SCRUMETES
Uma Comunidade de Prática
Ester Lima de Campos, Paula Nascimento e Ana Luiz Dallora
.: O papel do Scrum Master é cuidar do processo
Scrum Master cuida ....
.: Mas quem cuida do Scrum Master?
.: Mas quem cuida do Scrum Master?
A gente sentiu a necessidade de
ter um ponto de apoio para
compartilhar ideias e aprend...
.: Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes?
Nome: Ester
Experiência:
Situação: Scrum Master de diversos projetos,
além de e...
.: Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes?
Nome: Ester
Experiência:
Situação: Scrum Master de um projeto, além de
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.: Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes?
Nome: Ester
Experiência:
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.: Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes?
Nome: Ester
Experiência:
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.: Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes?
Nome: Ester
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.: Por que uma comunidade de prática?
• Deve existir foco em um determinado assunto e, portanto, os participantes devem es...
.: Como as Scrumetes trabalham?
Reuniões quinzenais onde:
• Partilhamos e discutimos os desafios que temos em nossas equip...
.: O que já alcançamos?
• Desenvolver trabalhos de motivação com todas as equipes da empresa;
• Desenvolver, na prática, c...
.: Como criar uma comunidade de prática na sua empresa?
• Crie o estímulo para que as pessoas façam reuniões curtas sobre ...
Obrigada!
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Scrumetes: Uma Comunidade de Prática

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De um Scrum Master espera-se que ele seja capaz de cuidar do processo, cuidar da Equipe Scrum, estudar novas técnicas, resolver problemas, ser criativo, ter sempre uma solução para os desafios apresentados e fazer tudo isso naturalmente. Mas seria o Scrum Master um “super-herói”? Será que esse “herói” não precisa de um outro “herói” para ajudá-lo? Será que ele não precisa de uma troca de ideias na “sala da justiça” para voltar com todo o gás para a luta? Para nos ajudar nisso criamos as Scrumetes - uma comunidade de prática para Scrum Masters. E você? O que tem feito para te apoiar neste trabalho?

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Scrumetes: Uma Comunidade de Prática

  1. 1. SCRUMETES Uma Comunidade de Prática Ester Lima de Campos, Paula Nascimento e Ana Luiz Dallora
  2. 2. .: O papel do Scrum Master é cuidar do processo Scrum Master cuida ....
  3. 3. .: Mas quem cuida do Scrum Master?
  4. 4. .: Mas quem cuida do Scrum Master? A gente sentiu a necessidade de ter um ponto de apoio para compartilhar ideias e aprender com as experiências de outros Scrum Masters da empresa.
  5. 5. .: Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes? Nome: Ester Experiência: Situação: Scrum Master de diversos projetos, além de exercer outras atividades na empresa
  6. 6. .: Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes? Nome: Ester Experiência: Situação: Scrum Master de um projeto, além de exercer outras atividades na empresa Nome: Paula Experiência: Situação: Scrum Master de um projeto
  7. 7. .: Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes? Nome: Ester Experiência: Situação: Scrum Master de alguns projetos, além de exercer outras atividades na empresa Nome: Paula Experiência: Situação: Scrum Master de um projeto, além de exercer outras atividades na empresa Nome: Ana Experiência: Situação: Scrum Master de um projeto
  8. 8. .: Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes? Nome: Ester Experiência: Situação: Scrum Master de alguns projetos, além de exercer outras atividades na empresa Nome: Paula Experiência: Situação: Scrum Master de um projeto, além de exercer outras atividades na empresa Nome: Ana Experiência: Situação: Scrum Master de um projeto
  9. 9. .: Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes? Nome: Ester Experiência: Situação: Scrum Master de alguns projetos, além de exercer outras atividades na empresa Nome: Paula Experiência: Situação: Scrum Master de um projeto, além de exercer outras atividades na empresa Nome: Ana Experiência: Situação: Scrum Master de um projeto A gente precisava de uma comunidade de prática
  10. 10. .: Por que uma comunidade de prática? • Deve existir foco em um determinado assunto e, portanto, os participantes devem estar envolvidos e ter algum conhecimento com o tópico em questão; • O objetivo é realizar atividades em conjunto, discutir questões, ajudar um ao outro e compartilhar conhecimento; • Esses grupos compartilham a prática sobre o assunto, criando um conjunto de recursos composto por experiências, histórias, ferramentas e formas de lidar com problemas já conhecidos. • A ideia é compartilhar conhecimento, problemas e soluções para aprender e crescer juntos. “Comunidades de prática são grupos de pessoas que compartilham um interesse ou uma paixão por algo que fazem e aprendem a fazer melhor a medida que interagem regularmente.” Etienne Wenger-Trayner
  11. 11. .: Como as Scrumetes trabalham? Reuniões quinzenais onde: • Partilhamos e discutimos os desafios que temos em nossas equipes; • Testamos técnicas novas antes de repassarmos para nossas equipes; • Realizamos leituras e discutimos assuntos para aumentar o conhecimento do grupo sobre agilidade; • Fazemos coaching de quem está iniciando o trabalho como Scrum Master; • Conhecemos melhor a dinâmica de trabalho das outras equipes da empresa; • Discutimos questões que envolvem mais de uma equipe; • Falamos também sobre roupas, sapatos, viagens etc...
  12. 12. .: O que já alcançamos? • Desenvolver trabalhos de motivação com todas as equipes da empresa; • Desenvolver, na prática, competências individuais; • Solucionar problemas de cada equipe; • Elevar o conhecimento sobre técnicas e conceitos ágeis; • Formar novos Scrum Masters.
  13. 13. .: Como criar uma comunidade de prática na sua empresa? • Crie o estímulo para que as pessoas façam reuniões curtas sobre assuntos e/ou problemas específicos de interesse delas; • É importante que estas reuniões sejam frequentes, para que os pontos discutidos evoluam; • O clima da reunião deve ser informal, de descoberta e de colaboração para que as pessoas se sintam à vontade para colocar suas opiniões e realmente sintam que aquele grupo é um ponto de apoio; • O ideal é deixar que os temas surjam. Com o tempo as pessoas começarão a trazer novas ideias, novos problemas, novos conceitos que eles querem discutir; • A participação não deve ser mandatória e sim voluntária. As pessoas precisam perceber que o grupo trará benefícios para que elas realmente se envolvam com a ideia.
  14. 14. Obrigada! myscrumhalf.com teamscrumhalf.com @scrumhalf_gpe Ester Lima de Campos @estercasado esterlima@gpetec.com.br Paula Nascimento Aguas @paulacnascime Ana Luiza Dallora ana.dallora@gmail.com

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