌာနသို႔ ေဆြးေႏြးရန္ေပးပို႔မည္ျဖစ္ပါသည္။  ျမန္မာ့ခရီးသြားလုပ္ငန္းက႑၏ သက္ေရာက္မႈမ်ားအား ေလ့လာဆန္းစစ္ျခင္း - ေနာက္ဆံုးအစီရင္ခံစာအား MCRB ၏ ဝက္(ဘ္)ဆိုက္တြင္ ျဖန္႔ခ်ိထုတ္ျပန္မည္ျဖစ္ပါသည္။  ပါဝင္ပတ္သက္သူအမ်ား ႏွင့္ ေဆြးေႏြးမႈ မ်ားအား အေၾကာင္းအရာ၊ အပိုင္းအျခားေပၚမူတည္၍ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ရန္။

×