Resiliência e Agilidade - SGRio2014

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Slides da apresentação feita por Ester e Annelise Gripp no Scrum Gathering Rio 2014.

Aqui falamos sobre a Resiliência apoiando a auto-organização dos times na Agilidade: o que é Resiliência, como desenvolvê-la e dicas de práticas que podem ser aproveitadas para que os coachers descubram o nível de resiliência dos membros do seu time e conduzam trabalhos para evoluir a resiliência de cada um deles.

Publicada em: Aperfeiçoamento pessoal
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Resiliência e Agilidade - SGRio2014

  1. 1. Agilidade e Gente Bambu A Resiliência Apoiando a Auto-Organização dos Times!
  2. 2. Annelise Gripp Sieve Ester Lima de Campos ScrumHalf Scrum Gathering Rio 2014
  3. 3. Scrum Gathering Rio 2014
  4. 4. RESILIÊNCIA
  5. 5. Resilência na Física --- Tempo que leva para um corpo retornar ao estado normal após deformado por força externa.
  6. 6. Resilência na Engenharia --- Quão flexível é de forma aguentar tensões repetidas sem ser danificado
  7. 7. Resilência na Psicologia --- É a forma como um indivíduo lida com as pressões do dia-a-dia.
  8. 8. Resilência na Administração Organizacional --- Capacidade de assimilar mudanças.
  9. 9. Capacidade de atuar em um ambiente: * dinâmico * imprevisível * constante mudanças * riscos * problemas diários e ainda assim….
  10. 10. Sobreviver * transformando problemas em soluções * crises em oportunidades de aprendizado pessoal e organizacional Também conhecido como….
  11. 11. AGILIDADE
  12. 12. Times Auto-Organizados
  13. 13. Resiliência Competência Social
  14. 14. 1.Auto-Eficácia e Auto-Confiança
  15. 15. “O sucesso é ir de fracasso em fracasso sem perder o entusiasmo” -- Winston Churchill
  16. 16. * AutoConhecimento * Realize projetos pessoais * Celebre pequenas vitórias * Aprimore-se
  17. 17. 2.Otimismo
  18. 18. “É melhor ser pessimista do que otimista. O pessimista fica feliz quando acerta e quando erra.” -- Millor Fernandes
  19. 19. “O pessimista geralmente está certo, mas é o otimista que muda o mundo.” -- Simon Sinek
  20. 20. • Trace planos e metas para manter o foco • Liste seu ACI Adversidade, Convicção, e Impacto
  21. 21. 3.Temperança
  22. 22. “Keep Calm and… … Guuuusfraba”
  23. 23. * Respiração profunda --- * Meditação * Prática Metódica
  24. 24. 4.Empatia
  25. 25. “Ser empático é ver o mundo com os olhos do outro e não ver o nosso mundo refletido nos olhos dele” -- Carl Rogers
  26. 26. • Console um amigo • Seja atencioso -- • Faça trabalho sociais • Discuta filmes • Leia um livro
  27. 27. 5.Competência Social
  28. 28. “Acima de tudo, na vida, temos necessidade de alguém que nos obrigue a realizar aquilo de que somos capazes” -- Ralph V. Emerson
  29. 29. * Escuta empática * Trabalho Social * Redes Sociais * Forme Times
  30. 30. 6.Proatividade
  31. 31. A vida é uma peça de teatro que não permite ensaios. Por isso, cante, chore, dance, ria e viva intensamente antes que a cortina se feche e a peça termine sem aplausos.” -- Charles Chaplin
  32. 32. • Seja empreendedor • Auto-Confiante • Comprometimento
  33. 33. 7.Flexibilidade Mental
  34. 34. “A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original” -- Albert Einstein
  35. 35. * Dedique-se as Artes * Escreva, Dance *Jogos de estratégia
  36. 36. 8.Solução de Problemas
  37. 37. “Se você não pode virar o vento, vire a vela.” -- Amyr Klink
  38. 38. * Workaround * Desafios mentais
  39. 39. 9. Tenacidade
  40. 40. “Só tem uma coisa: não ser digno de meus sofrimentos.” -- Dostoiévski
  41. 41. * Prática Esportiva * Competição * Auto-conhecimento
  42. 42. Resiliência dos membros do Time Moving Motivator -- Jurgen Appelo
  43. 43. Resiliência dos membros do Time Feedback Canvas -- Matheus Haddad
  44. 44. Pessoas Resilientes formam Times Resilientes que constroem Organizações Resilientes
  45. 45. Resiliência (e “gente bambu”) é o ingrediente para atuar na Agilidade .
  46. 46. Obrigada!
  47. 47. @AnneliseGripp annelise.grip@sieve.com.br @EsterCasado esterlima@gpetec.com.br
  48. 48. Referências - Paulo Sabbag - Resiliência. Competência para enfrentar situações extraordinárias na sua vida profissional. - Matheus Haddad - Feedback Canvas - http://gestao30.matheus.eti.br/feedback-ao-inves-de-avaliacao-de-desempenho/ - Jurgen Appelo – Moving Motivators - http://www.noop.nl/2011/09/moving-motivators-free-exercise.html

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